Bir çox insan bu sualı verir, ətrafında çoxlu miflər var. Ancaq hələ də, niyə bu qədər işsiz? Gəlin bunu anlayaq.

"Sənin işin yoxdur, çünki sən axmaqsan!"

Bu, mümkün deyil, çünki Rusiyada işsizlərə çox zəif dəstək var. Rusiyada işləməyən adam hesabı ödəyə bilməyəcək, mənzilindən çıxarılacaq və evsiz qalacaq. Ona görə də rus yenə də hər yerdə, qeyri-daimi işdə işləyəcək, amma pul axtaracaq. Buna nə səbəb oldu? İşçilərin bir hissəsini küçədə saxlamağın “işəgötürən” üçün faydalı olduğu kapitalist sistemi: bu, əməyin qiymətini aşağı salır, yəni maaşları aşağı salmağa imkan verir. İnsanlar sadəcə bir şey əldə etmək üçün işləməyə hazırdırlar. Və bu vəziyyət kapitalizmdə hakim sinfə sərfəlidir

“Təhsiliniz zəif olduğuna görə işiniz yoxdur”

Ondan başlayaq ki, demək olar ki, istənilən təhsil cəmiyyət üçün faydalı və zəruridir. Başqa bir sual budur ki, bu təhsil kapitalistlərə lazımdırmı? İşçilərdən olan iş adamlarına yalnız qazanc əldə edə biləcəkləri təhsil lazımdır. Ona görə də kapitalist cəmiyyətində əsasən tətbiqi fənlər uğurlu olur. Kapital fundamental təhsilə (riyaziyyat, fizika və s.) ancaq gələcəkdə böyük gəlirlər gördüyü zaman yatırılır. Əks halda kapitalın bu istiqamətinə ehtiyac yoxdur. Belə çıxır ki, “pis” təhsilə görə yox, ədalətsiz kapitalist quruluşa görə iş yoxdur.

“İşlə bağlı yüksək tələbləriniz var”

Burjuaziyanın sevimli bəhanəsi. İdeal olaraq, kapitalist işçinin pulsuz işləməsini istəyir, işçilər əmək haqqı üçün “atılanda” belə olur. Ümumiyyətlə, burjua, əlbəttə ki, maaş verir, lakin çox azdır və eyni zamanda o da hesab edir ki, işçilər ona belə səxavətinə görə təşəkkür etməlidirlər və maaşın az olduğunu düşünməyə cəsarət edən təkəbbürlülər "həddindən artıq tələblər". Hesab edirik ki, burada burjuaziyanın həddindən artıq tələbləri var. Onlar onsuz da işçiləri soyurlar, onların yaratdıqları dəyərin bir hissəsini əllərindən alırlar, izafi dəyər, bir burjua qazanc vasitəsidir.

“Bazarın və zamanın tələblərinə cavab vermirsiniz”

Burada aldatma yoxdur. Kapital həqiqətən də bazar qanunlarına uyğun yaşayır. Kapital həmişə qazanc əldə etmək üçün yeni yollar axtarır və artıq qazanc gətirməyən köhnələr minlərlə iş yeri ilə birlikdə atılır. Bu insanlar artıq burjuaya lazım deyil və onlar yoxsulluq içində bitki örtürlər. Sosializm dövründə texnoloji tərəqqi də baş verəcək, köhnəlmiş istehsal müəssisələri də bağlanacaq, lakin işçilər tərk edilməyəcək, onlar daha da işə başlaya bilsinlər deyə, yenidən hazırlanacaqlar. Axı onlar cəmiyyətə lazım olacaq.

Bütün bunlar nə deməkdir?

Baş verən hər şey ədalətsiz kapitalist quruluşunun nəticəsidir ki, onun da mahiyyəti belədir istehsal vasitələrinə xüsusi mülkiyyət. Sahibkarlar özlərindən başqa satmağa heç nəyi olmayan işçilərin əməyindən istifadə edirlər iş qüvvəsi. Sahibkarlar, kapitalistlər işçidən iş qüvvəsini alırlar (əmək haqqını verirlər), lakin onlar işçi qüvvəsinin bütün dəyərini deyil, yalnız bir hissəsini, qalan hissəsini, izafi dəyər, ciblərinə aparırlar, bu onların sərvətini artırır. Burjuaziya üçün işsizlər ordusunun olması faydalıdır, çünki bu, əməyin qiymətini aşağı salır: fəhlə işdən çıxarılmaqdan qorxur və cüzi maaşla işləməyə razılaşır. Bundan əlavə, əgər işçilər buna baxmayaraq öz hüquqları uğrunda mübarizə aparmaq qərarına gəlsələr, məsələn, tətilə çıxsalar, onlar həmişə işdən çıxarıla və yeni işçilər götürə və ya işdən çıxarıla, lakin müvəqqəti olaraq işsizlərdən strikbreakers kimi istifadə edə bilərlər. Kapitalizmdə həmişə işsiz qalacaq.

Nə etməli?

Yalnız inqilabi siyasi mübarizə yolu ilə kapitalist istehsal tərzinin ləğvi ilə fəhlə sinfinin iqtisadi və siyasi təzyiqi üçün şərait aradan qaldırılır. Yalnız bundan sonra fəhlə sinfinin hakimiyyətini qurmaq olar, proletariat diktaturası. Sonra istehsal vasitələri ictimailəşir, kapitalistlərin keçmiş mülkiyyəti bütün fəhlə sinfinin mülkiyyətinə çevrilir, sonra isə fəhlə əməyi əmtəə olmaqdan çıxır, sosialist cəmiyyətinə töhfə olur, məqsədi cəmiyyətin daim artan ehtiyaclarını ödəmək. Yalnız bu yolla işsizlik aradan qalxar. Başqa yol yoxdur.

Bir çox insan bu sualı verir, ətrafında çoxlu miflər var. Ancaq hələ də, niyə bu qədər işsiz var? Gəlin bunu anlayaq.

"Sənin işin yoxdur, çünki sən axmaqsan!"

Bu, mümkün deyil, çünki Rusiyada işsizlərə çox zəif dəstək var. Rusiyada işləməyən adam hesabı ödəyə bilməyəcək, mənzilindən çıxarılacaq, evsiz-eşiksiz olacaq. Ona görə də rus yenə də hər yerdə, qeyri-daimi işdə işləyəcək, amma pul axtaracaq. Buna nə səbəb oldu? İşçilərin bir hissəsini küçədə saxlamağın “işəgötürən” üçün faydalı olduğu kapitalist sistemi: bu, əməyin qiymətini aşağı salır, yəni maaşları aşağı salmağa imkan verir. İnsanlar sadəcə bir şey əldə etmək üçün işləməyə hazırdırlar. Və bu vəziyyət kapitalizmdə hakim təbəqə üçün faydalıdır.

“Təhsiliniz zəif olduğuna görə işiniz yoxdur”

Ondan başlayaq ki, demək olar ki, istənilən təhsil cəmiyyət üçün faydalı və zəruridir. Başqa bir sual budur ki, bu təhsil kapitalistlərə lazımdırmı? İşçilərdən olan iş adamlarına yalnız qazanc əldə edə biləcəkləri təhsil lazımdır. Ona görə də kapitalist cəmiyyətində əsasən tətbiqi fənlər uğurlu olur. Kapital fundamental təhsilə (riyaziyyat, fizika və s.) ancaq gələcəkdə böyük gəlirlər gördüyü zaman yatırılır. Əks halda kapitalın bu istiqamətinə ehtiyac yoxdur. Belə çıxır ki, “pis” təhsilə görə yox, ədalətsiz kapitalist quruluşa görə iş yoxdur.

“İşlə bağlı yüksək tələbləriniz var”

Burjuaziyanın sevimli bəhanəsi. İdeal olaraq, kapitalist işçinin pulsuz işləməsini istəyir, işçilər əmək haqqı üçün “atılanda” belə olur. Ümumiyyətlə, burjua, əlbəttə ki, maaş verir, lakin çox azdır və eyni zamanda o da hesab edir ki, işçilər ona belə səxavətinə görə təşəkkür etməlidirlər və maaşın az olduğunu düşünməyə cəsarət edən təkəbbürlülər "həddindən artıq tələblər". Hesab edirik ki, burada burjuaziyanın həddindən artıq tələbləri var. Onlar onsuz da işçiləri soyurlar, onların yaratdıqları dəyərin bir hissəsini əllərindən alırlar, əlavə dəyər, burjuaziyanın qazanc vasitəsidir.

“Bazarın və zamanın tələblərinə cavab vermirsiniz”

Burada aldatma yoxdur. Kapital həqiqətən də bazar qanunlarına uyğun yaşayır. Kapital həmişə qazanc əldə etmək üçün yeni yollar axtarır və artıq qazanc gətirməyən köhnələr minlərlə iş yeri ilə birlikdə atılır. Bu insanlar artıq burjuaya lazım deyil və onlar yoxsulluq içində bitki örtürlər. Sosializm dövründə texnoloji tərəqqi də baş verəcək, köhnəlmiş istehsal müəssisələri də bağlanacaq, lakin işçilər tərk edilməyəcək, onlar daha da işə başlaya bilsinlər deyə, yenidən hazırlanacaqlar. Axı onlar cəmiyyətə lazım olacaq.

Bütün bunlar nə deməkdir?

Baş verən hər şey ədalətsiz kapitalist quruluşunun nəticəsidir ki, onun da mahiyyəti belədir istehsal vasitələrinə xüsusi mülkiyyət. Sahibkarlar özlərindən başqa satmağa heç nəyi olmayan işçilərin əməyindən istifadə edirlər iş qüvvəsi. Sahibkarlar, kapitalistlər işçidən iş qüvvəsini alırlar (əmək haqqını verirlər), lakin onlar işçi qüvvəsinin bütün dəyərini deyil, yalnız bir hissəsini, qalan hissəsini, əlavə dəyər, ciblərinə aparırlar, bu onların sərvətidir. Burjuaziya üçün işsizlər ordusunun olması faydalıdır, çünki bu, əməyin qiymətini aşağı salır: fəhlə işdən çıxarılmaqdan qorxur və cüzi maaşla işləməyə razılaşır. Bundan əlavə, əgər işçilər buna baxmayaraq öz hüquqları uğrunda mübarizə aparmaq qərarına gəlsələr, məsələn, tətilə çıxsalar, onlar həmişə işdən çıxarıla və yeni işçilər götürə və ya işdən çıxarıla, lakin müvəqqəti olaraq işsizlərdən strikbreakers kimi istifadə edə bilərlər. Kapitalizmdə həmişə işsiz qalacaq.

Nə etməli?

Yalnız inqilabi siyasi mübarizə yolu ilə kapitalist istehsal tərzinin ləğvi ilə fəhlə sinfinin iqtisadi və siyasi təzyiqi üçün şərait aradan qaldırılır. Yalnız bundan sonra fəhlə sinfinin hakimiyyətini qurmaq olar, proletariat diktaturası. Sonra istehsal vasitələri ictimailəşir, kapitalistlərin keçmiş mülkiyyəti bütün fəhlə sinfinin mülkiyyətinə çevrilir, sonra isə fəhlə əməyi əmtəə olmaqdan çıxır, sosialist cəmiyyətinə töhfə olur, məqsədi cəmiyyətin daim artan ehtiyaclarını ödəmək. Yalnız bu yolla işsizlik aradan qalxar. Başqa yol yoxdur.

Ölkə üzrə vakansiyaların sayının nəzərəçarpacaq dərəcədə artmasına baxmayaraq, ruslar iş tapmaqda getdikcə çətinləşirlər. Müvəqqəti işsizin münasib vəzifə tapması üçün orta hesabla yeddi aya qədər vaxt lazımdır. Məşğulluq xidmətlərinin əsas müştəriləri olan 30-49 yaş arası qadınlar üçün xüsusilə çətindir. Bu barədə “Rossiyskaya qazeta”ya müsahibəsində deyilir Əmək Nazirliyinin rəis müavini Denis Vasilyev.

Nazir müavini rusların əksər vakant yerləri tutmaq istəməməsini birbaşa təklif olunan işlərin keyfiyyətsizliyi ilə əlaqələndirib. Nazirlikdən verilən məlumata görə, məşğulluq xidmətinə daha çox özünün sosial və əmək icrası ilə bağlı çətinliklərlə üzləşənlər müraciət edirlər: əlillər, əmək bazarına ilk dəfə daxil olan şəxslər, pensiyaya qədər yaşda olan şəxslər.

Vəziyyət heç də cənab Vasilievin dediyi vəziyyəti yaxşılaşdırmır ki, “həmişə boş iş yerləri var, daimi deyilsə, heç olmasa müvəqqəti, məsələn, ictimai işlər”. Rusiyalı işsizlərin ictimai işlərə nə qədər həvəslə getdiyini rəsmi açıqlamayıb. O, yalnız əmək bazarında, peşəkar və ərazi baxımından qeyri-mütənasibliyi ifadə etməklə kifayətləndi.

Başqa bir qeyri-mütənasibliyi - niyə Rusiyada rəsmi qeydiyyatdan keçmiş işsizliyin Beynəlxalq Əmək Təşkilatının metodları ilə hesablanmış göstəricisindən beş dəfə aşağı olduğunu izah edən Denis Vasilyev qeyd etdi:

- Doğrudan da, rəsmi qeydiyyatda olan işsizlik hazırda 1,3% təşkil edir. BƏT-in metodologiyasına görə isə onun səviyyəsi 5,6% təşkil edir. Amma bunda heç bir faciə yoxdur. Bu göstəricilər fərqli xarakter daşıyır.

Əmək Nazirliyinin nümayəndəsi əlavə edib ki, bir çox ölkələrdə real işsizlik səviyyəsi məşğulluq xidmətlərinin göstərdiyindən yüksəkdir. Ölkəmizdə bu uyğunsuzluğun bu qədər açıq olduğunu Vasiliev haqlı olaraq "məşğulluq xidmətlərimizin bacardıqlarından daha az aktiv və səmərəli işləməsi" ilə izah etdi.

Bununla belə, Rusiyada əmək bazarında mövcud vəziyyətin başqa bir səbəbi var - məhz bu bazarın qeyri-şəffaflığı. Prestijli və yüksək maaşlı vəzifələr çox vaxt rəqabətsiz, getdikcə daha çox qohumbazlıq əsasında tutulur. Və hətta korrupsiya əsasında, yəni pul üçün.

Buna görə də, yalnız işsizlər arasında tələbat olmayan vakansiyalar ictimai sahəyə təqdim olunur. Xüsusilə bir işi olanlar üçün hər mənada daha layiqli bir işə dəyişdirmək istəyənlər üçün.

…2016-cı ilin mart ayının sonunda Nielsen marketinq şirkəti özünün sosioloji tədqiqatının nəticələrini açıqladı, ona görə Rusiyada gənc mütəxəssislərin 90%-dən çoxu karyera yüksəlişi imkanlarını işəgötürən seçimində ən vacib meyar hesab edir. Bu baxımdan, respondentlərin 57%-i üçün ən çox üstünlük verilən iş yeri, təəccüblü deyil ki, neft-qaz sektorudur.

"Milli iqtisadiyyatın" digər sektorlarında, Nielsenin fikrincə, aydın həyat perspektivləri ilə iş tapmaq istəyənlərin fikirləri, xüsusən də innovativ sahələrə yönəlib. Belə ki, respondentlərin 30%-i İT texnologiyasının gələcəyinin olduğuna inanır. Əgər sistematik olaraq bu istiqamətdə ixtisaslaşırsınızsa, o zaman karyera qurmaq və layiqli pul qazanmaq həqiqətən mümkündür.

Sözügedən neft-qaz sektoru ilə yanaşı, aviasiya və aerokosmik cihazqayırma (50%) və təəccüblüdür ki, peşəkar hərbi xidmət (47%) karyera qurmaq istəyənlərin gözündə sabit müsbət reputasiya qazanmağa başladı.

Mənzil-kommunal təsərrüfatı (işləmək üçün oraya getmək istəyənlərin yalnız 28%-i) və səhiyyə (23%) kimi sahələr iddialı işçilər üçün xroniki olaraq qeyri-populyardır.

"Son dövrlərin sosioloji tədqiqatlarından nədənsə qaçır ki, indi bütün tədbirlərlə gənc rusların çox əhəmiyyətli bir hissəsi təkcə Qazpromda deyil, böyük dövlət şirkətlərinə girməyə çalışır" dedi İnstitutun baş elmi işçisi. V.I. adına İqtisadi Siyasət. Qaydar Sergey Javoronkov. “Bu dövlət şirkətlərinin çox yüksək maaşları var. Eyni zamanda, bir qayda olaraq, "sərt nizam-intizam" deyilən şey yoxdur. Tozsuz iş üçün burada adi bir işçi çox səy göstərmədən ayda 100-dən 200 min rubla qədər qazana bilər. Lakin əmək bazarında müvafiq açıq vakansiyalar praktiki olaraq yoxdur.

Bu arada VTsIOM-un aprel sorğusunun nəticələri göstərir ki, hər ikinci rusiyalı (51%) yeni iş tapmaqda çətinlik çəkməkdən qorxur. Və yalnız dörddə biri işdən çıxarıldıqda pula qənaət edir.

Son altı ayda qohumların və dostların işini itirməsi faktı respondentlərin 27%-i tərəfindən VTsIOM işçilərinə bildirildi. 2015-ci ilin aprelində müvafiq göstərici bir qədər aşağı - 29% olub.

- İşsizlik, Əmək Nazirliyinin həftəlik "nəzarət etdiyi" məlumatlar, əslində, eyni işsizlikdir, - Rusiya Federasiyası Dövlət Dumasının deputatı, iqtisad elmləri doktoru deyir. Valeri Raşkin. - Müddəti yalnız rəis özbaşınalığı ilə tənzimlənən, yarımştat işlədən, insanları ödənişsiz məzuniyyətə göndərən, ya işsizliyi ya ümumiyyətlə saymır, ya da “yumşaq” adlandıran dövlət strukturlarının hiyləgərliyi başa düşülən deyil. Bundan əlavə, belə əmək münasibətlərinin leqallaşdırılması istər-istəməz kölgə amillərinin – “qara pulların” artmasına, vergidən yayınma hallarının artmasına gətirib çıxarır.

İstehsalın dayanması, iqtisadi cəhətdən iflic vəziyyətinə salan müəssisələrin mövcud böhranla heç də həmişə səbəb-nəticə əlaqəsi yoxdur. Çox vaxt işəgötürən, böhrana başını yelləyərək və nəzarətsizlikdən istifadə edərək, qanunsuz işdən çıxarmaq və ya maddi çətinlikləri işçilərin öz çiyinlərinə yükləmək, müqavilələr əsasında əvvəlcədən razılaşdırılmış maaşlarını kəsmək, insanları göndərmək yolu ilə vəsaitləri optimallaşdırmağa başlayır. ödənişsiz məzuniyyətlərdə, gəlirlilik göstəricilərini hesablamağı unutmadan.

FBK Strateji Təhlil İnstitutunun direktoru, iqtisad elmləri doktoru deyir: “Əlbəttə, işsizlik prosesini və işsizlərin özlərini BƏT meyarlarına görə təsnif etmək düzgün olardı”. İqor Nikolaev. - BƏT işsizlərin yalnız rəsmi hissəsi ilə deyil, ümumi sayı ilə fəaliyyət göstərməyi nəzərdə tutur.

Burada, məsələn, bir adam vəzifə axtarır və on gün ərzində işə getməyə hazırdır. BƏT-in meyarlarına görə o, işsizdir.

Əmək Nazirliyinin arayışında qeyd olunan vakant iş yerləri problemi bu gün getdikcə daha çox kəsilmiş, natamam görünən məşğulluq probleminə əsaslanır. Bu, işçilərin əmək haqqına mənfi təsir göstərir. Üstəlik, rəsmi olaraq, məlum olduğu kimi, belə bir "vakansiyada" olan şəxs Rusiya Federasiyasında işsiz hesab edilmir.

Qərbdə insan belə bir işdən çıxmağa, məşğulluq mərkəzində qeydiyyatdan keçməyə və sonra zəmanətli müavinət almağa üstünlük verər. Bizdə fərqli bir vəziyyət var: bir insan həftədə 2-3 gün işləmək üçün belə bir rejimlə razılaşır, eyni zamanda optimal iş yükü ilə işlədiyindən daha az məbləğ alır.

Rusiya Elmlər Akademiyasının Dünya İqtisadiyyatı və Beynəlxalq Münasibətlər İnstitutunun direktor müavini deyir: "Bu gün biz təkcə insanların qəbul etmək istəmədiyi vakansiyalar və ya işsizliyin özündən deyil, həm də məşğulluğun keyfiyyətindən danışmalıyıq". İqtisad elmləri doktoru Yevgeni Qonmaker. - Məşğulluq, olduğu kimi, hesabatlarda tez-tez olur, lakin bu, nominal olaraq işləyən, part-time işləyən və digər hallarda ayda 10-15 min rubl alanların sayını əhatə edir. Yəni zahiri əlamətlərə görə insanlar işləyir, amma mahiyyət etibarilə əmək bazarında artıqdırlar.

Şübhəsiz ki, sosial gərginlik faktoru gizli işsizlikdir, çoxları məşğulluq mərkəzlərində qeydiyyatdan keçmir, fasilələrlə, təsadüfi qazanc əldə edir.

Əsasən böyük şəhərlərdə həqiqətən çox sayda vakansiya var. Başqa bir şey budur ki, təklif olunan iş yerləri əsasən cəlbedici deyil, ixtisassız, ağır fiziki əməklə bağlıdır. Üstəlik, onlar da az maaş alırlar.

Bu vəziyyət nə dərəcədə təhlükəlidir? Fakt budur ki, hazırda Rusiyada pis, deyək ki, iş yerləri çoxdur. Onlar pisdirlər, çünki aşağı əmək məhsuldarlığı, aşağı əmək haqqı və bütövlükdə iqtisadiyyatın müvafiq səviyyəsini göstərən hər şeyi vəd edirlər.

Çıxış yolu iqtisadiyyatın struktur restrukturizasiyasına ehtiyacdır. Qeyd edim ki, hakimiyyətdə daim bir-birinə qarşı çıxan tərəfdarlar bu haqda danışmaqdan yorulmurlar, nisbətən desək, Aleksey Kudrin və Sergey Qlazyev.

May (2012) fərmanlarından ən azı birini götürün Vladimir Putin ruslar üçün 25 milyon müasir, layiqli maaşlı iş yerinin yaradılması haqqında. Axı bu, əla ideya idi! Onun həyata keçirilməsinə nə mane olur?

Bundan əlavə, biz əlverişli investisiya mühitinin, xüsusi mülkiyyət hüquqlarının təmin olunmasının daimi və sistemli şəkildə qayğısına qalmalıyıq.

"SP": - Sizcə, niyə ruslar yaxşı öhdəsindən gələ biləcəkləri bir işin olduğunu bilərək, hələ də "hədiyyə" ərəfəsində məşğulluq mərkəzində dayanmağa üstünlük verərək boş yerləri tutmağa tələsmirlər. taleyin" və ya tək iş qazanmaq?

— Həmvətənlər bu mənada kifayət qədər bərbaddırlar. Etiraf edək ki, onların əhəmiyyətli bir hissəsinin layiqli təhsili var. Mütləq ali deyil, ən azı kifayət qədər keyfiyyətli peşə təhsili. Şəxsi müraciətlər amili də özünü hiss etdirir. Bu tələblər Avropadakından daha aşağıdır, lakin buna baxmayaraq, Rusiyadakı orta real işdən daha yüksək verə bilər.

Hətta şərtlər altında Rusiyada işsizlik səviyyəsi hələ bir vaxtlar proqnozlaşdırıldığı qədər yüksək deyil. Bununla belə, əmək bazarı gənclər arasında işsizliyin artması kimi bir sıra struktur zəiflikləri ilə üzləşir.

Statistika

Bu rəqəmlər hələ də kritik normanı keçməsə də, qorxuludur. 2017-ci ilin avqustunda Rosstat tərəfindən qəbul edilmişdir. Rəsmi rəqəmlərə görə, əmək qabiliyyətli əhalinin sayı 78 milyon, işsizlərin sayı isə ən azı 3,8 milyon nəfər olub. Əvvəlki illərlə müqayisədə ümumi göstərici 5%-dən aşağı düşüb. Ancaq gəlin bunların nə dərəcədə kritik olduğunu və həyəcan təbili çalmağa nə vaxt başladığını öyrənək.

Ölkədə işsizlik aşağıdakı kimi ölçülür: işsizlərin sayını ölkədəki ümumi işçi qüvvəsinə bölmək və sonra bu rəqəmi 100-ə vurmaqla hesablanan indeksdən istifadə edilir.Bir qayda olaraq, işçi qüvvəsi işsizlərin sayını 100-ə vurmaqla hesablanır. kifayət qədər gəncdirlər və istənilən işə, o cümlədən fiziki fəaliyyətə uyğundurlar.

Rusiyada işsizlik səviyyəsi mühüm iqtisadi amildir. Ancaq bu problemə nəyin səbəb olduğu ilə bağlı müzakirələr bu günə qədər davam edir. Amma iqtisadçılar bir şeyə əmindirlər - işsizlik, bir qayda olaraq, ölkə üçün pis vaxtlarda, yəni tənəzzül (iqtisadi artımın azalması və ya ləngiməsi) və böhran zamanı yaranır.

Ölkədə problem

Rusiyada digər mühüm şeylərə gəlincə, inflyasiya bir neçə ildir ki, azalır, halbuki real (inflyasiyaya uyğunlaşdırılmış) ümumi daxili məhsul 2009-cu ildə kəskin azalmadan sonra hələ də artmaqdadır.

Əksər ölkələrdə olduğu kimi, Rusiya iqtisadiyyatı əsasən xidmətlər və müxtəlif sənaye sahələrinə yönəlib, kənd təsərrüfatı sektoru isə, xüsusilə yeni nəsil ümumi daxili məhsula gəldikdə, demək olar ki, heç bir rol oynamır. Nəticə etibarilə, işçi qüvvəsinin böyük əksəriyyəti yuxarıda göstərilən iki sektorda cəmləşmişdir. Lakin Rusiya hələ də dünya miqyasında ən çox buğda ixrac edən ölkələr sırasındadır, ABŞ və Kanadadan sonra üçüncü yerdədir.

Əvvəlki illərlə müqayisə: yüksəliş və eniş

Rusiyada işsizlik ildən-ilə uzanan problemdir. Son 10 ilin statistikasını götürsək, o zaman ölkə hələ də 5 faizlik limitdən seçilməyib. Eyni zamanda, böhran anı indeksin 8,3%-ə bərabər olduğu 2009-cu ildə gəldi. Daha dəqiq aydınlıq üçün Rusiyada işsizliklə bağlı illər üzrə qısa statistik məlumatları göstərən cədvəli öyrənməyi təklif edirik:

Terminologiya

İşsiz insan işləməyən və adətən aktiv şəkildə iş axtaran şəxsdir. İndeks hesablanarkən pensiyada olan, əlilliyi olan, analıq məzuniyyətində olan və ya hər hansı müəssisədə təhsil alan, müəyyən yaşa çatmamış şəxslər nəzərə alınmır.

Səbəb

Rusiyada işsizlik heç kimi təəccübləndirməməlidir, çünki dünyanın demək olar ki, bütün ölkələri bu problemlə üzləşirlər. Məsələn, Türkmənistanda bu göstərici 70%-ə, Nepalda 46%-ə, Keniyada 42%-ə çatır, hətta Yunanıstan və İspaniyada bu göstərici 27%-dən 28%-ə qədər dəyişir. Rusiyada işsizliyin əsas səbəblərini öyrənək:

1. İnsanlar daha yaxşı maaşlı, daha rahat iş tapmaq üçün keçmiş iş yerlərini tərk edirlər.
2. Adamları işdən çıxarıblar, indi sağala bilmirlər.
3. Şirkət işçi qüvvəsini ixtisar edib. Bu, ölkədə iqtisadi artımın ləngiməsi, əksər mal və ya xidmətlərə tələbatın olmaması ilə bağlı ola bilər.
4. Onlar analıq məzuniyyətinə getdilər, təhsil müəssisəsinə daxil oldular, əmək yaşına çatmadılar.
5. Həmin şəxsin vəzifəsi digər işçilərə paylanıb.
6. Çox adam. Xüsusilə təklifdən çox tələbin olduğu kiçik şəhərlərdə bu amil böyük rol oynayır.
7. Aşağı əmək haqqı, ağır iş şəraiti.
8. Elmi və texnoloji tərəqqi, burada insan gücünü robotlar, maşınlar əvəz edir.
9. İstər ayrı-ayrı bölgələrdə, istərsə də bütövlükdə ölkə üzrə kifayət qədər iş yerləri yoxdur.

Data

Rusiyada iqtisadi böhranın yenicə inkişaf etməyə başladığı 2014-cü ilin yayın sonu və payızın əvvəlləri arasında neftin qiyməti sürətlə ucuzlaşmağa, bunun ardınca rubla, inflyasiya yüksəlməyə başladı. Təəccüblü deyil ki, bir çox ekspertlər Rusiya əhalisinin qaçılmaz olaraq kütləvi işsizlik bəlası ilə üzləşəcəyini proqnozlaşdırırdılar.

Bu cür proqnozların məntiqi aydın idi - ölkə iqtisadiyyatın demək olar ki, bütün sahələrinə öz təsirini göstərən ağır iqtisadi tənəzzüldən əziyyət çəkirdi. Böhranın təsirinə məruz qalan bütün sahələrə irimiqyaslı investisiyaları təmin etmək üçün dövlətin əvvəlki maliyyə böhranı zamanı 2008-2009-cu illərdə olduğu kimi, təbii ki, kifayət qədər resursları yox idi.

Bu gün, böhranın başlamasından təxminən dörd il sonra, skeptiklərin proqnozları özünü doğrultmadı. Belə görünürdü ki, bu şəraitdə problemli sənayelərin təbii reaksiyası xərcləri azaltmaq və pula qənaət etmək üçün kütləvi şəkildə işdən çıxarmaq olacaq. Amma nə 2015-ci ildə, nə 2016-cı ildə, nə də 2017-ci ildə bu baş vermədi. Statistikaya görə, Rusiyada işsizlik heç vaxt 2009-cu ildəki kimi qlobal problem olmayıb. Bütün illər ərzində indeks demək olar ki, heç vaxt 6%-lik çox təvazökar rəqəmi keçməmişdir. Və (dünya statistikası ilə müqayisədə) bu göstərici tərifə layiqdir.

Bir nümunə götürək. ABŞ-da (pik illərdə) işsizlik səviyyəsi demək olar ki, 10%-ə çatdı. Aİ-də orta işsizlik səviyyəsi hazırda 10%-dən aşağıdır ki, bu, 8 il əvvəl indeksin 12%-i keçdiyi kimi uğur sayılır. İspaniya, Yunanıstan, İtaliya kimi ölkələrdə iqtisadi böhranın qızğın çağında bu rəqəm 40%-ə çatıb. Ancaq hələ də narahatlığa əsas var. Artıq bu gün bu ölkələrdə təxminən hər beş nəfərdən biri işsiz qalır. Rusiya belə bir aqibətdən necə qaça bildi?

Rusiyanı fərqli edən nədir

Rusiya Federasiyası Prezidenti yanında Rusiya Xalq Təsərrüfatı və Dövlət İdarəçilik Akademiyasının (RANEPA) Sosial Təhlil və Proqnozlaşdırma İnstitutunun direktoru Tatyana Malevanın sözlərinə görə, 1990-cı illərdən etibarən Rusiya əmək bazarının öz modelini inkişaf etdirir. Qərbdən fərqlidir.

Dünyanın əksər ölkələrində şirkətlər iqtisadi böhran dövründə istehsalı və işçilərin sayını azaldarkən, Rusiyada sosial gərginliyin kəskinləşməsindən ehtiyatlanaraq, bazarın bütün iştirakçıları özlərini tamam başqa cür aparırlar. İşəgötürənlər səmərəsiz işçiləri ixtisar etmək əvəzinə maaşları azaltmağa üstünlük verirlər. Bundan əlavə, Rusiya əmək bazarı maskalı işsizlik sisteminə müraciət edir, bu sistemdə işçilərin daha qısa bir həftəyə köçürülməsi, ödənişsiz məzuniyyətə göndərilməsi və ya onların iş saatlarının və istehsal normalarının azaldılmasıdır.

İşçilər bu sistemi məmnuniyyətlə qəbul edirlər və hamısı çox az sayda həyat qabiliyyətli alternativlərə görə - yeni iş tapmamaq riski hətta böyük metropolitenlərdə də insanları qorxudur. Dövlət də işəgötürənlərin və işçilərin bu davranışından kifayət qədər razıdır, çünki bu, Rusiyada işsizlik müavinəti almaq istəyənlərin heç vaxt böyük axınının olmamasını təmin edir. Bu, onsuz da zəifləmiş büdcəni sarsıda bilər.

Rusiyada işsizlik müavinətinin miqdarı

Bu gün minimum aylıq işsizlik müavinəti 850 rubl (hazırkı məzənnə ilə təxminən 15 ABŞ dolları) ilk dəfə iş axtaranlar üçün qanun pozuntusuna görə işdən çıxarıldıqdan sonra birinci ildə, maksimum isə 4900 rubl (təxminən 85 dollar) təşkil edir. Aydındır ki, belə kiçik məbləğlər yaşamaq üçün kifayət etmir, ona görə də insanları rəsmi işsiz kimi qeydiyyata düşməyə təhrik etmir. Bu gün Rusiyada üç milyondan bir qədər çox belə insan var.

Hər kəsə uyğun olan belə əmək bazarı modelinin böyük üstünlüyü ondan ibarətdir ki, bu, cəmiyyətin gərginlik və siyasi partlayışlardan qaçmasına imkan yaradır. Lakin əsas çatışmazlıq ondan ibarətdir ki, nəticədə ölkəmizdə ləng proseslərdən əziyyət çəkən iqtisadiyyat var. Yəni, hər kəsin iş təhlükəsizliyinin olduğu bir mühitdə heç kimin iş üçün mübarizə aparmaq həvəsi yoxdur.

Aşağı əmək haqqı

Bu gün Rusiyada işsizlik səviyyəsi 5,3% təşkil edir ki, bu da təxminən 4 milyon insana uyğundur. Eyni zamanda, real əmək haqqı keçən il demək olar ki, 10% azalıb. Ölkədə işsizliyin kəskin artmasının yaşanmamasının səbəbi də budur - real əmək haqqının azalması bu prosesdən xəbər verirdi.

İşəgötürənlər böhrana bu şəkildə reaksiya verməyə davam edir. Son bir ildə sorğuda iştirak edən ailələrin 24%-dən çoxu əməkhaqlarının azaldılmasını, vətəndaşların 19%-nin ödənişinin gecikdirildiyini, 9%-nin isə iş vaxtının qısaldıldığını, ödənişsiz məzuniyyətə getməyə məcbur edildiyini və ya işdən çıxarıldığını təsdiqləyib.

Müvəqqəti məşğulluq

2018-ci ildə Rusiyada işsizlik praktiki olaraq dəyişməz qaldığından insanlar dövlət yardımından bir az daha çox gəlir gətirəcək yarım-ştat və ya müvəqqəti iş axtarmağa başladılar. 2016-cı ilin may ayının sonunda Əmək Nazirliyinin məlumatına görə, əmək bazarının bu sektoru ötən ilin müvafiq dövrü ilə müqayisədə 18 faiz artıb. Bütövlükdə, son bir ildə natamam işləyənlərin sayı 41,5 min nəfərə yüksəlib və hazırda 300,000-dən çoxdur. Bu, Rusiya kimi böyük bir ölkə üçün o qədər də çox olmasa da, böyük şəhərin əhalisinə bərabərdir.

Ən əsası odur ki, müvəqqəti işçilərin sayı artır, burada müəyyən tendensiya var. Bəli, işəgötürənlər kütləvi ixtisarların qarşısını almağa çalışırlar, açıq şəkildə başa düşürlər ki, bu, onların müəssisəsində baş verərsə, dövlət açıq şəkildə bundan məmnun olmayacaq. Xüsusilə seçkilərə gəldikdə, çünki o zaman Rusiyanın xəritəsində qaynar ocaqların görünməsi heç kəsi maraqlandırmır.

Eyni zamanda, iqtisadi böhran hələ başa çatmayıb, ÜDM 2014-cü ildən 2016-cı ilə qədər olan dövrdəki qədər kəskin olmasa da, azalmaqda davam edir. Əksər iş adamları hələ də öz xərclərini, o cümlədən əmək haqqını optimallaşdırmaq zərurəti ilə üzləşirlər. Əks halda, onların biznesi sadəcə olaraq yaşaya bilməz. Buna görə də, hazırda işçilərin müxtəlif natamam iş formalarına keçirilməsini nəzərdə tutan qərarlar qəbul edilir. Belə ki, Rusiya biznesləri bu üsula əl atmaqla xərclərini azaldırlar.

Nəhayət

Rusiyanın əsas problemi odur ki, bizim bazarda yeni iş yerləri çox azdır. Onun özəlliyi yalnız yüksək səviyyədə məşğulluğu və yüksək differensiallaşdırılmış əmək haqqı hesabına işsizliyin aşağı səviyyəsini, eləcə də aşağı ödənişli məşğulluğun əhəmiyyətli hissəsini təmin etməsidir. Eyni zamanda, daşıyıcı, fəhlə, təmirçi, sürücü, qablaşdırıcı, satıcı, təmizlikçi və aşpaz tələb olunan əmək bazarında müvəqqəti işə tələbat artır.

Yekun olaraq deyə bilərik ki, Rusiya əmək bazarı iqtisadi böhranın çağırışlarına təbii mənfi cəhətlərin müvəqqəti üstünlüklərə çevrildiyi öz modelindən istifadə edərək cavab verə bildi. Maaşların azaldılması, insanların müvəqqəti işə keçirilməsi, iş vaxtının azaldılması, daxili əmək miqrasiyasının intensivləşdirilməsi, insanların uzaqdan işə keçirilməsi - bu proseslər müvəqqəti tədbirlərdən başqa bir şey deyil. Lakin onlar bir çox insana çətin iqtisadi dövrlərdə heç olmasa müəyyən gəlir mənbəyi ilə ayaqda qalmağa imkan verir.

Bu yaxınlarda mətbuatda baş nazir Dmitri Medvedevin hökumətin ötən ildəki işinin yekunlarına həsr olunmuş müsahibəsi dərc olunub. Xüsusilə Rusiya iqtisadiyyatında əmək miqrantları mövzusuna toxunulub. Bununla bağlı öz şərhlərimi bildirmək istərdim.

İstifadə edilməmiş əmək ehtiyatlarının miqyası: rəsmi statistika. Baş nazirin əsas ifadəsi budur: “Yalnız vicdansız adam deyir ki, biz indi əlavə əmək resursları axını olmadan edə bilərik. Rusiya çox böyükdür və bizə əlavə əmək resursları lazımdır”. Sözlər daha qəribədir. Nəzərə alsaq ki, ölkəmizdə işsizlik yüksəkdir və hökumət vaxtaşırı olaraq yeni iş yerlərinin açılmasının zəruriliyini bəyan edir.

Ölkəmizdə işsizliyin miqyası necədir? Hətta bizim şöbələrimiz arasında bu məsələdə yekdil rəy və ümumi qiymətləndirmə yoxdur. Əmək və Məşğulluq Federal Xidməti, Federal Xidmətin ərazi orqanlarına işsizlərdən daxil olan müraciətlərin sayına əsasən işsizlik statistikasını təqdim edir. Son on ildə Federal Xidmətin məlumatları (hər ay dərc olunur) 1 milyondan 2 milyona qədər insan arasında dəyişib. Aydındır ki, bütün işsiz insanlar işsizlik müavinəti və iş axtarışı üçün ərizələr göndərdiyinə görə, bu, çox aşağı qiymətləndirilmiş rəqəmlərdir.

Rosstat, dövri sorğulara əsaslanan öz statistikasını tərtib edir (işsizlər, cavablarında işi olmadığını bildirənlərdir, lakin fəal şəkildə axtarırlar). Son on ildə Rosstatın işsizlik göstəriciləri 5-6 milyon nəfər arasında dəyişib. Nəzərə alaq ki, ölkəmizdə çalışanların sayı təxminən 70 milyon nəfər səviyyəsindədir. Nəticədə, son on ildə orta işsizlik səviyyəsi təxminən 7% təşkil etmişdir. Doğrudur, Rosstat 2012-ci ildə işsizlik səviyyəsinin 5,5%-ə düşdüyünü bildirir. Bununla belə, bu da çoxdur. Üstəlik, bu, "xəstəxanada orta temperaturdur". Bir sıra bölgələrdə işsizlik orta səviyyədən aşağıdır (məsələn, Moskva vilayətində - 2,9%, Leninqrad vilayətində - 3,2%), lakin bir sıra regionlarda onun səviyyəsi son dərəcə yüksəkdir. Mən yalnız 10%-dən yuxarı olan regionların adını çəkəcəyəm: İnquşetiya - 47,7; Çeçenistan - 29,8; Tıva - 18,4; Kalmıkiya - 13,1; Dağıstan - 11,7; Altay - 11,6; Trans-Baykal ərazisi - 10.6.

Milli respublikalarda işsizliyin səviyyəsinin hədsiz dərəcədə yüksək olduğunu görmək asandır. Bu, artıq təkcə “əmək resurslarından kifayət qədər istifadə edilməməsi”nin iqtisadi problemi deyil, həm ictimai-siyasi problemdir, həm də xüsusilə milli münasibətlər problemlərinin üstünə qoyulanda partlayıcıdır.

Rusiyada sayı 330-dan çox olan monosənaye şəhərlərində işsizlik problemi xüsusilə kəskindir (hər üçüncü şəhər). Və gənclərin işsizliyi! Ölkədə Rosstatın məlumatına görə, ötən il 15-24 yaşlı gənclər arasında orta işsizlik səviyyəsi 16,8% təşkil edib. Şəhər gəncləri arasında - 14%; kənd yerləri arasında - 23,5%. 30-49 yaşlı yetkin əhalinin işsizlik səviyyəsi ilə müqayisədə orta hesabla 15-24 yaş qrupunda gənclər arasında işsizlik səviyyəsini üstələmə əmsalı 3,2 dəfə (şəhər əhalisi arasında - 3,5 dəfə, kənd əhalisi arasında) təşkil edir. - 2,5 dəfə). Məlumdur ki, işəgötürənlər təcrübəsi olmayan gəncləri işə götürməyi sevmirlər. Gənclərin işsizliyinin ölkəni gələcəyindən məhrum etdiyini sübut etməyə ehtiyac yoxdur.

Rusiyada işsizliyin real miqyasında. Diqqəti cəlb etmək istərdim ki, hətta Rosstat bu fəlakətin real miqyasını lazımi səviyyədə qiymətləndirmir. Xüsusilə, gizli işsizlik deyilən bir şey var. Məsələn, natamam işlə məşğul olan insanlar (çox vaxt öz istəkləri ilə deyil) artıq işsiz hesab edilmir. Bizdə məktəbdən sonra ali məktəblərə gedən gənclərin səviyyəsi qeyri-mütənasibdir. Belə ki, 2010-cu ildə Rusiyada hər 1000 nəfərə düşən tələbələrin sayı 61 nəfər təşkil edib.Müqayisə üçün: İsveçrədə - 31, Hollandiyada - 38, Avstriyada - 37, Yaponiyada - 31. təlim (bir müəllim kimi bunu özüm bilirəm) yalnız gecikdirir. gəncin işsizlər ordusuna qoşulduğu an. Lakin bu, Rosstat-a məşğulluq mənzərəsini yaxşılaşdırmağa kömək edir. Və bürokratiyamız! Bu gün hökumətin bütün səviyyələrində təxminən 2,5 milyon məmur var. Ən azı yarısı işləyirmiş kimi davranır. Əmək fəaliyyətinin təqlidi var.

2011-ci ildə Rusiyada işsizlik tanınmış Gallup sosioloji firmasının metodologiyasına əsasən ölçüldü (ölçmələr eyni vaxtda onlarla başqa ölkədə aparılıb). Bu ölçmə göstərdi ki, ölkəmizdə işsizlik Rosstatın hesabatından qat-qat yüksəkdir. Gallup metodologiyası hətta işləyən, lakin qismən işləyən və daha dolğun yükə sahib olmaq istəyənləri də işsiz hesab edir. Beləliklə, Gallup-un məlumatına görə, Rusiyada 2011-ci ildə real işsizlik 20%-dən yuxarı idi. Qadınlar arasında 22%, kişilər arasında 19% qiymətləndirilib. Belə çıxır ki, Rusiyada real işsizlik Rosstatın göstəricilərindən 3-4 dəfə çoxdur.

Bir çox başqa ölkələrdə real işsizliyin hesablanması aparılıb. Finlandiya, Hollandiya, Danimarka, İsrail, Belçika, Slovakiya və İsveç kimi ölkələrdə onun səviyyəsi Rusiyadan aşağı olub. Real işsizliyin Rusiyadakından daha yüksək olduğu bir sıra ölkələr var, lakin işsizlər ordusunun mütləq sayını nəzərə almaq lazımdır. Hətta Rosstatın məlumatına görə, bu, 5-7 milyon nəfərdir. Mütləq mənada, Rusiyada rəsmi elan edilmiş işsizlərin sayı rəsmi məşğulluq və işsizlik statistikasını aparan bütün ölkələr arasında ən böyükdür. Birləşmiş Ştatlar istisna olmaqla, lakin bildiyiniz kimi, ABŞ-da ümumi əhali Rusiya əhalisindən iki dəfə çoxdur.

Təəccüblüdür ki, ölkəmizdə bu gün hətta milyonlarla deyil, on milyonlarla Rusiya vətəndaşını birbaşa və ya dolayısı ilə əhatə edən işsizlik problemindən, əslində, baş nazir yan keçib. Düzdür, bir az əvvəl (“Sadə qərarların vaxtı keçdi” məqaləsində) o, vətəndaşlarımızın işlə təmin olunması, daha doğrusu, onların “hərəkətliliyini” artırmaq üçün bir növ “resept” irəli sürdü. Yəni vətəndaşlarımızdan daxili miqrantlara çevrilmələri tələb olunub. Ya tək başına, ya da bütün ailə ilə ölkəni gəz. "Vəhşi kapitalizm" qurulması şəraitində "ev" anlayışı artıq və hətta zərərli olur.

Çirkli iş deyilən iş haqqında. Baş nazirimizdən daha bir sitat gətirim: “Amma bizə həm tikinti aparanlar, həm də daha az ixtisaslı əməklə məşğul olanlar lazımdır. Baxın, bizim işsizliyimiz azdır, amma ona görə artmır ki, çoxlu sayda insan bizim insanların getməyə o qədər də həvəsli olmadığı yerlərdə işləmək üçün bizə gəlir - mənzil-kommunal təsərrüfatında işləmək, qapıçılar və ya tikinti sahəsində. İşsizlik sadəcə ona görə artmır ki, insanlarımız buna hazır deyil və istəmir”.

Baş nazirin əməkçi miqrantların gəlişinə görə ölkəmizdə işsizliyin artmaması tezisi çox qəribədir. Başlamaq üçün mən diqqəti ona yönəltmək istəyirəm ki, Rusiya vətəndaşları, baş nazirin fikrincə, müəyyən əmək fəaliyyəti ilə məşğul olmaq istəmirlər. Bu, baş naziri və digər dövlət məmurlarını narahat etməli olan çox ciddi məsələdir. Bəzi əmək fəaliyyəti növlərinə “çirkli” deyirlər, həmvətənlərimiz bundan çəkinirlər.

Gəlin bunu anlayaq. Əslində bunlar “çirkli” deyil, təhlükəli iş növləridir. Bu gün bir çox sənaye sahələrində vəziyyət sadəcə olaraq dəhşətlidir. Və bu sirr deyil. Gəlin rəsmi statistikaya müraciət edək. Burada əlverişsiz şəraitdə işləyən işçilərin sayının (sənaye, tikinti, nəqliyyat və rabitə sahələrində işçilərin ümumi sayına nisbətdə) nisbi göstəriciləri (2012-ci ilin sonuna faizlə) verilmişdir.

Əmək şəraitinin gigiyenik normalarına cavab verməyən şəraitdə işləyənlər - 31,8%. Onların arasında: artan səs-küy, ultrasəs, infrasəs səviyyəsinin təsiri altında işləyənlər - 17,7%; artan vibrasiya səviyyəsinin təsiri altında işləmək - 5%; iş sahəsinin havasında tozun miqdarının artması şəraitində işləmək - 5,3%; iş mühitinin havasında artan qaz tərkibi şəraitində işləmək - 5,1%; ağır işlərdə işləyənlər - 13%; əməyin mühafizəsi tələblərinə cavab verməyən avadanlıqlarda işləmək - 0,5%; əmək prosesinin intensivliyinin artması ilə bağlı işlərdə işləyənlər - 9,7%.

Belə çıxır ki, ümumilikdə iqtisadiyyatın real sektorunda (sənaye, tikinti, nəqliyyat və rabitə) çalışan işçilərin yarıdan çoxu öz sağlamlıqlarını və hətta həyatını riskə atmağa məcburdurlar. Çox vaxt təkcə işçilərin özlərinin deyil, digər insanların da həyatı üçün təhlükədən danışırıq. Məsələn, avtobus sürücülərini əmək prosesinin artan intensivliyi ilə əlaqəli işçilər kimi təsnif etmək olar. Onların həddindən artıq gərginliyi çox vaxt avtomobil qəzaları və sərnişinlərin və piyadaların ölümü ilə başa çatır. Niyə baş nazirin hesabatında əmək şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün istehsalın yenidən təchiz edilməsi istiqamətində hansı tədbirlərin görüldüyü, əmək normalarının kobud şəkildə pozulmasına görə neçə müəssisənin cərimələnməsi və ya bağlanması barədə heç nə demir?

Bununla belə, sual ritorikdir. Heç bir şey edilmədiyi üçün deyilmir. Bu mövzuda Rosstat məlumatları da var. Hakimiyyət iş şəraitini yaxşılaşdırmaq əvəzinə, istənilən şəraitdə işləməyə hazır olan canlı “robotlardan” istifadə etməyə üstünlük verir.

Rus kapitalizmi bir növ köləlik kimi. Vətəndaşlarımız da əməyinin qarşılığını layiqincə almadıqları üçün işləmək imkanından məhrum olurlar. Və bəzən heç bir şey almırlar. Rosstatın məlumatına görə, 2013-cü il noyabrın 1-nə əmək haqqı borcları düz 3 milyard rubl təşkil edib. Nəzərə alsaq ki, Rusiyada işləyənlərin ümumi sayı 71,5 milyon nəfərdir, bir nəfər üçün orta əmək haqqı 43 rubl təşkil edir. Ancaq bu, eyni "orta temperaturdur". Baş nazirə, nazirlərə, müxtəlif rütbəli məmurlara maaşları gecikdirilmədən ödənilirsə, bəzi müəssisələrdə aylarla ödənişlər aparılmır və bir işçiyə düşən borc (nisbətən aşağı maaşla belə) yüz minlərlə rubl təşkil edir.

Heç kimə sirr deyil ki, vətəndaşlarımız hətta çox cüzi əməkhaqqı üçün də işləməyə hazırdırlar. Hətta çirkli adlandırılan sənayelərdə belə. Lakin onların işəgötürənləri onları heç vaxt işə götürməyəcəklər, çünki immiqrantın, xüsusən də hər hansı hüquqlarından məhrum olan qeyri-qanuni immiqrantın pulunu ödəməmək və ya az ödəmək daha asandır.

Moskvada bir rus adamı təmizləyici kimi işə düzələ bilməz, çünki belə bir işçi əmək haqqının 100% -ni ödəməli olacaq, məbləği şəhər rəhbərliyi tərəfindən müəyyən edilir. Və immiqrantın yalnız bir hissəsi ödənilə bilər. Qalanı isə oğru məmurların cibinə gedir. Buna görə də hökumətin əmək immiqrantlarından istifadənin hazırkı kursunu saxlamaqla korrupsiyaya qarşı mübarizə çağırışları ört-basdır edilməmiş bir farsa çevrilir. Mühacirlərin cəlb edilməsi isə Medvedyevin iddiasının əksinə olaraq yerli əhali arasında işsizliyi artırır.

Baş nazirin cavablarında toxunulan əmək resursları, məşğulluq və əmək miqrantları mövzusu çox geniş və rəngarəngdir. Mədəni-dini, kriminogen, geosiyasi və digər aspektləri pərdə arxasında qoyaraq yalnız bəzi məqamlara toxundum. İcazələrimi ümumiləşdirim. Baş nazirin müsahibə-hesabatında əsaslandırdığı əmək münasibətləri sistemi ən ucuz və hətta qul işçi qüvvəsinə ehtiyacı olan “vəhşi” rus kapitalizminin maraqlarına xidmət etməyə yönəlib. Əslində biz kapitalizmlə köləliyin simbiozu ilə bir az maskalanmış şəkildə qarşılaşırıq. Buna görə də, qul əməyi sistemi, baş nazirimizin danışmağı çox sevdiyi hər hansı bir yeniliyə ehtiyac və ehtimalı aradan qaldırır.

Vaxtilə Roma İmperiyasında qul əməyi azad vətəndaşların – əvvəlcə aristokratiyanın, sonra isə sadə insanların (pleblərin) mənəvi, əxlaqi və hətta fiziki parçalanmasına gətirib çıxardı. Sonra imperiyanın özü məhv oldu. Əmək miqrantlarının cəlb edilməsi siyasətinin davam etdirilməsi ölkəmiz üçün də eyni faciəvi nəticələrə gətirib çıxara bilər.

Mən şərhlərimi dərc etməzdən əvvəl Baş nazir Rusiya Federasiyasındakı iqtisadi vəziyyətlə bağlı təhriflərin yeni bir hissəsini dərc etdi. Bu təhriflər Rusiya iqtisadiyyatında sənayenin rolu və yeri ilə bağlıdır. 10 dekabr 2013-cü il tarixli “Rossiyskaya qazeta”da bu çıxışın xülasəsi budur. "Planlarımız. Onlar 2020-ci ilə qədər 25 milyon müasir iş yeri yaratmalı və modernləşdirməli, ən əsası isə beş il ərzində əmək məhsuldarlığını 50 faiz artırmalıdırlar. Yeni sənaye müəssisəsinin hər açılışı bu iddialı məqsədə çatmaq üçün mühüm addımdır”, - Medvedev video bloqunda qeyd edib. O, Rusiyanın yalnız neft və qazda güclü olması fikri ilə razılaşmayıb. “Əslində, bu bəyanat sənaye istehsalına əsaslanan və sənaye istehsalının çox mühüm rol oynadığı iqtisadiyyatımızın real mənzərəsini əks etdirmir”, - deyə baş nazir bildirib.

Mən Medvedyevin elan etdiyi Rusiyanın "sənayeləşdirilməsi" ilə bağlı möhtəşəm planları müzakirə etmək fikrində deyiləm. Necə deyərlər, şərh yoxdur. “Rossiyskaya qazeta”nın qeydinin yalnız sonuncu hissəsinə diqqət yetirəcəyəm. Medvedev bizi “iqtisadiyyatımızın real mənzərəsinə” onun gözü ilə baxmağa dəvət edir. Bilmirəm hansı gözlə baxır, amma bir iqtisadçı kimi mən ilk növbədə statistikaya müraciət edirəm. Aydındır ki, bu, həm də real mənzərəni təhrif edir, lakin buna baxmayaraq, iqtisadi proseslərin uzunmüddətli tendensiyalarını qiymətləndirməyə imkan verir. Aşağıda Rosstat məlumatlarına əsaslanan xülasə cədvəlini təklif edirəm.

Göründüyü kimi, “islahatlar” illərində Rusiya iqtisadiyyatında sənayenin payı həm ÜDM-də, həm də məşğulluqda durmadan azalır. Əgər “durğunluq” dövründə SSRİ ilə sənayenin payının göstəricilərini müqayisə etsək, 2012-ci ildə ÜDM-də və məşğulluqda bu pay 1980-ci illə müqayisədə təxminən iki dəfə az idi. Yeni sənaye müəssisəsinin hər açılışına 10 bağlanır. Sənaye əsas fondlarının istismara verilməsi onların yenilənməsini və yeni fondların istifadəyə verilməsini üstələyib və üstələyib. Ölkənin ixracında istehsal məhsullarının payı durmadan azalır. Oxucunu sənayenin deqradasiyasına dəlalət edən statistik məlumatlarla (diqqət yetirin - rəsmi olanlar!) darıxdırmaq istəmirəm. Ölkənin ötən ilin yayında ÜTT-yə daxil olması sənayenin məhvinə əlavə təkan verdi.

Diqqətinizi çəkmək istəyirəm ki, sənayenin deqradasiyası prosesi Dmitri Anatolyeviç Rusiya Federasiyasında dövlət hakimiyyətinin ən yüksək vəzifələrində (Rusiya Federasiyasının Prezidenti, Baş Nazir) olduğu dövrdə də davam edib və davam edir. Cədvəldən göründüyü kimi 2005-2012-ci illərdə sənayenin ÜDM-də payı 37,3%-dən 34,1%-ə qədər azalmışdır. Eyni zamanda, hasilat sənayesinin (neft və qaz) payı bir qədər azalıb - 8,6%-dən 8,2%-ə, emal sənayesinin payı isə daha ciddi şəkildə - 28,6%-dən 25,9%-ə düşüb. Sənayenin məşğulluqdakı payı 2005-2012-ci illər arasında 20%-dən 17%-ə düşüb. Eyni zamanda, hasilat sənayesinin payı 1,8 faizdən 2 faizə yüksəlib, emal sənayesinin payı isə 18,2 faizdən 15 faizə düşüb. Göstərilən müddət ərzində bir çox sənaye müəssisələrinin nizamnamə kapitalında xarici investorların olmasının artdığını artıq söyləməyə ehtiyac yoxdur. Yəni nəinki Rusiyanın sənaye potensialının deqradasiyası baş verir, eyni zamanda sənaye qalıqları da xarici kapitalın nəzarətinə keçir. Baş nazir bütün bu “narahat” suallardan yayınır.

Valentin Katasonov