Mnogi ljudi postavljaju ovo pitanje, oko kojeg postoji mnogo mitova. Ali ipak, zašto toliko nezaposlenih? Hajdemo shvatiti.

"Nemaš posao jer si propalica!"

To je nemoguće, jer Rusija ima vrlo slabu potporu za nezaposlene. Osoba koja ne radi u Rusiji neće moći platiti svoje račune, bit će izbačena iz stana i postat će beskućnik. Dakle, Rus će i dalje raditi bilo gdje, na nestalnom poslu, ali će tražiti novac. Što je dovelo do ovoga? Kapitalistički sustav, gdje je „poslodavcu“ korisno da dio radnika ostane na ulici: to prilično obara cijenu rada, odnosno omogućuje snižavanje plaća. Ljudi su spremni raditi samo da nešto dobiju. A ova situacija je u kapitalizmu korisna za vladajuću klasu

“Nemate posao zbog lošeg obrazovanja”

Počnimo s činjenicom da je gotovo svako obrazovanje dobro i potrebno društvu. Drugo je pitanje je li to obrazovanje potrebno kapitalistima? Gospodarstvenici od radnika trebaju samo obrazovanje od kojeg mogu profitirati. Stoga su u kapitalističkom društvu uspješne uglavnom primijenjene discipline. Kapital se ulaže u temeljno obrazovanje (matematika, fizika, itd.) tek kada se u budućnosti vidi velika zarada. Inače, ovaj smjer kapitala nije potreban. Ispada da posla nema ne zbog "lošeg" obrazovanja, već zbog nepravednog kapitalističkog sustava.

"Imate visoke zahtjeve za posao"

Omiljeni izgovor buržoazije. U idealnom slučaju, kapitalist želi da radnik radi besplatno, što se događa kada su radnici "bačeni" na plaće. Općenito, buržuj, naravno, daje plaću, ali vrlo malu, a ujedno smatra da radnici trebaju zahvaliti njemu na takvoj velikodušnosti, a drski, koji su se usudili smatrati da je plaća mala, imaju “pretjeranih zahtjeva”. Vjerujemo da buržoazija ovdje ima pretjerane zahtjeve. Već sada pljačkaju radnike, uzimaju im dio vrijednosti koje su stvorili, višak vrijednosti, što je sredstvo zarade burž.

“Ne odgovarate zahtjevima tržišta i vremena”

Nema tu prijevare. Kapital doista živi po zakonima tržišta. Kapital uvijek traži nove načine zarade, a stare koji više ne donose profit odbacuju, zajedno s tisućama radnih mjesta. Ti ljudi više nisu potrebni buržoaziji i oni vegetiraju u siromaštvu. I u socijalizmu će doći do tehnološkog napretka, zatvorit će se i zastarjeli proizvodni pogoni, ali radnici neće biti napušteni, prekvalificirat će se kako bi mogli dalje raditi. Uostalom, bit će potrebni društvu.

Što sve ovo znači?

Sve što se događa posljedica je nepravednog kapitalističkog sustava čija je bit privatno vlasništvo nad sredstvima za proizvodnju. Vlasnici koriste rad radnika koji nemaju što prodati osim vlastitog radna snaga. Vlasnici, kapitalisti, kupuju radnu snagu od radnika (isplaćuju nadnicu), ali ne plaćaju cjelokupni trošak radne snage, nego samo dio, ostatak troška, višak vrijednosti, uzimaju to u svoj džep, to povećava njihovo bogatstvo. Za buržoaziju je korisno imati vojsku nezaposlenih, jer to obara cijenu rada: radnik se boji otkaza i pristaje raditi za mizernu plaću. Osim toga, ako se radnici ipak odluče izboriti za svoja prava, primjerice štrajkati, uvijek ih se može otpustiti i zaposliti nove radnike ili ne otpustiti, već nezaposlene privremeno iskoristiti kao štrajkbrehere. U kapitalizmu će uvijek biti nezaposlenih.

Što učiniti?

Tek s ukidanjem kapitalističkog načina proizvodnje kroz revolucionarnu političku borbu eliminiraju se uvjeti za ekonomsko i političko ugnjetavanje radničke klase. Tek tada je moguće uspostaviti moć radničke klase, diktatura proletarijata. Tada se sredstva za proizvodnju podruštvljavaju, nekadašnje vlasništvo kapitalista postaje vlasništvo cijele radničke klase, a tada rad radnika prestaje biti roba, postaje doprinos socijalističkom društvu, čiji je cilj zadovoljiti stalno rastuće potrebe društva. Samo tako će se eliminirati nezaposlenost. Nema drugog načina.

Mnogi ljudi postavljaju ovo pitanje, oko kojeg postoji mnogo mitova. Ali ipak, zašto toliko nezaposlenih? Hajdemo shvatiti.

"Nemaš posao jer si propalica!"

To je nemoguće, jer Rusija ima vrlo slabu potporu za nezaposlene. Osoba koja ne radi u Rusiji neće moći platiti svoje račune, bit će izbačena iz stana i postat će beskućnik. Dakle, Rus će i dalje raditi bilo gdje, na nestalnom poslu, ali će tražiti novac. Što je dovelo do ovoga? Kapitalistički sustav, gdje je „poslodavcu“ korisno da dio radnika ostane na ulici: to prilično obara cijenu rada, odnosno omogućuje snižavanje plaća. Ljudi su spremni raditi samo da nešto dobiju. A ova situacija je korisna za vladajuću klasu u kapitalizmu.

“Nemate posao zbog lošeg obrazovanja”

Počnimo s činjenicom da je gotovo svako obrazovanje dobro i potrebno društvu. Drugo je pitanje je li to obrazovanje potrebno kapitalistima? Gospodarstvenici od radnika trebaju samo obrazovanje od kojeg mogu profitirati. Stoga su u kapitalističkom društvu uspješne uglavnom primijenjene discipline. Kapital se ulaže u temeljno obrazovanje (matematika, fizika, itd.) tek kada se u budućnosti vidi velika zarada. Inače, ovaj smjer kapitala nije potreban. Ispada da posla nema ne zbog "lošeg" obrazovanja, već zbog nepravednog kapitalističkog sustava.

"Imate visoke zahtjeve za posao"

Omiljeni izgovor buržoazije. U idealnom slučaju, kapitalist želi da radnik radi besplatno, što se događa kada su radnici "bačeni" na plaće. Općenito, buržuj, naravno, daje plaću, ali vrlo malu, a ujedno smatra da radnici trebaju zahvaliti njemu na takvoj velikodušnosti, a drski, koji su se usudili smatrati da je plaća mala, imaju “pretjeranih zahtjeva”. Vjerujemo da buržoazija ovdje ima pretjerane zahtjeve. Već sada pljačkaju radnike, uzimaju im dio vrijednosti koje su stvorili, dodanu vrijednost, koji je sredstvo zarade buržoazije.

“Ne odgovarate zahtjevima tržišta i vremena”

Nema tu prijevare. Kapital doista živi po zakonima tržišta. Kapital uvijek traži nove načine zarade, a stare koji više ne donose profit odbacuju, zajedno s tisućama radnih mjesta. Ti ljudi više nisu potrebni buržoaziji i oni vegetiraju u siromaštvu. I u socijalizmu će doći do tehnološkog napretka, zatvorit će se i zastarjeli proizvodni pogoni, ali radnici neće biti napušteni, prekvalificirat će se kako bi mogli dalje raditi. Uostalom, bit će potrebni društvu.

Što sve ovo znači?

Sve što se događa posljedica je nepravednog kapitalističkog sustava čija je bit privatno vlasništvo nad sredstvima za proizvodnju. Vlasnici koriste rad radnika koji nemaju što prodati osim vlastitog radna snaga. Vlasnici, kapitalisti, kupuju radnu snagu od radnika (isplaćuju nadnicu), ali ne plaćaju cjelokupni trošak radne snage, nego samo dio, ostatak troška, dodanu vrijednost, uzimaju u džep, to je njihovo bogatstvo. Za buržoaziju je korisno imati vojsku nezaposlenih, jer to obara cijenu rada: radnik se boji otkaza i pristaje raditi za mizernu plaću. Osim toga, ako se radnici ipak odluče izboriti za svoja prava, primjerice štrajkati, uvijek ih se može otpustiti i zaposliti nove radnike ili ne otpustiti, već nezaposlene privremeno iskoristiti kao štrajkbrehere. U kapitalizmu će uvijek biti nezaposlenih.

Što učiniti?

Tek s ukidanjem kapitalističkog načina proizvodnje kroz revolucionarnu političku borbu eliminiraju se uvjeti za ekonomsko i političko ugnjetavanje radničke klase. Tek tada je moguće uspostaviti moć radničke klase, diktatura proletarijata. Tada se sredstva za proizvodnju podruštvljavaju, nekadašnje vlasništvo kapitalista postaje vlasništvo cijele radničke klase, a tada rad radnika prestaje biti roba, postaje doprinos socijalističkom društvu, čiji je cilj zadovoljiti stalno rastuće potrebe društva. Samo tako će se eliminirati nezaposlenost. Nema drugog načina.

Unatoč primjetnom porastu broja slobodnih radnih mjesta diljem zemlje, Rusi sve teže nalaze posao. U prosjeku je potrebno do sedam mjeseci da privremeno nezaposlena osoba pronađe odgovarajuće radno mjesto. Posebno je teško ženama u dobi od 30 do 49 godina, glavnim klijentima službi za zapošljavanje. To je navedeno u intervjuu za Rossiyskaya Gazeta Zamjenik načelnika Ministarstva rada Denis Vasiljev.

Zamjenik ministra izravno je povezao nespremnost Rusa da popune većinu slobodnih radnih mjesta s lošom kvalitetom ponuđenih poslova. Službi za zapošljavanje najčešće se obraćaju oni koji su suočeni s poteškoćama u vlastitoj socijalnoj i radnoj realizaciji: osobe s invaliditetom, osobe koje prvi put ulaze na tržište rada, osobe pred mirovinom, navode iz ministarstva.

Situacija nimalo ne poboljšava okolnost na koju je ukazao g. Vasiliev da "uvijek ima slobodnih radnih mjesta, ako ne stalnih, onda barem privremenih, na primjer, javnih radova". Koliko rado ruski nezaposleni idu na javne radove, službenik nije objasnio. Ograničio se samo na konstataciju disproporcija na tržištu rada, strukovnih i teritorijalnih.

Objašnjavajući još jedan nesrazmjer - zašto je službeno registrirana nezaposlenost u Rusiji pet puta manja od svog pokazatelja izračunatog prema metodologiji Međunarodne organizacije rada, Denis Vasiliev je primijetio:

- Doista, službeno registrirana nezaposlenost sada iznosi 1,3 posto. A njegova razina prema metodologiji ILO-a je 5,6%. Ali u tome nema nikakve tragedije. Ovi pokazatelji su različite prirode.

U mnogim je zemljama stvarna stopa nezaposlenosti viša nego što je pokazuju službe za zapošljavanje, dodala je predstavnica Ministarstva rada. Činjenicu da je kod nas ta razlika toliko očita, Vasiljev je s pravom objasnio činjenicom da "naše službe za zapošljavanje rade manje aktivno i učinkovito nego što bi mogle".

No, postoji još jedan razlog za trenutno stanje na tržištu rada u Rusiji - neprozirnost ovog tržišta. Prestižne i visoko plaćene pozicije često se popunjavaju bez natječaja, sve češće na temelju nepotizma. Pa čak i na korupcijskoj osnovi, odnosno za novac.

Stoga se u javnosti objavljuju samo slobodna radna mjesta koja nisu tražena među nezaposlenima. Pogotovo za one koji bi, imajući posao, željeli da ga mijenjaju za u svakom smislu dostojniji.

…Krajem ožujka 2016. marketinška tvrtka Nielsen objavila je rezultate svoje sociološke studije prema kojoj više od 90% mladih stručnjaka u Rusiji smatra mogućnost napredovanja u karijeri najvažnijim kriterijem pri odabiru poslodavca. S tim u vezi, za 57% ispitanika najpoželjnije mjesto zaposlenja je, ne iznenađuje, sektor nafte i plina.

U drugim sektorima "nacionalne ekonomije" pogledi onih koji bi željeli pronaći posao s jasnom životnom perspektivom, prema Nielsenu, usmjereni su, posebice, na inovativna područja. Tako 30% ispitanika smatra da IT tehnologija ima budućnost. A ako se sustavno specijalizirate u ovom smjeru, onda je stvarno moguće napraviti karijeru i zaraditi pristojan novac.

Uz spomenuti sektor nafte i plina, stabilnu pozitivnu reputaciju u očima željnih karijere počeli su stjecati zrakoplovstvo i zrakoplovno instrumentarstvo (50%) te, iznenađujuće, profesionalna vojna služba (47%).

Područja poput stambenih i komunalnih usluga (samo 28% onih koji žele ići tamo raditi) i zdravstva (23%) kronično su nepopularna za ambiciozne radnike.

“Iz novijih socioloških studija nekako izmiče da sada, po svim mjerilima, vrlo značajan dio mladih Rusa nastoji ući u velike državne tvrtke, a ne nužno samo u Gazprom”, komentirao je viši znanstveni suradnik Instituta ekonomske politike nazvane po V.I. Gajdar Sergej Žavoronkov. “Ta državna poduzeća imaju jako visoke plaće. Pritom, u pravilu, nema onoga što se zove "tvrda disciplina". Za rad bez prašine, običan radnik ovdje može zaraditi od 100 do 200 tisuća rubalja mjesečno bez puno truda. Ali na tržištu rada praktički nema odgovarajućih otvorenih radnih mjesta.

U međuvremenu, rezultati ankete VTsIOM-a u travnju pokazuju da se svaki drugi Rus (51%) boji poteškoća u pronalasku novog posla. A tek svaki četvrti štedi novac u slučaju otkaza.

Činjenicu da su rođaci i prijatelji izgubili posao u posljednjih šest mjeseci zaposlenicima VTsIOM-a izvijestilo je 27% ispitanika. U travnju 2015. ta je brojka bila nešto niža - 29%.

– Podzaposlenost, podatke koje Ministarstvo rada “prati” na tjednoj bazi, zapravo je ista nezaposlenost – kaže zastupnica Državne dume Ruske Federacije, doktorica ekonomskih znanosti. Valerij Raškin. - Neshvatljiva je lukavština državnih struktura koje honorarno šalju ljude na neplaćeni godišnji odmor, čije je trajanje regulirano samo samovoljom šefa, nezaposlenost ili uopće ne smatraju, ili je nazivaju “mekom”. Osim toga, legalizacija takvih radnih odnosa neizbježno dovodi do povećanja čimbenika u sjeni - rasta "crne gotovine", utaje poreza.

Zastoji u proizvodnji, koji ekonomski paraliziraju poduzeća, nisu uvijek uzročno povezani s trenutnom krizom. Često poslodavac, kimajući glavom na krizu i iskorištavajući nedostatak kontrole, počne optimizirati sredstva nezakonitim otkazima ili prebacivanjem financijskih poteškoća na pleća samih zaposlenika, ukidanjem ugovorom dogovorenih plaća, slanjem ljudi na posao. na neplaćenim godišnjim odmorima, a ne zaboravite izračunati pokazatelje za profitabilnost.

“Bilo bi, naravno, ispravno proces nezaposlenosti i same nezaposlene klasificirati prema kriterijima ILO-a”, kaže ravnateljica Instituta za strateške analize FBK, dr. ekonom. Igor Nikolaev. - A ILO pretpostavlja da operira ukupnim brojem nezaposlenih, a ne samo njihovim službenim dijelom.

Evo, na primjer, osoba traži posao i spremna je za deset dana krenuti na posao. Prema kriterijima ILO-a, on je nezaposlen.

Problem slobodnih radnih mjesta, istaknut u referenci Ministarstva rada, počiva na problemu zapošljavanja, koji se danas sve češće čini krnjim, nedorečenim. To se negativno odražava na plaće radnika. Štoviše, formalno, kao što je poznato, osoba na takvom "slobodnom radnom mjestu" ne smatra se nezaposlenom u Ruskoj Federaciji.

Na Zapadu bi čovjek najradije dao otkaz na takvom poslu, prijavio se u centar za zapošljavanje i onda dobio zajamčenu naknadu. Kod nas je drugačija situacija: osoba pristaje na takav režim da bi radila 2-3 dana u tjednu, a prima puno manje iznose nego da radi s optimalnim opterećenjem.

“Danas moramo razgovarati ne samo o slobodnim radnim mjestima koja ljudi nerado prihvaćaju ili o samoj nezaposlenosti, već io kvaliteti zapošljavanja”, kaže zamjenik ravnatelja Instituta za svjetsku ekonomiju i međunarodne odnose Ruske akademije znanosti, Doktor ekonomskih znanosti Evgeny Gontmakher. - Zapošljavanje je često, takoreći, u izvješćima, ali pokriva broj nominalno zaposlenih, koji rade na pola radnog vremena iu drugim slučajevima primaju 10-15 tisuća rubalja mjesečno. Odnosno, prema vanjskim znakovima, ljudi rade, ali su, u biti, suvišni na tržištu rada.

Bez sumnje, čimbenik socijalne napetosti je latentna nezaposlenost, kada se mnogi ne prijavljuju na zavode za zapošljavanje, imaju povremene, povremene zarade.

Slobodnih mjesta ima zaista puno, uglavnom u velikim gradovima. Druga stvar je da su poslovi koji se nude uglavnom neatraktivni, povezani s nekvalificiranim, teškim fizičkim radom. A osim toga su i potplaćeni.

Koliko je ova situacija opasna? Činjenica da u Rusiji trenutno ima puno loših, recimo, poslova. Loše su jer obećavaju nisku produktivnost rada, niske plaće i sve ono što signalizira odgovarajuću razinu gospodarstva u cjelini.

Izlaz je u potrebi strukturnog restrukturiranja gospodarstva. Napominjem da se stalno suprotstavljeni pristaše u Vladi ne umaraju pričati o tome, relativno govoreći, Aleksej Kudrin i Sergej Glazjev.

Uzmite barem jednu od svibanjskih (2012.) dekreta Vladimir Putin o stvaranju 25 milijuna modernih, pristojno plaćenih radnih mjesta za Ruse. Uostalom, bila je to sjajna ideja! Što koči njegovu provedbu?

Osim toga, potrebno je stalno i sustavno brinuti o povoljnoj investicijskoj klimi, osiguravajući prava privatnog vlasništva.

"SP": - Po vašem mišljenju, zašto Rusi, znajući da postoji posao s kojim bi se dobro mogli nositi, još uvijek ne žure ugrabiti slobodna radna mjesta, radije stoje u centru za zapošljavanje u iščekivanju "poklona" sudbine" ili zaraditi povremene poslove?

— Sugrađani su dosta razmaženi u tom smislu. Priznajmo da značajan dio njih ima pristojno obrazovanje. Ne nužno više, ali barem dosta kvalitetno strukovno obrazovanje. Osjeća se i faktor osobnih zahtjeva. Ti su zahtjevi niži nego u Europi, ali ipak viši od prosječnog stvarnog posla u Rusiji.

Čak i pod određenim uvjetima, stopa nezaposlenosti u Rusiji još nije tako visoka kao što se nekoć predviđalo. Međutim, tržište rada suočava se s nizom strukturnih slabosti, kao što je sve veća nezaposlenost mladih.

Statistika

Zastrašujuće, iako te brojke još nisu premašile kritičnu normu. primio Rosstat u kolovozu 2017. Prema službenim podacima, radno aktivno stanovništvo iznosilo je 78 milijuna, a nezaposlenih najmanje 3,8 milijuna. U usporedbi s prethodnim godinama, ukupna stopa pala je ispod 5%. No saznajmo koliko su oni kritični i kada je vrijeme da počnemo zvoniti na uzbunu.

Nezaposlenost u zemlji mjeri se na sljedeći način: koristi se indeks koji se izračunava tako da se broj nezaposlenih podijeli s ukupnom radnom snagom u zemlji, a zatim se ta brojka pomnoži sa 100. Radnu snagu u pravilu čine ljudi koji su dovoljno mladi i sposobni za svaki posao, uključujući i fizički.

Stopa nezaposlenosti u Rusiji je važan ekonomski faktor. Međutim, rasprava o tome što dovodi do ovog problema traje i danas. No, u jedno su ekonomisti sigurni - nezaposlenost se u pravilu javlja u lošim vremenima za državu, odnosno u vrijeme recesije (smanjenje ili usporavanje gospodarskog rasta) i krize.

Nevolja u zemlji

Što se tiče ostalih bitnih stvari u Rusiji, inflacija je u padu već nekoliko godina, dok realni (inflaciji prilagođeni) bruto domaći proizvod još uvijek raste nakon oštrog pada 2009. godine.

Kao iu većini drugih zemalja, rusko gospodarstvo orijentirano je uglavnom na usluge i razne industrije, dok poljoprivredni sektor ne igra gotovo nikakvu ulogu, posebno kada je u pitanju bruto domaći proizvod nove generacije. Posljedično, velika većina radne snage koncentrirana je u dva gore navedena sektora. Ali Rusija je još uvijek među najvećim izvoznicima pšenice u svijetu, na trećem mjestu iza SAD-a i Kanade.

Usporedba s prethodnim godinama: uspon i pad

Nezaposlenost u Rusiji je problem koji se povlači iz godine u godinu. Ako uzmemo statistiku za zadnjih 10 godina, onda zemlja još nije odabrana od granice od 5%. Istovremeno, krizni trenutak nastupio je 2009. godine kada je indeks iznosio 8,3 posto. Radi preciznije jasnoće, predlažemo da proučite tablicu koja prikazuje kratke statistike o nezaposlenosti u Rusiji po godinama:

Terminologija

Nezaposlena osoba je osoba koja ne radi i obično aktivno traži posao. Pri izračunu indeksa ne uzimaju se u obzir osobe koje su u mirovini, one s invaliditetom, na porodiljnom dopustu ili studiraju u bilo kojoj ustanovi, koje nisu navršile određenu dob.

Uzrok

Nezaposlenost u Rusiji nikoga ne treba iznenaditi, jer se gotovo sve zemlje svijeta suočavaju s ovim problemom. Na primjer, u Turkmenistanu indeks doseže 70%, u Nepalu - 46%, u Keniji - 42%, čak iu Grčkoj i Španjolskoj ta brojka varira od 27% do 28%. Otkrijmo glavne uzroke nezaposlenosti u Rusiji:

1. Ljudi napuštaju prijašnje radno mjesto kako bi pronašli bolje plaćeno, povoljnije.
2. Ljudi su dobili otkaze i sada se ne mogu oporaviti.
3. Tvrtka je smanjila broj zaposlenih. To može biti zbog činjenice da se gospodarski rast zemlje usporava, većina dobara ili usluga nije tražena.
4. Otišle su na porodiljni dopust, upisale obrazovnu ustanovu, nisu doživjele radnu dob.
5. Položaj osobe raspoređen je na ostale zaposlenike.
6. Previše ljudi. Ovaj čimbenik ima veliku ulogu, posebno u malim mjestima, gdje je potražnja mnogo veća od ponude.
7. Male plaće, teški radni uvjeti.
8. Znanstveno-tehnološki napredak, gdje je ljudska snaga zamijenjena robotima, strojevima.
9. Nema dovoljno radnih mjesta, kako u pojedinim regijama tako iu cijeloj zemlji.

Podaci

Od kraja ljeta do početka jeseni 2014. godine, kada se ekonomska kriza u Rusiji tek počela razvijati, cijene nafte su počele ubrzano padati, a zatim i rublje, a inflacija je počela rasti. Nije iznenađujuće da su mnogi stručnjaci predviđali da će se rusko stanovništvo neizbježno suočiti s teškom pošašću masovne nezaposlenosti.

Logika takvih prognoza bila je jasna - zemlja je patila od ozbiljnog gospodarskog pada koji je utjecao na gotovo sve sektore gospodarstva. Država očito nije imala dovoljno sredstava, kao ni 2008.-2009. tijekom prethodne financijske krize, da osigura velika ulaganja u sva područja zahvaćena krizom.

Danas, gotovo četiri godine nakon početka krize, predviđanja skeptika nisu se obistinila. Činilo se da će u tim uvjetima prirodna reakcija posrnulih industrija biti masovna otpuštanja radi smanjenja troškova i uštede novca. Ali ni 2015., ni 2016., ni 2017. to se nije dogodilo. Prema statistikama, nezaposlenost u Rusiji nikada nije bila tako globalni problem kao 2009. godine. Za sve godine indeks gotovo nikada nije premašio vrlo skromnih 6%. A (u usporedbi sa svjetskom statistikom) ovaj je pokazatelj za svaku pohvalu.

Uzmimo primjer. Stopa nezaposlenosti dosegla je gotovo 10% u SAD-u (tijekom godina vrhunca). Prosječna stopa nezaposlenosti u EU trenutno je ispod 10%, što se smatra uspjehom jer je prije gotovo 8 godina indeks premašio 12%. Na vrhuncu ekonomske krize u zemljama kao što su Španjolska, Grčka, Italija ta je brojka dosegla 40%. Ali i dalje postoji razlog za zabrinutost. Već danas u tim zemljama otprilike jedna od pet osoba ostaje bez posla. Kako je Rusija uspjela izbjeći takvu sudbinu?

Što čini Rusiju drugačijom

Prema Tatjani Malevoj, ravnateljici Instituta za društvenu analizu i prognozu Ruske akademije za nacionalno gospodarstvo i javnu upravu pri predsjedniku Ruske Federacije (RANEPA), Rusija od 1990-ih razvija vlastiti model tržišta rada. , koji se razlikuje od zapadnog.

Dok u većini zemalja svijeta tvrtke smanjuju proizvodnju i broj zaposlenih u vrijeme gospodarskih previranja, u Rusiji se, u strahu od zaoštravanja društvenih napetosti, svi sudionici na tržištu ponašaju na potpuno drugačiji način. Umjesto da otpuštaju neučinkovite radnike, poslodavci radije smanjuju plaće. Osim toga, rusko tržište rada pribjegava sustavu prikrivene nezaposlenosti, u kojem se radnici prebacuju na kraći radni tjedan, šalju na neplaćeni dopust ili im se smanjuje radno vrijeme i stopa proizvodnje.

Radnici rado prihvaćaju ovaj sustav, a sve zbog malog broja održivih alternativa - rizik od nenalaženja novog posla plaši ljude čak iu velikim gradskim područjima. Ovakvim ponašanjem poslodavaca i zaposlenika prilično je zadovoljna i država, koja osigurava da nikada neće biti velikog priljeva ljudi koji traže naknadu za nezaposlene u Rusiji. To bi moglo potkopati već oslabljeni proračun.

Iznos naknade za nezaposlene u Rusiji

Danas minimalna mjesečna isplata za nezaposlene iznosi 850 rubalja (oko 15 dolara po trenutnom tečaju) za osobe koje prvi put traže posao u prvoj godini nakon otpuštanja zbog lošeg ponašanja, a maksimalna je 4900 rubalja (oko 85 dolara). Očito, tako mali iznosi nisu dovoljni za preživljavanje, pa ne potiču ljude da se prijavljuju kao službeno nezaposleni. Takvih ljudi danas u Rusiji ima nešto više od tri milijuna.

Jedna velika prednost ovakvog modela tržišta rada koji svima odgovara je to što omogućuje društvu da izbjegne napetosti i političke ispade. Međutim, glavni nedostatak je to što naša zemlja kao rezultat toga ima gospodarstvo koje pati od usporenih procesa. Odnosno, u okruženju u kojem svi imaju siguran posao, nitko nema poticaja boriti se za posao.

Niža plaća

Danas je stopa nezaposlenosti u Rusiji 5,3%, što odgovara broju od oko 4 milijuna ljudi. Pritom su realne plaće prošle godine pale za gotovo 10 posto. To je razlog zašto u zemlji nije došlo do naglog porasta nezaposlenosti – o tom procesu svjedoči pad realnih plaća.

Poslodavci i dalje na taj način odgovaraju na krizu. Tijekom prošle godine više od 24 posto anketiranih obitelji potvrdilo je da su im plaće smanjene, 19 posto građana je kasnilo s isplatom, a 9 posto je skraćeno radno vrijeme, bili su prisiljeni na neplaćeni dopust ili su dobili otkaz.

Rad na određeno vrijeme

Budući da je nezaposlenost u Rusiji ostala praktički nepromijenjena u 2018., ljudi su počeli tražiti honorarni ili privremeni posao, koji bi donio nešto više prihoda od državne pomoći. Krajem svibnja 2016., prema podacima Ministarstva rada, ovaj sektor tržišta rada bilježi rast od 18 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine. Sve u svemu, broj radnika s nepunim radnim vremenom porastao je na 41 500 tijekom prošle godine i sada ih je preko 300 000. To nije toliko za tako veliku zemlju kao što je Rusija, ali je jednako broju stanovnika velikog grada.

Najvažnije je da broj radnika na određeno vrijeme raste, tu postoji određeni trend. Da, poslodavci pokušavaju izbjeći masovna otpuštanja, očito shvaćajući da ako se to dogodi u njihovom poduzeću, onda država očito neće biti sretna zbog toga. Pogotovo kad je riječ o izborima, jer tada nikoga ne zanima pojava žarišta na karti Rusije.

Istodobno, gospodarska kriza još nije završila, BDP nastavlja padati, iako ne tako naglo kao u razdoblju od 2014. do 2016. godine. Većina gospodarstvenika i dalje je suočena s potrebom optimizacije troškova, pa tako i plaća. Inače njihov posao jednostavno ne može opstati. Stoga su trenutno u tijeku odluke koje predviđaju prelazak radnika u različite oblike rada na nepuno radno vrijeme. Stoga ruske tvrtke smanjuju svoje troškove pribjegavanjem ovoj metodi.

Konačno

Glavni problem Rusije je što naše tržište stvara jako malo novih radnih mjesta. Njegova posebnost je samo u tome što osigurava visoku razinu zaposlenosti i nisku razinu nezaposlenosti zbog visoko diferenciranih plaća, kao i značajan udio slabo plaćene zaposlenosti. Istovremeno, na tržištu rada raste potražnja za privremenim zapošljavanjem, gdje se traže selidbe, radnici, serviseri, vozači, pakeri, prodavači, čistačice i kuhari.

Ukratko, možemo reći da je rusko tržište rada uspjelo odgovoriti na izazove gospodarske krize, koristeći vlastiti model, u kojem su prirodni nedostaci pretvoreni u privremene prednosti. Smanjenje plaća, prebacivanje ljudi na privremeni rad, skraćivanje radnog vremena, intenziviranje unutarnje radne migracije, prebacivanje ljudi na rad na daljinu – ovi procesi nisu ništa drugo nego privremene mjere. Ali oni omogućuju mnogim ljudima da ostanu na površini s barem nekim izvorom prihoda tijekom teških ekonomskih vremena.

Nedavno su mediji objavili intervju s premijerom Dmitrijem Medvedevom, posvećen rezultatima rada vlade u odlaznoj godini. Posebno je dotaknuta tema radnih migranata u ruskom gospodarstvu. Htio bih dati svoje komentare na ovo.

Opseg neiskorištenih radnih resursa: službena statistika. Evo ključne riječi premijera: “Samo nepošten čovjek kaže da sada možemo bez dodatnog priljeva radne snage. Rusija je prevelika i trebamo dodatne radne snage.” Riječi su više nego čudne. S obzirom na to da imamo veliku nezaposlenost u našoj zemlji, a Vlada povremeno proglašava potrebu otvaranja novih radnih mjesta.

Kolika je nezaposlenost u našoj zemlji? Ni među našim resorima nema jedinstvenog stava i zajedničkih ocjena po tom pitanju. Savezna služba za rad i zapošljavanje daje statistiku nezaposlenosti na temelju broja primljenih zahtjeva od nezaposlenih u teritorijalnim tijelima Savezne službe. Tijekom proteklog desetljeća podaci Federalne službe (koji se objavljuju na mjesečnoj bazi) varirali su između 1 i 2 milijuna ljudi. Očito je riječ o jako podcijenjenim brojkama, jer daleko od toga da svi nezaposleni podnose zahtjeve za naknadu za nezaposlene i traže posao.

Rosstat sastavlja vlastitu statistiku koja se temelji na periodičnim anketama (nezaposleni su oni koji u svojim odgovorima navode da nemaju posao, ali ga aktivno traže). Tijekom proteklog desetljeća, brojke Rosstata o nezaposlenosti kretale su se između 5 i 6 milijuna ljudi. Uzmimo u obzir da je broj zaposlenih u našoj zemlji na razini od oko 70 milijuna ljudi. Posljedično, prosječna stopa nezaposlenosti bila je oko 7% u posljednjem desetljeću. Istina, Rosstat izvještava da je 2012. stopa nezaposlenosti pala na 5,5%. Međutim, i ovo je puno. Osim toga, ovo je "prosječna temperatura u bolnici". U nekoliko regija nezaposlenost je ispod prosječne razine (na primjer, u Moskovskoj regiji - 2,9%, u Lenjingradskoj regiji - 3,2%), ali u nizu regija njezina je razina iznimno visoka. Navest ću samo one regije u kojima je iznad 10%: Ingušetija - 47,7; Čečenija - 29,8; Tyva - 18,4; Kalmikija - 13,1; Dagestan - 11,7; Altaj - 11,6; Transbajkalski teritorij - 10.6.

Lako je vidjeti da je razina nezaposlenosti u nacionalnim republikama previsoka. To više nije samo ekonomski problem "nedovoljne iskorištenosti radnih resursa", već društveno-politički problem, i to eksplozivan, pogotovo kada se nadoveže na probleme nacionalnih odnosa.

Problem nezaposlenosti posebno je akutan u takozvanim monoindustrijskim gradovima, kojih je u Rusiji preko 330 (svaki treći grad). I nezaposlenost mladih! U zemlji je, prema Rosstatu, prosječna stopa nezaposlenosti među mladima u dobi od 15-24 godine prošle godine bila 16,8%. Među urbanom omladinom - 14%; među ruralnim područjima - 23,5%. Koeficijent prekoračenja stope nezaposlenosti među mladima u prosjeku u dobnoj skupini od 15 do 24 godine u usporedbi sa stopom nezaposlenosti odraslog stanovništva u dobi od 30 do 49 godina je 3,2 puta (među gradskim stanovništvom - 3,5 puta, ruralnim stanovništvom). - 2,5 puta). Poznato je da poslodavci ne vole zapošljavati mlade ljude bez iskustva. Ne treba dokazivati ​​da nezaposlenost mladih zemlji uskraćuje budućnost.

Na stvarnim razmjerima nezaposlenosti u Rusiji. Želio bih skrenuti pozornost na činjenicu da čak i Rosstat podcjenjuje stvarne razmjere ove katastrofe. Konkretno, tu je tzv. skrivena nezaposlenost. Primjerice, osobe s nepunim radnim vremenom (najčešće ne svojom voljom) više se ne smatraju nezaposlenima. Imamo nesrazmjerno visoku razinu mladih koji nakon školovanja idu na fakultete. Dakle, 2010. godine broj učenika u Rusiji bio je 61 na 1000 ljudi.Za usporedbu: u Švicarskoj - 31, Nizozemskoj - 38, Austriji - 37, Japanu - 31. obuka (znam to iz prve ruke kao učitelj) samo odgađa trenutak kada mlada osoba ulazi u vojsku nezaposlenih. Ali pomaže Rosstatu da poboljša sliku zaposlenosti. A naša birokracija! Danas ima oko 2,5 milijuna dužnosnika na svim razinama vlasti. Najmanje pola ih se pravi da rade. Postoji imitacija radne aktivnosti.

Godine 2011. nezaposlenost je u Rusiji mjerena prema metodologiji poznate sociološke tvrtke Gallup (mjerenja su istovremeno obavljena u desecima drugih zemalja). Ovo mjerenje je pokazalo da je nezaposlenost u našoj zemlji mnogo veća od one koju je objavio Rosstat. Gallupova metodologija u nezaposlene uzima i one koji rade, ali rade djelomično i željeli bi imati veće opterećenje. Dakle, stvarna nezaposlenost, prema Gallup-u, u Rusiji je 2011. bila iznad 20%. Među ženama, procijenjeno je na 22%, među muškarcima - na 19%. Ispada da je stvarna nezaposlenost u Rusiji 3-4 puta veća od podataka Rosstata.

Procjene stvarne nezaposlenosti napravljene su u mnogim drugim zemljama. Njegova razina bila je niža nego u Rusiji u zemljama kao što su Finska, Nizozemska, Danska, Izrael, Belgija, Slovačka i Švedska. Postoji niz zemalja u kojima je realna nezaposlenost veća nego u Rusiji, ali treba imati na umu apsolutnu veličinu armije nezaposlenih. Čak i prema Rosstatu, to je 5-7 milijuna ljudi. U apsolutnom smislu, službeno deklarirani broj nezaposlenih u Rusiji najveći je među svim zemljama koje vode službenu statistiku zaposlenosti i nezaposlenosti. S izuzetkom Sjedinjenih Država, ali, kao što znate, u Sjedinjenim Državama ukupna populacija je više nego dvostruko veća od populacije Rusije.

Iznenađujuće je da je problem nezaposlenosti u našoj zemlji, koji danas izravno ili neizravno pogađa čak ne milijune, nego desetke milijuna ruskih građana, premijer zapravo zaobišao. Istina, nešto ranije (u tekstu “Vrijeme jednostavnih odluka je prošlo”) iznio je svojevrsni “recept” za zapošljavanje naših građana, odnosno povećanje njihove “mobilnosti”. Odnosno, od naših građana se tražilo da se pretvore u unutarnje migrante. Ili lutajte zemljom sami ili s cijelom obitelji. Pojam „doma“ u uvjetima izgradnje „divljeg kapitalizma“ postaje suvišan, pa čak i štetan.

O takozvanim prljavim poslovima. Citiram još jedan citat našeg premijera: “Ali trebamo i one koji grade i one koji se bave manje kvalificiranom radnom snagom. Gledajte, kod nas je nezaposlenost mala, ali ne raste iz razloga što veliki broj ljudi dolazi kod nas raditi na ona mjesta na koja naši ljudi nisu baš voljni ići - posao u stambeno-komunalnom sektoru, posao kao domara ili na gradilištu . Nezaposlenost ne raste samo zato što naši ljudi to nisu spremni i ne žele.”

Vrlo je čudna premijerova teza da zbog dolaska migranata kod nas ne raste nezaposlenost. Za početak želim skrenuti pozornost na činjenicu da se građani Rusije, po mišljenju premijera, ne žele baviti određenim vrstama radne aktivnosti. To je vrlo ozbiljno pitanje koje bi trebalo zabrinuti premijera i druge vladine dužnosnike. Neke vrste radnih aktivnosti nazivaju "prljavim", kažu, naši sugrađani ih izbjegavaju.

Hajdemo shvatiti. Zapravo, to nisu “prljavi”, već opasni poslovi. Situacija u mnogim industrijama danas je jednostavno užasna. I to nije tajna. Okrenimo se službenoj statistici. Evo relativnih pokazatelja broja zaposlenih (u odnosu na ukupan broj zaposlenih u industriji, građevinarstvu, prometu i vezama) koji rade u nepovoljnim uvjetima (stanje na kraju 2012. u postocima).

Zaposleni u uvjetima koji ne zadovoljavaju higijenske standarde uvjeta rada – 31,8%. Među njima: oni koji rade pod utjecajem povećane razine buke, ultrazvuka, infrazvuka - 17,7%; rad pod utjecajem povećane razine vibracija - 5%; rad u uvjetima povećanog sadržaja prašine u zraku radnog prostora - 5,3%; rad u uvjetima povećanog sadržaja plina u zraku radne okoline - 5,1%; zaposleni na teškim poslovima - 13%; rad na opremi koja ne zadovoljava zahtjeve zaštite na radu - 0,5%; zaposlenih na poslovima povećanog intenziteta procesa rada - 9,7%.

Ispada da je ukupno više od polovice radnika zaposlenih u realnom sektoru gospodarstva (industrija, građevinarstvo, promet i veze) prisiljeno riskirati svoje zdravlje, pa i život. Često govorimo o prijetnji životima ne samo samih radnika, već i drugih ljudi. Na primjer, vozači autobusa mogu se klasificirati kao radnici povezani s povećanim intenzitetom procesa rada. Njihov prenapon često završava prometnim nesrećama i smrću putnika i pješaka. Zašto premijerovo izvješće ne govori ništa o tome koje su mjere poduzete za ponovno opremanje proizvodnje kako bi se poboljšali radni uvjeti, koliko je poduzeća kažnjeno ili zatvoreno zbog grubih kršenja radnih standarda?

Međutim, pitanje je retoričko. Nije rečeno jer ništa nije učinjeno. O ovoj temi postoje i podaci Rosstata. Umjesto poboljšanja radnih uvjeta, vlasti radije koriste žive "robote" koji su spremni raditi u svim uvjetima.

Ruski kapitalizam kao vrsta ropstva. Naši građani također su uskraćeni za rad jer ne primaju odgovarajuću naknadu za svoj rad. A ponekad ih uopće ne dobiju. Zaostale plaće, prema Rosstatu, od 1. studenoga 2013. iznosile su točno 3 milijarde rubalja. S obzirom da je ukupan broj zaposlenih u Rusiji 71,5 milijuna ljudi, prosjek za jednu zaposlenu osobu je 43 rublje. Ali ovo je ista "prosječna temperatura". Ako se premijeru, ministrima, dužnosnicima raznih rangova isplaćuju plaće bez odgode, tada se u nekim poduzećima isplate ne vrše mjesecima, a dug po zaposleniku (čak i uz relativno niske plaće) iznosi stotine tisuća rubalja.

Nije tajna da su naši građani spremni raditi i za vrlo skromnu plaću. Čak iu takozvanim prljavim industrijama. Ali njihovi poslodavci ih nikada neće zaposliti, jer je lakše ne platiti ili potplatiti imigranta, pogotovo ilegalnog koji je lišen bilo kakvih prava.

U Moskvi se Rus ne može zaposliti kao domar, jer će takav zaposlenik morati platiti 100% plaće, čiji iznos određuju gradske vlasti. A imigrantu se može platiti samo dio. Ostatak ide u džepove lopovskih službenika. Stoga se pozivi vlasti na borbu protiv korupcije uz zadržavanje dosadašnjeg kursa korištenja radne snage imigranata pretvaraju u neskrivenu farsu. A privlačenje imigranata povećava nezaposlenost među lokalnim stanovništvom, suprotno tvrdnji Medvedeva.

Tema o radnim resursima, zapošljavanju i radnim migrantima, koja se dotakla u odgovorima predsjednika Vlade, vrlo je široka i raznolika. Dotaknuo sam se samo nekih aspekata, ostavivši iza kulisa kulturno-vjerske, kriminogene, geopolitičke i druge aspekte. Dopustite mi da rezimiram svoje razmišljanje. Sustav radnih odnosa, koji premijer obrazlaže u svom intervjuu-izvještaju, usmjeren je na služenje interesima “divljeg” ruskog kapitalizma, koji treba najjeftiniju, pa čak i robovsku radnu snagu. Zapravo, radi se o pomalo prikrivenoj simbiozi kapitalizma i ropstva. Sukladno tome, sustav robovskog rada isključuje potrebu i mogućnost bilo kakve inovacije, o čemu naš premijer tako rado govori.

Svojedobno je robovski rad u Rimskom Carstvu doveo do duhovne, moralne, pa i fizičke dekompozicije slobodnih građana – najprije aristokracije, a potom i običnog puka (plebsa). Tada je propalo i samo carstvo. Nastavak politike privlačenja radnih migranata može dovesti do istih tragičnih posljedica za našu zemlju.

Prije nego što sam objavio svoje komentare, premijer je iznio novu porciju izvrtanja vezanih uz gospodarsku situaciju u Ruskoj Federaciji. Ta se iskrivljenja tiču ​​uloge i mjesta industrije u ruskom gospodarstvu. Evo sažetka ovog govora u Rossiyskaya Gazeta od 10. prosinca 2013. „Naši planovi. Trebaju stvoriti i modernizirati 25 milijuna modernih radnih mjesta do 2020. i, što je najvažnije, povećati produktivnost rada za 50% u pet godina. Svako otvaranje novog industrijskog poduzeća važan je korak prema postizanju ovog ambicioznog cilja”, rekao je Medvedev u svom video blogu. Nije se složio s mišljenjem da je Rusija jaka samo u nafti i plinu. "Ta izjava zapravo ne odražava stvarnu sliku našeg gospodarstva koje se temelji na industrijskoj proizvodnji, gdje industrijska proizvodnja igra vrlo značajnu ulogu", rekao je premijer.

O grandioznim planovima "industrijalizacije" Rusije koje je Medvedev proklamirao, neću ni govoriti. Kako kažu, bez komentara. Obratit ću pozornost samo na posljednji dio bilješke iz Rossiyskaya Gazete. Medvedev nas poziva da pogledamo "stvarnu sliku našeg gospodarstva" njegovim očima. Ne znam kojim očima on na to gleda, ali ja sam kao ekonomist prije svega okrenut statistici. Jasno je da i on iskrivljuje stvarnu sliku, ali ipak omogućuje procjenu dugoročnih trendova ekonomskih procesa. U nastavku predlažem tablicu sažetka izgrađenu na podacima Rosstata.

Kao što se može vidjeti, tijekom godina “reformi” udio industrije u ruskom gospodarstvu stalno se smanjivao iu BDP-u iu zapošljavanju. Usporedimo li pokazatelje udjela industrije sa SSSR-om tijekom “stagnacije”, onda je taj udio u BDP-u i zaposlenosti u 2012. godini bio gotovo dvostruko manji nego u 1980. godini. Na svako otvaranje novog industrijskog poduzeća dolazilo je 10 zatvaranja. Rashodovanje dugotrajne industrijske imovine premašilo je i premašuje njihovu obnovu i puštanje u rad novih sredstava. Udio proizvoda prerađivačke industrije u izvozu zemlje stalno pada. Ne želim zamarati čitatelja statistikama (službenim!) koje svjedoče o degradaciji industrije. Dodatni poticaj uništavanju industrije dao je ulazak zemlje u WTO prošlog ljeta.

Želim vam skrenuti pozornost na činjenicu da se proces degradacije industrije nastavio i nastavlja dok je Dmitrij Anatoljevič bio na najvišim položajima državne vlasti u Ruskoj Federaciji (predsjednik Ruske Federacije, premijer). Kao što je vidljivo iz tablice, u razdoblju 2005. – 2012. udio industrije u BDP-u smanjio se sa 37,3% na 34,1%. Istodobno, udio ekstraktivne industrije (nafta i plin) blago je smanjen - s 8,6% na 8,2%, a značajnije udio prerađivačke industrije - s 28,6% na 25,9%. Udio industrije u zapošljavanju pao je s 20% na 17% između 2005. i 2012. godine. Istodobno je udio ekstraktivne industrije porastao s 1,8% na 2%, dok je udio prerađivačke industrije smanjen s 18,2% na 15%. Nepotrebno je reći da je prisutnost stranih investitora u temeljnom kapitalu mnogih industrijskih poduzeća u navedenom vremenskom razdoblju povećana. To jest, ne samo da se događa degradacija industrijskog potencijala Rusije, nego istodobno ostaci industrije dolaze pod kontrolu stranog kapitala. Premijer izbjegava sva ta "neugodna" pitanja.

Valentin Katasonov