Ko'p odamlar bu savolni berishadi, uning atrofida ko'plab afsonalar mavjud. Lekin hali ham, nega shuncha ko'p ishsizlar? Keling, buni aniqlaylik.

— Ishingiz yo‘q, axir, sershovqinsiz!

Bu mumkin emas, chunki Rossiya ishsizlar uchun juda zaif yordamga ega. Rossiyada ishlamaydigan odam hisobini to‘lay olmaydi, u o‘z kvartirasidan chiqarib yuboriladi va uysiz odamga aylanadi. Shuning uchun, rus hali ham istalgan joyda, doimiy bo'lmagan ishda ishlaydi, lekin u pul qidiradi. Bunga nima sabab bo'ldi? "Ish beruvchi" uchun ishchilarning bir qismini ko'chada ushlab turish foydali bo'lgan kapitalistik tizim: bu mehnat narxini sezilarli darajada pasaytiradi, ya'ni ish haqini pasaytirishga imkon beradi. Odamlar biror narsa olish uchun ishlashga tayyor. Va bu holat kapitalizm davrida hukmron sinf uchun foydalidir

"Yomon ta'lim tufayli ishingiz yo'q"

Deyarli har qanday ta’lim jamiyat uchun foydali va zarur ekanligidan boshlaylik. Yana bir savol shundaki, bu ta'lim kapitalistlar uchun kerakmi? Ishchi biznesmenlar faqat foyda olishlari mumkin bo'lgan ta'limga muhtoj. Shuning uchun kapitalistik jamiyatda asosan amaliy fanlar muvaffaqiyat qozonadi. Kapital fundamental ta'limga (matematika, fizika va hokazo) kelajakda katta foyda ko'rgandagina kiritiladi. Aks holda, kapitalning bu yo'nalishi kerak emas. Ma'lum bo'lishicha, "yomon" ta'lim tufayli emas, balki adolatsiz kapitalistik tuzum tufayli ish yo'q.

"Sizda ish uchun yuqori talablar bor"

Burjuaziyaning sevimli bahonasi. Ideal holda, kapitalist ishchining tekin ishlashini xohlaydi, bu esa ishchilar ish haqi uchun "tashlanganda" sodir bo'ladi. Umuman olganda, burjua, albatta, maosh to'laydi, lekin juda kam, va shu bilan birga, u ham shunday saxiylik uchun ishchilar unga minnatdorchilik bildirishi kerak, deb hisoblaydi va maoshni kichik deb o'ylashga jur'at etgan takabburlar. "haddan tashqari talablar". Biz burjuaziyaning bu erda haddan tashqari talablari borligiga ishonamiz. Ular allaqachon ishchilarni talon-taroj qilmoqdalar, ular yaratgan qiymatning bir qismini ulardan tortib olishmoqda, ortiqcha qiymat, bu burjua daromad olish vositasidir.

“Siz bozor va zamon talablariga javob bermayapsiz”

Bu erda hech qanday aldamchilik yo'q. Kapital haqiqatan ham bozor qonunlari asosida yashaydi. Kapital har doim daromad olishning yangi usullarini qidiradi va endi foyda keltirmaydigan eskilari minglab ish joylari bilan birga tashlanadi. Bu odamlar endi burjuaziyaga kerak emas va ular qashshoqlikda o'sadi. Sotsializm sharoitida texnologik taraqqiyot ham sodir bo'ladi, eskirgan ishlab chiqarish ob'ektlari ham yopiladi, lekin ishchilar tashlab ketilmaydi, ular keyingi ishlay olishlari uchun qayta o'qitiladi. Axir ular jamiyatga kerak bo'ladi.

Bularning barchasi nimani anglatadi?

Hamma sodir bo'layotgan narsa adolatsiz kapitalistik tuzumning oqibatidir, uning mohiyati shundan iborat ishlab chiqarish vositalariga xususiy mulkchilik. Mulkdorlar o'zlaridan boshqa sotadigan hech narsasi bo'lmagan ishchilarning mehnatidan foydalanadilar ish kuchi. Mulkdorlar, kapitalistlar ishchidan ish kuchini sotib oladilar (ular ish haqi to'laydilar), lekin ular ish kuchining barcha narxini to'lamaydilar, balki uning faqat bir qismini, qolgan qismini, ortiqcha qiymat, ular cho'ntagiga olishadi, bu ularning boyligini oshiradi. Burjuaziya uchun ishsizlar armiyasiga ega boʻlish foydalidir, chunki u mehnat narxini pasaytiradi: ishchi ishdan boʻshatishdan qoʻrqib, arzimagan maoshga ishlashga rozi boʻladi. Bundan tashqari, agar ishchilar baribir o'z huquqlari uchun kurashishga qaror qilsalar, masalan, ish tashlashga chiqishsa, ular har doim ishdan bo'shatilishi va yangi ishchilarni qabul qilishi yoki ishdan bo'shatilishi mumkin emas, balki ishsizlarni vaqtinchalik strikebreker sifatida ishlatishi mumkin. Kapitalizm sharoitida hamisha ishsiz qoladi.

Nima qilish kerak?

Inqilobiy siyosiy kurash yo‘li bilan kapitalistik ishlab chiqarish usulining barham topishi bilangina ishchilar sinfining iqtisodiy va siyosiy zulmi uchun sharoit yo‘q qilinadi. Shundagina ishchilar sinfining hokimiyatini o'rnatish mumkin, proletariat diktaturasi. Keyin ishlab chiqarish vositalari ijtimoiylashtiriladi, kapitalistlarning oldingi mulki butun ishchilar sinfining mulkiga aylanadi, keyin esa ishchining mehnati tovar bo'lishni to'xtatadi, u sotsialistik jamiyatga qo'shilgan hissaga aylanadi, uning maqsadi. jamiyatning tobora ortib borayotgan ehtiyojlarini qondirish. Shundagina ishsizlik barham topadi. Boshqa yo'l yo'q.

Ko'p odamlar bu savolni berishadi, uning atrofida ko'plab afsonalar mavjud. Lekin hali ham, nega shuncha ko'p ishsiz? Keling, buni aniqlaylik.

— Ishingiz yo‘q, axir, sershovqinsiz!

Bu mumkin emas, chunki Rossiya ishsizlar uchun juda zaif yordamga ega. Rossiyada ishlamaydigan odam hisobini to‘lay olmaydi, u o‘z kvartirasidan chiqarib yuboriladi va uysiz odamga aylanadi. Shuning uchun, rus hali ham istalgan joyda, doimiy bo'lmagan ishda ishlaydi, lekin u pul qidiradi. Bunga nima sabab bo'ldi? "Ish beruvchi" uchun ishchilarning bir qismini ko'chada ushlab turish foydali bo'lgan kapitalistik tizim: bu mehnat narxini sezilarli darajada pasaytiradi, ya'ni ish haqini pasaytirishga imkon beradi. Odamlar biror narsa olish uchun ishlashga tayyor. Bu holat esa kapitalizm davridagi hukmron sinf uchun foydalidir.

"Yomon ta'lim tufayli ishingiz yo'q"

Deyarli har qanday ta’lim jamiyat uchun foydali va zarur ekanligidan boshlaylik. Yana bir savol shundaki, bu ta'lim kapitalistlar uchun kerakmi? Ishchi biznesmenlar faqat foyda olishlari mumkin bo'lgan ta'limga muhtoj. Shuning uchun kapitalistik jamiyatda asosan amaliy fanlar muvaffaqiyat qozonadi. Kapital fundamental ta'limga (matematika, fizika va hokazo) kelajakda katta foyda ko'rgandagina kiritiladi. Aks holda, kapitalning bu yo'nalishi kerak emas. Ma'lum bo'lishicha, "yomon" ta'lim tufayli emas, balki adolatsiz kapitalistik tuzum tufayli ish yo'q.

"Sizda ish uchun yuqori talablar bor"

Burjuaziyaning sevimli bahonasi. Ideal holda, kapitalist ishchining tekin ishlashini xohlaydi, bu esa ishchilar ish haqi uchun "tashlanganda" sodir bo'ladi. Umuman olganda, burjua, albatta, maosh to'laydi, lekin juda kam, va shu bilan birga, u ham shunday saxiylik uchun ishchilar unga minnatdorchilik bildirishi kerak, deb hisoblaydi va maoshni kichik deb o'ylashga jur'at etgan takabburlar. "haddan tashqari talablar". Biz burjuaziyaning bu erda haddan tashqari talablari borligiga ishonamiz. Ular allaqachon ishchilarni talon-taroj qilmoqdalar, ular yaratgan qiymatning bir qismini ulardan tortib olishmoqda, qo'shimcha qiymat, bu burjuaziyaga daromad olish vositasidir.

“Siz bozor va zamon talablariga javob bermayapsiz”

Bu erda hech qanday aldamchilik yo'q. Kapital haqiqatan ham bozor qonunlari asosida yashaydi. Kapital har doim daromad olishning yangi usullarini qidiradi va endi foyda keltirmaydigan eskilari minglab ish joylari bilan birga tashlanadi. Bu odamlar endi burjuaziyaga kerak emas va ular qashshoqlikda o'sadi. Sotsializm sharoitida texnologik taraqqiyot ham sodir bo'ladi, eskirgan ishlab chiqarish ob'ektlari ham yopiladi, lekin ishchilar tashlab ketilmaydi, ular keyingi ishlay olishlari uchun qayta o'qitiladi. Axir ular jamiyatga kerak bo'ladi.

Bularning barchasi nimani anglatadi?

Hamma sodir bo'layotgan narsa adolatsiz kapitalistik tuzumning oqibatidir, uning mohiyati shundan iborat ishlab chiqarish vositalariga xususiy mulkchilik. Mulkdorlar o'zlaridan boshqa sotadigan hech narsasi bo'lmagan ishchilarning mehnatidan foydalanadilar ish kuchi. Mulkdorlar, kapitalistlar ishchidan ish kuchini sotib oladilar (ular ish haqi to'laydilar), lekin ular ish kuchining barcha narxini to'lamaydilar, balki uning faqat bir qismini, qolgan qismini, qo'shimcha qiymat, cho'ntagida olishadi, bu ularning boyligi. Burjuaziya uchun ishsizlar armiyasiga ega boʻlish foydalidir, chunki u mehnat narxini pasaytiradi: ishchi ishdan boʻshatishdan qoʻrqib, arzimagan maoshga ishlashga rozi boʻladi. Bundan tashqari, agar ishchilar baribir o'z huquqlari uchun kurashishga qaror qilsalar, masalan, ish tashlashga chiqishsa, ular har doim ishdan bo'shatilishi va yangi ishchilarni qabul qilishi yoki ishdan bo'shatilishi mumkin emas, balki ishsizlarni vaqtinchalik strikebreker sifatida ishlatishi mumkin. Kapitalizm sharoitida hamisha ishsiz qoladi.

Nima qilish kerak?

Inqilobiy siyosiy kurash yo‘li bilan kapitalistik ishlab chiqarish usulining barham topishi bilangina ishchilar sinfining iqtisodiy va siyosiy zulmi uchun sharoit yo‘q qilinadi. Shundagina ishchilar sinfining hokimiyatini o'rnatish mumkin, proletariat diktaturasi. Keyin ishlab chiqarish vositalari ijtimoiylashtiriladi, kapitalistlarning oldingi mulki butun ishchilar sinfining mulkiga aylanadi, keyin esa ishchining mehnati tovar bo'lishni to'xtatadi, u sotsialistik jamiyatga qo'shilgan hissaga aylanadi, uning maqsadi. jamiyatning tobora ortib borayotgan ehtiyojlarini qondirish. Shundagina ishsizlik barham topadi. Boshqa yo'l yo'q.

Mamlakat bo'ylab bo'sh ish o'rinlari soni sezilarli darajada oshganiga qaramay, ruslar ish topish tobora qiyinlashmoqda. Vaqtinchalik ishsiz kishiga munosib lavozimni topish uchun o‘rtacha yetti oygacha vaqt ketadi. Ayniqsa, bandlik xizmatlarining asosiy mijozlari bo'lgan 30 yoshdan 49 yoshgacha bo'lgan ayollar uchun qiyin. Bu haqda “Rossiyskaya gazeta”ga bergan intervyusida ma’lum qilindi Mehnat vazirligi boshlig'ining o'rinbosari Denis Vasilev.

Vazir o'rinbosari to'g'ridan-to'g'ri rossiyaliklarning bo'sh ish o'rinlarining ko'pini to'ldirishni istamasligini taklif qilingan ishlarning sifatsizligi bilan bog'ladi. Vazirlik ma'lumotlariga ko'ra, bandlik xizmatiga ko'pincha o'zlarining ijtimoiy va mehnat faoliyatini amalga oshirishda qiyinchiliklarga duch kelganlar murojaat qilishadi: nogironlar, mehnat bozoriga birinchi marta kirib kelayotganlar, pensiya yoshidagi odamlar.

Vaziyat hech bo'lmaganda janob Vasilevning "har doim bo'sh ish o'rinlari mavjud, agar doimiy bo'lmasa, hech bo'lmaganda vaqtinchalik, masalan, jamoat ishlari" degan vaziyatni yaxshilamaydi. Rossiyalik ishsizlar jamoat ishlariga qanchalik bajonidil borishayotganini amaldor tushuntirmadi. U faqat mehnat bozoridagi, kasbiy va hududiy nomutanosibliklarni bayon qilish bilan cheklandi.

Yana bir nomutanosiblikni tushuntirib, nima uchun Rossiyada rasmiy ro'yxatdan o'tgan ishsizlik Xalqaro mehnat tashkiloti metodologiyasi bo'yicha hisoblangan ko'rsatkichdan besh baravar kam, Denis Vasilev ta'kidladi:

- Darhaqiqat, rasman qayd etilgan ishsizlik hozirda 1,3 foizni tashkil etadi. XMT metodologiyasi bo'yicha esa uning darajasi 5,6% ni tashkil qiladi. Ammo bunda hech qanday fojia yo'q. Bu ko'rsatkichlar boshqacha xarakterga ega.

Ko'pgina mamlakatlarda real ishsizlik darajasi bandlik xizmatlari ko'rsatganidan yuqori, deya qo'shimcha qildi Mehnat vazirligi vakili. Mamlakatimizda bu nomuvofiqlik juda yaqqol ko'rinib turganini Vasilev haqli ravishda "bizning bandlik xizmatlarimiz imkoni boricha kamroq faol va samarali ishlashi" bilan izohladi.

Biroq, Rossiyadagi mehnat bozoridagi mavjud vaziyatning yana bir sababi bor - bu bozorning shaffofligi. Nufuzli va yuqori haq to'lanadigan lavozimlar ko'pincha raqobatsiz, ko'pincha qarindosh-urug'chilik asosida to'ldiriladi. Va hatto korruptsiya asosida, ya'ni pul uchun.

Shuning uchun, faqat ishsizlar orasida talab bo'lmagan bo'sh ish o'rinlari davlat mulkida taqdim etiladi. Ayniqsa, ish bilan shug'ullanib, uni har tomonlama munosibroq ishga o'zgartirmoqchi bo'lganlar uchun.

...2016 yil mart oyining oxirida Nielsen marketing kompaniyasi o'zining sotsiologik tadqiqoti natijalarini e'lon qildi, unga ko'ra Rossiyadagi yosh mutaxassislarning 90% dan ortig'i martaba o'sishi imkoniyatini ish beruvchini tanlashda eng muhim mezon deb bilishadi. Shu munosabat bilan, respondentlarning 57 foizi uchun eng ko'p afzal qilingan ish joyi neft va gaz sektori bo'lsa, ajab emas.

"Milliy iqtisodiyot" ning boshqa tarmoqlarida, Nilsenning so'zlariga ko'ra, aniq hayot istiqboliga ega ish topmoqchi bo'lganlarning qarashlari, xususan, innovatsion sohalarga qaratilgan. Shunday qilib, respondentlarning 30 foizi IT texnologiyasining kelajagi borligiga ishonishadi. Va agar siz ushbu yo'nalishda muntazam ravishda ixtisoslashgan bo'lsangiz, unda martaba qilish va munosib pul topish haqiqatan ham mumkin.

Qayd etilgan neft-gaz sektoridan tashqari, aviatsiya va aerokosmik asbobsozlik (50%) va hayratlanarlisi, professional harbiy xizmat (47%) martaba orttirishga intilayotganlar nazarida barqaror ijobiy obro'ga ega bo'la boshladi.

Uy-joy kommunal xo'jaligi (u yerga ishlash uchun bormoqchi bo'lganlarning atigi 28 foizi) va sog'liqni saqlash (23 foiz) kabi sohalar shuhratparast ishchilar uchun doimiy ravishda mashhur emas.

"So'nggi paytlarda olib borilgan sotsiologik tadqiqotlardan qandaydir tarzda chetlab o'tildiki, hozirda yosh rossiyaliklarning juda katta qismi nafaqat "Gazprom"da, balki yirik davlat kompaniyalariga kirishga intilmoqda", dedi institutning katta ilmiy xodimi. V.I. nomidagi iqtisodiy siyosat. Gaydar Sergey Javoronkov. “Bu davlat kompaniyalarida maosh juda yuqori. Shu bilan birga, qoida tariqasida, "qattiq intizom" deb ataladigan narsa yo'q. Changsiz ish uchun bu erda oddiy ishchi ko'p harakat qilmasdan oyiga 100 dan 200 ming rublgacha pul topishi mumkin. Ammo mehnat bozorida tegishli ochiq vakansiyalar deyarli yo'q.

Ayni paytda, aprel oyidagi VTsIOM so'rovi natijalari shuni ko'rsatadiki, har ikkinchi rus (51%) yangi ish topishdagi qiyinchiliklardan qo'rqadi. Va faqat to'rtdan biri ishdan bo'shatilgan taqdirda pulni tejaydi.

Qarindoshlar va do'stlar so'nggi olti oy ichida ishdan ayrilganligi to'g'risida VTsIOM xodimlariga respondentlarning 27 foizi xabar bergan. 2015 yil aprel oyida tegishli ko'rsatkich biroz pastroq edi - 29%.

- Ishsizlik, Mehnat vazirligi haftalik "kuzatib yuradigan" ma'lumotlar, aslida, xuddi shu ishsizlik, - deydi Rossiya Federatsiyasi Davlat Dumasi deputati, iqtisod fanlari doktori. Valeriy Rashkin. - Vaqtinchalik ish bilan band bo'lmagan va faqat boshliqning o'zboshimchaligi bilan tartibga solinadigan, odamlarni to'liqsiz ta'tilga jo'natib yuboradigan, yo ishsizlikni umuman hisoblamaydigan yoki uni "yumshoq" deb ataydigan davlat tuzilmalarining hiyla-nayranglari tushunib bo'lmaydi. Bundan tashqari, bunday mehnat munosabatlarining qonuniylashtirilishi muqarrar ravishda soya omillarining ko'payishiga olib keladi - "qora naqd pullar", soliq to'lashdan bo'yin tovlash.

Ishlab chiqarishdagi to'xtab qolish, iqtisodiy jihatdan falaj bo'lgan korxonalar har doim ham hozirgi inqiroz bilan sababiy bog'liqlikka ega emas. Ko'pincha, ish beruvchi inqirozdan bosh irg'ab, nazoratsizlikdan foydalanib, noqonuniy ishdan bo'shatish yoki moliyaviy qiyinchiliklarni xodimlarning yelkasiga yuklash, shartnomalar bo'yicha oldindan kelishilgan maoshlarini kesish, odamlarni jo'natish orqali mablag'larni optimallashtirishni boshlaydi. to'lanmagan ta'tillarda, rentabellik ko'rsatkichlarini hisoblashni unutmang.

“Albatta, ishsizlik jarayoni va ishsizlarning o‘zini XMT mezonlari bo‘yicha tasniflash to‘g‘ri bo‘lardi”, deydi FBK Strategik tahlil instituti direktori, iqtisod fanlari doktori. Igor Nikolaev. - Va XMT ishsizlarning faqat rasmiy qismi bilan emas, balki umumiy soni bilan ishlashni nazarda tutadi.

Bu erda, masalan, odam o'z lavozimini qidiradi va o'n kun ichida ishga kirishga tayyor. XMT mezonlariga ko'ra, u ishsiz.

Mehnat vazirligi ma'lumotnomasida ko'rsatilgan bo'sh ish o'rinlari muammosi bandlik muammosiga bog'liq bo'lib, bugungi kunda tobora ko'proq qisqartirilgan, to'liq bo'lmagan ko'rinadi. Bu ishchilarning ish haqiga salbiy ta'sir qiladi. Bundan tashqari, rasmiy ravishda, ma'lumki, bunday "bo'sh ish o'rinlari" dagi shaxs Rossiya Federatsiyasida ishsiz hisoblanmaydi.

G'arbda odam bunday ishni tashlab, bandlik markazida ro'yxatdan o'tishni va keyin kafolatlangan nafaqa olishni afzal ko'radi. Bizda boshqacha vaziyat bor: bir kishi haftasiga 2-3 kun ishlash uchun bunday rejimga rozi bo'ladi, shu bilan birga u optimal ish yuki bilan ishlagandan ko'ra ancha kichikroq miqdorni oladi.

"Bugun biz nafaqat odamlar olishni istamaydigan bo'sh ish o'rinlari yoki ishsizlikning o'zi haqida, balki bandlik sifati haqida ham gapirishimiz kerak", deydi Rossiya Fanlar akademiyasining Jahon iqtisodiyoti va xalqaro munosabatlar instituti direktori o'rinbosari. Iqtisodiyot fanlari doktori Evgeniy Gontmaxer. - Ish bilan ta'minlash ko'pincha hisobotlarda bo'lgani kabi, lekin u nominal ish bilan band bo'lgan, yarim kunlik ishlaydigan va boshqa hollarda oyiga 10-15 ming rubl oladigan sonini qamrab oladi. Ya'ni, tashqi belgilarga ko'ra, odamlar ishlaydi, lekin, aslida, ular mehnat bozorida ortiqcha.

Shubhasiz, ijtimoiy keskinlik omili yashirin ishsizlikdir, chunki ko'pchilik bandlik markazlarida ro'yxatdan o'tmaydi, vaqti-vaqti bilan, tasodifiy daromadga ega.

Haqiqatan ham bo'sh ish o'rinlari juda ko'p, asosan yirik shaharlarda. Yana bir narsa shundaki, taklif qilinadigan ishlar asosan yoqimsiz, malakasiz, og'ir jismoniy mehnat bilan bog'liq. Bundan tashqari, ular ham kam maosh oladilar.

Bu holat qanchalik xavfli? Ayni paytda Rossiyada yomon, aytaylik, ish joylari juda ko'p. Ular yomon, chunki ular past mehnat unumdorligi, past ish haqi va umuman iqtisodiyotning tegishli darajasini ko'rsatadigan hamma narsani va'da qiladi.

Buning yo'li - iqtisodiyotni tarkibiy qayta qurish zarurati. Shuni ta'kidlashni istardimki, hukumatda doimiy ravishda bir-biriga qarama-qarshi bo'lgan tarafdorlar bu haqda gapirishdan charchamaydilar, nisbatan aytganda, Aleksey Kudrin va Sergey Glazyev.

May (2012) qarorlaridan kamida bittasini oling Vladimir Putin ruslar uchun 25 million zamonaviy, munosib haq to'lanadigan ish o'rinlarini yaratish to'g'risida. Axir, bu ajoyib g'oya edi! Uni amalga oshirishga nima to'sqinlik qilmoqda?

Qolaversa, qulay sarmoyaviy muhitni yaratish, xususiy mulk huquqlarini taʼminlash borasida doimiy va tizimli gʻamxoʻrlik qilishimiz zarur.

"SP": - Sizningcha, nega ruslar o'zlari bardosh bera oladigan ish borligini bilib, haligacha bo'sh ish o'rinlarini olishga shoshilmayaptilar va "sovg'a" kutgan holda bandlik markazida turishni afzal ko'rishmoqda. taqdir" yoki g'alati ish topasizmi?

— Bu maʼnoda yurtdoshlar ancha buzuq. Tan olaylik, ularning salmoqli qismi munosib ta’limga ega. Mutlaqo yuqori emas, lekin hech bo'lmaganda yuqori sifatli kasbiy ta'lim. Shaxsiy so'rovlar omili ham o'zini his qiladi. Bu talablar Evropaga qaraganda pastroq, ammo shunga qaramay, Rossiyadagi o'rtacha real ish joyidan yuqori.

Sharoitlarda ham, Rossiyada ishsizlik darajasi hali oldindan bashorat qilingan darajada yuqori emas. Biroq, mehnat bozori bir qator tarkibiy zaifliklarga duch kelmoqda, masalan, yoshlar o'rtasidagi ishsizlikning o'sishi.

Statistika

Qo'rqinchli, garchi bu ko'rsatkichlar hali ham tanqidiy me'yordan oshmagan. 2017 yil avgust oyida Rosstat tomonidan qabul qilingan. Rasmiy ma'lumotlarga ko'ra, mehnatga layoqatli aholi soni 78 millionni, ishsizlar soni esa kamida 3,8 millionni tashkil etgan. O'tgan yillarga nisbatan umumiy ko'rsatkich 5% dan pastga tushdi. Ammo keling, bularning qanchalik muhimligini va signalni qachon chalishni boshlash kerakligini bilib olaylik.

Mamlakatda ishsizlik quyidagicha o'lchanadi: ishsizlar sonini mamlakatdagi umumiy ishchi kuchiga bo'lish va keyin bu ko'rsatkichni 100 ga ko'paytirish yo'li bilan hisoblangan indeks qo'llaniladi. etarlicha yosh va har qanday ish, shu jumladan jismoniy uchun mos.

Rossiyada ishsizlik darajasi muhim iqtisodiy omil hisoblanadi. Biroq, bu muammoga nima olib kelishi haqidagi munozaralar bugungi kungacha davom etmoqda. Ammo iqtisodchilar bir narsaga aminlar - ishsizlik, qoida tariqasida, mamlakat uchun og'ir paytlarda, ya'ni retsessiya (iqtisodiy o'sishning pasayishi yoki sekinlashishi) va inqiroz davrida paydo bo'ladi.

Mamlakatda muammo

Rossiyadagi boshqa muhim narsalarga kelsak, inflyatsiya bir necha yillardan beri pasayib bormoqda, 2009 yildagi keskin pasayishdan keyin real (inflyatsiyaga moslashtirilgan) yalpi ichki mahsulot hali ham o'sib bormoqda.

Ko'pgina boshqa mamlakatlarda bo'lgani kabi, Rossiya iqtisodiyoti asosan xizmat ko'rsatish va turli sohalarga yo'naltirilgan, qishloq xo'jaligi sektori deyarli hech qanday rol o'ynamaydi, ayniqsa yangi avlod yalpi ichki mahsulotida. Binobarin, ishchi kuchining katta qismi yuqorida ko'rsatilgan ikkita tarmoqda to'plangan. Ammo Rossiya hali ham dunyo bo'ylab bug'doy eksport qiluvchi davlatlar qatorida, AQSh va Kanadadan keyin uchinchi o'rinda turadi.

O'tgan yillar bilan taqqoslash: ko'tarilish va pasayish

Rossiyada ishsizlik yildan-yilga davom etib kelayotgan muammo. Agar so‘nggi 10 yildagi statistik ma’lumotlarni oladigan bo‘lsak, mamlakat hali 5 foizlik chegaradan tanlanmagan. Shu bilan birga, inqiroz lahzasi 2009 yilda, indeks 8,3% ga teng bo'lgan paytda keldi. Aniqroq tushunish uchun Rossiyada yillar bo'yicha ishsizlik bo'yicha qisqacha statistik ma'lumotlarni ko'rsatadigan jadvalni o'rganishni taklif qilamiz:

Terminologiya

Ishsiz - bu ishlamaydigan va odatda faol ravishda ish izlayotgan kishi. Indeksni hisoblashda nafaqaga chiqqan, nogironligi bo'lgan, tug'ruq ta'tilida yoki biron bir muassasada o'qiyotgan, ma'lum yoshga etmagan shaxslar hisobga olinmaydi.

Sabab

Rossiyadagi ishsizlik hech kimni ajablantirmasligi kerak, chunki dunyodagi deyarli barcha davlatlar bu muammoga duch kelishmoqda. Masalan, Turkmanistonda bu ko‘rsatkich 70 foizga, Nepalda 46 foizga, Keniyada 42 foizga yetadi, hatto Gretsiya va Ispaniyada bu ko‘rsatkich 27 foizdan 28 foizgacha o‘zgarib turadi. Keling, Rossiyada ishsizlikning asosiy sabablarini bilib olaylik:

1. Odamlar yaxshi maoshli, qulayroq ish topish uchun avvalgi ish joyini tark etishadi.
2. Odamlar ishdan bo'shatildi va endi ular tiklana olmaydi.
3. Kompaniya ishchi kuchini qisqartirdi. Bunga mamlakatda iqtisodiy o‘sish sur’atlarining susayib borayotgani, aksariyat tovar yoki xizmatlarning talab darajasida emasligi sabab bo‘lishi mumkin.
4. Ular tug'ruq ta'tiliga chiqdilar, ta'lim muassasasiga kirdilar, mehnatga layoqatli yoshga etmadilar.
5. Shaxsning lavozimi boshqa xodimlarga taqsimlangan.
6. Juda ko'p odam. Bu omil, ayniqsa, taklifdan ko'ra talab ko'proq bo'lgan kichik shaharlarda katta rol o'ynaydi.
7. Kam ish haqi, og'ir ish sharoitlari.
8. Ilmiy va texnologik taraqqiyot, bu erda inson kuchi robotlar, mashinalar bilan almashtiriladi.
9. Ayrim hududlarda ham, butun mamlakat bo‘ylab ham ish o‘rinlari yetarli emas.

Ma'lumotlar

Rossiyada iqtisodiy inqiroz endigina rivojlana boshlagan 2014-yil yozning oxiri va kuzining boshlari oralig‘ida neft narxi tez pasayib, so‘ngra rubl kursi tusha boshladi va inflyatsiya ko‘tarila boshladi. Ko'pgina ekspertlar Rossiya aholisi muqarrar ravishda ommaviy ishsizlikning og'ir balosiga duch kelishini bashorat qilishlari ajablanarli emas.

Bunday prognozlarning mantig‘i aniq edi – mamlakat iqtisodiyotning deyarli barcha tarmoqlariga o‘z ta’sirini ko‘rsatgan og‘ir iqtisodiy tanazzuldan aziyat chekayotgan edi. Shubhasiz, davlat 2008-2009 yillardagidek, avvalgi moliyaviy inqiroz davridagidek, inqirozdan jabr ko'rgan barcha sohalarga keng ko'lamli investitsiyalar kiritishni ta'minlash uchun etarli mablag'ga ega emas edi.

Bugun, inqiroz boshlanganidan deyarli to'rt yil o'tib, skeptiklarning bashoratlari amalga oshmadi. Bunday sharoitda muammoli sanoatning tabiiy reaktsiyasi xarajatlarni kamaytirish va pulni tejash uchun ommaviy ishdan bo'shatish bo'lib tuyuldi. Ammo 2015 yilda ham, 2016 yilda ham, 2017 yilda ham bunday bo'lmadi. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, Rossiyada ishsizlik hech qachon 2009 yildagidek global muammo bo'lmagan. Barcha yillar davomida indeks deyarli hech qachon juda oddiy ko'rsatkichdan 6% dan oshmagan. Va (jahon statistikasi bilan taqqoslaganda) bu ko'rsatkich maqtovga loyiqdir.

Keling, bir misol keltiraylik. AQSHda ishsizlik darajasi deyarli 10% ga yetdi (choʻqqi yillarida). Evropa Ittifoqida o'rtacha ishsizlik darajasi hozirda 10% dan past, bu muvaffaqiyat deb hisoblanadi, chunki deyarli 8 yil oldin indeks 12% dan yuqori edi. Ispaniya, Gretsiya, Italiya kabi mamlakatlarda iqtisodiy inqiroz avjida bu ko'rsatkich 40 foizga yetdi. Ammo tashvishlanish uchun hali ham sabab bor. Bugungi kunda ushbu mamlakatlarda har beshinchi kishi ishsiz qolmoqda. Qanday qilib Rossiya bunday taqdirdan qochishga muvaffaq bo'ldi?

Rossiyani nimadan farq qiladi

Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi Rossiya Xalq xo‘jaligi va davlat boshqaruvi akademiyasi (RANEPA) Ijtimoiy tahlil va prognozlash instituti direktori Tatyana Malevaning so‘zlariga ko‘ra, 1990-yillardan boshlab Rossiya mehnat bozorining o‘ziga xos modelini ishlab chiqmoqda. , bu G'arbdan farq qiladi.

Dunyoning aksariyat mamlakatlarida kompaniyalar iqtisodiy inqiroz davrida ishlab chiqarish va ishchilar sonini qisqartirgan bo'lsa, Rossiyada ijtimoiy keskinlikning kuchayishidan qo'rqib, bozorning barcha ishtirokchilari butunlay boshqacha yo'l tutishadi. Ish beruvchilar samarasiz ishchilarni ishdan bo'shatish o'rniga ish haqini kamaytirishni afzal ko'rishadi. Bundan tashqari, Rossiya mehnat bozori yashirin ishsizlik tizimiga murojaat qiladi, unda ishchilar qisqaroq haftaga o'tkaziladi, to'lanmagan ta'tilga yuboriladi yoki ularning ish vaqti va ishlab chiqarish stavkalari kamayadi.

Ishchilar ushbu tizimni mamnuniyat bilan qabul qiladilar va barchasi hayotiy muqobillarning kamligi tufayli - yangi ish topmaslik xavfi hatto yirik metropoliyalarda ham odamlarni qo'rqitadi. Davlat ham ish beruvchilar va xodimlarning bunday xatti-harakatidan juda mamnun, chunki bu hech qachon Rossiyada ishsizlik nafaqasini olmoqchi bo'lgan odamlarning katta oqimi bo'lmasligini ta'minlaydi. Bu allaqachon zaiflashgan byudjetga putur etkazishi mumkin.

Rossiyada ishsizlik nafaqalari miqdori

Bugungi kunda eng kam oylik ishsizlik to'lovi noto'g'ri xatti-harakatlari uchun ishdan bo'shatilganidan keyin birinchi yil ichida birinchi marta ish qidirayotganlar uchun 850 rublni (joriy kurs bo'yicha taxminan 15 dollar), eng ko'pi esa 4900 rublni (taxminan 85 dollar) tashkil etadi. Shubhasiz, bunday kichik miqdorlar omon qolish uchun etarli emas, shuning uchun ular odamlarni rasmiy ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tishga undamaydi. Bugungi kunda Rossiyada bunday odamlar uch milliondan sal ko'proq.

Har kimga mos keladigan bunday mehnat bozori modelining katta afzalligi shundaki, u jamiyatga keskinlik va siyosiy portlashlardan qochish imkonini beradi. Biroq, asosiy kamchilik shundaki, natijada mamlakatimiz iqtisodiyoti sust jarayonlardan aziyat chekmoqda. Ya'ni, har bir kishi ish bilan ta'minlangan muhitda, hech kimda ish uchun kurashish uchun rag'bat yo'q.

Kamroq ish haqi

Bugungi kunda Rossiyada ishsizlik darajasi 5,3% ni tashkil etadi, bu taxminan 4 million kishiga to'g'ri keladi. Shu bilan birga, o'tgan yili real ish haqi deyarli 10 foizga kamaydi. Mamlakatda ishsizlikning keskin o‘sishi kuzatilmagani – real ish haqining kamayishi bu jarayondan guvohlik berdi.

Ish beruvchilar inqirozga shu tarzda javob berishda davom etmoqdalar. O‘tgan yil davomida o‘rganilgan oilalarning 24 foizdan ortig‘i ish haqi kamaytirilgani, 19 foiz fuqarolarning to‘lovlari kechiktirilgani, 9 foizining ish vaqti qisqartirilgani, haq to‘lanmaydigan ta’tilga chiqishga majburlangani yoki ishdan bo‘shatilganini tasdiqladi.

Vaqtinchalik ish bilan ta'minlash

2018 yilda Rossiyada ishsizlik deyarli o'zgarmaganligi sababli, odamlar davlat yordamiga qaraganda bir oz ko'proq daromad keltiradigan to'liq bo'lmagan yoki vaqtinchalik ish qidirishni boshladilar. 2016 yil may oyining oxirida, Mehnat vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, mehnat bozorining ushbu sektori o'tgan yilning shu davriga nisbatan 18 foizga o'sgan. Umuman olganda, o'tgan yil davomida to'liq bo'lmagan ishchilar soni 41,5 ming nafarga ko'tarildi va hozirda ular 300 mingdan oshdi. Bu Rossiya kabi yirik davlat uchun unchalik ko'p emas, lekin bu katta shahar aholisiga teng.

Eng muhimi, vaqtinchalik ishchilar soni ortib bormoqda, bu erda ma'lum bir tendentsiya mavjud. Ha, ish beruvchilar ommaviy ishdan bo'shatishdan qochishga harakat qilmoqdalar, agar bu ularning korxonasida sodir bo'lsa, davlat bundan xursand bo'lmasligi aniq. Ayniqsa, saylovlar haqida gap ketganda, chunki u holda Rossiya xaritasida issiq o'choqlarning ko'rinishi hech kimni qiziqtirmaydi.

Shu bilan birga, iqtisodiy inqiroz hali tugamagan, yalpi ichki mahsulot 2014 yildan 2016 yilgacha bo'lgan davrdagidek keskin bo'lmasa-da, pasayishda davom etmoqda. Aksariyat ishbilarmonlar hali ham o'z xarajatlarini, shu jumladan ish haqini optimallashtirish zarurati bilan duch kelishmoqda. Aks holda, ularning biznesi omon qololmaydi. Shu sababli, hozirgi vaqtda ishchilarni yarim kunlik ish bilan ta'minlashning turli shakllariga o'tkazishni nazarda tutuvchi qarorlar qabul qilinmoqda. Shunday qilib, Rossiya korxonalari ushbu usulga murojaat qilish orqali o'z xarajatlarini kamaytiradi.

Nihoyat

Rossiyaning asosiy muammosi shundaki, bizning bozorda juda kam yangi ish o'rinlari yaratiladi. Uning o'ziga xosligi shundaki, u yuqori darajadagi bandlikni ta'minlaydi va ish haqining yuqori darajada tabaqalanishi tufayli ishsizlikning past darajasini, shuningdek, kam haq to'lanadigan bandlikning muhim ulushini ta'minlaydi. Shu bilan birga, mehnat bozorida vaqtinchalik ish bilan ta'minlash talabi ortib bormoqda, bu erda ko'chiruvchilar, ishchilar, ta'mirchilar, haydovchilar, qadoqlovchilar, sotuvchilar, farroshlar va oshpazlar talab qilinadi.

Xulosa qilib aytishimiz mumkinki, Rossiya mehnat bozori o'z modelidan foydalangan holda iqtisodiy inqiroz muammolariga javob bera oldi, bunda tabiiy kamchiliklar vaqtinchalik afzalliklarga aylandi. Ish haqini kamaytirish, odamlarni vaqtinchalik ishga o‘tkazish, ish vaqtini qisqartirish, ichki mehnat migratsiyasini kuchaytirish, odamlarni masofaviy ishlashga o‘tkazish – bu jarayonlar vaqtinchalik chora-tadbirlardan boshqa narsa emas. Ammo ular ko'p odamlarga qiyin iqtisodiy paytlarda hech bo'lmaganda ma'lum bir daromad manbai bilan yashashga imkon beradi.

Yaqinda ommaviy axborot vositalarida bosh vazir Dmitriy Medvedevning hukumatning joriy yildagi faoliyati natijalariga bag'ishlangan intervyusi chop etildi. Xususan, Rossiya iqtisodiyotidagi mehnat muhojirlari mavzusiga to‘xtalib o‘tildi. Men bu borada o'z mulohazalarimni bildirmoqchiman.

Foydalanilmayotgan mehnat resurslari miqyosi: rasmiy statistika. Mana, bosh vazirning asosiy iborasi: “Faqat insofsiz odamgina aytadiki, biz hozir qo'shimcha mehnat resurslari oqimisiz ham qila olamiz. Rossiya juda katta va bizga qo‘shimcha mehnat resurslari kerak”. So'zlar g'alatiroq. Mamlakatimizda ishsizlik darajasi yuqori ekanligini hisobga olib, hukumat yangi ish o‘rinlarini yaratish zarurligini vaqti-vaqti bilan e’lon qiladi.

Mamlakatimizda ishsizlik darajasi qanday? Hatto bizning bo'limlarimiz orasida ham bu borada yakdil fikr va umumiy baholar mavjud emas. Mehnat va bandlik federal xizmati Federal xizmatning hududiy organlariga ishsizlardan kelib tushgan arizalar soni asosida ishsizlik statistikasini taqdim etadi. So'nggi o'n yil ichida Federal xizmat ma'lumotlari (har oyda nashr etiladi) 1 milliondan 2 million kishigacha o'zgargan. Shubhasiz, bu juda kam baholangan raqamlar, chunki barcha ishsizlar ishsizlik nafaqasi va ish qidirish uchun ariza berishadi.

Rosstat davriy so'rovlarga asoslangan o'z statistik ma'lumotlarini tuzadi (ishsizlar - o'z javoblarida ishi yo'qligi haqida xabar beradigan, lekin faol ravishda qidirayotganlar). So'nggi o'n yil ichida Rosstatning ishsizlik ko'rsatkichlari 5 va 6 million kishi orasida o'zgargan. Shuni hisobga olsak, mamlakatimizda ishchilar soni qariyb 70 million kishi darajasida. Shunday qilib, so'nggi o'n yillikda o'rtacha ishsizlik darajasi taxminan 7% ni tashkil etdi. To'g'ri, Rosstatning xabar berishicha, 2012 yilda ishsizlik darajasi 5,5% gacha pasaygan. Biroq, bu ham juda ko'p. Va bundan tashqari, bu "kasalxonadagi o'rtacha harorat". Bir qator mintaqalarda ishsizlik o'rtacha darajadan past (masalan, Moskva viloyatida - 2,9%, Leningrad viloyatida - 3,2%), lekin bir qator mintaqalarda uning darajasi juda yuqori. Men faqat 10% dan yuqori bo'lgan hududlarni nomlayman: Ingushetiya - 47,7; Checheniston - 29,8; Tyva - 18,4; Qalmog'iston - 13,1; Dog'iston - 11,7; Oltoy - 11,6; Trans-Baykal hududi - 10.6.

Milliy respublikalarda ishsizlik darajasi haddan tashqari yuqori ekanligini ko'rish oson. Bu endi nafaqat "mehnat resurslaridan to'liq foydalanmaslik" iqtisodiy muammosi, balki ijtimoiy-siyosiy muammo va bunda portlovchi, ayniqsa, milliy munosabatlar muammolari ustiga qo'yilganda.

Ishsizlik muammosi, ayniqsa, Rossiyada 330 dan ortiq (har uchinchi shahar) deb ataladigan yakka tartibdagi shaharlarda keskin. Va yoshlarning ishsizligi! Mamlakatda, Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, o'tgan yili 15-24 yoshdagi yoshlar o'rtasidagi ishsizlik darajasi o'rtacha 16,8% ni tashkil etdi. Shahar yoshlari orasida – 14%; qishloq joylarda - 23,5%. 30-49 yoshdagi kattalar aholisining ishsizlik darajasiga nisbatan 15-24 yosh guruhidagi yoshlar oʻrtasidagi ishsizlik darajasidan oʻrtacha oshib ketish koeffitsienti 3,2 baravar (shahar aholisi orasida – 3,5 barobar, qishloq aholisi orasida) - 2,5 marta). Ma’lumki, ish beruvchilar tajribasiz yoshlarni ishga olishni yoqtirmaydi. Yoshlar ishsizligi mamlakatni kelajakdan mahrum qilishini isbotlashning hojati yo'q.

Rossiyadagi ishsizlikning haqiqiy ko'lami haqida. Men hatto Rosstat ham ushbu ofatning haqiqiy ko'lamini etarlicha baholamasligiga e'tibor qaratmoqchiman. Xususan, yashirin ishsizlik deb ataladigan narsa bor. Masalan, yarim kunlik ish bilan band bo'lgan odamlar (ko'pincha o'z xohishlariga ko'ra emas) endi ishsiz hisoblanmaydi. Bizda maktabni tugatgandan so‘ng oliy o‘quv yurtlariga boradigan yoshlar soni nomutanosib darajada yuqori. Shunday qilib, 2010 yilda Rossiyada talabalar soni 1000 kishiga 61 tani tashkil etdi.Taqqoslash uchun: Shveytsariyada - 31, Niderlandiyada - 38, Avstriyada - 37, Yaponiyada - 31. ta'lim (men buni o'qituvchi sifatida bilaman) faqat kechiktiriladi. yosh yigitning ishsizlar armiyasiga qo'shilgan payti. Ammo bu Rosstatga bandlik rasmini yaxshilashga yordam beradi. Va bizning byurokratiyamiz! Bugungi kunda hukumatning barcha darajalarida 2,5 millionga yaqin mansabdor shaxslar bor. Ularning kamida yarmi ishlayotgandek ko'rinadi. Mehnat faoliyatini taqlid qilish mavjud.

2011 yilda Rossiyada ishsizlik taniqli Gallup sotsiologik firmasining metodologiyasi bo'yicha o'lchandi (o'lchovlar bir vaqtning o'zida o'nlab boshqa mamlakatlarda o'tkazildi). Ushbu o'lchov shuni ko'rsatdiki, mamlakatimizda ishsizlik Rosstat ma'lumotlaridan ancha yuqori. Gallup metodologiyasi hatto ishlayotgan, lekin qisman ishlaydigan va to'liqroq yuk olishni xohlaydiganlarni ham ishsiz deb hisoblaydi. Shunday qilib, Gallup ma'lumotlariga ko'ra, Rossiyada 2011 yilda haqiqiy ishsizlik 20% dan oshdi. Ayollarda 22%, erkaklarda 19% deb baholandi. Ma'lum bo'lishicha, Rossiyada haqiqiy ishsizlik Rosstat ko'rsatkichlaridan 3-4 baravar yuqori.

Boshqa ko'plab mamlakatlarda haqiqiy ishsizlikning hisob-kitoblari qilingan. Finlyandiya, Niderlandiya, Daniya, Isroil, Belgiya, Slovakiya va Shvetsiya kabi mamlakatlarda uning darajasi Rossiyadagidan past edi. Haqiqiy ishsizlik Rossiyaga qaraganda yuqori bo'lgan bir qator mamlakatlar mavjud, ammo ishsizlar armiyasining mutlaq hajmini yodda tutish kerak. Hatto Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, bu 5-7 million kishi. Mutlaq ma'noda, Rossiyada rasman e'lon qilingan ishsizlar soni rasmiy bandlik va ishsizlik statistikasini yuritadigan barcha mamlakatlar orasida eng kattasidir. Qo'shma Shtatlar bundan mustasno, lekin siz bilganingizdek, Qo'shma Shtatlarda umumiy aholi soni Rossiya aholisidan ikki baravar ko'p.

Bugungi kunda hatto millionlab emas, balki o‘n millionlab Rossiya fuqarolariga bevosita yoki bilvosita ta’sir ko‘rsatayotgan mamlakatimizdagi ishsizlik muammosi, aslida, Bosh vazir tomonidan chetlab o‘tilgani ajablanarli. To‘g‘ri, biroz oldinroq (“Oddiy qarorlar vaqti o‘tdi” maqolasida) u fuqarolarimizni ish bilan ta’minlash, ya’ni “harakatchanligini” oshirishning o‘ziga xos “retsepti”ni ilgari surgan edi. Ya’ni fuqarolarimizdan ichki migrantga aylanishlari so‘ralgan. Yoki yolg'iz yoki butun oila bilan mamlakat bo'ylab sayr qiling. "Yovvoyi kapitalizm" qurilishi sharoitida "uy" tushunchasi ortiqcha va hatto zararli bo'lib qoladi.

Nopok ish deb ataladigan narsalar haqida. Bosh vazirimizning yana bir iqtibosini keltiraman: “Lekin bizga quruvchilar ham, malakasi pastroq mehnat bilan shug‘ullanuvchilar ham kerak. Qarang, bizning ishsizligimiz unchalik katta emas, lekin ko‘p odamlarning xalqimiz borishni istamaydigan joylarda – uy-joy kommunal xo‘jaligida ishlash, shu kabi ishlarga ishlash uchun kelishi sababli o‘sayotgani yo‘q. farroshlar yoki qurilish maydonchasida. Ishsizlik oddiygina xalqimiz bunga tayyor emasligi va xohlamasligi uchungina ko‘payayotgani yo‘q”.

Bosh vazirning mehnat muhojirlarining kelishi tufayli mamlakatimizda ishsizlik ortib ketmayapti, degan tezisi juda g‘alati. Avvalo, men Rossiya fuqarolari, Bosh vazirning fikriga ko'ra, mehnat faoliyatining ayrim turlari bilan shug'ullanishni xohlamasliklariga e'tibor qaratmoqchiman. Bu bosh vazir va boshqa hukumat amaldorlarini tashvishga solishi kerak bo‘lgan juda jiddiy masala. Mehnat faoliyatining ayrim turlarini “iflos” deb atashadi, deyishadi, bizning yurtdoshlarimiz ulardan qochishadi.

Keling, buni aniqlaylik. Aslida, bu "iflos" emas, balki xavfli ish turlari. Bugungi kunda ko'plab sohalardagi vaziyat shunchaki dahshatli. Va bu sir emas. Keling, rasmiy statistikaga murojaat qilaylik. Bu erda noqulay sharoitlarda ishlaydigan xodimlar sonining (sanoat, qurilish, transport va aloqa xodimlarining umumiy soniga nisbatan) nisbiy ko'rsatkichlari (2012 yil yakuni bo'yicha foizlarda).

Mehnat sharoitlarining gigienik me'yorlariga javob bermaydigan sharoitlarda band bo'lganlar - 31,8%. Ular orasida: shovqin darajasining oshishi, ultratovush, infratovush ta'siri ostida ishlaydiganlar - 17,7%; tebranishning yuqori darajasi ta'siri ostida ishlash - 5%; ish joyining havosida chang miqdori ko'paygan sharoitlarda ishlash - 5,3%; ish muhiti havosida gaz miqdori ko'paygan sharoitlarda ishlash - 5,1%; og'ir ishlarda band bo'lganlar - 13%; mehnatni muhofaza qilish talablariga javob bermaydigan uskunalarda ishlash - 0,5%; mehnat jarayonining intensivligi oshishi bilan bog'liq ishlarda band bo'lganlar - 9,7%.

Ma’lum bo‘lishicha, jami iqtisodiyotning real sektorida (sanoat, qurilish, transport va aloqa) band bo‘lgan ishchilarning yarmidan ko‘pi o‘z salomatligi va hatto hayotini xavf ostiga qo‘yishga majbur. Ko'pincha biz nafaqat ishchilarning, balki boshqa odamlarning hayotiga tahdid haqida gapiramiz. Masalan, avtobus haydovchilarini mehnat jarayonining kuchayishi bilan bog'liq ishchilar deb tasniflash mumkin. Ularning haddan tashqari kuchlanishi ko'pincha avtohalokat va yo'lovchilar va piyodalarning o'limi bilan yakunlanadi. Nega bosh vazir hisobotida mehnat sharoitlarini yaxshilash maqsadida ishlab chiqarishni qayta jihozlash bo‘yicha qanday chora-tadbirlar ko‘rilgani, mehnat me’yorlarini qo‘pol ravishda buzganlik uchun qancha korxona jarimaga tortilgani yoki yopilganligi haqida hech narsa aytilmagan?

Biroq, savol ritorikdir. Hech narsa qilinmagani uchun aytilmagan. Bu borada Rosstat ma'lumotlari ham mavjud. Rasmiylar mehnat sharoitlarini yaxshilash o‘rniga har qanday sharoitda ishlashga tayyor jonli “robot”lardan foydalanishni ma’qul ko‘rmoqda.

Rossiya kapitalizmi qullikning bir turi sifatida. Fuqarolarimiz mehnatiga munosib haq olmagani uchun ham ishlash imkoniyatidan mahrum. Va ba'zida ular umuman olmaydilar. Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2013 yil 1-noyabr holatiga ko'ra, ish haqi bo'yicha qarzlar roppa-rosa 3 milliard rublni tashkil etdi. Rossiyada ish bilan band bo'lganlarning umumiy soni 71,5 million kishi ekanligini hisobga olsak, bitta ish bilan band kishi uchun o'rtacha 43 rublni tashkil qiladi. Ammo bu bir xil "o'rtacha harorat". Agar bosh vazir, vazirlar, turli darajadagi mansabdor shaxslarga ish haqi kechiktirilmasdan to'lansa, ba'zi korxonalarda ko'p oylar davomida to'lovlar amalga oshirilmaydi va har bir xodimga to'lanadigan qarz (nisbatan past ish haqi bo'lsa ham) yuz minglab rublni tashkil qiladi.

Hech kimga sir emaski, fuqarolarimiz juda kam haq evaziga ham ishlashga tayyor. Hatto iflos sanoat deb ataladigan sohalarda ham. Ammo ularning ish beruvchilari ularni hech qachon ishga olmaydilar, chunki immigrantga, ayniqsa, hech qanday huquqdan mahrum bo'lgan noqonuniyga to'lamaslik yoki kam maosh bermaslik osonroq.

Moskvada rus fuqarosi farrosh bo'lib ishlay olmaydi, chunki bunday xodim ish haqining 100 foizini to'lashi kerak bo'ladi, uning miqdori shahar hokimiyati tomonidan belgilanadi. Va muhojirga faqat bir qismini to'lash mumkin. Qolganlari o'g'ri amaldorlarning cho'ntagiga tushadi. Shu sababli, hukumatning mehnat muhojirlaridan foydalanishning hozirgi kursini saqlab qolgan holda korruptsiyaga qarshi kurashish chaqiriqlari yashirin farsga aylanib bormoqda. Muhojirlarni jalb qilish esa Medvedevning fikriga zid ravishda mahalliy aholi orasida ishsizlikni oshiradi.

Bosh vazirning javoblarida tilga olingan mehnat resurslari, bandlik va mehnat muhojirlari mavzusi juda keng va rang-barangdir. Men madaniy-diniy, kriminogen, geosiyosiy va boshqa jihatlarni ortda qoldirib, faqat ayrim jihatlarga to‘xtalib o‘tdim. Fikrimni umumlashtirib beraman. Bosh vazir o'z intervyu-ma'ruzasida asoslab bergan mehnat munosabatlari tizimi eng arzon va hatto qul ishchi kuchiga muhtoj bo'lgan "yovvoyi" rus kapitalizmi manfaatlariga xizmat qilishga qaratilgan. Aslida, biz kapitalizm va qullik simbiozi bilan shug'ullanamiz, biroz niqoblangan. Shunga ko‘ra, qul mehnati tizimi Bosh vazirimiz gapirishni xush ko‘radigan har qanday yangilikka ehtiyoj va imkoniyatni yo‘q qiladi.

O‘z vaqtida Rim imperiyasida qul mehnati erkin fuqarolarning – avvalo aristokratiyaning, so‘ngra oddiy xalqning (pleblar) ma’naviy, axloqiy va hatto jismoniy yemirilishiga olib keldi. Keyin imperiyaning o'zi halok bo'ldi. Mehnat muhojirlarini jalb qilish siyosatini davom ettirish mamlakatimiz uchun ham xuddi shunday ayanchli oqibatlarga olib kelishi mumkin.

Men sharhlarimni e'lon qilishdan oldin, Bosh vazir Rossiya Federatsiyasidagi iqtisodiy vaziyat bilan bog'liq buzilishlarning yangi qismini e'lon qildi. Ushbu buzilishlar sanoatning Rossiya iqtisodiyotidagi roli va o'rni bilan bog'liq. “Rossiyskaya gazeta”da 2013-yil 10-dekabrdagi ushbu nutqning qisqacha mazmuni. "Bizning rejalarimiz. Ular 2020-yilgacha 25 million zamonaviy ish o‘rni yaratish va modernizatsiya qilish, eng muhimi, besh yil ichida mehnat unumdorligini 50 foizga oshirishdan iborat. Har bir yangi sanoat korxonasining ochilishi ana shu ulkan maqsadga erishish yo‘lidagi muhim qadamdir”, — dedi Medvedev o‘zining videoblogida. U Rossiya faqat neft va gazda kuchli degan fikrga qo‘shilmadi. “Aslida, bu bayonot sanoat ishlab chiqarishiga asoslangan, sanoat ishlab chiqarishi juda muhim rol oʻynaydigan iqtisodiyotimizning haqiqiy manzarasini aks ettirmaydi”, dedi bosh vazir.

Men Medvedev tomonidan e'lon qilingan Rossiyani "industriallashtirish" bo'yicha ulkan rejalarni muhokama qilmoqchi ham emasman. Ular aytganidek, izoh yo'q. "Rossiyskaya gazeta" xabarining faqat oxirgi qismiga e'tibor beraman. Medvedev bizni "iqtisodimizning haqiqiy manzarasiga" uning ko'zi bilan qarashga taklif qilmoqda. Qaysi ko'z bilan qarashini bilmayman, lekin iqtisodchi sifatida men birinchi navbatda statistikaga murojaat qilaman. Bundan ko'rinib turibdiki, u real rasmni ham buzib ko'rsatadi, lekin shunga qaramay, iqtisodiy jarayonlarning uzoq muddatli tendentsiyalarini baholash imkonini beradi. Quyida men Rosstat ma'lumotlariga asoslangan yig'ma jadvalni taklif qilaman.

Ko'rinib turibdiki, "islohotlar" yillarida Rossiya iqtisodiyotida sanoatning ulushi ham yalpi ichki mahsulotda, ham bandlik darajasida doimiy ravishda pasayib bormoqda. Agar biz sanoatning SSSR bilan "turg'unlik" davridagi ulushi ko'rsatkichlarini taqqoslasak, 2012 yilda yalpi ichki mahsulot va bandlikdagi bu ulush 1980 yilga nisbatan deyarli ikki baravar kam edi. Har bir yangi sanoat korxonasi ochilganda 10 ta yopilgan. Sanoat asosiy fondlarining foydalanishga topshirilishi ularni yangilash va yangi fondlarni ishga tushirishdan oshib ketdi va oshib ketdi. Mamlakat eksportida ishlab chiqarish mahsulotlarining ulushi muttasil kamayib bormoqda. O‘quvchini sanoatning tanazzulga uchraganidan dalolat beruvchi statistik ma’lumotlar (esda tuting – rasmiylar!) bilan zeriktirmoqchi emasman. Sanoatning yo'q qilinishiga qo'shimcha turtki bo'ldi, bu mamlakatning o'tgan yozda JSTga a'zo bo'lishi edi.

Sizning e'tiboringizni Dmitriy Anatolyevich Rossiya Federatsiyasida davlat hokimiyatining eng yuqori lavozimlarida (Rossiya Federatsiyasi Prezidenti, Bosh vazir) bo'lgan davrda sanoatning tanazzulga uchrashi jarayoni davom etgan va davom etayotganiga qaratmoqchiman. Jadvaldan ko'rinib turibdiki, 2005–2012 yillarda sanoatning yalpi ichki mahsulotdagi ulushi 37,3 foizdan 34,1 foizga kamaygan. Shu bilan birga, qazib olish sanoatining (neft va gaz) ulushi biroz - 8,6 foizdan 8,2 foizga, qayta ishlash sanoatining ulushi esa sezilarli darajada - 28,6 foizdan 25,9 foizga qisqardi. Sanoatning bandlikdagi ulushi 2005 yildan 2012 yilgacha 20 foizdan 17 foizga qisqardi. Shu bilan birga, qazib olish sanoatining ulushi 1,8 foizdan 2 foizga oshdi, qayta ishlash sanoatining ulushi esa 18,2 foizdan 15 foizga qisqardi. Aytish kerakki, ko'rsatilgan vaqt oralig'ida ko'plab sanoat korxonalarining o'z kapitalida xorijiy investorlarning mavjudligi ko'paygan. Ya'ni, nafaqat Rossiyaning sanoat salohiyatining tanazzulga uchrashi, balki shu bilan birga sanoatning qoldiqlari xorijiy kapital nazoratiga o'tmoqda. Bosh vazir bu “noqulay” savollarning barchasidan qochadi.

Valentin Katasonov