Molte persone si pongono questa domanda, attorno alla quale ci sono molti miti. Ma ancora, perché tanti disoccupati? Scopriamolo.

"Non hai un lavoro perché sei un barbone!"

Questo è impossibile, perché la Russia ha un sostegno molto debole per i disoccupati. Una persona che non lavora in Russia non sarà in grado di pagare le bollette, sarà sfrattata dal suo appartamento e diventerà un senzatetto. Pertanto, un russo lavorerà ancora ovunque, in un lavoro non permanente, ma cercherà soldi. Cosa ha portato a questo? Il sistema capitalista, in cui è vantaggioso per il "datore di lavoro" mantenere alcuni dei lavoratori in strada: questo praticamente abbatte il prezzo del lavoro, cioè consente di abbassare i salari. Le persone sono disposte a lavorare solo per ottenere qualcosa. E questa situazione è vantaggiosa sotto il capitalismo per la classe dirigente

“Non hai un lavoro a causa della scarsa istruzione”

Cominciamo con il fatto che quasi ogni educazione è buona e necessaria per la società. Un'altra domanda è se questa educazione è necessaria per i capitalisti? Gli uomini d'affari dei lavoratori hanno bisogno solo dell'istruzione da cui possono trarre profitto. Pertanto, in una società capitalista, le discipline principalmente applicate hanno successo. Il capitale viene investito nell'istruzione fondamentale (matematica, fisica, ecc.) solo quando vede enormi profitti in futuro. Altrimenti, questa direzione del capitale non è necessaria. Si scopre che non c'è lavoro non a causa di una "cattiva" educazione, ma a causa dell'ingiusto sistema capitalista.

"Hai elevate esigenze di lavoro"

Scusa preferita della borghesia. Idealmente, il capitalista vuole che il lavoratore lavori gratuitamente, che è ciò che accade quando i lavoratori vengono "gettati" per il salario. In generale, il borghese, certo, paga uno stipendio, ma molto piccolo, e allo stesso tempo crede anche che gli operai dovrebbero ringraziarlo di tanta generosità, e gli insolenti, che hanno osato considerare che lo stipendio è piccolo, hanno “esigenze eccessive”. Crediamo che qui la borghesia abbia richieste eccessive. Stanno già derubando i lavoratori, sottraendo loro parte del valore che hanno creato, plusvalore, che è un mezzo per guadagnare un borghese.

“Non soddisfi i requisiti del mercato e del tempo”

Non c'è nessun inganno qui. Il capitale vive davvero secondo le leggi del mercato. Il capitale è sempre alla ricerca di nuovi modi per realizzare un profitto e quelli vecchi che non realizzano più vengono scartati, insieme a migliaia di posti di lavoro. Queste persone non sono più necessarie alla borghesia e vegetano in povertà. Sotto il socialismo ci sarà anche il progresso tecnologico, anche gli impianti di produzione obsoleti saranno chiusi, ma i lavoratori non saranno abbandonati, saranno riqualificati in modo che possano ricominciare a lavorare. Dopotutto, saranno necessari alla società.

Cosa significa tutto questo?

Tutto ciò che accade è una conseguenza dell'ingiusto sistema capitalista, la cui essenza è proprietà privata dei mezzi di produzione. I proprietari usano il lavoro di lavoratori che non hanno altro da vendere se non il proprio forza lavoro. I proprietari, i capitalisti, comprano la forza lavoro dal lavoratore (pagano il salario), ma non pagano l'intero costo della forza lavoro, ma solo una parte di essa, il resto del costo, plusvalore, se lo portano in tasca, questo si aggiunge alla loro ricchezza. È vantaggioso per la borghesia avere un esercito di disoccupati, perché abbassa il prezzo del lavoro: l'operaio ha paura di essere licenziato e accetta di lavorare per un misero salario. Inoltre, se i lavoratori decidono comunque di lottare per i propri diritti, ad esempio scioperando, possono sempre essere licenziati e assumere nuovi lavoratori, oppure non licenziati, ma utilizzare temporaneamente i disoccupati come scioperanti. Sotto il capitalismo ci saranno sempre disoccupati.

Cosa fare?

Solo con l'abolizione del modo di produzione capitalistico attraverso la lotta politica rivoluzionaria si eliminano le condizioni per l'oppressione economica e politica della classe operaia. Solo allora è possibile stabilire il potere della classe operaia, dittatura del proletariato. Quindi i mezzi di produzione vengono socializzati, l'ex proprietà dei capitalisti diventa proprietà dell'intera classe operaia, e quindi il lavoro dell'operaio cessa di essere una merce, diventa un contributo alla società socialista, il cui obiettivo è quello di soddisfare i bisogni sempre crescenti della società. Solo così sarà eliminata la disoccupazione. Non c'è altro modo.

Molte persone si pongono questa domanda, attorno alla quale ci sono molti miti. Ma ancora, perché tanti disoccupati? Scopriamolo.

"Non hai un lavoro perché sei un barbone!"

Questo è impossibile, perché la Russia ha un sostegno molto debole per i disoccupati. Una persona che non lavora in Russia non sarà in grado di pagare le bollette, sarà sfrattata dal suo appartamento e diventerà un senzatetto. Pertanto, un russo lavorerà ancora ovunque, in un lavoro non permanente, ma cercherà soldi. Cosa ha portato a questo? Il sistema capitalista, in cui è vantaggioso per il "datore di lavoro" mantenere alcuni dei lavoratori in strada: questo praticamente abbatte il prezzo del lavoro, cioè consente di abbassare i salari. Le persone sono disposte a lavorare solo per ottenere qualcosa. E questa situazione è benefica per la classe dirigente sotto il capitalismo.

“Non hai un lavoro a causa della scarsa istruzione”

Cominciamo con il fatto che quasi ogni educazione è buona e necessaria per la società. Un'altra domanda è se questa educazione è necessaria per i capitalisti? Gli uomini d'affari dei lavoratori hanno bisogno solo dell'istruzione da cui possono trarre profitto. Pertanto, in una società capitalista, le discipline principalmente applicate hanno successo. Il capitale viene investito nell'istruzione fondamentale (matematica, fisica, ecc.) solo quando vede enormi profitti in futuro. Altrimenti, questa direzione del capitale non è necessaria. Si scopre che non c'è lavoro non a causa di una "cattiva" educazione, ma a causa dell'ingiusto sistema capitalista.

"Hai elevate esigenze di lavoro"

Scusa preferita della borghesia. Idealmente, il capitalista vuole che il lavoratore lavori gratuitamente, che è ciò che accade quando i lavoratori vengono "gettati" per il salario. In generale, il borghese, certo, paga uno stipendio, ma molto piccolo, e allo stesso tempo crede anche che gli operai dovrebbero ringraziarlo di tanta generosità, e gli insolenti, che hanno osato considerare che lo stipendio è piccolo, hanno “esigenze eccessive”. Crediamo che qui la borghesia abbia richieste eccessive. Stanno già derubando i lavoratori, sottraendo loro parte del valore che hanno creato, valore aggiunto, che è un mezzo per guadagnare la borghesia.

“Non soddisfi i requisiti del mercato e del tempo”

Non c'è nessun inganno qui. Il capitale vive davvero secondo le leggi del mercato. Il capitale è sempre alla ricerca di nuovi modi per realizzare un profitto e quelli vecchi che non realizzano più vengono scartati, insieme a migliaia di posti di lavoro. Queste persone non sono più necessarie alla borghesia e vegetano in povertà. Sotto il socialismo ci sarà anche il progresso tecnologico, anche gli impianti di produzione obsoleti saranno chiusi, ma i lavoratori non saranno abbandonati, saranno riqualificati in modo che possano ricominciare a lavorare. Dopotutto, saranno necessari alla società.

Cosa significa tutto questo?

Tutto ciò che accade è una conseguenza dell'ingiusto sistema capitalista, la cui essenza è proprietà privata dei mezzi di produzione. I proprietari usano il lavoro di lavoratori che non hanno altro da vendere se non il proprio forza lavoro. I proprietari, i capitalisti, comprano la forza lavoro dal lavoratore (pagano il salario), ma non pagano l'intero costo della forza lavoro, ma solo una parte di essa, il resto del costo, valore aggiunto, se lo prendono in tasca, questa è la loro ricchezza. È vantaggioso per la borghesia avere un esercito di disoccupati, perché abbassa il prezzo del lavoro: l'operaio ha paura di essere licenziato e accetta di lavorare per un misero salario. Inoltre, se i lavoratori decidono comunque di lottare per i propri diritti, ad esempio scioperando, possono sempre essere licenziati e assumere nuovi lavoratori, oppure non licenziati, ma utilizzare temporaneamente i disoccupati come scioperanti. Sotto il capitalismo ci saranno sempre disoccupati.

Cosa fare?

Solo con l'abolizione del modo di produzione capitalistico attraverso la lotta politica rivoluzionaria si eliminano le condizioni per l'oppressione economica e politica della classe operaia. Solo allora è possibile stabilire il potere della classe operaia, dittatura del proletariato. Quindi i mezzi di produzione vengono socializzati, l'ex proprietà dei capitalisti diventa proprietà dell'intera classe operaia, e quindi il lavoro dell'operaio cessa di essere una merce, diventa un contributo alla società socialista, il cui obiettivo è quello di soddisfare i bisogni sempre crescenti della società. Solo così sarà eliminata la disoccupazione. Non c'è altro modo.

Nonostante un notevole aumento del numero di posti vacanti in tutto il paese, i russi trovano sempre più difficile trovare un lavoro. In media, un disoccupato temporaneamente impiega fino a sette mesi per trovare una posizione adeguata. È particolarmente difficile per le donne nella fascia di età dai 30 ai 49 anni, le principali clienti dei servizi per l'impiego. Lo ha affermato in un'intervista con Rossiyskaya Gazeta Vice Capo del Ministero del Lavoro Denis Vasiliev.

Il viceministro ha direttamente collegato la riluttanza dei russi a riempire la maggior parte dei posti vacanti con la scarsa qualità dei lavori offerti. Secondo il ministero, il servizio per l'impiego è più spesso contattato da coloro che si trovano ad affrontare le difficoltà della propria implementazione sociale e lavorativa: i disabili, le persone che entrano per la prima volta nel mercato del lavoro, le persone in età pre-pensionamento.

La situazione non migliora minimamente la circostanza indicata dal sig. Vasiliev che "ci sono sempre posti vacanti, se non permanenti, almeno temporanei, ad esempio lavori pubblici". Con quanta disponibilità i disoccupati russi vadano ai lavori pubblici, il funzionario non ha spiegato. Si è limitato solo ad affermare le sproporzioni nel mercato del lavoro, professionale e territoriale.

Spiegando un'altra sproporzione - perché la disoccupazione registrata ufficialmente in Russia è cinque volte inferiore al suo indicatore calcolato secondo la metodologia dell'Organizzazione internazionale del lavoro, Denis Vasiliev ha osservato:

- In effetti, la disoccupazione ufficialmente registrata è ora dell'1,3%. E il suo livello secondo la metodologia dell'ILO è del 5,6%. Ma non c'è nessuna tragedia in questo. Questi indicatori sono di natura diversa.

In molti paesi il tasso di disoccupazione reale è più alto di quello mostrato dai servizi per l'impiego, ha aggiunto il rappresentante del Ministero del Lavoro. Il fatto che nel nostro paese questa discrepanza sia così evidente, Vasiliev ha giustamente spiegato che "i nostri servizi per l'impiego funzionano in modo meno attivo ed efficiente di quanto potrebbero".

Tuttavia, c'è un'altra ragione per l'attuale situazione del mercato del lavoro in Russia: l'opacità di questo stesso mercato. Incarichi prestigiosi e altamente retribuiti vengono spesso ricoperti senza concorrenza, sempre più spesso sulla base del nepotismo. E anche sulla base della corruzione, cioè per soldi.

Pertanto, solo i posti vacanti che non sono richiesti tra i disoccupati sono presentati di dominio pubblico. Soprattutto per chi, avendo un lavoro, vorrebbe cambiarlo in uno più degno in tutti i sensi.

…A fine marzo 2016, la società di marketing Nielsen ha annunciato i risultati del suo studio sociologico, secondo il quale oltre il 90% dei giovani professionisti in Russia considera la possibilità di crescita professionale il criterio più importante nella scelta di un datore di lavoro. A questo proposito, per il 57% degli intervistati, il posto di lavoro preferito è, non a caso, il settore petrolifero e del gas.

In altri settori dell'“economia nazionale”, le opinioni di chi vorrebbe trovare un lavoro con chiare prospettive di vita, secondo Nielsen, si concentrano, in particolare, su ambiti innovativi. Pertanto, il 30% degli intervistati ritiene che la tecnologia IT abbia un futuro. E se ti specializzi sistematicamente in questa direzione, allora è davvero possibile fare carriera e fare soldi decenti.

Oltre al citato settore petrolifero e del gas, la strumentazione aeronautica e aerospaziale (50%) e, sorprendentemente, il servizio militare professionale (47%) hanno iniziato ad acquisire una stabile reputazione positiva agli occhi di coloro che cercano di fare carriera.

Aree come l'alloggio e i servizi comunali (solo il 28% di coloro che vogliono andarci per lavoro) e l'assistenza sanitaria (23%) sono cronicamente impopolari per i lavoratori ambiziosi.

"In qualche modo sfugge agli studi sociologici degli ultimi tempi che ora, con ogni misura, una parte molto significativa dei giovani russi si sta sforzando di entrare in grandi aziende statali, e non necessariamente solo a Gazprom", ha commentato un ricercatore senior dell'Istituto di Politica Economica intitolato a V.I. Gaidar Sergey Zhavoronkov. “Queste società statali hanno stipendi molto alti. Allo stesso tempo, di regola, non c'è quella che viene chiamata "disciplina dura". Per il lavoro non polveroso, un normale lavoratore qui può guadagnare da 100 a 200 mila rubli al mese senza troppi sforzi. Ma non ci sono praticamente posti di lavoro aperti corrispondenti nel mercato del lavoro.

Nel frattempo, i risultati del sondaggio VTsIOM di aprile mostrano che un russo su due (51%) ha paura delle difficoltà nel trovare un nuovo lavoro. E solo uno su quattro risparmia in caso di licenziamento.

Il fatto che parenti e amici abbiano perso il lavoro negli ultimi sei mesi è stato segnalato ai dipendenti di VTsIOM dal 27% degli intervistati. Ad aprile 2015, la cifra corrispondente era leggermente inferiore - 29%.

- La sottoccupazione, il dato su cui il Ministero del Lavoro "monitora" su base settimanale, è, infatti, la stessa disoccupazione, - afferma un deputato della Duma di Stato della Federazione Russa, dottore in Economia Valery Rashkin. - È incomprensibile l'astuzia delle strutture di governo che part-time e mandano in ferie non pagate, la cui durata è regolata solo dall'arbitrarietà del capo, o non considerano affatto la disoccupazione, o la chiamano “soft”. Inoltre, la legalizzazione di tali rapporti di lavoro porta inevitabilmente a un aumento dei fattori ombra: la crescita del "black cash", l'evasione fiscale.

I fermi produttivi, che paralizzano economicamente le imprese, non hanno sempre un rapporto causale con l'attuale crisi. Spesso il datore di lavoro, annuendo alla crisi e approfittando della mancanza di controllo, inizia a ottimizzare i fondi attraverso licenziamenti illegali o scaricando difficoltà finanziarie sulle spalle degli stessi dipendenti, tagliando gli stipendi precedentemente concordati contrattualmente, mandando fuori le persone in ferie non pagate, senza dimenticare di calcolare gli indicatori di redditività.

“Sarebbe, ovviamente, corretto classificare il processo di disoccupazione e gli stessi disoccupati secondo i criteri dell'ILO”, afferma il direttore dell'Istituto FBK per l'analisi strategica, dottore in economia Igor Nikolaev. - E l'ILO presume di operare con il numero totale dei disoccupati, e non solo con la loro parte ufficiale.

Qui, ad esempio, una persona è alla ricerca di una posizione ed è pronta per andare a lavorare entro dieci giorni. Secondo i criteri dell'ILO, è disoccupato.

Il problema delle offerte di lavoro, delineato nel riferimento del Ministero del Lavoro, poggia sul problema del lavoro, che oggi sempre più spesso appare troncato, incompleto. Ciò ha un impatto negativo sui salari dei lavoratori. Inoltre, formalmente, come è noto, una persona in un tale "posto vacante" non è considerata disoccupata nella Federazione Russa.

In Occidente, una persona preferirebbe lasciare un tale lavoro, registrarsi presso un centro per l'impiego e quindi ricevere un sussidio garantito. Abbiamo una situazione diversa: una persona accetta un tale regime per lavorare 2-3 giorni alla settimana, ricevendo importi molto inferiori rispetto a se lavorasse con un carico di lavoro ottimale.

"Oggi dobbiamo parlare non solo dei posti vacanti che le persone sono riluttanti ad accettare, o della disoccupazione stessa, ma anche della qualità dell'occupazione", afferma il vicedirettore dell'Istituto di economia mondiale e relazioni internazionali dell'Accademia delle scienze russa. Dottore in Economia Evgeny Gontmakher. - L'occupazione è spesso, per così dire, nelle relazioni, ma copre il numero di occupati nominalmente, che lavorano a tempo parziale e in altri casi ricevono 10-15 mila rubli al mese. Cioè, secondo i segni esterni, le persone lavorano, ma, in sostanza, sono superflue nel mercato del lavoro.

Indubbiamente, un fattore di tensione sociale è la disoccupazione latente, quando molti non si iscrivono ai centri per l'impiego, avendo guadagni intermittenti e casuali.

Ci sono davvero molti posti vacanti, principalmente nelle grandi città. Un'altra cosa è che i lavori offerti sono per lo più poco attraenti, associati a un lavoro fisico pesante e non qualificato. E inoltre, sono anche sottopagati.

Quanto è pericolosa questa situazione? Il fatto che in Russia in questo momento ci siano molti cattivi, diciamo, lavori. Sono cattivi perché promettono una bassa produttività del lavoro, bassi salari e tutto ciò che segnala il livello appropriato dell'economia nel suo insieme.

La via d'uscita è la necessità di una ristrutturazione strutturale dell'economia. Vorrei sottolineare che i sostenitori che si oppongono costantemente nel governo non si stancano di parlarne, relativamente parlando, Alessio Kudrin e Sergej Glazyev.

Prendi almeno uno dei decreti di maggio (2012). Vladimir Putin sulla creazione di 25 milioni di posti di lavoro moderni e adeguatamente retribuiti per i russi. Dopotutto, è stata un'ottima idea! Cosa ne ostacola l'attuazione?

Inoltre, occorre curare costantemente e sistematicamente un clima favorevole agli investimenti, garantendo i diritti di proprietà privata.

"SP": - Secondo lei, perché i russi, sapendo che c'è un lavoro che potrebbero ben far fronte, non hanno ancora fretta di accaparrarsi posti vacanti, preferendo stare nel centro per l'impiego in attesa di un "regalo" del destino" o fare lavori saltuari?

— I concittadini sono piuttosto viziati in questo senso. Ammettiamo che una parte significativa di loro abbia un'istruzione decente. Un'istruzione professionale non necessariamente superiore, ma almeno di qualità abbastanza elevata. Si fa sentire anche il fattore delle richieste personali. Queste richieste sono inferiori che in Europa, ma, nondimeno, superiori a quanto può dare un lavoro reale medio in Russia.

Anche in determinate condizioni, il tasso di disoccupazione in Russia non è ancora alto come previsto. Tuttavia, il mercato del lavoro deve far fronte a una serie di debolezze strutturali, come l'aumento della disoccupazione giovanile.

Statistiche

Spaventoso, anche se queste cifre non hanno ancora superato la norma critica. ricevuto da Rossat nell'agosto 2017. Secondo i dati ufficiali, la popolazione attiva era di 78 milioni e il numero dei disoccupati era di almeno 3,8 milioni. Rispetto agli anni precedenti, il tasso complessivo è sceso sotto il 5%. Ma scopriamo quanto sono critiche e quando è il momento di iniziare a suonare l'allarme.

La disoccupazione in un paese è misurata come segue: viene utilizzato un indice che viene calcolato dividendo il numero dei disoccupati per la forza lavoro totale nel paese e quindi moltiplicando questa cifra per 100. Di norma, la forza lavoro è composta da persone che sono abbastanza giovani e adatti a qualsiasi lavoro, anche fisico.

Il tasso di disoccupazione in Russia è un fattore economico importante. Tuttavia, il dibattito su ciò che porta a questo problema continua ancora oggi. Ma gli economisti sono sicuri di una cosa: la disoccupazione, di regola, compare in periodi difficili per il Paese, cioè durante una recessione (una diminuzione o un rallentamento della crescita economica) e una crisi.

Problemi nel paese

Per quanto riguarda altre cose importanti in Russia, l'inflazione è in calo da diversi anni, mentre il prodotto interno lordo reale (corretto per l'inflazione) è ancora in aumento dopo un forte calo nel 2009.

Come nella maggior parte degli altri paesi, l'economia russa è orientata principalmente verso i servizi e le varie industrie, mentre il settore agricolo non ha quasi alcun ruolo, soprattutto quando si tratta del prodotto interno lordo di nuova generazione. Di conseguenza, la stragrande maggioranza della forza lavoro è concentrata nei due settori sopra indicati. Ma la Russia è ancora tra i primi esportatori di grano al mondo, classificandosi al terzo posto dietro a Stati Uniti e Canada.

Confronto con gli anni precedenti: ascesa e caduta

La disoccupazione in Russia è un problema che si trascina di anno in anno. Se prendiamo le statistiche degli ultimi 10 anni, il paese non è ancora stato selezionato dal limite del 5%. Allo stesso tempo, il momento della crisi è arrivato nel 2009, quando l'indice era pari all'8,3%. Per una chiarezza più accurata, ti suggeriamo di studiare la tabella, che mostra brevi statistiche sulla disoccupazione in Russia per anno:

Terminologia

Un disoccupato è qualcuno che non lavora e di solito è attivamente alla ricerca di un lavoro. Nel calcolo dell'indice non si tiene conto delle persone in pensione, portatrici di handicap, in maternità o di studio in qualsiasi istituto, che non abbiano raggiunto una certa età.

Causa

La disoccupazione in Russia non dovrebbe sorprendere nessuno, perché quasi tutti i paesi del mondo affrontano questo problema. Ad esempio, in Turkmenistan l'indice raggiunge il 70%, in Nepal - 46%, in Kenya - 42%, anche in Grecia e Spagna questa cifra varia dal 27% al 28%. Scopriamo le principali cause di disoccupazione in Russia:

1. Le persone lasciano il loro precedente posto di lavoro per trovarne uno meglio retribuito e più conveniente.
2. Le persone sono state licenziate e ora non possono riprendersi.
3. L'azienda ha tagliato la sua forza lavoro. Ciò può essere dovuto al fatto che la crescita economica del paese sta rallentando, la maggior parte dei beni o servizi non sono richiesti.
4. Sono andati in congedo di maternità, sono entrati in un istituto di istruzione, non hanno raggiunto l'età lavorativa.
5. La posizione della persona è stata distribuita ad altri dipendenti.
6. Troppa gente. Questo fattore gioca un ruolo importante, soprattutto nelle piccole città, dove c'è molta più domanda che offerta.
7. Salari bassi, condizioni di lavoro difficili.
8. Progresso scientifico e tecnologico, dove la forza umana è sostituita da robot, macchine.
9. Non ci sono abbastanza posti di lavoro, sia nelle singole regioni che in tutto il paese nel suo insieme.

Dati

Tra la fine dell'estate e l'inizio dell'autunno 2014, quando la crisi economica in Russia stava appena iniziando a svilupparsi, il prezzo del petrolio ha iniziato a scendere rapidamente, seguito dal rublo, e l'inflazione ha iniziato a salire. Non sorprende che molti esperti abbiano previsto che la popolazione russa avrebbe inevitabilmente affrontato il grave flagello della disoccupazione di massa.

La logica di tali previsioni era chiara: il Paese soffriva di una grave recessione economica, che ha avuto ripercussioni su quasi tutti i settori dell'economia. Lo Stato ovviamente non disponeva di risorse sufficienti, come nel 2008-2009 durante la precedente crisi finanziaria, per garantire investimenti su larga scala in tutte le aree colpite dalla crisi.

Oggi, a quasi quattro anni dall'inizio della crisi, le previsioni degli scettici non si sono avverate. Sembrava che in queste condizioni, la reazione naturale delle industrie in difficoltà sarebbe stata licenziamenti di massa per tagliare i costi e risparmiare denaro. Ma né nel 2015, né nel 2016, né nel 2017 ciò è accaduto. Secondo le statistiche, la disoccupazione in Russia non è mai stata un problema così globale come nel 2009. Per tutti gli anni, l'indice non ha quasi mai superato una cifra molto modesta del 6%. E (rispetto alle statistiche mondiali) questo indicatore è degno di lode.

Facciamo un esempio. Il tasso di disoccupazione ha raggiunto quasi il 10% negli Stati Uniti (durante gli anni di punta). Il tasso medio di disoccupazione nell'UE è attualmente inferiore al 10%, il che è considerato un successo poiché quasi 8 anni fa l'indice superava il 12%. Al culmine della crisi economica in paesi come Spagna, Grecia, Italia, questa cifra ha raggiunto il 40%. Ma c'è ancora motivo di preoccupazione. Già oggi, in questi paesi, circa una persona su cinque si trova senza lavoro. Come ha fatto la Russia a evitare un simile destino?

Ciò che rende la Russia diversa

Secondo Tatyana Maleva, direttrice dell'Istituto per l'analisi sociale e la previsione presso l'Accademia russa di economia nazionale e pubblica amministrazione sotto il presidente della Federazione russa (RANEPA), dagli anni '90 la Russia ha sviluppato il proprio modello di mercato del lavoro , che differisce da quella occidentale.

Mentre nella maggior parte dei paesi del mondo le aziende riducono la produzione e l'organico durante i periodi di turbolenza economica, in Russia, temendo un aggravamento delle tensioni sociali, tutti i partecipanti al mercato si comportano in modo completamente diverso. Invece di licenziare i lavoratori inefficienti, i datori di lavoro preferiscono tagliare i salari. Inoltre, il mercato del lavoro russo ricorre a un sistema di disoccupazione dissimulata, in cui i lavoratori vengono trasferiti a una settimana più breve, mandati in congedo non retribuito, oppure vengono ridotti gli orari e i tassi di produzione.

I lavoratori accettano felicemente questo sistema, e tutto a causa del numero limitato di alternative praticabili: il rischio di non trovare un nuovo lavoro spaventa le persone anche nelle grandi aree metropolitane. Lo stato è anche abbastanza soddisfatto di questo comportamento di datori di lavoro e dipendenti, in quanto garantisce che non ci sarà mai un grande afflusso di persone in cerca di sussidi di disoccupazione in Russia. Ciò potrebbe minare un bilancio già indebolito.

L'importo delle indennità di disoccupazione in Russia

Oggi, l'indennità di disoccupazione mensile minima è di 850 rubli (circa $ 15 al cambio attuale) per chi cerca lavoro per la prima volta nel primo anno dopo essere stato licenziato per cattiva condotta e il massimo è di 4.900 rubli (circa $ 85). Ovviamente, somme così piccole non sono sufficienti per sopravvivere, quindi non provocano la registrazione di persone ufficialmente disoccupate. Ci sono poco più di tre milioni di persone simili in Russia oggi.

Un grande vantaggio di un tale modello di mercato del lavoro adatto a tutti è che consente alla società di evitare tensioni ed esplosioni politiche. Tuttavia, lo svantaggio principale è che, di conseguenza, il nostro Paese ha un'economia che soffre di processi lenti. Cioè, in un ambiente in cui tutti hanno la sicurezza del lavoro, nessuno ha un incentivo a lottare per il lavoro.

Stipendio più basso

Oggi il tasso di disoccupazione in Russia è del 5,3%, che corrisponde a circa 4 milioni di persone. Allo stesso tempo, lo scorso anno i salari reali sono diminuiti di quasi il 10%. Questo è il motivo per cui il paese non ha registrato un forte aumento della disoccupazione: il calo dei salari reali ha testimoniato questo processo.

I datori di lavoro continuano a rispondere alla crisi in questo modo. Nell'ultimo anno, oltre il 24% delle famiglie intervistate ha confermato che il proprio stipendio è stato ridotto, il 19% dei cittadini è stato ritardato nel pagamento e il 9% ha subito una riduzione dell'orario di lavoro, è stato costretto a prendere congedi non retribuiti o è stato licenziato.

Lavoro a tempo determinato

Poiché la disoccupazione in Russia è rimasta praticamente invariata nel 2018, le persone hanno iniziato a cercare un lavoro part-time o temporaneo, che avrebbe portato un reddito leggermente superiore rispetto all'assistenza del governo. A fine maggio 2016, secondo il Ministero del Lavoro, questo settore del mercato del lavoro è cresciuto del 18 per cento rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso. Complessivamente, il numero di lavoratori part-time è salito a 41.500 nell'ultimo anno e ora supera i 300.000. Questo non è tanto per un paese così grande come la Russia, ma equivale alla popolazione di una grande città.

La cosa più importante è che il numero dei precari è in crescita, qui c'è una certa tendenza. Sì, i datori di lavoro stanno cercando di evitare licenziamenti di massa, rendendosi conto ovviamente che se ciò accade nella loro impresa, lo stato ovviamente non sarà contento di questo. Soprattutto quando si tratta di elezioni, perché allora nessuno è interessato alla comparsa di focolai sulla mappa della Russia.

Allo stesso tempo, la crisi economica non è ancora finita, il PIL continua a diminuire, anche se non così drasticamente come nel periodo dal 2014 al 2016. La maggior parte degli uomini d'affari deve ancora affrontare la necessità di ottimizzare i propri costi, compresi i salari. Altrimenti, la loro attività semplicemente non può sopravvivere. Pertanto, sono attualmente in corso decisioni che prevedono il trasferimento dei lavoratori a diverse forme di lavoro part-time. Pertanto, le imprese russe riducono i loro costi ricorrendo a questo metodo.

Infine

Il problema principale della Russia è che il nostro mercato crea pochissimi nuovi posti di lavoro. La sua particolarità è solo che fornisce un alto livello di occupazione e un basso livello di disoccupazione a causa di salari altamente differenziati, nonché una quota significativa di lavoro sottopagato. Allo stesso tempo, la domanda di lavoro temporaneo sta crescendo nel mercato del lavoro, dove sono richiesti traslochi, manovali, riparatori, autisti, imballatori, venditori, addetti alle pulizie e cuochi.

Riassumendo, possiamo dire che il mercato del lavoro russo ha saputo rispondere alle sfide della crisi economica, utilizzando un proprio modello, in cui gli svantaggi naturali si sono trasformati in vantaggi temporanei. Ridurre i salari, trasferire le persone al lavoro temporaneo, ridurre l'orario di lavoro, intensificare la migrazione interna per lavoro, trasferire le persone al lavoro a distanza: questi processi non sono altro che misure temporanee. Ma consentono a molte persone di rimanere a galla con almeno una qualche fonte di reddito durante i periodi economici difficili.

Di recente, i media hanno pubblicato un'intervista al primo ministro Dmitry Medvedev, dedicata ai risultati del lavoro del governo nell'anno in uscita. In particolare è stato toccato il tema dei lavoratori migranti nell'economia russa. Vorrei fare i miei commenti su questo.

La scala delle risorse lavorative inutilizzate: statistiche ufficiali. Ecco la frase chiave del premier: “Solo una persona disonesta dice che ora possiamo fare a meno di un ulteriore afflusso di risorse lavorative. La Russia è troppo grande e abbiamo bisogno di risorse di manodopera aggiuntive". Le parole sono più che strane. Dato che abbiamo un'elevata disoccupazione nel nostro Paese, e il governo dichiara periodicamente la necessità di creare nuovi posti di lavoro.

Qual è la scala della disoccupazione nel nostro Paese? Anche tra i nostri dipartimenti non c'è parere unanime e valutazioni comuni su questo argomento. Il Servizio federale del lavoro e dell'occupazione fornisce statistiche sulla disoccupazione basate sul numero di domande pervenute dai disoccupati negli organi territoriali del Servizio federale. Nell'ultimo decennio, i dati del Servizio federale (pubblicati mensilmente) hanno oscillato tra 1 e 2 milioni di persone. Ovviamente si tratta di cifre grossolanamente sottovalutate, dal momento che tutt'altro che tutti i disoccupati presentano domande di sussidio di disoccupazione e ricerche di lavoro.

Rosstat compila le proprie statistiche, che si basano su sondaggi periodici (i disoccupati sono coloro che, nelle loro risposte, riferiscono di non avere un lavoro, ma di cercarlo attivamente). Negli ultimi dieci anni, i dati sulla disoccupazione di Rosstat hanno oscillato tra 5 e 6 milioni di persone. Teniamo conto che il numero dei dipendenti nel nostro Paese è di circa 70 milioni di persone. Di conseguenza, il tasso medio di disoccupazione è stato di circa il 7% nell'ultimo decennio. È vero, Rosstat riferisce che nel 2012 il tasso di disoccupazione è sceso al 5,5%. Tuttavia, anche questo è molto. E inoltre, questa è la "temperatura media in ospedale". In diverse regioni, la disoccupazione è al di sotto del livello medio (ad esempio, nella regione di Mosca - 2,9%, nella regione di Leningrado - 3,2%), ma in alcune regioni il suo livello è estremamente alto. Nominerò solo quelle regioni in cui è superiore al 10%: Inguscezia - 47,7; Cecenia - 29.8; Tyva - 18.4; Calmucchia - 13.1; Daghestan - 11.7; Altai - 11.6; Territorio Trans-Baikal - 10.6.

È facile vedere che il livello di disoccupazione nelle repubbliche nazionali è proibitivo. Non si tratta più solo di un problema economico di “sottoutilizzo delle risorse lavorative”, ma di un problema socio-politico, e per di più esplosivo, soprattutto quando si sovrappone ai problemi delle relazioni nazionali.

Il problema della disoccupazione è particolarmente acuto nelle cosiddette città monoindustriali, il cui numero in Russia supera le 330 città (ogni terza città). E la disoccupazione giovanile! Nel Paese, secondo Rosstat, lo scorso anno il tasso medio di disoccupazione tra i giovani tra i 15 ei 24 anni era del 16,8%. Tra i giovani urbani - 14%; tra le zone rurali - 23,5%. Il coefficiente di superamento del tasso di disoccupazione mediamente tra i giovani nella fascia di età 15-24 anni rispetto al tasso di disoccupazione della popolazione adulta di età compresa tra 30 e 49 anni è 3,2 volte (tra la popolazione urbana - 3,5 volte la popolazione rurale - 2,5 volte). È risaputo che ai datori di lavoro non piace assumere giovani senza esperienza. Non c'è bisogno di dimostrare che la disoccupazione giovanile priva il Paese del futuro.

Sulla scala reale della disoccupazione in Russia. Vorrei richiamare l'attenzione sul fatto che anche Rosstat sottovaluta la reale portata di questo disastro. In particolare, c'è la cosiddetta disoccupazione nascosta. Ad esempio, le persone con un lavoro part-time (il più delle volte non di loro spontanea volontà) non sono più considerate disoccupate. Abbiamo un livello sproporzionato di giovani che frequentano le università dopo la scuola. Quindi, nel 2010, il numero di studenti in Russia era di 61 per 1.000 persone Per fare un confronto: in Svizzera - 31, Paesi Bassi - 38, Austria - 37, Giappone - 31. formazione (lo so in prima persona come insegnante) solo ritardi il momento in cui un giovane si unisce all'esercito dei disoccupati. Ma aiuta Rostat a migliorare il quadro dell'occupazione. E la nostra burocrazia! Oggi ci sono circa 2,5 milioni di funzionari a tutti i livelli di governo. Almeno la metà di loro fa finta di lavorare. C'è un'imitazione dell'attività lavorativa.

Nel 2011, la disoccupazione è stata misurata in Russia secondo la metodologia della nota azienda sociologica Gallup (le misurazioni sono state eseguite contemporaneamente in dozzine di altri paesi). Questa misura ha mostrato che la disoccupazione nel nostro Paese è molto più alta di quella riportata da Rossat. La metodologia Gallup tiene conto come disoccupato anche di chi lavora, ma lavora parzialmente e vorrebbe avere un carico più completo. Quindi, la disoccupazione reale, secondo Gallup, in Russia nel 2011 era superiore al 20%. Tra le donne, è stato stimato al 22%, tra gli uomini al 19%. Si scopre che la disoccupazione reale in Russia è 3-4 volte superiore alle cifre di Rosstat.

Stime della disoccupazione reale sono state fatte in molti altri paesi. Il suo livello era inferiore a quello della Russia in paesi come Finlandia, Paesi Bassi, Danimarca, Israele, Belgio, Slovacchia e Svezia. Ci sono un certo numero di paesi in cui la disoccupazione reale è più alta che in Russia, ma bisogna tenere a mente la dimensione assoluta dell'esercito dei disoccupati. Anche secondo Rosstat, si tratta di 5-7 milioni di persone. In termini assoluti, il numero ufficialmente dichiarato di disoccupati in Russia è il più grande tra tutti i paesi che mantengono statistiche ufficiali sull'occupazione e sulla disoccupazione. Con l'eccezione degli Stati Uniti, ma, come sapete, negli Stati Uniti la popolazione totale è più del doppio della popolazione della Russia.

È sorprendente che il problema della disoccupazione nel nostro Paese, che oggi colpisce direttamente o indirettamente nemmeno milioni, ma decine di milioni di cittadini russi, sia stato, di fatto, aggirato dal Primo Ministro. È vero, poco prima (nell'articolo “È passato il tempo delle decisioni semplici”), ha proposto una sorta di “ricetta” per l'occupazione dei nostri cittadini, ovvero aumentare la loro “mobilità”. Cioè, ai nostri cittadini è stato chiesto di trasformarsi in migranti interni. O gironzolare per il paese da solo o con tutta la famiglia. Il concetto di "casa" nelle condizioni di costruzione del "capitalismo selvaggio" diventa superfluo e persino dannoso.

Sul cosiddetto lavoro sporco. Consentitemi di citare un'altra citazione del nostro Primo Ministro: “Ma abbiamo bisogno sia di chi costruisce sia di chi è impegnato in lavori meno qualificati. Guarda, la nostra disoccupazione è piccola, ma non sta crescendo a causa del fatto che un gran numero di persone viene da noi per lavorare in quei posti in cui la nostra gente non è molto disposta ad andare - lavorare negli alloggi e nei servizi comunali, lavorare come bidelli o in un cantiere edile. La disoccupazione non sta aumentando semplicemente perché la nostra gente non è pronta a farlo e non vuole".

E' molto strana la tesi del presidente del Consiglio secondo cui a causa dell'arrivo dei lavoratori migranti la disoccupazione non cresce nel nostro Paese. Per cominciare, voglio attirare l'attenzione sul fatto che i cittadini russi, secondo il primo ministro, non vogliono impegnarsi in determinati tipi di attività lavorative. Questo è un problema molto serio che dovrebbe preoccupare il primo ministro e altri funzionari del governo. Alcuni tipi di attività lavorativa sono detti “sporchi”, dicono, i nostri concittadini li evitano.

Scopriamolo. In realtà non si tratta di lavori “sporchi”, ma pericolosi. La situazione in molti settori oggi è semplicemente spaventosa. E questo non è un segreto. Passiamo alle statistiche ufficiali. Ecco gli indicatori relativi del numero dei dipendenti (in relazione al totale dei dipendenti dell'industria, dell'edilizia, dei trasporti e delle comunicazioni) che lavorano in condizioni sfavorevoli (a fine 2012 in percentuale).

Impiegato in condizioni che non soddisfano gli standard igienici delle condizioni di lavoro - 31,8%. Tra questi: quelli che lavorano sotto l'influenza di livelli aumentati di rumore, ultrasuoni, infrasuoni - 17,7%; lavorare sotto l'influenza di un aumento del livello di vibrazione - 5%; lavorare in condizioni di maggiore contenuto di polvere nell'aria dell'area di lavoro - 5,3%; lavorare in condizioni di maggiore contenuto di gas nell'aria dell'ambiente di lavoro - 5,1%; impiegato nel duro lavoro - 13%; lavorare su attrezzature che non soddisfano i requisiti di sicurezza del lavoro - 0,5%; occupati in lavori associati ad una maggiore intensità del processo lavorativo - 9,7%.

Si scopre che in totale più della metà dei lavoratori occupati nel settore reale dell'economia (industria, edilizia, trasporti e comunicazioni) sono costretti a rischiare la propria salute e persino la vita. Spesso si parla di una minaccia alla vita non solo dei lavoratori stessi, ma anche di altre persone. Ad esempio, gli autisti di autobus possono essere classificati come lavoratori associati a una maggiore intensità del processo lavorativo. La loro sovratensione spesso si conclude con incidenti stradali e la morte di passeggeri e pedoni. Perché il rapporto del presidente del Consiglio non dice nulla su quali misure sono state adottate per riequipaggiare la produzione al fine di migliorare le condizioni di lavoro, quante imprese sono state multate o chiuse per gravi violazioni delle norme sul lavoro?

Tuttavia, la domanda è retorica. Non detto perché non è stato fatto nulla. Ci sono anche dati Rossat su questo argomento. Invece di migliorare le condizioni di lavoro, le autorità preferiscono utilizzare "robot" viventi pronti a lavorare in qualsiasi condizione.

Il capitalismo russo come una specie di schiavitù. Anche i nostri cittadini sono privati ​​dell'opportunità di lavorare perché non ricevono un'adeguata remunerazione per il loro lavoro. E a volte non ne ricevono affatto. Gli arretrati salariali, secondo Rosstat, al 1 novembre 2013 ammontavano esattamente a 3 miliardi di rubli. Considerando che il numero totale di occupati in Russia è di 71,5 milioni di persone, la media per un occupato è di 43 rubli. Ma questa è la stessa "temperatura media". Se il primo ministro, i ministri, i funzionari di vario grado vengono pagati senza indugio, in alcune imprese i pagamenti non vengono effettuati per molti mesi e il debito per dipendente (anche con stipendi relativamente bassi) ammonta a centinaia di migliaia di rubli.

Non è un segreto che i nostri cittadini sono pronti a lavorare anche con una retribuzione molto modesta. Anche nelle cosiddette industrie sporche. Ma i loro datori di lavoro non li assumeranno mai, perché è più facile non pagare o sottopagare un immigrato, soprattutto un clandestino che è privato di qualsiasi diritto.

A Mosca, un russo non può ottenere un lavoro come bidello, perché un tale dipendente dovrà pagare il 100% dello stipendio, il cui importo è fissato dalle autorità cittadine. E l'immigrato può essere pagato solo in parte. Il resto va nelle tasche dei funzionari ladri. Pertanto, gli appelli del governo a combattere la corruzione mantenendo l'attuale corso di utilizzo degli immigrati per lavoro si stanno trasformando in una farsa non mascherata. E attirare gli immigrati aumenta la disoccupazione tra la popolazione locale, contrariamente a quanto affermato da Medvedev.

Il tema delle risorse lavorative, dell'occupazione e dei lavoratori migranti, toccato nelle risposte del Presidente del Consiglio, è molto ampio e diversificato. Ho toccato solo alcuni aspetti, lasciando dietro le quinte aspetti culturali e religiosi, criminogeni, geopolitici e altri. Riassumo il mio ragionamento. Il sistema dei rapporti di lavoro, che il Primo Ministro sostanzia nella sua intervista-report, è volto a servire gli interessi del capitalismo russo "selvaggio", che ha bisogno della forza lavoro più economica e persino schiava. Si tratta infatti di una simbiosi di capitalismo e schiavitù, leggermente camuffata. Di conseguenza, il sistema del lavoro schiavo elimina la necessità e la possibilità di qualsiasi innovazione, di cui il nostro Primo Ministro ama tanto parlare.

Un tempo, il lavoro degli schiavi nell'impero romano portò alla decomposizione spirituale, morale e persino fisica dei cittadini liberi: prima l'aristocrazia e poi la gente comune (plebs). Poi l'impero stesso perì. Continuare la politica di attrazione dei lavoratori migranti può portare alle stesse tragiche conseguenze per il nostro Paese.

Prima di pubblicare i miei commenti, il Primo Ministro ha emesso una nuova porzione di distorsioni relative alla situazione economica nella Federazione Russa. Queste distorsioni riguardano il ruolo e il posto dell'industria nell'economia russa. Ecco un riassunto di questo discorso in Rossiyskaya Gazeta il 10 dicembre 2013. "I nostri piani. Devono creare e modernizzare 25 milioni di posti di lavoro moderni entro il 2020 e, soprattutto, aumentare la produttività del lavoro del 50% in cinque anni. Ogni apertura di una nuova impresa industriale è un passo importante verso il raggiungimento di questo ambizioso obiettivo", ha affermato Medvedev nel suo video blog. Non era d'accordo con l'opinione che la Russia fosse forte solo nel petrolio e nel gas. "In effetti, questa affermazione non riflette il quadro reale della nostra economia, che si basa sulla produzione industriale, dove la produzione industriale gioca un ruolo molto significativo", ha affermato il presidente del Consiglio.

Non discuterò nemmeno dei grandiosi piani di "industrializzazione" della Russia proclamati da Medvedev. Come si suol dire, nessun commento. Presterò attenzione solo all'ultima parte della nota di Rossiyskaya Gazeta. Medvedev ci invita a guardare attraverso i suoi occhi "il quadro reale della nostra economia". Non so con che occhi lo guardi, ma da economista mi rivolgo prima di tutto alla statistica. È chiaro che distorce anche il quadro reale, ma consente comunque di valutare le tendenze a lungo termine dei processi economici. Di seguito vi propongo una tabella riassuntiva costruita sui dati Rosstat.

Come si può vedere, negli anni delle “riforme”, la quota dell'industria nell'economia russa è in costante calo sia in termini di PIL che di occupazione. Se confrontiamo gli indicatori della quota dell'industria con l'URSS durante la "stagnazione", questa quota del PIL e dell'occupazione nel 2012 è stata quasi due volte inferiore rispetto al 1980. Per ogni apertura di una nuova impresa industriale, 10 chiusure. Il ritiro delle immobilizzazioni industriali ha superato e supera il loro rinnovo e la messa in servizio di nuovi fondi. La quota di prodotti manifatturieri nelle esportazioni del paese è in costante calo. Non voglio annoiare il lettore con le statistiche (attenzione: ufficiali!), che testimoniano il degrado dell'industria. Un ulteriore impulso alla distruzione dell'industria è stato dato dall'adesione del paese all'OMC la scorsa estate.

Voglio attirare la vostra attenzione sul fatto che il processo di degrado dell'industria è continuato e continua mentre Dmitry Anatolyevich era nelle più alte cariche del potere statale nella Federazione Russa (Presidente della Federazione Russa, Primo Ministro). Come si può vedere dalla tabella, nel 2005-2012 la quota dell'industria sul PIL è diminuita dal 37,3% al 34,1%. Allo stesso tempo, la quota dell'industria estrattiva (petrolio e gas) è leggermente diminuita - dall'8,6% all'8,2%, e quella dell'industria manifatturiera in modo più significativo - dal 28,6% al 25,9%. La quota dell'industria nell'occupazione è scesa dal 20% al 17% tra il 2005 e il 2012. Allo stesso tempo, la quota dell'industria estrattiva è aumentata dall'1,8% al 2%, mentre la quota dell'industria manifatturiera è diminuita dal 18,2% al 15%. Inutile dire che la presenza di investitori stranieri nel capitale proprio di molte imprese industriali è aumentata nel periodo indicato. Cioè, non solo si sta verificando il degrado del potenziale industriale della Russia, ma allo stesso tempo i resti dell'industria stanno finendo sotto il controllo di capitali stranieri. Il premier evita tutte queste domande "scomode".

Valentin Katasonov