Daudzi cilvēki uzdod šo jautājumu, par kuru ir daudz mītu. Bet tāpat, kāpēc tik daudz bezdarbnieku? Izdomāsim.

"Tev nav darba, jo tu esi bomzis!"

Tas nav iespējams, jo Krievijā ir ļoti vājš atbalsts bezdarbniekiem. Nestrādājošs cilvēks Krievijā nespēs samaksāt rēķinus, viņu izliks no dzīvokļa, un viņš kļūs par bezpajumtnieku. Tāpēc krievs vienalga strādās jebkur, nepastāvīgā darbā, bet naudu meklēs. Kas noveda pie tā? Kapitālistiskā sistēma, kur “darba devējam” ir izdevīgi daļu strādnieku paturēt uz ielas: tas krietni nojauc darbaspēka cenu, tas ir, ļauj pazemināt algas. Cilvēki ir gatavi strādāt, lai kaut ko iegūtu. Un šī situācija kapitālisma apstākļos ir izdevīga valdošajai šķirai

"Jums nav darba sliktas izglītības dēļ"

Sāksim ar to, ka gandrīz jebkura izglītība ir laba un sabiedrībai nepieciešama. Cits jautājums, vai kapitālistiem šī izglītība ir vajadzīga? Uzņēmējiem no strādniekiem ir vajadzīga tikai izglītība, no kuras viņi var gūt labumu. Tāpēc kapitālistiskā sabiedrībā veiksmīgas ir galvenokārt lietišķās disciplīnas. Kapitāls tiek ieguldīts fundamentālajā izglītībā (matemātika, fizika utt.) tikai tad, kad tas nākotnē saskata milzīgu peļņu. Pretējā gadījumā šis kapitāla virziens nav nepieciešams. Izrādās, ka darba nav nevis "sliktas" izglītības dēļ, bet gan negodīgās kapitālistiskās iekārtas dēļ.

"Jums ir augstas prasības pret darbu"

Mīļākais buržuāzijas attaisnojums. Ideālā gadījumā kapitālists vēlas, lai strādnieks strādātu par brīvu, kas notiek, kad strādniekus "izmet" pēc algas. Kopumā buržujs, protams, maksā algu, bet ļoti mazu, un tajā pašā laikā viņš arī uzskata, ka strādniekiem par šādu dāsnumu viņam jāpateicas, un nekaunīgie, kas uzdrošinājās uzskatīt, ka alga ir maza, ir. "pārmērīgas prasības". Mēs uzskatām, ka šeit buržuāzijai ir pārmērīgas prasības. Viņi jau apzog strādniekus, atņemot viņiem daļu no viņu radītās vērtības, virsvērtība, kas ir līdzeklis, kā nopelnīt buržuju.

“Jūs neatbilstat tirgus un laika prasībām”

Šeit nav nekādas maldināšanas. Kapitāls tiešām dzīvo saskaņā ar tirgus likumiem. Kapitāls vienmēr meklē jaunus peļņas gūšanas veidus, un vecie, kas vairs nenes peļņu, tiek izmesti kopā ar tūkstošiem darbavietu. Šie cilvēki buržujiem vairs nav vajadzīgi, un viņi veģetē nabadzībā. Sociālismā notiks arī tehnoloģiskais progress, tiks slēgtas arī novecojušas ražotnes, bet strādnieki netiks pamesti, viņi tiks pārkvalificēti, lai varētu sākt strādāt tālāk. Galu galā viņi būs vajadzīgi sabiedrībai.

Ko tas viss nozīmē?

Viss notiekošais ir netaisnīgās kapitālistiskās sistēmas sekas, kuras būtība ir ražošanas līdzekļu privātīpašums.Īpašnieki izmanto strādnieku darbu, kuriem nav ko pārdot, izņemot savējo darbaspēks. Īpašnieki, kapitālisti, pērk no strādnieka darbaspēku (maksā algas), bet viņi nemaksā visas darbaspēka izmaksas, bet tikai daļu no tās, pārējās izmaksas, virsvērtība, viņi to ņem savā kabatā, tas palielina viņu bagātību. Buržuāzijai ir izdevīgi bezdarbnieku armija, jo tas pazemina darbaspēka cenu: strādnieks baidās tikt atlaists un piekrīt strādāt par niecīgu algu. Turklāt, ja strādnieki tomēr nolemj cīnīties par savām tiesībām, piemēram, streiko, viņus vienmēr var atlaist un pieņemt darbā jaunus darbiniekus vai arī neatlaist, bet uz laiku izmantot bezdarbniekus par streika lauzējiem. Kapitālisma apstākļos vienmēr būs bezdarbnieki.

Ko darīt?

Tikai ar kapitālistiskā ražošanas veida atcelšanu revolucionāras politiskās cīņas ceļā tiek likvidēti apstākļi strādnieku šķiras ekonomiskajai un politiskajai apspiešanai. Tikai tad ir iespējams nostiprināt strādnieku šķiras spēku, proletariāta diktatūra. Tad ražošanas līdzekļi tiek socializēti, agrākais kapitālistu īpašums kļūst par visas strādnieku šķiras īpašumu, un tad strādnieka darbs pārstāj būt prece, tas kļūst par ieguldījumu sociālistiskajai sabiedrībai, kuras mērķis ir apmierināt arvien pieaugošās sabiedrības vajadzības. Tikai tādā veidā tiks novērsts bezdarbs. Citādi nevar.

Daudzi cilvēki uzdod šo jautājumu, par kuru ir daudz mītu. Bet tāpat, kāpēc tik daudz bezdarbnieku? Izdomāsim.

"Tev nav darba, jo tu esi bomzis!"

Tas nav iespējams, jo Krievijā ir ļoti vājš atbalsts bezdarbniekiem. Nestrādājošs cilvēks Krievijā nespēs samaksāt rēķinus, viņu izliks no dzīvokļa, un viņš kļūs par bezpajumtnieku. Tāpēc krievs vienalga strādās jebkur, nepastāvīgā darbā, bet naudu meklēs. Kas noveda pie tā? Kapitālistiskā sistēma, kur “darba devējam” ir izdevīgi daļu strādnieku paturēt uz ielas: tas krietni nojauc darbaspēka cenu, tas ir, ļauj pazemināt algas. Cilvēki ir gatavi strādāt, lai kaut ko iegūtu. Un šī situācija ir labvēlīga kapitālisma valdošajai šķirai.

"Jums nav darba sliktas izglītības dēļ"

Sāksim ar to, ka gandrīz jebkura izglītība ir laba un sabiedrībai nepieciešama. Cits jautājums, vai kapitālistiem šī izglītība ir vajadzīga? Uzņēmējiem no strādniekiem ir vajadzīga tikai izglītība, no kuras viņi var gūt labumu. Tāpēc kapitālistiskā sabiedrībā veiksmīgas ir galvenokārt lietišķās disciplīnas. Kapitāls tiek ieguldīts fundamentālajā izglītībā (matemātika, fizika utt.) tikai tad, kad tas nākotnē saskata milzīgu peļņu. Pretējā gadījumā šis kapitāla virziens nav nepieciešams. Izrādās, ka darba nav nevis "sliktas" izglītības dēļ, bet gan negodīgās kapitālistiskās iekārtas dēļ.

"Jums ir augstas prasības pret darbu"

Mīļākais buržuāzijas attaisnojums. Ideālā gadījumā kapitālists vēlas, lai strādnieks strādātu par brīvu, kas notiek, kad strādniekus "izmet" pēc algas. Kopumā buržujs, protams, maksā algu, bet ļoti mazu, un tajā pašā laikā viņš arī uzskata, ka strādniekiem par šādu dāsnumu viņam jāpateicas, un nekaunīgie, kas uzdrošinājās uzskatīt, ka alga ir maza, ir. "pārmērīgas prasības". Mēs uzskatām, ka šeit buržuāzijai ir pārmērīgas prasības. Viņi jau apzog strādniekus, atņemot viņiem daļu no viņu radītās vērtības, pievienotā vērtība, kas ir buržuāzijas pelnīšanas līdzeklis.

“Jūs neatbilstat tirgus un laika prasībām”

Šeit nav nekādas maldināšanas. Kapitāls tiešām dzīvo saskaņā ar tirgus likumiem. Kapitāls vienmēr meklē jaunus peļņas gūšanas veidus, un vecie, kas vairs nenes peļņu, tiek izmesti kopā ar tūkstošiem darbavietu. Šie cilvēki buržujiem vairs nav vajadzīgi, un viņi veģetē nabadzībā. Sociālismā notiks arī tehnoloģiskais progress, tiks slēgtas arī novecojušas ražotnes, bet strādnieki netiks pamesti, viņi tiks pārkvalificēti, lai varētu sākt strādāt tālāk. Galu galā viņi būs vajadzīgi sabiedrībai.

Ko tas viss nozīmē?

Viss notiekošais ir netaisnīgās kapitālistiskās sistēmas sekas, kuras būtība ir ražošanas līdzekļu privātīpašums. Īpašnieki izmanto strādnieku darbu, kuriem nav ko pārdot, izņemot savējo darbaspēks. Īpašnieki, kapitālisti, pērk no strādnieka darbaspēku (maksā algas), bet viņi nemaksā visas darbaspēka izmaksas, bet tikai daļu no tās, pārējās izmaksas, pievienotā vērtība, viņi to ņem kabatā, tā ir viņu bagātība. Buržuāzijai ir izdevīgi bezdarbnieku armija, jo tas pazemina darbaspēka cenu: strādnieks baidās tikt atlaists un piekrīt strādāt par niecīgu algu. Turklāt, ja strādnieki tomēr nolemj cīnīties par savām tiesībām, piemēram, streiko, viņus vienmēr var atlaist un pieņemt darbā jaunus darbiniekus vai arī neatlaist, bet uz laiku izmantot bezdarbniekus par streika lauzējiem. Kapitālisma apstākļos vienmēr būs bezdarbnieki.

Ko darīt?

Tikai ar kapitālistiskā ražošanas veida atcelšanu revolucionāras politiskās cīņas ceļā tiek likvidēti apstākļi strādnieku šķiras ekonomiskajai un politiskajai apspiešanai. Tikai tad ir iespējams nostiprināt strādnieku šķiras spēku, proletariāta diktatūra. Tad ražošanas līdzekļi tiek socializēti, agrākais kapitālistu īpašums kļūst par visas strādnieku šķiras īpašumu, un tad strādnieka darbs pārstāj būt prece, tas kļūst par ieguldījumu sociālistiskajai sabiedrībai, kuras mērķis ir apmierināt arvien pieaugošās sabiedrības vajadzības. Tikai tādā veidā tiks novērsts bezdarbs. Citādi nevar.

Neskatoties uz ievērojamu brīvo darba vietu skaita pieaugumu visā valstī, krieviem kļūst arvien grūtāk atrast darbu. Vidēji uz laiku bez darba palikušam cilvēkam ir nepieciešami līdz septiņiem mēnešiem, lai atrastu piemērotu amatu. Īpaši grūti tas ir sievietēm vecumā no 30 līdz 49 gadiem, galvenajām nodarbinātības dienestu klientēm. Tas teikts intervijā laikrakstam Rossiyskaya Gazeta Darba ministrijas vadītāja vietnieks Deniss Vasiļjevs.

Ministra vietnieks krievu nevēlēšanos aizpildīt lielāko daļu vakanču tieši saistīja ar piedāvāto darba vietu slikto kvalitāti. Ministrijā norāda, ka nodarbinātības dienestā visbiežāk vēršas tie, kuri paši saskaras ar savas sociālās un darba īstenošanas grūtībām: invalīdi, cilvēki, kas pirmo reizi ienāk darba tirgū, pirmspensijas vecuma cilvēki.

Situācija ne mazākā mērā neuzlabo Vasiļjeva kunga norādīto apstākli, ka "vienmēr ir brīvas, ja ne pastāvīgas, tad vismaz pagaidu vietas, piemēram, sabiedriskie darbi". Cik labprāt Krievijas bezdarbnieki dodas uz sabiedriskajiem darbiem, amatpersona neskaidroja. Viņš aprobežojās tikai ar profesionālo un teritoriālo darba tirgus disproporciju konstatēšanu.

Skaidrojot vēl vienu disproporciju - kāpēc oficiāli reģistrētais bezdarbs Krievijā ir piecas reizes zemāks par tā rādītāju, kas aprēķināts pēc Starptautiskās darba organizācijas metodēm, Deniss Vasiļjevs atzīmēja:

- Patiešām, oficiāli reģistrētais bezdarbs tagad ir 1,3%. Un tā līmenis pēc ILO metodoloģijas ir 5,6%. Bet tajā nav nekādas traģēdijas. Šiem rādītājiem ir atšķirīgs raksturs.

Daudzās valstīs reālais bezdarba līmenis ir augstāks, nekā to uzrāda nodarbinātības dienesti, piebilda LM pārstāve. To, ka mūsu valstī šī neatbilstība ir tik acīmredzama, Vasiļjevs pamatoti skaidroja ar to, ka "mūsu nodarbinātības dienesti strādā mazāk aktīvi un efektīvi, nekā varētu".

Taču pašreizējai situācijai Krievijas darba tirgū ir vēl viens iemesls - tieši šī tirgus necaurredzamība. Prestiži un augsti atalgoti amati bieži tiek aizpildīti bez konkursa, arvien biežāk uz nepotisma pamata. Un pat uz korupcijas pamata, tas ir, par naudu.

Tāpēc publiskajā telpā tiek parādītas tikai tās vakances, kuras bezdarbnieku vidū nav pieprasītas. Īpaši tiem, kuri, būdami darbu, vēlētos to nomainīt pret visādā ziņā cienīgāku.

…Mārketinga uzņēmums Nielsen 2016. gada marta beigās paziņoja par sava socioloģiskā pētījuma rezultātiem, saskaņā ar kuriem vairāk nekā 90% jauno speciālistu Krievijā par svarīgāko kritēriju darba devēja izvēlē uzskata karjeras izaugsmes iespēju. Šajā sakarā 57% aptaujāto vispiemērotākā darba vieta, bez pārsteiguma, ir naftas un gāzes nozare.

Citās "tautsaimniecības" nozarēs to cilvēku viedokļi, kuri vēlētos atrast darbu ar skaidrām dzīves perspektīvām, pēc Nīlsena domām, ir vērsti īpaši uz inovatīvām jomām. Tādējādi 30% aptaujāto uzskata, ka IT tehnoloģijām ir nākotne. Un, ja jūs sistemātiski specializējaties šajā virzienā, tad patiešām ir iespējams izveidot karjeru un nopelnīt pienācīgu naudu.

Papildus minētajam naftas un gāzes sektoram stabili pozitīvu reputāciju karjeras meklētāju acīs sāka iegūt aviācijas un kosmosa instrumenti (50%) un, pārsteidzoši, profesionālais militārais dienests (47%).

Tādas jomas kā mājokļi un komunālie pakalpojumi (tikai 28% no tiem, kas vēlas tur doties strādāt) un veselības aprūpe (23%) ir hroniski nepopulāri ambicioziem darbiniekiem.

"No pēdējā laika socioloģiskajiem pētījumiem kaut kā izskrien tas, ka šobrīd ļoti ievērojama krievu jauniešu daļa cenšas iekļūt lielos valsts uzņēmumos, un ne vienmēr tikai Gazprom," komentēja institūta vecākais pētnieks. V.I. vārdā nosauktajā ekonomikas politikas jomā Gaidars Sergejs Žavoronkovs. “Šajos valsts uzņēmumos ir ļoti lielas algas. Tajā pašā laikā, kā likums, nepastāv tā sauktā "smagā disciplīna". Par darbu, kas nav putekļains, parasts strādnieks šeit bez lielas piepūles var nopelnīt no 100 līdz 200 tūkstošiem rubļu mēnesī. Bet atbilstošu brīvo vakanču darba tirgū praktiski nav.

Tikmēr aprīļa VTsIOM aptaujas rezultāti liecina, ka katrs otrais krievs (51%) baidās no grūtībām atrast jaunu darbu. Un tikai katrs ceturtais ietaupa naudu atlaišanas gadījumā.

To, ka pēdējā pusgada laikā darbu zaudējuši radinieki un draugi, VTsIOM darbiniekiem ziņojuši 27% aptaujāto. 2015. gada aprīlī attiecīgais rādītājs bija nedaudz mazāks - 29%.

- Nepietiekama nodarbinātība, dati, kurus Darba ministrija "uzrauga" katru nedēļu, patiesībā ir tas pats bezdarbs, - saka Krievijas Federācijas Valsts domes deputāts, ekonomikas doktors. Valērijs Raškins. - Nav saprotama valdības struktūru viltība, kas uz pusslodzi un sūta cilvēkus bezalgas atvaļinājumos, kuru ilgumu regulē tikai priekšnieka patvaļa, vai nu vispār neuzskata par bezdarbu, vai sauc to par “mīksto”. Turklāt šādu darba attiecību legalizācija neizbēgami noved pie ēnu faktoru pieauguma - "melnās naudas" pieauguma, nodokļu nemaksāšanas.

Ražošanas dīkstāvei, ekonomiski paralizējot uzņēmumus, ne vienmēr ir cēloņsakarība ar pašreizējo krīzi. Bieži vien darba devējs, mājot ar galvu uz krīzi un izmantojot kontroles trūkumu, sāk optimizēt līdzekļus, nelikumīgi atlaižot vai uzvelkot finansiālās grūtības uz pašu darbinieku pleciem, nogriežot viņiem iepriekš līgumos noteiktās algas, izsūtot cilvēkus. par neapmaksātiem atvaļinājumiem, neaizmirstot aprēķināt rentabilitātes rādītājus.

“Protams, būtu pareizi bezdarba procesu un pašus bezdarbniekus klasificēt pēc ILO kritērijiem,” saka FBK Stratēģiskās analīzes institūta direktors, ekonomikas doktors. Igors Nikolajevs. - Un SDO pieņem, ka darbojas ar kopējo bezdarbnieku skaitu, nevis tikai viņu oficiālo daļu.

Šeit, piemēram, cilvēks meklē amatu un ir gatavs doties uz darbu desmit dienu laikā. Saskaņā ar ILO kritērijiem viņš ir bezdarbnieks.

Darba ministrijas atsauksmē iezīmētā vakanču problēma balstās uz nodarbinātības problēmu, kas mūsdienās arvien biežāk šķiet nošķelta, nepilnīga. Tas negatīvi ietekmē darbinieku algas. Turklāt formāli, kā zināms, persona, kas atrodas šādā “vakance”, Krievijas Federācijā netiek uzskatīta par bezdarbnieku.

Rietumos cilvēks labprātāk pamestu šādu darbu, reģistrētos nodarbinātības centrā un pēc tam saņemtu garantētu pabalstu. Mums ir cita situācija: cilvēks piekrīt šādam režīmam, lai strādātu 2-3 dienas nedēļā, vienlaikus saņemot daudz mazākas summas nekā tad, ja strādātu ar optimālu slodzi.

"Šodien mums jārunā ne tikai par vakancēm, kuras cilvēki nelabprāt ieņem, vai par pašu bezdarbu, bet arī par nodarbinātības kvalitāti," saka Krievijas Zinātņu akadēmijas Pasaules ekonomikas un starptautisko attiecību institūta direktora vietnieks. Ekonomikas doktors Jevgeņijs Gontmahers. - Nodarbinātība bieži vien ir it kā pārskatos, bet tā attiecas uz nomināli nodarbināto skaitu, kas strādā nepilnu slodzi un citos gadījumos saņem 10-15 tūkstošus rubļu mēnesī. Tas ir, pēc ārējām pazīmēm cilvēki strādā, bet pēc būtības darba tirgū ir lieki.

Sociālās spriedzes faktors neapšaubāmi ir latentais bezdarbs, kad daudzi nereģistrējas nodarbinātības centros, gūstot periodiskus, gadījuma ienākumus.

Vakanču tiešām ir daudz, galvenokārt lielajās pilsētās. Cita lieta, ka piedāvātie darbi lielākoties ir nepievilcīgi, saistīti ar nekvalificētu, smagu fizisku darbu. Un turklāt viņiem ir arī zems atalgojums.

Cik bīstama ir šī situācija? Tas, ka Krievijā šobrīd ir daudz sliktu, teiksim, darbu. Tie ir slikti, jo sola zemu darba ražīgumu, zemas algas un visu, kas signalizē par atbilstošu ekonomikas līmeni kopumā.

Izeja ir nepieciešamība pēc ekonomikas strukturālās pārstrukturēšanas. Vēlos atzīmēt, ka atbalstītāji, kuri valdībā pastāvīgi pretojas viens otram, neapnīk runāt par šo, nosacīti runājot, Aleksejs Kudrins un Sergejs Glazjevs.

Pieņemiet vismaz vienu no maija (2012. gada) dekrētiem Vladimirs Putins par 25 miljonu modernu, pienācīgi apmaksātu darba vietu radīšanu krieviem. Galu galā tā bija lieliska ideja! Kas kavē tā īstenošanu?

Turklāt mums pastāvīgi un sistemātiski jārūpējas par labvēlīgu investīciju klimatu, nodrošinot privātīpašuma tiesības.

"SP": - Kādēļ, jūsuprāt, krievi, zinot, ka ir darbs, ar kuru varētu labi tikt galā, joprojām nesteidzas ar vakancēm, dodot priekšroku stāvēšanai nodarbinātības centrā, gaidot "dāvanu" likteņa” vai nopelnīt gadījuma darbus?

— Līdzpilsoņi šajā ziņā ir diezgan izlutināti. Atzīsim, ka ievērojamai daļai no viņiem ir pienācīga izglītība. Ne vienmēr augstākā, bet vismaz diezgan kvalitatīva profesionālā izglītība. Par sevi liek manīt arī personīgo lūgumu faktors. Šīs prasības ir zemākas nekā Eiropā, bet tomēr augstākas, nekā var dot vidēji reāls darbs Krievijā.

Pat apstākļos bezdarba līmenis Krievijā vēl nav tik augsts, kā tika prognozēts. Tomēr darba tirgū ir vairākas strukturālas nepilnības, piemēram, pieaugošs jauniešu bezdarbs.

Statistika

Biedējoši, lai gan šie skaitļi vēl nav pārsnieguši kritisko normu. Rosstat saņēma 2017. gada augustā. Saskaņā ar oficiālajiem datiem strādājošo iedzīvotāju skaits bija 78 miljoni, bet bezdarbnieku skaits bija vismaz 3,8 miljoni. Salīdzinot ar iepriekšējiem gadiem, kopējā likme nokritās zem 5%. Bet noskaidrosim, cik tie ir kritiski un kad ir pienācis laiks sākt zvanīt.

Bezdarbu valstī mēra šādi: izmanto indeksu, ko aprēķina, dalot bezdarbnieku skaitu ar kopējo darbaspēku valstī un pēc tam šo skaitli reizinot ar 100. Parasti darbaspēku veido cilvēki, kuri ir pietiekami jauni un piemēroti jebkuram darbam, arī fiziskam.

Bezdarba līmenis Krievijā ir svarīgs ekonomisks faktors. Tomēr diskusijas par to, kas noved pie šīs problēmas, turpinās līdz pat šai dienai. Taču ekonomisti ir pārliecināti par vienu – bezdarbs, kā likums, parādās valstij sliktos laikos, tas ir, recesijas (ekonomiskās izaugsmes samazināšanās vai palēnināšanās) un krīzes laikā.

Problēmas valstī

Runājot par citām būtiskām lietām Krievijā, inflācija samazinās jau vairākus gadus, savukārt reālais (pēc inflācijas izlīdzināšanas) iekšzemes kopprodukts pēc straujā krituma 2009. gadā joprojām pieaug.

Tāpat kā vairumā citu valstu, arī Krievijas ekonomika ir orientēta galvenokārt uz pakalpojumiem un dažādām nozarēm, savukārt lauksaimniecības nozarei gandrīz nav nozīmes, īpaši, ja runa ir par jaunās paaudzes iekšzemes kopproduktu. Līdz ar to lielākā daļa darbaspēka ir koncentrēta abās iepriekš norādītajās nozarēs. Taču Krievija joprojām ir viena no lielākajām kviešu eksportētājām pasaulē, ieņemot trešo vietu aiz ASV un Kanādas.

Salīdzinājums ar iepriekšējiem gadiem: pieaugums un kritums

Bezdarbs Krievijā ir problēma, kas ilgst gadu no gada. Ja ņemam statistiku par pēdējiem 10 gadiem, tad valsts vēl nav izvēlēta no 5% robežas. Tajā pašā laikā krīzes brīdis pienāca 2009. gadā, kad indekss bija vienāds ar 8,3%. Lai iegūtu precīzāku skaidrību, iesakām izpētīt tabulu, kurā parādīta īsa statistika par bezdarbu Krievijā pa gadiem:

Terminoloģija

Bezdarbnieks ir cilvēks, kurš nestrādā un parasti aktīvi meklē darbu. Aprēķinot indeksu, netiek ņemti vērā cilvēki, kuri ir pensionāri, tie, kuriem ir invaliditāte, atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā vai mācās kādās iestādēs, kuri nav sasnieguši noteiktu vecumu.

Cēlonis

Bezdarbam Krievijā nevajadzētu nevienu pārsteigt, jo gandrīz visas pasaules valstis saskaras ar šo problēmu. Piemēram, Turkmenistānā indekss sasniedz 70%, Nepālā - 46%, Kenijā - 42%, pat Grieķijā un Spānijā šis rādītājs svārstās no 27% līdz 28%. Noskaidrosim galvenos bezdarba cēloņus Krievijā:

1. Cilvēki pamet savu bijušo darba vietu, lai atrastu labāk apmaksātu, ērtāku.
2. Cilvēki tika atlaisti, un tagad viņi nevar atgūties.
3. Uzņēmums ir samazinājis savu darbaspēku. Tas varētu būt saistīts ar faktu, ka valsts ekonomiskā izaugsme palēninās, lielākā daļa preču vai pakalpojumu nav pieprasīti.
4. Viņas devās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, iestājās izglītības iestādē, nesasniedza darbspējas vecumu.
5. Personas amats tika izplatīts citiem darbiniekiem.
6. Pārāk daudz cilvēku. Šim faktoram ir liela nozīme, īpaši mazajās pilsētās, kur pieprasījums ir daudz lielāks nekā piedāvājums.
7. Zemas algas, skarbi darba apstākļi.
8. Zinātniskais un tehnoloģiskais progress, kur cilvēka spēku aizstāj roboti, mašīnas.
9. Darbavietu nav pietiekami daudz gan atsevišķos reģionos, gan visā valstī kopumā.

Dati

Laikā no 2014. gada vasaras beigām līdz rudens sākumam, kad ekonomiskā krīze Krievijā tikai sāka attīstīties, naftas cenas sāka strauji kristies, kam sekoja rublis, un sāka augt inflācija. Nav pārsteidzoši, ka daudzi eksperti prognozēja, ka Krievijas iedzīvotāji neizbēgami saskarsies ar smagu masveida bezdarba postu.

Šādu prognožu loģika bija skaidra - valsts cieta no smagas ekonomikas lejupslīdes, kas atstāja ietekmi uz gandrīz visām tautsaimniecības nozarēm. Valstij acīmredzot nepietika līdzekļu, kā 2008.-2009.gadā iepriekšējās finanšu krīzes laikā, lai nodrošinātu vērienīgas investīcijas visās krīzes skartajās jomās.

Šodien, gandrīz četrus gadus pēc krīzes sākuma, skeptiķu prognozes nav piepildījušās. Šķita, ka šādos apstākļos grūtībās nonākušo nozaru dabiskā reakcija būtu masveida atlaišana, lai samazinātu izmaksas un ietaupītu naudu. Taču ne 2015., ne 2016., ne 2017. gadā tas nenotika. Saskaņā ar statistiku bezdarbs Krievijā nekad nav bijis tik globāla problēma kā 2009. gadā. Visus gadus indekss gandrīz nekad nav pārsniedzis ļoti pieticīgo 6%. Un (salīdzinot ar pasaules statistiku) šis rādītājs ir uzslavas vērts.

Ņemsim piemēru. Bezdarba līmenis ASV sasniedza gandrīz 10% (pīķa gados). Vidējais bezdarba līmenis ES pašlaik ir zem 10%, kas uzskatāms par panākumu, jo gandrīz pirms 8 gadiem indekss pārsniedza 12%. Ekonomiskās krīzes kulminācijā tādās valstīs kā Spānija, Grieķija, Itālija šis rādītājs sasniedza 40%. Bet joprojām ir pamats bažām. Jau šobrīd šajās valstīs aptuveni katrs piektais cilvēks ir bez darba. Kā Krievijai izdevās izvairīties no šāda likteņa?

Ar ko Krievija atšķiras

Pēc Krievijas Federācijas prezidenta pakļautībā esošās Krievijas Tautsaimniecības un valsts pārvaldes akadēmijas (RANEPA) Sociālās analīzes un prognozēšanas institūta direktores Tatjanas Maļevas teiktā, kopš deviņdesmitajiem gadiem Krievija ir izstrādājusi savu darba tirgus modeli. , kas atšķiras no Rietumu.

Kamēr lielākajā daļā pasaules valstu uzņēmumi ekonomisko satricinājumu laikā samazina ražošanu un darbinieku skaitu, Krievijā, baidoties no sociālās spriedzes saasināšanās, visi tirgus dalībnieki uzvedas pavisam savādāk. Tā vietā, lai atlaistu neefektīvos darbiniekus, darba devēji dod priekšroku algu samazināšanai. Turklāt Krievijas darba tirgū tiek izmantota slēptā bezdarba sistēma, kurā darbinieki tiek pārcelti uz īsāku nedēļu, nosūtīti bezalgas atvaļinājumā vai tiek samazinātas viņu stundas un ražošanas rādītāji.

Strādnieki ar prieku pieņem šo sistēmu, un tas viss tāpēc, ka ir maz dzīvotspējīgu alternatīvu — risks neatrast jaunu darbu biedē cilvēkus pat lielos lielpilsētu rajonos. Arī valsts ir diezgan apmierināta ar šādu darba devēju un darba ņēmēju uzvedību, jo tā nodrošina, ka Krievijā nekad nebūs liels bezdarbnieka pabalstu meklētāju pieplūdums. Tas varētu iedragāt jau tā novājināto budžetu.

Bezdarbnieka pabalstu apmērs Krievijā

Mūsdienās minimālais ikmēneša bezdarbnieka pabalsts ir 850 rubļi (apmēram 15 USD pēc pašreizējā valūtas kursa) pirmajā gadā pēc atlaišanas no darba par pārkāpumu, un maksimālais ir 4900 rubļu (apmēram 85 USD). Acīmredzot ar tik mazām summām izdzīvošanai nepietiek, tāpēc tās neprovocē cilvēkus reģistrēties kā oficiāli bezdarbniekiem. Mūsdienās Krievijā ir nedaudz vairāk par trim miljoniem šādu cilvēku.

Viena liela šāda ikvienam piemērota darba tirgus modeļa priekšrocība ir tā, ka tas ļauj sabiedrībai izvairīties no spriedzes un politiskiem uzliesmojumiem. Taču galvenais trūkums ir tas, ka rezultātā mūsu valsts ekonomika cieš no gausiem procesiem. Tas ir, vidē, kurā ikvienam ir darba drošība, nevienam nav stimula cīnīties par darbu.

Mazāka alga

Mūsdienās bezdarba līmenis Krievijā ir 5,3%, kas atbilst aptuveni 4 miljoniem cilvēku. Tajā pašā laikā reālās algas pagājušajā gadā samazinājās par gandrīz 10%. Šī iemesla dēļ valstī nebija vērojams straujš bezdarba pieaugums – par šo procesu liecināja reālo algu kritums.

Darba devēji turpina šādi reaģēt uz krīzi. Pagājušā gada laikā vairāk nekā 24% aptaujāto ģimeņu apstiprināja, ka viņiem ir samazināta darba alga, 19% iedzīvotāju kavēja maksājumus, bet 9% tika samazināts darba laiks, viņi bija spiesti izmantot bezalgas atvaļinājumu vai tika atlaisti no darba.

Pagaidu darbs

Tā kā 2018. gadā bezdarba līmenis Krievijā praktiski nemainījās, cilvēki sāka meklēt nepilnas slodzes vai pagaidu darbu, kas nestu nedaudz lielākus ienākumus nekā valsts palīdzība. 2016.gada maija beigās, pēc LM datiem, šī darba tirgus nozare pieauga par 18 procentiem, salīdzinot ar šo pašu periodu pērn. Kopumā nepilnu darba laiku strādājošo skaits pēdējā gada laikā ir pieaudzis līdz 41 500 un šobrīd pārsniedz 300 000. Tas nav tik daudz par tik lielu valsti kā Krievija, bet tas ir līdzvērtīgs lielas pilsētas iedzīvotāju skaitam.

Svarīgākais ir tas, ka pieaug pagaidu darbinieku skaits, šeit ir zināma tendence. Jā, darba devēji cenšas izvairīties no masveida atlaišanas, acīmredzot saprotot, ka, ja tā notiks viņu uzņēmumā, tad valsts par to acīmredzot nebūs priecīga. It īpaši, ja runa ir par vēlēšanām, jo ​​tad nevienu neinteresē perēkļu parādīšanās Krievijas kartē.

Tajā pašā laikā ekonomiskā krīze vēl nav beigusies, IKP turpina kristies, lai gan ne tik strauji kā laika posmā no 2014. līdz 2016. gadam. Lielākā daļa uzņēmēju joprojām saskaras ar nepieciešamību optimizēt savas izmaksas, tostarp algas. Pretējā gadījumā viņu bizness vienkārši nevar izdzīvot. Tāpēc šobrīd tiek pieņemti lēmumi, kas paredz darbinieku pārcelšanu uz dažādiem nepilna laika nodarbinātības veidiem. Tādējādi Krievijas uzņēmumi samazina savas izmaksas, izmantojot šo metodi.

Beidzot

Krievijas galvenā problēma ir tā, ka mūsu tirgus rada ļoti maz jaunu darba vietu. Tā īpatnība ir tikai tāda, ka tas nodrošina augstu nodarbinātības līmeni un zemu bezdarba līmeni, ko izraisa ļoti diferencētas algas, kā arī ievērojama zemu atalgota nodarbinātības daļa. Vienlaikus pieaug pieprasījums pēc pagaidu nodarbinātības darba tirgū, kur nepieciešami pārcēlēji, strādnieki, remontētāji, šoferi, fasētāji, pārdevēji, apkopējas un pavāri.

Rezumējot, var teikt, ka Krievijas darba tirgus spēja reaģēt uz ekonomiskās krīzes izaicinājumiem, izmantojot savu modeli, kurā dabiskie trūkumi tika pārvērsti īslaicīgās priekšrocībās. Algu samazināšana, cilvēku pārcelšana pagaidu darbā, darba laika samazināšana, iekšējā darbaspēka migrācijas pastiprināšanās, cilvēku pārcelšana uz attālinātu darbu – šie procesi nav nekas cits kā pagaidu pasākumi. Taču tās ļauj daudziem cilvēkiem noturēties virs ūdens ar vismaz kādu ienākumu avotu grūtos ekonomiskajos laikos.

Nesen medijos tika publicēta intervija ar premjerministru Dmitriju Medvedevu, kas veltīta valdības darba rezultātiem aizejošā gadā. Īpaši tika skarta darba migrantu tēma Krievijas ekonomikā. Es vēlētos izteikt savus komentārus par to.

Neizmantoto darbaspēka resursu mērogs: oficiālā statistika. Lūk, premjera atslēgas frāze: “Tikai negodīgs cilvēks saka, ka mēs tagad varam iztikt bez papildu darbaspēka resursu pieplūduma. Krievija ir pārāk liela, un mums ir nepieciešami papildu darbaspēka resursi. Vārdi ir vairāk nekā dīvaini. Ņemot vērā, ka mūsu valstī ir augsts bezdarba līmenis, un valdība periodiski paziņo par nepieciešamību radīt jaunas darba vietas.

Kāds ir bezdarba līmenis mūsu valstī? Pat mūsu departamentos nav vienprātīga viedokļa un kopīgu vērtējumu šajā jautājumā. Federālais darba un nodarbinātības dienests nodrošina bezdarba statistiku, pamatojoties uz pieteikumu skaitu, kas saņemti no bezdarbniekiem Federālā dienesta teritoriālajās struktūrās. Pēdējo desmit gadu laikā Federālā dienesta dati (kas tiek publicēti katru mēnesi) ir svārstījušies no 1 līdz 2 miljoniem cilvēku. Acīmredzot tie ir ļoti nenovērtēti skaitļi, jo ne visi bezdarbnieki iesniedz pieteikumus bezdarbnieka pabalstam un darba meklējumiem.

Rosstat veido savu statistiku, kuras pamatā ir periodiskas aptaujas (bezdarbnieki ir tie, kuri savās atbildēs ziņo, ka viņiem nav darba, bet viņi to aktīvi meklē). Pēdējo desmit gadu laikā Rosstat bezdarba rādītāji ir svārstījušies no 5 līdz 6 miljoniem cilvēku. Ņemsim vērā, ka mūsu valstī strādājošo skaits ir aptuveni 70 miljonu cilvēku līmenī. Līdz ar to vidējais bezdarba līmenis pēdējā desmitgadē ir bijis aptuveni 7%. Tiesa, Rosstat ziņo, ka 2012.gadā bezdarba līmenis nokrities līdz 5,5%. Tomēr arī tas ir daudz. Un turklāt šī ir "vidējā temperatūra slimnīcā". Vairākos reģionos bezdarba līmenis ir zem vidējā līmeņa (piemēram, Maskavas apgabalā - 2,9%, Ļeņingradas apgabalā - 3,2%), bet vairākos reģionos tā līmenis ir ārkārtīgi augsts. Nosaukšu tikai tos reģionus, kuros tas ir virs 10%: Ingušija - 47,7; Čečenija - 29,8; Tyva - 18,4; Kalmikija - 13,1; Dagestāna - 11,7; Altaja - 11,6; Transbaikāla teritorija - 10.6.

Ir viegli redzēt, ka bezdarba līmenis nacionālajās republikās ir pārmērīgi augsts. Tā vairs nav tikai "darba resursu nepietiekamas izmantošanas" ekonomiska problēma, bet gan sociālpolitiska, turklāt sprādzienbīstama problēma, īpaši, ja tā tiek uzklāta uz nacionālo attiecību problēmām.

Īpaši aktuāla bezdarba problēma ir tā sauktajās vienas nozares pilsētās, kuru skaits Krievijā pārsniedz 330 (katra trešā pilsēta). Un jauniešu bezdarbs! Valstī, pēc Rosstat datiem, vidējais bezdarba līmenis jauniešu vecumā no 15 līdz 24 gadiem pērn bija 16,8%. Pilsētas jauniešu vidū - 14%; starp laukiem - 23,5%. Bezdarba līmeņa pārsniegšanas koeficients jauniešiem vidēji vecuma grupā no 15 līdz 24 gadiem, salīdzinot ar pieaugušo iedzīvotāju bezdarba līmeni vecumā no 30 līdz 49 gadiem, ir 3,2 reizes (pilsētu iedzīvotāju vidū - 3,5 reizes, lauku iedzīvotājiem). - 2,5 reizes). Labi zināms, ka darba devējiem nepatīk pieņemt darbā jauniešus bez pieredzes. Nav jāpierāda, ka jauniešu bezdarbs atņem valstij nākotni.

Par reālo bezdarba līmeni Krievijā. Vēlos vērst uzmanību uz to, ka pat Rosstat par zemu novērtē šīs katastrofas patiesos mērogus. Jo īpaši ir tā sauktais slēptais bezdarbs. Piemēram, cilvēki, kas strādā nepilnu darba laiku (visbiežāk ne pēc savas gribas), vairs netiek uzskatīti par bezdarbniekiem. Mums ir nesamērīgi augsts jauniešu līmenis, kuri pēc skolas dodas uz augstskolām. Tātad 2010.gadā Krievijā uz 1000 cilvēkiem bija 61. Salīdzinājumam: Šveicē - 31, Nīderlandē - 38, Austrijā - 37, Japānā - 31. apmācība (es kā skolotājs to zinu no pirmavotiem) tikai kavējas. brīdis, kad jaunietis iestājas bezdarbnieku armijā. Taču tas palīdz Rosstat uzlabot priekšstatu par nodarbinātību. Un mūsu birokrātija! Mūsdienās visos valdības līmeņos ir aptuveni 2,5 miljoni ierēdņu. Vismaz puse no viņiem izliekas, ka strādā. Ir darba aktivitātes imitācija.

2011. gadā bezdarba līmenis Krievijā tika mērīts pēc pazīstamā socioloģijas firmas Gallup metodoloģijas (mērījumi vienlaikus tika veikti desmitiem citu valstu). Šis mērījums parādīja, ka bezdarbs mūsu valstī ir daudz augstāks nekā Rosstat ziņotais. Gallup metodikā par bezdarbniekiem tiek ņemti arī tie, kas strādā, bet strādā daļēji un vēlētos pilnīgāku slodzi. Tātad reālais bezdarbs, pēc Gallup datiem, Krievijā 2011.gadā bija virs 20%. Sieviešu vidū tas tika lēsts 22%, vīriešu vidū - 19%. Izrādās, ka reālais bezdarbs Krievijā ir 3-4 reizes augstāks nekā Rosstat rādītāji.

Daudzās citās valstīs ir veiktas aplēses par reālo bezdarbu. Tā līmenis bija zemāks nekā Krievijā tādās valstīs kā Somija, Nīderlande, Dānija, Izraēla, Beļģija, Slovākija un Zviedrija. Ir virkne valstu, kurās reālais bezdarbs ir augstāks nekā Krievijā, taču jāpatur prātā absolūtais bezdarbnieku armijas lielums. Pat saskaņā ar Rosstat datiem tie ir 5–7 miljoni cilvēku. Absolūtos skaitļos oficiāli deklarētais bezdarbnieku skaits Krievijā ir lielākais starp visām valstīm, kas uztur oficiālo nodarbinātības un bezdarba statistiku. Izņemot ASV, bet, kā zināms, ASV kopējais iedzīvotāju skaits ir vairāk nekā divas reizes lielāks par Krievijas iedzīvotāju skaitu.

Pārsteidzoši, ka bezdarba problēmu mūsu valstī, kas šodien tieši vai netieši skar pat nevis miljonus, bet desmitiem miljonu Krievijas pilsoņu, premjerministrs faktiski apieta. Tiesa, nedaudz agrāk (rakstā “Vienkāršu lēmumu laiks ir pagājis”) viņš izvirzīja sava veida “recepti” mūsu pilsoņu nodarbinātībai, proti, palielināt viņu “mobilitāti”. Tas ir, mūsu pilsoņiem tika lūgts pārvērsties par iekšējiem migrantiem. Vai nu klīst pa valsti viena, vai ar visu ģimeni. Jēdziens "mājas" "savvaļas kapitālisma" veidošanas apstākļos kļūst lieks un pat kaitīgs.

Par tā saukto melno darbu. Citēšu vēl vienu mūsu premjera citātu: “Bet mums ir vajadzīgi gan tie, kas būvē, gan tie, kas nodarbojas ar mazāk kvalificētu darbaspēku. Paskatieties, bezdarbs mums ir mazs, bet tas nepalielinās tāpēc, ka ļoti daudz cilvēku nāk strādāt pie mums uz tām vietām, uz kurām mūsējie nav īpaši gatavi braukt - strādāt mājokļos un komunālajos saimniecības, strādāt sētniekiem vai būvlaukumā . Bezdarbs nepalielinās tikai tāpēc, ka mūsu cilvēki nav gatavi un nevēlas to darīt.

Ļoti dīvaina ir premjera tēze, ka viesstrādnieku ienākšanas dēļ mūsu valstī bezdarbs nepieaug. Vispirms es gribu vērst uzmanību uz to, ka Krievijas pilsoņi, pēc premjerministra domām, nevēlas iesaistīties noteikta veida darba aktivitātēs. Tas ir ļoti nopietns jautājums, par kuru būtu jāuztraucas premjeram un citām valdības amatpersonām. Daži darba aktivitātes veidi tiek saukti par "netīriem", viņi saka, mūsu līdzpilsoņi no tiem izvairās.

Izdomāsim. Faktiski tie nav “netīri”, bet gan bīstami darba veidi. Situācija daudzās nozarēs šodien ir vienkārši šausminoša. Un tas nav noslēpums. Pievērsīsimies oficiālajai statistikai. Šeit norādīti nelabvēlīgos apstākļos strādājošo nodarbināto skaita relatīvie rādītāji (attiecībā pret kopējo nodarbināto skaitu rūpniecībā, būvniecībā, transportā un sakaros), kuri strādā nelabvēlīgos apstākļos (uz 2012. gada beigām procentos).

Nodarbināti apstākļos, kas neatbilst darba apstākļu higiēnas standartiem - 31,8%. Tostarp: paaugstināta trokšņa līmeņa, ultraskaņas, infraskaņas ietekmē strādājošie - 17,7%; strādājot paaugstināta vibrācijas līmeņa ietekmē - 5%; darbs paaugstināta putekļu satura apstākļos darba zonas gaisā - 5,3%; strādājot paaugstināta gāzu satura apstākļos darba vides gaisā - 5,1%; smagajā darbā nodarbinātie - 13%; strādājot ar iekārtām, kas neatbilst darba drošības prasībām - 0,5%; nodarbināti darbos, kas saistīti ar paaugstinātu darba procesa intensitāti - 9,7%.

Izrādās, kopumā vairāk nekā puse no tautsaimniecības reālajā sektorā (rūpniecībā, būvniecībā, transportā un sakaros) nodarbinātajiem ir spiesti riskēt ar savu veselību un pat dzīvību. Bieži vien mēs runājam par apdraudējumu ne tikai pašu strādnieku, bet arī citu cilvēku dzīvībai. Piemēram, autobusu vadītājus var klasificēt kā strādniekus, kas saistīti ar paaugstinātu darba procesa intensitāti. To pārspriegums bieži beidzas ar autoavārijām un pasažieru un gājēju nāvi. Kāpēc premjera ziņojumā nekas nav teikts par to, kādi pasākumi ir veikti ražošanas pārkārtošanai, lai uzlabotu darba apstākļus, cik uzņēmumu ir sodīti vai slēgti par rupjiem darba standartu pārkāpumiem?

Tomēr jautājums ir retorisks. Nav teikts, jo nekas nav darīts. Par šo tēmu ir arī Rosstat dati. Tā vietā, lai uzlabotu darba apstākļus, varas iestādes labprātāk izmanto dzīvus "robotus", kas ir gatavi strādāt jebkuros apstākļos.

Krievu kapitālisms kā sava veida verdzība. Arī mūsu iedzīvotājiem ir liegta iespēja strādāt, jo viņi par savu darbu nesaņem pienācīgu atalgojumu. Un dažreiz viņi vispār nesaņem. Algu parādi, pēc Rosstat datiem, uz 2013. gada 1. novembri sastādīja tieši 3 miljardus rubļu. Ņemot vērā, ka kopējais nodarbināto skaits Krievijā ir 71,5 miljoni cilvēku, vidēji uz vienu nodarbināto ir 43 rubļi. Bet šī ir tā pati “vidējā temperatūra”. Ja premjerministram, ministriem, dažāda ranga ierēdņiem algas tiek izmaksātas bez kavēšanās, tad atsevišķos uzņēmumos maksājumi netiek veikti daudzus mēnešus, un parāds uz vienu darbinieku (pat pie salīdzinoši zemām algām) sasniedz simtiem tūkstošu rubļu.

Nav noslēpums, ka mūsu iedzīvotāji ir gatavi strādāt pat par ļoti pieticīgu atalgojumu. Pat tā sauktajās netīrajās nozarēs. Bet viņu darba devēji viņus nekad neņems darbā, jo imigrantam, īpaši nelegālam, kuram ir atņemtas jebkādas tiesības, ir vieglāk nemaksāt vai nesamaksāt par maz.

Maskavā krievu cilvēks nevar dabūt sētnieka darbu, jo šādam darbiniekam būs jāmaksā 100% no algas, kuras apmēru nosaka pilsētas varas iestādes. Un imigrantam var maksāt tikai daļu. Pārējais nonāk zagļu ierēdņu kabatās. Tāpēc valdības aicinājumi cīnīties ar korupciju, saglabājot līdzšinējo darba imigrantu izmantošanas kursu, pārvēršas par neslēptu farsu. Un imigrantu piesaistīšana palielina vietējo iedzīvotāju bezdarbu, pretēji Medvedeva apgalvojumiem.

Premjera atbildēs skartā darbaspēka resursu, nodarbinātības un darba migrantu tēma ir ļoti plaša un daudzveidīga. Pieskāros tikai dažiem aspektiem, aizkulisēs atstājot kultūras un reliģiskos, kriminogēnos, ģeopolitiskos un citus aspektus. Ļaujiet man apkopot savu argumentāciju. Darba attiecību sistēma, ko premjers pamato savā intervijā-ziņojumā, ir vērsta uz “mežonīgā” Krievijas kapitālisma interesēm, kuram nepieciešams lētākais un pat vergu darbaspēks. Patiesībā mums ir darīšana ar kapitālisma un verdzības simbiozi, nedaudz maskētu. Attiecīgi vergu darba sistēma izslēdz jebkādu jauninājumu nepieciešamību un iespēju, par ko tik ļoti patīk runāt mūsu premjerministram.

Savulaik vergu darbs Romas impērijā izraisīja brīvo pilsoņu garīgu, morālu un pat fizisku sabrukumu - vispirms aristokrātiju, bet pēc tam vienkāršo cilvēku (plebs). Tad pati impērija gāja bojā. Darba migrantu piesaistes politikas turpināšana var radīt tādas pašas traģiskas sekas mūsu valstij.

Pirms publicēju savus komentārus, premjerministrs nāca klajā ar jaunu izkropļojumu daļu saistībā ar ekonomisko situāciju Krievijas Federācijā. Šie izkropļojumi attiecas uz rūpniecības lomu un vietu Krievijas ekonomikā. Šeit ir šīs runas kopsavilkums Rossiyskaya Gazeta 2013. gada 10. decembrī. "Mūsu plāni. Tām līdz 2020. gadam ir jārada un jāmodernizē 25 miljoni modernu darbavietu un, pats galvenais, piecu gadu laikā jāpaaugstina darba ražīgums par 50%. Katra jauna industriālā uzņēmuma atvēršana ir svarīgs solis ceļā uz šī ambiciozā mērķa sasniegšanu,” savā video blogā sacīja Medvedevs. Viņš nepiekrita viedoklim, ka Krievija ir spēcīga tikai naftas un gāzes jomā. "Patiesībā šis apgalvojums neatspoguļo reālo ainu par mūsu ekonomiku, kuras pamatā ir rūpnieciskā ražošana, kur rūpnieciskajai ražošanai ir ļoti nozīmīga loma," sacīja premjers.

Es pat netaisos apspriest Medvedeva pasludinātos grandiozos Krievijas "industrializācijas" plānus. Kā saka, bez komentāriem. Es pievērsīšu uzmanību tikai Rossiyskaya Gazeta piezīmes pēdējai daļai. Medvedevs aicina paskatīties uz "mūsu ekonomikas patieso ainu" ar viņa acīm. Es nezinu, ar kādām acīm viņš uz to skatās, bet es kā ekonomists vispirms pievēršos statistikai. Skaidrs, ka tas arī deformē reālo ainu, bet tomēr ļauj izvērtēt ekonomisko procesu ilgtermiņa tendences. Zemāk es piedāvāju kopsavilkuma tabulu, kas balstīta uz Rosstat datiem.

Kā redzams, “reformu” gados rūpniecības īpatsvars Krievijas ekonomikā ir nepārtraukti samazinājies gan IKP, gan nodarbinātībā. Ja salīdzina rūpniecības īpatsvara rādītājus ar PSRS “stagnācijas” laikā, tad šis īpatsvars IKP un nodarbinātībā 2012. gadā bija gandrīz divas reizes mazāks nekā 1980. gadā. Uz katru jauna rūpniecības uzņēmuma atvēršanu tika slēgti 10 uzņēmumi. Rūpniecisko pamatlīdzekļu izņemšana no apgrozības ir pārsniegusi un pārsniedz to atjaunošanu un jaunu fondu nodošanu ekspluatācijā. Apstrādes rūpniecības produkcijas īpatsvars valsts eksportā nepārtraukti samazinās. Negribu lasītāju garlaikot ar statistiku (ņemiet vērā – oficiālo!), kas liecina par rūpniecības degradāciju. Papildu impulsu rūpniecības sagraušanai deva valsts iestāšanās PTO pagājušajā vasarā.

Gribu vērst jūsu uzmanību uz to, ka nozares degradācijas process turpinājās un turpinās, kamēr Dmitrijs Anatoļjevičs bija Krievijas Federācijas augstākajos valsts varas amatos (Krievijas Federācijas prezidents, Ministru prezidents). Kā redzams tabulā, 2005.–2012.gadā rūpniecības īpatsvars IKP samazinājās no 37,3% līdz 34,1%. Tajā pašā laikā nedaudz samazinājies ieguves rūpniecības (naftas un gāzes) īpatsvars - no 8,6% līdz 8,2%, bet būtiskāk apstrādes rūpniecības īpatsvars - no 28,6% līdz 25,9%. No 2005. līdz 2012. gadam rūpniecības īpatsvars nodarbinātībā samazinājās no 20% līdz 17%. Tajā pašā laikā ieguves rūpniecības īpatsvars pieauga no 1,8% līdz 2%, bet apstrādes rūpniecības īpatsvars samazinājās no 18,2% līdz 15%. Lieki piebilst, ka norādītajā laika periodā ir palielinājusies ārvalstu investoru klātbūtne daudzu rūpniecības uzņēmumu pamatkapitālā. Proti, notiek ne tikai Krievijas industriālā potenciāla degradācija, bet vienlaikus arī rūpniecības paliekas nonāk ārvalstu kapitāla kontrolē. Premjers izvairās no visiem šiem "neērtajiem" jautājumiem.

Valentīns Katasonovs