Daugelis žmonių užduoda šį klausimą, apie kurį sklando daugybė mitų. Bet vis tiek, kodėl tiek daug bedarbių? Išsiaiškinkime.

„Tu neturi darbo, nes esi bomžas!

Tai neįmanoma, nes Rusija turi labai silpną paramą bedarbiams. Nedirbantis žmogus Rusijoje negalės susimokėti sąskaitų, jis bus iškeldintas iš buto, taps benamiu. Todėl rusas vis tiek dirbs bet kur, nenuolatinį darbą, bet ieškos pinigų. Kas tai lėmė? Kapitalistinė santvarka, kai „darbdaviui“ naudinga dalį darbuotojų palikti gatvėje: tai gerokai numuša darbo kainą, tai yra leidžia sumažinti atlyginimus. Žmonės yra pasirengę dirbti, kad tik ką nors gautų. Ir ši situacija kapitalizme naudinga valdančiajai klasei

„Jūs neturite darbo dėl prasto išsilavinimo“

Pradėkime nuo to, kad beveik bet koks išsilavinimas yra geras ir reikalingas visuomenei. Kitas klausimas – ar kapitalistams šis išsilavinimas reikalingas? Verslininkams iš darbuotojų reikia tik išsilavinimo, iš kurio jie galėtų pasipelnyti. Todėl kapitalistinėje visuomenėje sėkmingos daugiausia taikomos disciplinos. Kapitalas į fundamentinį išsilavinimą (matematikos, fizikos ir kt.) investuojamas tik tada, kai ateityje mato didžiulį pelną. Priešingu atveju ši kapitalo kryptis nėra būtina. Pasirodo, darbo nėra ne dėl „blogo“ išsilavinimo, o dėl nesąžiningos kapitalistinės santvarkos.

„Turite didelius reikalavimus darbui“

Mėgstamiausias buržuazijos pasiteisinimas. Idealiu atveju kapitalistas nori, kad darbuotojas dirbtų nemokamai, o tai atsitinka, kai darbuotojai „mėtomi“ už atlyginimą. Apskritai, buržujus, žinoma, moka atlyginimą, bet labai nedidelį, o tuo pačiu mano, kad už tokį dosnumą jam turėtų padėkoti darbininkai, o įžūlūs, išdrįsę manyti, kad atlyginimas mažas, turi. „per dideli reikalavimai“. Manome, kad čia buržuazija kelia per didelius reikalavimus. Jie jau plėšia darbuotojus, atimdami iš jų dalį jų sukurtos vertės, perteklinė vertė, kuri yra priemonė užsidirbti buržujui.

„Jūs neatitinkate rinkos ir laiko reikalavimų“

Čia nėra apgaulės. Kapitalas tikrai gyvena pagal rinkos dėsnius. Kapitalas visada ieško naujų būdų pasipelnyti, o senieji, kurie nebeneša pelno, yra atmetami kartu su tūkstančiais darbo vietų. Šie žmonės buržuajams nebereikalingi, ir jie vegetuoja skurde. Socializme vyks ir technologinė pažanga, bus uždarytos ir pasenusios gamybinės patalpos, tačiau darbuotojai nebus apleisti, jie bus perkvalifikuoti, kad galėtų pradėti dirbti toliau. Juk jie bus reikalingi visuomenei.

Ką visa tai reiškia?

Viskas, kas vyksta, yra neteisingos kapitalistinės sistemos, kurios esmė yra, pasekmė privati ​​gamybos priemonių nuosavybė. Savininkai naudojasi darbuotojų, kurie neturi ką parduoti, išskyrus savo, darbą darbo jėga. Savininkai, kapitalistai, perka iš darbininko darbo jėgą (moka atlyginimą), tačiau moka ne visą darbo jėgos kainą, o tik dalį jos, likusią kaštų dalį, perteklinė vertė, jie pasiima jį į kišenę, tai padidina jų turtą. Buržuazijai naudinga turėti bedarbių armiją, nes tai numuša darbo kainą: darbuotojas bijo būti atleistas ir sutinka dirbti už menką atlyginimą. Be to, jei darbuotojai vis dėlto nusprendžia pakovoti už savo teises, pavyzdžiui, streikuoja, jie visada gali būti atleisti ir priimti naujus darbuotojus arba neatleisti, o laikinai panaudoti bedarbius kaip streiko laužytojus. Kapitalizmo sąlygomis visada bus bedarbių.

Ką daryti?

Tik per revoliucinę politinę kovą panaikinus kapitalistinį gamybos būdą, panaikinamos sąlygos ekonominei ir politinei darbininkų klasės priespaudai. Tik tada įmanoma įtvirtinti darbininkų klasės galią, proletariato diktatūra. Tada gamybos priemonės suvisuomeninamos, buvusi kapitalistų nuosavybė tampa visos darbininkų klasės nuosavybe, o tada darbininko darbas nustoja būti preke, tampa indėliu į socialistinę visuomenę, kurios tikslas – patenkinti nuolat augančius visuomenės poreikius. Tik tokiu būdu bus panaikintas nedarbas. Kito kelio nėra.

Daugelis žmonių užduoda šį klausimą, apie kurį sklando daugybė mitų. Bet vis tiek, kodėl tiek daug bedarbių? Išsiaiškinkime.

„Tu neturi darbo, nes esi bomžas!

Tai neįmanoma, nes Rusija turi labai silpną paramą bedarbiams. Nedirbantis žmogus Rusijoje negalės susimokėti sąskaitų, jis bus iškeldintas iš buto, taps benamiu. Todėl rusas vis tiek dirbs bet kur, nenuolatinį darbą, bet ieškos pinigų. Kas tai lėmė? Kapitalistinė santvarka, kai „darbdaviui“ naudinga dalį darbuotojų palikti gatvėje: tai gerokai numuša darbo kainą, tai yra leidžia sumažinti atlyginimus. Žmonės yra pasirengę dirbti, kad tik ką nors gautų. Ir ši situacija yra naudinga valdančiajai klasei kapitalizmo sąlygomis.

„Jūs neturite darbo dėl prasto išsilavinimo“

Pradėkime nuo to, kad beveik bet koks išsilavinimas yra geras ir reikalingas visuomenei. Kitas klausimas – ar kapitalistams šis išsilavinimas reikalingas? Verslininkams iš darbuotojų reikia tik išsilavinimo, iš kurio jie galėtų pasipelnyti. Todėl kapitalistinėje visuomenėje sėkmingos daugiausia taikomos disciplinos. Kapitalas į fundamentinį išsilavinimą (matematikos, fizikos ir kt.) investuojamas tik tada, kai ateityje mato didžiulį pelną. Priešingu atveju ši kapitalo kryptis nėra būtina. Pasirodo, darbo nėra ne dėl „blogo“ išsilavinimo, o dėl nesąžiningos kapitalistinės santvarkos.

„Turite didelius reikalavimus darbui“

Mėgstamiausias buržuazijos pasiteisinimas. Idealiu atveju kapitalistas nori, kad darbuotojas dirbtų nemokamai, o tai atsitinka, kai darbuotojai „mėtomi“ už atlyginimą. Apskritai, buržujus, žinoma, moka atlyginimą, bet labai nedidelį, o tuo pačiu mano, kad už tokį dosnumą jam turėtų padėkoti darbininkai, o įžūlūs, išdrįsę manyti, kad atlyginimas mažas, turi. „per dideli reikalavimai“. Manome, kad čia buržuazija kelia per didelius reikalavimus. Jie jau plėšia darbuotojus, atimdami iš jų dalį jų sukurtos vertės, pridėtinė vertė, kuri yra priemonė užsidirbti buržuazijai.

„Jūs neatitinkate rinkos ir laiko reikalavimų“

Čia nėra apgaulės. Kapitalas tikrai gyvena pagal rinkos dėsnius. Kapitalas visada ieško naujų būdų pasipelnyti, o senieji, kurie nebeneša pelno, yra atmetami kartu su tūkstančiais darbo vietų. Šie žmonės buržuajams nebereikalingi, ir jie vegetuoja skurde. Socializme vyks ir technologinė pažanga, bus uždarytos ir pasenusios gamybinės patalpos, tačiau darbuotojai nebus apleisti, jie bus perkvalifikuoti, kad galėtų pradėti dirbti toliau. Juk jie bus reikalingi visuomenei.

Ką visa tai reiškia?

Viskas, kas vyksta, yra neteisingos kapitalistinės sistemos, kurios esmė yra, pasekmė privati ​​gamybos priemonių nuosavybė. Savininkai naudojasi darbuotojų, kurie neturi ką parduoti, išskyrus savo, darbą darbo jėga. Savininkai, kapitalistai, perka iš darbininko darbo jėgą (moka atlyginimą), tačiau moka ne visą darbo jėgos kainą, o tik dalį jos, likusią kaštų dalį, pridėtinė vertė, jie pasiima į kišenę, tai jų turtas. Buržuazijai naudinga turėti bedarbių armiją, nes tai numuša darbo kainą: darbuotojas bijo būti atleistas ir sutinka dirbti už menką atlyginimą. Be to, jei darbuotojai vis dėlto nusprendžia pakovoti už savo teises, pavyzdžiui, streikuoja, jie visada gali būti atleisti ir priimti naujus darbuotojus arba neatleisti, o laikinai panaudoti bedarbius kaip streiko laužytojus. Kapitalizmo sąlygomis visada bus bedarbių.

Ką daryti?

Tik per revoliucinę politinę kovą panaikinus kapitalistinį gamybos būdą, panaikinamos sąlygos ekonominei ir politinei darbininkų klasės priespaudai. Tik tada įmanoma įtvirtinti darbininkų klasės galią, proletariato diktatūra. Tada gamybos priemonės suvisuomeninamos, buvusi kapitalistų nuosavybė tampa visos darbininkų klasės nuosavybe, o tada darbininko darbas nustoja būti preke, tampa indėliu į socialistinę visuomenę, kurios tikslas – patenkinti nuolat augančius visuomenės poreikius. Tik tokiu būdu bus panaikintas nedarbas. Kito kelio nėra.

Nepaisant to, kad visoje šalyje pastebimai išaugo laisvų darbo vietų skaičius, rusams vis sunkiau susirasti darbą. Vidutiniškai laikinai nedirbančiam asmeniui reikia iki septynių mėnesių, kol susiranda jam tinkamas pareigas. Ypač sunku moterims nuo 30 iki 49 metų, pagrindinėms įdarbinimo tarnybų klientėms. Tai buvo teigiama interviu „Rossiyskaya Gazeta“. Darbo ministerijos viršininko pavaduotojas Denisas Vasiljevas.

Rusų nenorą užimti daugumos laisvų darbo vietų viceministras tiesiogiai siejo su prasta siūlomų darbo vietų kokybe. Anot ministerijos, į užimtumo tarnybą dažniausiai kreipiasi tie, kurie susiduria su savo socialinio ir darbo įgyvendinimo sunkumais: neįgalieji, pirmą kartą į darbo rinką patenkantys asmenys, priešpensinio amžiaus asmenys.

Situacija nė kiek nepagerina P. Vasiljevo nurodytos aplinkybės, kad „laisvų darbo vietų visada yra jei ne nuolatinių, tai bent laikinų, pavyzdžiui, viešiesiems darbams“. Kaip noriai Rusijos bedarbiai eina į viešuosius darbus, pareigūnas neaiškino. Jis apsiribojo tik disproporcijų profesinėje ir teritorinėje darbo rinkoje konstatavimu.

Aiškindamas dar vieną disproporciją – kodėl oficialiai registruotas nedarbas Rusijoje yra penkis kartus mažesnis už jo rodiklį, apskaičiuotą pagal Tarptautinės darbo organizacijos metodiką, Denisas Vasiljevas pažymėjo:

– Išties oficialiai registruotas nedarbas dabar siekia 1,3 proc. O jo lygis pagal TDO metodiką yra 5,6 proc. Tačiau čia nėra jokios tragedijos. Šie rodikliai yra kitokio pobūdžio.

Daugelyje šalių realus nedarbo lygis yra didesnis, nei rodo įdarbinimo tarnybos, pridūrė Darbo ministerijos atstovė. Tai, kad mūsų šalyje šis neatitikimas yra toks akivaizdus, ​​Vasiljevas teisingai paaiškino tuo, kad „mūsų įdarbinimo tarnybos dirba ne taip aktyviai ir efektyviai, nei galėtų“.

Tačiau yra ir kita priežastis, dėl kurios dabartinė situacija Rusijos darbo rinkoje – šios rinkos neskaidrumas. Prestižinės ir gerai apmokamos pareigos dažnai užimamos be konkurencijos, vis dažniau nepotizmo pagrindu. Ir net korupciniais pagrindais, tai yra už pinigus.

Todėl viešoje erdvėje pateikiamos tik laisvos darbo vietos, kurios tarp bedarbių nėra paklausios. Ypač tiems, kurie, turėdami darbą, norėtų jį pakeisti visomis prasmėmis vertesniu.

…2016 m. kovo pabaigoje rinkodaros bendrovė „Nielsen“ paskelbė savo sociologinio tyrimo rezultatus, pagal kuriuos daugiau nei 90% jaunų Rusijos specialistų karjeros augimo galimybę laiko svarbiausiu kriterijumi renkantis darbdavį. Šiuo atžvilgiu 57 % respondentų, nenuostabu, labiausiai pageidaujama darbo vieta yra naftos ir dujų sektorius.

Kituose „nacionalinės ekonomikos“ sektoriuose tų, kurie norėtų susirasti darbą su aiškiomis gyvenimo perspektyvomis, anot N. Nielseno, krypsta ypač į inovatyvias sritis. Taigi, 30% respondentų mano, kad IT technologijos turi ateitį. Ir jei jūs sistemingai specializuojatės šia kryptimi, tada tikrai įmanoma padaryti karjerą ir užsidirbti neblogų pinigų.

Be minėto naftos ir dujų sektoriaus, siekiančių karjeros akyse stabilią teigiamą reputaciją ėmė įgyti aviacija ir kosmoso prietaisai (50 proc.) bei, stebėtinai, profesinė karo tarnyba (47 proc.).

Tokios sritys kaip būstas ir komunalinės paslaugos (tik 28 proc. norinčiųjų ten dirbti) ir sveikatos priežiūra (23 proc.) yra chroniškai nepopuliarios ambicingiems darbuotojams.

„Kažkaip ištrūksta iš pastarųjų laikų sociologinių studijų, kad dabar pagal visas priemones labai nemaža dalis jaunų rusų siekia patekti į dideles valstybines įmones ir nebūtinai tik į „Gazprom“, – komentavo instituto vyresnioji mokslo darbuotoja. Ekonominės politikos, pavadintos V.I. Gaidaras Sergejus Žavoronkovas. „Šios valstybės įmonės turi labai didelius atlyginimus. Tuo pačiu metu, kaip taisyklė, nėra to, kas vadinama „kieta disciplina“. Už nedulkėtus darbus eilinis darbininkas per mėnesį be didelių pastangų gali uždirbti nuo 100 iki 200 tūkstančių rublių. Tačiau atitinkamų laisvų darbo vietų darbo rinkoje praktiškai nėra.

Tuo tarpu balandžio mėnesio VTsIOM apklausos rezultatai rodo, kad kas antras rusas (51 proc.) bijo sunkumų ieškant naujo darbo. Ir tik kas ketvirtas sutaupo pinigų atleidimo atveju.

Apie tai, kad artimieji ir draugai per pastarąjį pusmetį neteko darbo, VTsIOM darbuotojams pranešė 27 proc. 2015 metų balandį atitinkamas skaičius buvo kiek mažesnis – 29 proc.

– Nepakankamas užimtumas, duomenys, kuriuos Darbo ministerija „stebi“ kas savaitę, iš tikrųjų yra tas pats nedarbas“, – sako Rusijos Federacijos Valstybės Dūmos deputatas, ekonomikos mokslų daktaras. Valerijus Raškinas. – Nesuprantamas valdžios struktūrų gudrumas, kad ne visą darbo dieną ir siunčia žmones nemokamų atostogų, kurių trukmę reguliuoja tik viršininko savivalė, arba visai negalvoja apie nedarbą, arba vadina „minkštu“. Be to, įteisinus tokius darbo santykius neišvengiamai daugėja šešėlinių veiksnių – „juodųjų pinigų“ augimas, mokesčių vengimas.

Gamybos prastovos, ekonomiškai paralyžiuojančios įmonės ne visada turi priežastinį ryšį su dabartine krize. Dažnai darbdavys, linkčiodamas į krizę ir pasinaudodamas nekontroliavimu, ima optimizuoti lėšas nelegaliai atleisdamas iš darbo arba perkeldamas finansinius sunkumus ant pačių darbuotojų pečių, nutraukdamas jiems anksčiau sutartus atlyginimus, išsiųsdamas žmones. neapmokamų atostogų metu, nepamirštant apskaičiuoti pelningumo rodiklių.

„Žinoma, būtų teisinga nedarbo procesą ir pačius bedarbius klasifikuoti pagal TDO kriterijus“, – sako FBK Strateginės analizės instituto direktorius, ekonomikos mokslų daktaras. Igoris Nikolajevas. - Ir TDO daro prielaidą, kad dirba su visu bedarbių skaičiumi, o ne tik jų oficialia dalimi.

Štai, pavyzdžiui, žmogus ieško darbo ir yra pasirengęs per dešimt dienų eiti į darbą. Pagal TDO kriterijus jis yra bedarbis.

Darbo ministerijos kreipimesi brėžiama laisvų darbo vietų problema yra susijusi su užimtumo problema, kuri šiandien vis dažniau atrodo apkarpyta, neišsami. Tai neigiamai veikia darbuotojų atlyginimus. Be to, formaliai, kaip žinoma, asmuo, esantis tokioje „laisvoje darbo vietoje“, Rusijos Federacijoje nelaikomas bedarbiu.

Vakaruose žmogus norėtų mesti tokį darbą, užsiregistruoti įdarbinimo centre ir tada gauti garantuotą pašalpą. Pas mus kitokia situacija: žmogus sutinka su tokiu režimu, kad dirbtų 2-3 dienas per savaitę, tuo pačiu gaudamas daug mažesnes sumas nei dirbdamas optimaliu krūviu.

„Šiandien turime kalbėti ne tik apie laisvas darbo vietas, kurių žmonės nenori užimti, ar apie patį nedarbą, bet ir apie užimtumo kokybę“, – sako Rusijos mokslų akademijos Pasaulio ekonomikos ir tarptautinių santykių instituto direktoriaus pavaduotojas. ekonomikos mokslų daktaras Jevgenijus Gontmakheris. – Užimtumas dažnai lyg ir būna ataskaitose, bet apima nominaliai dirbančių, dirbančių ne visą darbo dieną ir kitais atvejais gaunančių 10-15 tūkstančių rublių per mėnesį skaičių. Tai yra, pagal išorinius požymius žmonės dirba, bet iš esmės jie yra pertekliniai darbo rinkoje.

Neabejotinai socialinės įtampos veiksnys yra latentinis nedarbas, kai daugelis nesiregistruoja įdarbinimo centruose, gaudami su pertrūkiais, atsitiktiniais uždarbiais.

Laisvų darbo vietų yra tikrai daug, daugiausia didžiuosiuose miestuose. Kitas dalykas – siūlomi darbai dažniausiai yra nepatrauklūs, siejami su nekvalifikuotu, sunkiu fiziniu darbu. Be to, jiems taip pat per mažai mokama.

Kuo pavojinga ši situacija? Tai, kad Rusijoje šiuo metu yra daug blogų, tarkime, darbo vietų. Jie blogi, nes žada žemą darbo našumą, mažus atlyginimus ir viską, kas signalizuoja apie tinkamą visos ekonomikos lygį.

Išeitis – būtinybė struktūriškai pertvarkyti ekonomiką. Noriu pastebėti, kad vyriausybėje nuolat vienas kitam oponuojantys šalininkai nepavargsta apie tai kalbėti, santykinai tariant, Aleksejus Kudrinas ir Sergejus Glazjevas.

Paimkite bent vieną iš gegužės (2012 m.) dekretų Vladimiras Putinas dėl 25 milijonų modernių, tinkamai apmokamų darbo vietų rusams sukūrimo. Juk tai buvo puiki idėja! Kas trukdo ją įgyvendinti?

Be to, turime nuolat ir sistemingai rūpintis palankiu investiciniu klimatu, užtikrinant privačios nuosavybės teises.

„SP“: – Kaip manote, kodėl rusai, žinodami, kad yra darbo, su kuriuo galėtų puikiai susidoroti, vis dar neskuba ieškoti laisvų darbo vietų, mieliau stovi užimtumo centre laukdami „dovanos“. likimo“ arba užsidirbti atsitiktinius darbus?

— Bendrapiliečiai šia prasme gana išlepinti. Pripažinkime, nemaža dalis jų turi neblogą išsilavinimą. Nebūtinai aukštasis, bet bent jau gana kokybiškas profesinis išsilavinimas. Jaučiasi ir asmeninių prašymų veiksnys. Šie reikalavimai yra mažesni nei Europoje, bet vis dėlto didesni, nei gali duoti vidutinis tikras darbas Rusijoje.

Net esant tokioms sąlygoms, nedarbo lygis Rusijoje dar nėra toks aukštas, kaip buvo prognozuota. Tačiau darbo rinka susiduria su daugybe struktūrinių trūkumų, pavyzdžiui, didėjančiu jaunimo nedarbu.

Statistika

Baisu, nors šie skaičiai dar neviršijo kritinės normos. Rosstat gavo 2017 m. rugpjūčio mėn. Oficialiais duomenimis, dirbančių gyventojų buvo 78 mln., o bedarbių – mažiausiai 3,8 mln. Palyginti su ankstesniais metais, bendras rodiklis nukrito žemiau 5 proc. Tačiau išsiaiškinkime, kokie jie svarbūs ir kada laikas pradėti skambėti.

Nedarbas šalyje matuojamas taip: naudojamas indeksas, kuris apskaičiuojamas padalijus bedarbių skaičių iš visos šalies darbo jėgos, o vėliau šį skaičių padauginus iš 100. Paprastai darbo jėgą sudaro žmonės, kurie yra pakankamai jauni ir tinkami bet kokiam darbui, įskaitant fizinį.

Nedarbo lygis Rusijoje yra svarbus ekonominis veiksnys. Tačiau diskusijos apie tai, kas lemia šią problemą, tęsiasi iki šiol. Tačiau ekonomistai yra tikri dėl vieno – nedarbas, kaip taisyklė, atsiranda šaliai blogais laikais, tai yra nuosmukio (ekonominio augimo mažėjimo ar sulėtėjimo) ir krizės metu.

Bėdos šalyje

Kalbant apie kitus svarbius dalykus Rusijoje, infliacija mažėja jau kelerius metus, o realusis (atsižvelgiant į infliaciją) bendrasis vidaus produktas vis dar auga po staigaus nuosmukio 2009 m.

Kaip ir daugumos kitų šalių, Rusijos ekonomika daugiausia orientuota į paslaugas ir įvairias pramonės šakas, o žemės ūkio sektorius vaidina beveik jokio vaidmens, ypač kalbant apie naujos kartos bendrąjį vidaus produktą. Vadinasi, didžioji darbo jėgos dalis yra sutelkta dviejuose aukščiau nurodytuose sektoriuose. Tačiau Rusija vis dar yra tarp didžiausių kviečių eksportuotojų visame pasaulyje ir užima trečią vietą po JAV ir Kanados.

Palyginimas su ankstesniais metais: kilimas ir kritimas

Nedarbas Rusijoje yra problema, kuri tęsiasi metai iš metų. Jei imtume paskutinių 10 metų statistiką, tai šalis dar nepasirinkta iš 5% ribos. Tuo pat metu krizės momentas atėjo 2009 m., kai indeksas buvo lygus 8,3%. Siekiant tikslesnio aiškumo, siūlome išstudijuoti lentelę, kurioje pateikiama trumpa nedarbo statistika Rusijoje pagal metus:

Terminologija

Bedarbis yra asmuo, kuris nedirba ir dažniausiai aktyviai ieško darbo. Skaičiuojant indeksą neatsižvelgiama į pensininkus, neįgaliuosius, motinystės atostogose esančius ar studijuojančius kokiose nors įstaigose, nesulaukusius tam tikro amžiaus.

Priežastis

Nedarbas Rusijoje neturėtų nieko nustebinti, nes beveik visos pasaulio šalys susiduria su šia problema. Pavyzdžiui, Turkmėnistane indeksas siekia 70%, Nepale – 46%, Kenijoje – 42%, net Graikijoje ir Ispanijoje šis skaičius svyruoja nuo 27% iki 28%. Išsiaiškinkime pagrindines nedarbo priežastis Rusijoje:

1. Žmonės palieka savo buvusią darbo vietą, norėdami susirasti geriau apmokamą, patogesnę.
2. Žmonės buvo atleisti ir dabar negali atsigauti.
3. Bendrovė sumažino savo darbuotojų skaičių. Taip gali būti dėl to, kad šalies ekonomikos augimas lėtėja, dauguma prekių ar paslaugų nėra paklausios.
4. Jos išėjo motinystės atostogų, įstojo į ugdymo įstaigą, nesulaukė darbingo amžiaus.
5. Asmens pareigos buvo išdalintos kitiems darbuotojams.
6. Per daug žmonių. Šis veiksnys vaidina didelį vaidmenį, ypač mažuose miesteliuose, kur paklausa kur kas didesnė nei pasiūla.
7. Žemas atlyginimas, sunkios darbo sąlygos.
8. Mokslo ir technologijų pažanga, kur žmogaus galią keičia robotai, mašinos.
9. Darbo vietų nepakanka tiek atskiruose regionuose, tiek visoje šalyje.

Duomenys

Nuo 2014 metų vasaros pabaigos iki rudens pradžios, kai Rusijoje tik pradėjo vystytis ekonominė krizė, naftos kainos ėmė sparčiai kristi, po to – rublis, ėmė kilti infliacija. Nenuostabu, kad daugelis ekspertų prognozavo, kad Rusijos gyventojai neišvengiamai susidurs su sunkia masinio nedarbo rykšte.

Tokių prognozių logika buvo aiški – šalis kentėjo nuo stipraus ekonomikos nuosmukio, kuris turėjo įtakos beveik visiems ūkio sektoriams. Valstybė akivaizdžiai neturėjo pakankamai resursų, kaip 2008-2009 metais per praėjusią finansų krizę, užtikrinti didelės apimties investicijas visose krizės paveiktose srityse.

Šiandien, praėjus beveik ketveriems metams nuo krizės pradžios, skeptikų prognozės nepasitvirtino. Atrodė, kad tokiomis sąlygomis natūrali problemų turinčių pramonės šakų reakcija būtų masiniai atleidimai iš darbo, siekiant sumažinti išlaidas ir sutaupyti pinigų. Tačiau nei 2015 m., nei 2016 m., nei 2017 m. taip neatsitiko. Remiantis statistika, nedarbas Rusijoje niekada nebuvo tokia pasaulinė problema kaip 2009 m. Per visus metus indeksas beveik niekada neviršijo labai kuklaus 6 proc. Ir (lyginant su pasaulio statistika) šis rodiklis vertas pagyrų.

Paimkime pavyzdį. Nedarbo lygis JAV pasiekė beveik 10% (piko metais). Vidutinis nedarbo lygis ES šiuo metu nesiekia 10 %, o tai yra laikoma sėkme, nes prieš beveik 8 metus šis indeksas viršijo 12 %. Ekonominės krizės įkarštyje tokiose šalyse kaip Ispanija, Graikija, Italija šis skaičius siekė 40 proc. Tačiau nerimauti vis dar yra pagrindo. Jau šiandien šiose šalyse maždaug kas penktas žmogus atsiduria be darbo. Kaip Rusijai pavyko išvengti tokio likimo?

Kuo Rusija skiriasi

Pasak Rusijos nacionalinės ekonomikos ir viešojo administravimo akademijos prie Rusijos Federacijos prezidento (RANEPA) Socialinės analizės ir prognozavimo instituto direktorės Tatjanos Maleva, nuo 1990-ųjų Rusija kuria savo darbo rinkos modelį. , kuris skiriasi nuo vakarietiško.

Kai daugumoje pasaulio šalių ekonominių neramumų metu įmonės mažina gamybą ir darbuotojų skaičių, Rusijoje, bijodamos socialinės įtampos paaštrėjimo, visi rinkos dalyviai elgiasi visiškai skirtingai. Užuot atleidę neefektyvius darbuotojus, darbdaviai nori mažinti atlyginimus. Be to, Rusijos darbo rinka griebiasi užmaskuoto nedarbo sistemos, kai darbuotojai perkeliami į trumpesnę savaitę, siunčiami nemokamų atostogų arba sumažinamos jų valandos ir gamybos tempai.

Darbuotojai su džiaugsmu priima šią sistemą ir visa tai dėl mažo perspektyvių alternatyvų skaičiaus – rizika nerasti naujo darbo gąsdina žmones net dideliuose didmiesčiuose. Valstybė taip pat gana patenkinta tokiu darbdavių ir darbuotojų elgesiu, nes taip užtikrinama, kad Rusijoje niekada nebus didelio žmonių, norinčių gauti bedarbio pašalpą, antplūdžio. Tai gali pakenkti ir taip susilpnėjusiam biudžetui.

Bedarbio pašalpų dydis Rusijoje

Šiandien minimali mėnesinė nedarbo išmoka yra 850 rublių (apie 15 USD pagal dabartinį kursą) pirmą kartą darbo ieškantiems asmenims pirmaisiais metais po atleidimo iš darbo už netinkamą elgesį, o maksimali – 4900 rublių (apie 85 USD). Akivaizdu, kad tokių mažų sumų išgyventi neužtenka, todėl jos neprovokuoja žmonių registruotis oficialiai bedarbiais. Tokių žmonių šiandien Rusijoje yra kiek daugiau nei trys milijonai.

Didelis tokio visiems tinkančio darbo rinkos modelio privalumas yra tai, kad visuomenė gali išvengti įtampos ir politinių protrūkių. Tačiau pagrindinis trūkumas yra tas, kad dėl to mūsų šalies ekonomika kenčia nuo vangių procesų. Tai reiškia, kad aplinkoje, kurioje visi turi darbo saugumą, niekas neturi paskatos kovoti dėl darbo vietų.

Mažesnis atlyginimas

Šiandien nedarbo lygis Rusijoje yra 5,3%, o tai atitinka apie 4 mln. Tuo pačiu metu realus darbo užmokestis pernai sumažėjo beveik 10 proc. Dėl šios priežasties šalyje nepatyrė staigaus nedarbo augimo – apie šį procesą bylojo realaus darbo užmokesčio mažėjimas.

Darbdaviai ir toliau taip reaguoja į krizę. Per pastaruosius metus daugiau nei 24% apklaustų šeimų patvirtino, kad jiems buvo sumažintas darbo užmokestis, 19% piliečių vėlavo mokėti, 9% sutrumpėjo darbo laikas, jie buvo priversti išeiti nemokamų atostogų arba buvo atleisti iš darbo.

Laikinas darbas

Kadangi 2018 m. nedarbas Rusijoje išliko praktiškai nepakitęs, žmonės pradėjo ieškoti ne visą darbo dieną ar laikino darbo, kuris atneštų šiek tiek daugiau pajamų nei valstybės pagalba. 2016 metų gegužės pabaigoje, Darbo ministerijos duomenimis, šis darbo rinkos sektorius, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu pernai, augo 18 proc. Apskritai per pastaruosius metus ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų skaičius išaugo iki 41 500, o dabar jau viršija 300 000. Tai ne tiek daug tokiai didelei šaliai kaip Rusija, bet tai prilygsta didelio miesto gyventojų skaičiui.

Svarbiausia, kad laikinų darbuotojų daugėja, čia yra tam tikra tendencija. Taip, darbdaviai stengiasi išvengti masinių atleidimų, akivaizdžiai suprasdami, kad jeigu taip nutiks jų įmonėje, tai valstybė tuo akivaizdžiai neapsidžiaugs. Ypač kalbant apie rinkimus, nes tada niekam neįdomu, kad Rusijos žemėlapyje atsirastų židinių.

Tuo pačiu metu ekonominė krizė dar nesibaigė, BVP ir toliau mažėja, nors ir ne taip smarkiai, kaip 2014–2016 m. Dauguma verslininkų vis dar susiduria su būtinybe optimizuoti savo išlaidas, įskaitant darbo užmokestį. Priešingu atveju jų verslas tiesiog neišgyvens. Todėl šiuo metu priimami sprendimai, numatantys darbuotojų perkėlimą į įvairias darbo ne visą darbo dieną formas. Taigi, pasinaudoję šiuo metodu Rusijos verslas sumažina savo išlaidas.

Pagaliau

Pagrindinė Rusijos problema yra ta, kad mūsų rinka sukuria labai mažai naujų darbo vietų. Jo ypatumas tik tas, kad užtikrina aukštą užimtumo lygį ir žemą nedarbo lygį dėl labai diferencijuoto darbo užmokesčio, taip pat nemažą dalį mažai apmokamo darbo. Tuo pačiu didėja laikino įdarbinimo paklausa darbo rinkoje, kur reikalingi kraustytojai, darbininkai, remontininkai, vairuotojai, pakuotojai, pardavėjai, valytojai, virėjai.

Apibendrinant galima teigti, kad Rusijos darbo rinka sugebėjo reaguoti į ekonominės krizės iššūkius naudodama savo modelį, kuriame gamtos trūkumai buvo paversti laikinais privalumais. Atlyginimų mažinimas, žmonių perkėlimas į laikiną darbą, darbo valandų mažinimas, vidaus darbo migracijos intensyvinimas, žmonių perkėlimas į nuotolinį darbą – tai ne kas kita, kaip laikinos priemonės. Tačiau jie leidžia daugeliui žmonių išlikti paviršiuje, turėdami bent kokį nors pajamų šaltinį sunkiais ekonominiais laikais.

Neseniai žiniasklaida paskelbė interviu su ministru pirmininku Dmitrijumi Medvedevu, skirtą praėjusių metų vyriausybės darbo rezultatams. Visų pirma buvo paliesta darbo migrantų Rusijos ekonomikoje tema. Norėčiau pateikti savo pastabas šiuo klausimu.

Nepanaudotų darbo išteklių mastai: oficiali statistika. Štai pagrindinė premjero frazė: „Tik nesąžiningas žmogus sako, kad dabar galime apsieiti be papildomo darbo resursų antplūdžio. Rusija yra per didelė ir mums reikia papildomų darbo išteklių“. Žodžiai daugiau nei keisti. Atsižvelgiant į tai, kad mūsų šalyje didelis nedarbas, o valdžia periodiškai deklaruoja poreikį kurti naujas darbo vietas.

Kokie nedarbo mastai mūsų šalyje? Net mūsų padaliniuose šiuo klausimu nėra vieningos nuomonės ir bendrų vertinimų. Federalinė darbo ir užimtumo tarnyba teikia nedarbo statistiką pagal federalinės tarnybos teritorinėse institucijose gautų bedarbių prašymų skaičių. Per pastarąjį dešimtmetį Federalinės tarnybos duomenys (kurie skelbiami kas mėnesį) svyravo nuo 1 iki 2 mln. Akivaizdu, kad tai yra labai neįvertinti skaičiai, nes toli gražu ne visi bedarbiai pateikia prašymus bedarbio pašalpoms gauti ir darbo paieškoms.

„Rosstat“ rengia savo statistiką, kuri remiasi periodinėmis apklausomis (bedarbiais laikomi tie, kurie savo atsakymuose nurodo, kad darbo neturi, bet aktyviai jo ieško). Per pastarąjį dešimtmetį „Rosstat“ nedarbo rodikliai svyravo nuo 5 iki 6 mln. Atsižvelkime į tai, kad mūsų šalyje darbuotojų skaičius siekia apie 70 mln. Vadinasi, per pastarąjį dešimtmetį vidutinis nedarbo lygis siekė apie 7 proc. Tiesa, „Rosstat“ praneša, kad 2012 metais nedarbo lygis sumažėjo iki 5,5%. Tačiau tai taip pat yra daug. Be to, tai yra „vidutinė temperatūra ligoninėje“. Kai kuriuose regionuose nedarbas yra mažesnis už vidutinį lygį (pavyzdžiui, Maskvos srityje - 2,9%, Leningrado srityje - 3,2%), tačiau kai kuriuose regionuose jo lygis yra itin aukštas. Įvardinsiu tik tuos regionus, kuriuose jis viršija 10 %: Ingušija – 47,7; Čečėnija - 29,8; Tyva - 18,4; Kalmukija - 13,1; Dagestanas - 11,7; Altajaus - 11,6; Trans-Baikalo teritorija – 10.6.

Nesunku pastebėti, kad nedarbo lygis nacionalinėse respublikose yra pernelyg aukštas. Tai nebėra tik ekonominė „nepakankamo darbo išteklių panaudojimo“ problema, o socialinė-politinė, o kartu ir sprogstamoji problema, ypač kai ji dedama ant nacionalinių santykių problemų.

Nedarbo problema ypač aktuali vadinamuosiuose vienos pramonės miestuose, kurių skaičius Rusijoje viršija 330 (kas trečias miestas). Ir jaunimo nedarbas! Šalyje, „Rosstat“ duomenimis, vidutinis 15–24 metų amžiaus jaunuolių nedarbo lygis pernai siekė 16,8 proc. Tarp miesto jaunimo - 14%; tarp kaimo vietovių – 23,5 proc. Vidutiniškai 15-24 metų amžiaus jaunuolių nedarbo lygio viršijimo koeficientas, palyginti su suaugusių 30-49 metų amžiaus gyventojų nedarbo lygiu, yra 3,2 karto (tarp miesto gyventojų - 3,5 karto, kaimo gyventojų). - 2,5 karto). Gerai žinoma, kad darbdaviai nemėgsta priimti į darbą jaunų žmonių be patirties. Nereikia įrodinėti, kad jaunimo nedarbas atima iš šalies ateitį.

Apie realų nedarbo mastą Rusijoje. Norėčiau atkreipti dėmesį į tai, kad net „Rosstat“ nepakankamai įvertina tikrąjį šios nelaimės mastą. Visų pirma, yra vadinamasis paslėptas nedarbas. Pavyzdžiui, asmenys, dirbantys ne visą darbo dieną (dažniausiai ne savo noru), nebelaikomi bedarbiais. Pas mus neproporcingai daug jaunų žmonių, kurie po pamokų stoja į universitetus. Taigi 2010 metais Rusijoje 1000 gyventojų teko 61. Palyginimui: Šveicarijoje - 31, Olandijoje - 38, Austrijoje - 37, Japonijoje - 31. mokymai (tai žinau iš pirmų lūpų kaip mokytojas) tik vėluoja. momentas, kai jaunas žmogus patenka į bedarbių armiją. Tačiau tai padeda Rosstat pagerinti užimtumo vaizdą. Ir mūsų biurokratija! Šiandien visų lygių valdžios pareigūnų yra apie 2,5 mln. Bent pusė jų apsimeta dirbantys. Yra darbo veiklos imitacija.

2011 metais nedarbas Rusijoje buvo matuojamas pagal žinomos sociologijos firmos „Gallup“ metodiką (matavimai vienu metu buvo atlikti dešimtyse kitų šalių). Šis matavimas parodė, kad nedarbas mūsų šalyje yra daug didesnis nei pranešė Rosstat. Gallup metodika į bedarbius atsižvelgia net ir tuos, kurie dirba, bet dirba dalinai ir norėtų turėti pilnesnį krūvį. Taigi tikrasis nedarbas, „Gallup“ duomenimis, 2011 m. Rusijoje viršijo 20 proc. Moterų – 22 proc., vyrų – 19 proc. Pasirodo, realus nedarbas Rusijoje yra 3–4 kartus didesnis nei „Rosstat“ duomenys.

Realaus nedarbo įverčiai buvo atlikti daugelyje kitų šalių. Jos lygis buvo žemesnis nei Rusijoje tokiose šalyse kaip Suomija, Nyderlandai, Danija, Izraelis, Belgija, Slovakija ir Švedija. Yra nemažai šalių, kuriose realus nedarbas yra didesnis nei Rusijoje, tačiau reikia turėti omenyje absoliutų bedarbių kariuomenės dydį. Net ir Rosstat duomenimis, tai yra 5–7 milijonai žmonių. Vertinant absoliučiais skaičiais, oficialiai deklaruojamas bedarbių skaičius Rusijoje yra didžiausias iš visų oficialią užimtumo ir nedarbo statistiką tvarkančių šalių. Išskyrus JAV, bet, kaip žinote, JAV bendras gyventojų skaičius yra daugiau nei du kartus didesnis nei Rusijos gyventojų.

Stebina tai, kad nedarbo problemą mūsų šalyje, kuri šiandien tiesiogiai ar netiesiogiai paliečia net ne milijonus, o dešimtis milijonų Rusijos piliečių, premjeras faktiškai aplenkė. Tiesa, kiek anksčiau (straipsnyje „Paprastų sprendimų metas praėjo“) jis pateikė savotišką mūsų piliečių įdarbinimo „receptą“, o būtent – ​​padidinti jų „mobilumą“. Tai yra, mūsų piliečių buvo paprašyta pavirsti vidiniais migrantais. Arba klaidžioti po šalį vienas, arba su visa šeima. „Namų“ sąvoka „laukinio kapitalizmo“ kūrimo sąlygomis tampa perteklinė ir netgi žalinga.

Apie vadinamąjį nešvarų darbą. Pacituosiu dar vieną mūsų ministro pirmininko citatą: „Bet reikia ir tų, kurie stato, ir tų, kurie dirba mažiau kvalifikuotą darbą. Žiūrėk, mūsų nedarbas mažas, bet jis neauga dėl to, kad daug žmonių ateina pas mus dirbti į tas vietas, į kurias mūsų žmonės nelabai nori eiti - dirbti būsto ir komunalinių paslaugų srityje, dirbti kaip kiemsargiai arba statybvietėje . Nedarbas neauga vien dėl to, kad mūsų žmonės nėra pasirengę ir nenori to daryti“.

Premjero tezė, kad dėl atvykstančių darbuotojų migrantų mūsų šalyje nedarbas neauga, labai keista. Pirmiausia noriu atkreipti dėmesį į tai, kad Rusijos piliečiai, Ministro Pirmininko nuomone, nenori užsiimti tam tikra darbo veikla. Tai labai rimta problema, kuria turėtų rūpėti premjeras ir kiti vyriausybės pareigūnai. Kai kurios darbo veiklos rūšys vadinamos „nešvaria“, sakoma, jų vengia mūsų bendrapiliečiai.

Išsiaiškinkime. Tiesą sakant, tai nėra „nešvarus“, o pavojingas darbas. Situacija daugelyje pramonės šakų šiandien yra tiesiog pasibaisėtina. Ir tai nėra paslaptis. Grįžkime prie oficialios statistikos. Čia pateikiami nepalankiomis sąlygomis dirbančių darbuotojų skaičiaus santykiniai rodikliai (santykis su bendru pramonės, statybos, transporto ir ryšių darbuotojų skaičiumi) (2012 m. pabaigoje procentais).

Įdarbintų darbo sąlygų higienos normų neatitinkančiomis sąlygomis – 31,8 proc. Tarp jų: ​​dirbantys esant padidėjusiam triukšmo lygiui, ultragarsu, infragarsu - 17,7%; darbas esant padidintam vibracijos lygiui - 5%; dirbant padidinto dulkių kiekio darbo zonos ore sąlygomis - 5,3%; dirbant padidinto dujų kiekio darbo aplinkos ore sąlygomis - 5,1%; dirba sunkų darbą - 13%; dirbant su įranga, kuri neatitinka darbo saugos reikalavimų - 0,5%; dirbančių su padidėjusiu darbo proceso intensyvumu susijusius darbus – 9,7 proc.

Pasirodo, iš viso daugiau nei pusė realiame ūkio sektoriuje (pramonėje, statyboje, transporte ir komunikacijose) dirbančių darbuotojų yra priversti rizikuoti savo sveikata ir net gyvybe. Dažnai kalbame apie grėsmę ne tik pačių darbuotojų, bet ir kitų žmonių gyvybei. Pavyzdžiui, autobusų vairuotojus galima priskirti prie darbuotojų, susijusių su padidėjusiu darbo proceso intensyvumu. Jų viršįtampis dažnai baigiasi automobilių avarijomis ir keleivių bei pėsčiųjų mirtimi. Kodėl premjero pranešime nieko nekalbama apie tai, kokių priemonių buvo imtasi gamybos pertvarkymui, siekiant pagerinti darbo sąlygas, kiek įmonių buvo nubausta ar uždaryta už šiurkščius darbo normų pažeidimus?

Tačiau klausimas retorinis. Nepasakyta, nes nieko nepadaryta. Taip pat yra „Rosstat“ duomenų šia tema. Užuot gerinusi darbo sąlygas, valdžia mieliau pasitelkia gyvus „robotus“, pasiruošusius dirbti bet kokiomis sąlygomis.

Rusijos kapitalizmas kaip savotiška vergovė. Mūsų piliečiai taip pat netenka galimybės dirbti, nes negauna tinkamo atlygio už savo darbą. O kartais jie visai negauna. Darbo užmokesčio įsiskolinimas, „Rosstat“ duomenimis, 2013 m. lapkričio 1 d. siekė lygiai 3 milijardus rublių. Atsižvelgiant į tai, kad Rusijoje bendras dirbančiųjų skaičius yra 71,5 mln. žmonių, tai vidutiniškai vienam dirbančiajam yra 43 rubliai. Bet tai ta pati „vidutinė temperatūra“. Jeigu premjerui, ministrams, įvairaus rango pareigūnams atlyginimai išmokami nedelsiant, tai kai kuriose įmonėse mokėjimai nemokami daugelį mėnesių, o skola vienam darbuotojui (net ir esant santykinai mažam atlyginimui) siekia šimtus tūkstančių rublių.

Ne paslaptis, kad mūsų piliečiai pasirengę dirbti net ir už labai kuklų atlygį. Net ir vadinamosiose purvinose pramonės šakose. Bet jų darbdaviai niekada nepriims į darbą, nes imigrantui, ypač nelegaliam, kuriam atimtos bet kokios teisės, lengviau nemokėti ar permokėti.

Maskvoje rusas negali įsidarbinti kiemsargiu, nes tokiam darbuotojui teks mokėti 100% atlyginimo, kurio dydį nustato miesto valdžia. O imigrantui gali būti mokama tik dalis. Likusi dalis keliauja į vagišių valdininkų kišenes. Todėl valdžios raginimai kovoti su korupcija išlaikant esamą darbo imigrantų panaudojimo kursą virsta neslepiamu farsu. O imigrantų pritraukimas didina vietos gyventojų nedarbą, priešingai nei tvirtina Medvedevas.

Premjero atsakymuose paliesta darbo išteklių, užimtumo ir darbo migrantų tema yra labai plati ir įvairi. Paliečiau tik kai kuriuos aspektus, už kadro palikdamas kultūrinius ir religinius, kriminogeninius, geopolitinius ir kitus aspektus. Leiskite apibendrinti savo samprotavimus. Darbo santykių sistema, kurią premjeras pagrindžia savo interviu-pranešime, skirta tarnauti „laukinio“ Rusijos kapitalizmo, kuriam reikia pigiausios ir net vergiškos darbo jėgos, interesams. Tiesą sakant, mes susiduriame su kapitalizmo ir vergijos simbioze, šiek tiek užmaskuota. Atitinkamai, vergų darbo sistema pašalina bet kokių naujovių poreikį ir galimybę, apie kurią taip mėgsta kalbėti mūsų premjeras.

Vienu metu vergų darbas Romos imperijoje lėmė dvasinį, moralinį ir net fizinį laisvų piliečių – iš pradžių aristokratijos, o paskui paprastų žmonių (plebs) – irimą. Tada pati imperija žuvo. Tęsiant darbo migrantų pritraukimo politiką mūsų šaliai gali kilti tokių pat tragiškų pasekmių.

Prieš man paskelbiant savo komentarus, Ministras Pirmininkas paskelbė naują iškraipymų dalį, susijusią su ekonomine padėtimi Rusijos Federacijoje. Šie iškraipymai susiję su pramonės vaidmeniu ir vieta Rusijos ekonomikoje. Štai šios kalbos santrauka „Rossiyskaya Gazeta“ 2013 m. gruodžio 10 d. „Mūsų planai. Iki 2020 m. jie turi sukurti ir modernizuoti 25 milijonus modernių darbo vietų ir, svarbiausia, per penkerius metus darbo našumą padidinti 50 proc. Kiekvienas naujos pramonės įmonės atidarymas yra svarbus žingsnis siekiant šio ambicingo tikslo“, – savo vaizdo dienoraštyje sakė D. Medvedevas. Jis nesutiko su nuomone, kad Rusija stipri tik naftos ir dujų srityje. „Tiesą sakant, šis teiginys neatspindi tikrojo mūsų ekonomikos, paremtos pramonine gamyba, vaizdo, kur pramoninė gamyba atlieka labai svarbų vaidmenį“, – sakė premjeras.

Apie Medvedevo paskelbtus grandiozinius Rusijos „industrializacijos“ planus net nesiruošiu aptarinėti. Kaip sakoma, be komentarų. Atkreipsiu dėmesį tik į paskutinę Rossiyskaya Gazeta užrašo dalį. Medvedevas kviečia pažvelgti į „tikrąjį mūsų ekonomikos vaizdą“ jo akimis. Nežinau, kokiomis akimis jis žiūri, bet aš, kaip ekonomistas, pirmiausia atsigręžiu į statistiką. Aišku, kad tai iškreipia ir realų vaizdą, bet vis dėlto leidžia įvertinti ilgalaikes ekonominių procesų tendencijas. Žemiau siūlau suvestinę lentelę, pagrįstą Rosstat duomenimis.

Kaip matyti, per „reformų“ metus pramonės dalis Rusijos ekonomikoje nuolat mažėjo tiek pagal BVP, tiek pagal užimtumą. Jei lygintume pramonės dalies rodiklius su SSRS „sąstingimo“ laikotarpiu, tai ši dalis BVP ir užimtumo srityje 2012 m. buvo beveik du kartus mažesnė nei 1980 m. Kiekvienam naujos pramonės įmonės atidarymui teko 10 uždaromų įmonių. Pramoninio ilgalaikio turto išleidimas į pensiją viršijo ir viršija jo atnaujinimą ir naujų fondų paleidimą. Gamybos produkcijos dalis šalies eksporte nuolat mažėja. Nenoriu varginti skaitytojo statistika (atminkite – oficialiąja!), liudijančia pramonės degradaciją. Papildomą postūmį pramonei griauti davė praėjusią vasarą šalies įstojimas į PPO.

Noriu atkreipti jūsų dėmesį į tai, kad pramonės degradacijos procesas tęsėsi ir tęsiasi, kol Dmitrijus Anatoljevičius buvo aukščiausiuose Rusijos Federacijos valstybės valdžios postuose (Rusijos Federacijos prezidentas, ministras pirmininkas). Kaip matyti iš lentelės, 2005–2012 metais pramonės dalis BVP sumažėjo nuo 37,3% iki 34,1%. Tuo pačiu metu gavybos pramonės (naftos ir dujų) dalis sumažėjo nežymiai - nuo 8,6% iki 8,2%, o apdirbamosios pramonės dalis reikšmingiau - nuo 28,6% iki 25,9%. Pramonės užimtumo dalis 2005–2012 m. sumažėjo nuo 20 % iki 17 %. Tuo pačiu metu gavybos pramonės dalis išaugo nuo 1,8% iki 2%, o apdirbamosios pramonės dalis sumažėjo nuo 18,2% iki 15%. Nereikia nė sakyti, kad užsienio investuotojų buvimas daugelio pramonės įmonių akciniame kapitale per nurodytą laikotarpį išaugo. Tai reiškia, kad vyksta ne tik Rusijos pramonės potencialo degradacija, bet kartu ir pramonės likučiai patenka į užsienio kapitalo kontrolę. Premjeras visų šių „nepatogių“ klausimų vengia.

Valentinas Katasonovas