Viele Menschen stellen sich diese Frage, um die sich viele Mythen ranken. Aber dennoch, warum so viele arbeitslose? Finden wir es heraus.

"Du hast keinen Job, weil du ein Penner bist!"

Das ist unmöglich, weil Russland Arbeitslose nur sehr schwach unterstützt. Ein Nichterwerbstätiger in Russland wird seine Rechnungen nicht bezahlen können, er wird aus seiner Wohnung vertrieben und er wird obdachlos. Daher wird ein Russe immer noch irgendwo in einem befristeten Job arbeiten, aber er wird nach Geld suchen. Was hat dazu geführt? Das kapitalistische System, wo es für den „Arbeitgeber“ von Vorteil ist, einen Teil der Arbeiter auf der Straße zu halten: Das drückt den Preis der Arbeit ziemlich nach unten, das heißt, es ermöglicht, die Löhne zu senken. Menschen sind bereit zu arbeiten, nur um etwas zu bekommen. Und diese Situation ist im Kapitalismus für die herrschende Klasse von Vorteil

„Du hast wegen schlechter Bildung keinen Job“

Beginnen wir damit, dass fast jede Bildung gut und notwendig für die Gesellschaft ist. Eine andere Frage ist, ob diese Erziehung für die Kapitalisten notwendig ist? Unternehmer von Arbeitern brauchen nur die Bildung, von der sie profitieren können. Daher sind in einer kapitalistischen Gesellschaft hauptsächlich angewandte Disziplinen erfolgreich. Kapital wird nur dann in die Grundbildung (Mathematik, Physik usw.) investiert, wenn es in Zukunft große Gewinne verspricht. Ansonsten ist diese Kapitalführung nicht erforderlich. Es stellt sich heraus, dass es keine Arbeit gibt, nicht wegen einer "schlechten" Ausbildung, sondern wegen des unfairen kapitalistischen Systems.

"Sie haben hohe Anforderungen an die Arbeit"

Lieblingsausrede der Bourgeoisie. Idealerweise möchte der Kapitalist, dass der Arbeiter umsonst arbeitet, was passiert, wenn Arbeiter für Löhne „hinausgeworfen“ werden. Im Allgemeinen zahlt der Bourgeois natürlich ein Gehalt, aber ein sehr kleines, und gleichzeitig glaubt er auch, dass die Arbeiter ihm für diese Großzügigkeit danken sollten, und die Unverschämten, die es wagten zu glauben, dass das Gehalt gering ist, haben „Überforderung“. Wir glauben, dass die Bourgeoisie hier Überforderung stellt. Sie berauben bereits die Arbeiter, nehmen ihnen einen Teil des von ihnen geschaffenen Wertes weg, Mehrwert, was ein Mittel ist, um einen Bourgeois zu verdienen.

„Sie entsprechen nicht den Anforderungen des Marktes und der Zeit“

Hier gibt es keine Täuschung. Das Kapital lebt wirklich nach den Gesetzen des Marktes. Das Kapital sucht immer nach neuen Wegen, um Profit zu machen, und alte, die keinen Gewinn mehr machen, werden zusammen mit Tausenden von Arbeitsplätzen verworfen. Diese Leute werden von der Bourgeoisie nicht mehr gebraucht und sie vegetieren in Armut dahin. Im Sozialismus wird es auch technologischen Fortschritt geben, auch veraltete Produktionsstätten werden geschlossen, aber Arbeiter werden nicht im Stich gelassen, sie werden umgeschult, damit sie weiterarbeiten können. Schließlich werden sie von der Gesellschaft gebraucht.

Was bedeutet das alles?

Alles, was passiert, ist eine Folge des ungerechten kapitalistischen Systems, dessen Wesen es ist Privateigentum an Produktionsmitteln. Eigentümer nutzen die Arbeitskraft von Arbeitern, die außer ihrer eigenen nichts zu verkaufen haben Belegschaft. Eigentümer, Kapitalisten, kaufen Arbeitskraft vom Arbeiter (sie zahlen Löhne), aber sie zahlen nicht die gesamten Kosten der Arbeitskraft, sondern nur einen Teil davon, den Rest der Kosten, Mehrwert, sie nehmen es in die Tasche, das summiert sich zu ihrem Reichtum. Für die Bourgeoisie ist es von Vorteil, ein Heer von Arbeitslosen zu haben, weil es den Preis der Arbeit senkt: Der Arbeiter hat Angst, gefeuert zu werden, und erklärt sich bereit, für einen mageren Lohn zu arbeiten. Wenn sich die Arbeiter dennoch dazu entschließen, für ihre Rechte zu kämpfen, zum Beispiel zu streiken, können sie außerdem immer entlassen werden und neue Arbeiter einstellen oder nicht entlassen werden, aber die Arbeitslosen vorübergehend als Streikbrecher einsetzen. Im Kapitalismus wird es immer Arbeitslose geben.

Was zu tun ist?

Erst mit der Aufhebung der kapitalistischen Produktionsweise durch revolutionären politischen Kampf werden die Bedingungen für die wirtschaftliche und politische Unterdrückung der Arbeiterklasse beseitigt. Nur dann ist es möglich, die Macht der Arbeiterklasse zu etablieren, Diktatur des Proletariats. Dann werden die Produktionsmittel vergesellschaftet, das ehemalige Eigentum der Kapitalisten wird Eigentum der gesamten Arbeiterklasse, und dann hört die Arbeit des Arbeiters auf, Ware zu sein, sie wird zu einem Beitrag zur sozialistischen Gesellschaft, deren Ziel es ist Befriedigung der ständig wachsenden Bedürfnisse der Gesellschaft. Nur so wird die Arbeitslosigkeit beseitigt. Es geht nicht anders.

Viele Menschen stellen sich diese Frage, um die sich viele Mythen ranken. Aber dennoch, Warum so viele Arbeitslose? Finden wir es heraus.

"Du hast keinen Job, weil du ein Penner bist!"

Das ist unmöglich, weil Russland Arbeitslose nur sehr schwach unterstützt. Ein Nichterwerbstätiger in Russland wird seine Rechnungen nicht bezahlen können, er wird aus seiner Wohnung vertrieben und er wird obdachlos. Daher wird ein Russe immer noch irgendwo in einem befristeten Job arbeiten, aber er wird nach Geld suchen. Was hat dazu geführt? Das kapitalistische System, wo es für den „Arbeitgeber“ von Vorteil ist, einen Teil der Arbeiter auf der Straße zu halten: Das drückt den Preis der Arbeit ziemlich nach unten, das heißt, es ermöglicht, die Löhne zu senken. Menschen sind bereit zu arbeiten, nur um etwas zu bekommen. Und diese Situation ist für die herrschende Klasse im Kapitalismus von Vorteil.

„Du hast wegen schlechter Bildung keinen Job“

Beginnen wir damit, dass fast jede Bildung gut und notwendig für die Gesellschaft ist. Eine andere Frage ist, ob diese Erziehung für die Kapitalisten notwendig ist? Unternehmer von Arbeitern brauchen nur die Bildung, von der sie profitieren können. Daher sind in einer kapitalistischen Gesellschaft hauptsächlich angewandte Disziplinen erfolgreich. Kapital wird nur dann in die Grundbildung (Mathematik, Physik usw.) investiert, wenn es in Zukunft große Gewinne verspricht. Ansonsten ist diese Kapitalführung nicht erforderlich. Es stellt sich heraus, dass es keine Arbeit gibt, nicht wegen einer "schlechten" Ausbildung, sondern wegen des unfairen kapitalistischen Systems.

"Sie haben hohe Anforderungen an die Arbeit"

Lieblingsausrede der Bourgeoisie. Idealerweise möchte der Kapitalist, dass der Arbeiter umsonst arbeitet, was passiert, wenn Arbeiter für Löhne „hinausgeworfen“ werden. Im Allgemeinen zahlt der Bourgeois natürlich ein Gehalt, aber ein sehr kleines, und gleichzeitig glaubt er auch, dass die Arbeiter ihm für diese Großzügigkeit danken sollten, und die Unverschämten, die es wagten zu glauben, dass das Gehalt gering ist, haben „Überforderung“. Wir glauben, dass die Bourgeoisie hier Überforderung stellt. Sie berauben bereits die Arbeiter, nehmen ihnen einen Teil des von ihnen geschaffenen Wertes weg, Mehrwert, das ist ein Mittel, um die Bourgeoisie zu verdienen.

„Sie entsprechen nicht den Anforderungen des Marktes und der Zeit“

Hier gibt es keine Täuschung. Das Kapital lebt wirklich nach den Gesetzen des Marktes. Das Kapital sucht immer nach neuen Wegen, um Profit zu machen, und alte, die keinen Gewinn mehr machen, werden zusammen mit Tausenden von Arbeitsplätzen verworfen. Diese Leute werden von der Bourgeoisie nicht mehr gebraucht und sie vegetieren in Armut dahin. Im Sozialismus wird es auch technologischen Fortschritt geben, auch veraltete Produktionsstätten werden geschlossen, aber Arbeiter werden nicht im Stich gelassen, sie werden umgeschult, damit sie weiterarbeiten können. Schließlich werden sie von der Gesellschaft gebraucht.

Was bedeutet das alles?

Alles, was passiert, ist eine Folge des ungerechten kapitalistischen Systems, dessen Wesen es ist Privateigentum an Produktionsmitteln. Eigentümer nutzen die Arbeitskraft von Arbeitern, die außer ihrer eigenen nichts zu verkaufen haben Belegschaft. Eigentümer, Kapitalisten, kaufen Arbeitskraft vom Arbeiter (sie zahlen Löhne), aber sie zahlen nicht die gesamten Kosten der Arbeitskraft, sondern nur einen Teil davon, den Rest der Kosten, Mehrwert, sie nehmen es in ihre Tasche, das ist ihr Reichtum. Für die Bourgeoisie ist es von Vorteil, ein Heer von Arbeitslosen zu haben, weil es den Preis der Arbeit senkt: Der Arbeiter hat Angst, gefeuert zu werden, und erklärt sich bereit, für einen mageren Lohn zu arbeiten. Wenn sich die Arbeiter dennoch dazu entschließen, für ihre Rechte zu kämpfen, zum Beispiel zu streiken, können sie außerdem immer entlassen werden und neue Arbeiter einstellen oder nicht entlassen werden, aber die Arbeitslosen vorübergehend als Streikbrecher einsetzen. Im Kapitalismus wird es immer Arbeitslose geben.

Was zu tun ist?

Erst mit der Aufhebung der kapitalistischen Produktionsweise durch revolutionären politischen Kampf werden die Bedingungen für die wirtschaftliche und politische Unterdrückung der Arbeiterklasse beseitigt. Nur dann ist es möglich, die Macht der Arbeiterklasse zu etablieren, Diktatur des Proletariats. Dann werden die Produktionsmittel vergesellschaftet, das ehemalige Eigentum der Kapitalisten wird Eigentum der gesamten Arbeiterklasse, und dann hört die Arbeit des Arbeiters auf, Ware zu sein, sie wird zu einem Beitrag zur sozialistischen Gesellschaft, deren Ziel es ist Befriedigung der ständig wachsenden Bedürfnisse der Gesellschaft. Nur so wird die Arbeitslosigkeit beseitigt. Es geht nicht anders.

Trotz eines merklichen Anstiegs der Zahl der offenen Stellen im ganzen Land haben es die Russen immer schwerer, einen Job zu finden. Im Durchschnitt dauert es bis zu sieben Monate, bis ein vorübergehend Arbeitsloser eine passende Stelle findet. Besonders schwierig ist es für Frauen in der Altersgruppe von 30 bis 49 Jahren, den Hauptkunden der Arbeitsvermittlung. Dies wurde in einem Interview mit Rossiyskaya Gazeta angegeben Stellvertretender Leiter des Arbeitsministeriums Denis Vasiliev.

Der stellvertretende Minister brachte die mangelnde Bereitschaft der Russen, die meisten freien Stellen zu besetzen, direkt mit der schlechten Qualität der angebotenen Stellen in Verbindung. Nach Angaben des Ministeriums wird die Arbeitsverwaltung am häufigsten von Personen kontaktiert, die mit den Schwierigkeiten ihrer eigenen sozialen und arbeitsrechtlichen Umsetzung konfrontiert sind: Behinderte, Menschen, die zum ersten Mal in den Arbeitsmarkt eintreten, Menschen im Vorruhestandsalter.

Die Situation verbessert nicht im Geringsten den von Herrn Vasiliev angegebenen Umstand, dass „es immer freie Stellen gibt, wenn nicht dauerhaft, dann zumindest vorübergehend, zum Beispiel öffentliche Arbeiten“. Wie bereitwillig die russischen Arbeitslosen zu öffentlichen Arbeiten gehen, erklärte der Beamte nicht. Er beschränkte sich nur darauf, die Missverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt, beruflich und territorial, zu benennen.

Um ein weiteres Missverhältnis zu erklären – warum die offiziell registrierte Arbeitslosigkeit in Russland fünfmal niedriger ist als ihr Indikator, der nach der Methodik der Internationalen Arbeitsorganisation berechnet wird, bemerkte Denis Vasiliev:

- Tatsächlich beträgt die offiziell registrierte Arbeitslosigkeit jetzt 1,3 %. Und sein Niveau gemäß der ILO-Methodik beträgt 5,6 %. Aber darin liegt keine Tragödie. Diese Indikatoren sind unterschiedlicher Natur.

In vielen Ländern sei die tatsächliche Arbeitslosenquote höher als von den Arbeitsverwaltungen angegeben, fügte der Vertreter des Arbeitsministeriums hinzu. Die Tatsache, dass diese Diskrepanz in unserem Land so offensichtlich ist, erklärte Vasiliev zu Recht damit, dass "unsere Arbeitsverwaltungen weniger aktiv und effizient arbeiten, als sie könnten".

Allerdings gibt es noch einen weiteren Grund für die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt in Russland – die Intransparenz eben dieses Marktes. Renommierte und hochbezahlte Positionen werden oft ohne Konkurrenz besetzt, immer häufiger auf der Grundlage von Vetternwirtschaft. Und das sogar auf Korruptionsbasis, also gegen Geld.

Daher werden nur Stellenangebote öffentlich präsentiert, die bei Arbeitslosen nicht nachgefragt werden. Besonders für diejenigen, die einen Job haben und ihn in jeder Hinsicht in einen würdigeren ändern möchten.

…Ende März 2016 gab das Marketingunternehmen Nielsen die Ergebnisse seiner soziologischen Studie bekannt, wonach mehr als 90 % der jungen Berufstätigen in Russland die Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs als wichtigstes Kriterium bei der Auswahl eines Arbeitgebers ansehen. In dieser Hinsicht ist der bevorzugte Arbeitsplatz für 57 % der Befragten wenig überraschend der Öl- und Gassektor.

In anderen Sektoren der "Volkswirtschaft" richten sich die Blicke derer, die einen Job mit klaren Lebensperspektiven finden möchten, laut Nielsen vor allem auf innovative Bereiche. So glauben 30 % der Befragten, dass die IT-Technologie eine Zukunft hat. Und wenn man sich systematisch in diese Richtung spezialisiert, dann ist es wirklich möglich, Karriere zu machen und ordentlich Geld zu verdienen.

Neben dem erwähnten Öl- und Gassektor begannen die Instrumentierung der Luft- und Raumfahrt (50 %) und überraschenderweise der professionelle Militärdienst (47 %), einen stabilen positiven Ruf in den Augen der Karrieresuchenden zu erlangen.

Bereiche wie Wohnen und kommunale Dienstleistungen (nur 28 % derjenigen, die dort arbeiten wollen) und das Gesundheitswesen (23 %) sind bei ambitionierten Arbeitnehmern chronisch unbeliebt.

„Aus soziologischen Studien der letzten Zeit geht irgendwie hervor, dass inzwischen ein sehr bedeutender Teil der jungen Russen danach strebt, in große Staatsunternehmen einzusteigen, und nicht unbedingt nur in Gazprom“, kommentierte ein leitender Forscher des Instituts Wirtschaftspolitik benannt nach V.I. Gaidar Sergei Schavoronkow. „Diese staatlichen Unternehmen haben sehr hohe Gehälter. Gleichzeitig gibt es in der Regel keine sogenannte „harte Disziplin“. Für staubfreie Arbeiten kann ein gewöhnlicher Arbeiter hier ohne großen Aufwand 100 bis 200.000 Rubel im Monat verdienen. Aber es gibt praktisch keine entsprechenden offenen Stellen auf dem Arbeitsmarkt.

Unterdessen zeigen die Ergebnisse der VTsIOM-Umfrage vom April, dass jeder zweite Russe (51%) Angst vor Schwierigkeiten bei der Suche nach einem neuen Job hat. Und nur jeder Vierte spart im Kündigungsfall.

Die Tatsache, dass Verwandte und Freunde in den letzten sechs Monaten ihren Arbeitsplatz verloren haben, wurde den VTsIOM-Mitarbeitern von 27 % der Befragten gemeldet. Im April 2015 war die entsprechende Zahl etwas niedriger - 29 %.

- Unterbeschäftigung, die Daten, die das Arbeitsministerium wöchentlich "überwacht", sind in Wirklichkeit die gleiche Arbeitslosigkeit, - sagt ein Abgeordneter der Staatsduma der Russischen Föderation, Doktor der Wirtschaftswissenschaften Waleri Raschkin. - Es ist unbegreiflich, wie schlau staatliche Strukturen sind, die Teilzeitarbeit leisten und Menschen in unbezahlten Urlaub schicken, dessen Dauer nur durch die Willkür des Chefs geregelt wird, Arbeitslosigkeit entweder überhaupt nicht berücksichtigen oder als „sanft“ bezeichnen. Darüber hinaus führt die Legalisierung solcher Arbeitsbeziehungen zwangsläufig zu einer Zunahme von Schattenfaktoren - dem Wachstum von "Schwarzgeld", Steuerhinterziehung.

Produktionsausfälle, die Unternehmen wirtschaftlich lahmlegen, stehen nicht immer in ursächlichem Zusammenhang mit der aktuellen Krise. Oftmals beginnt der Arbeitgeber, der Krise zunickend und fehlende Kontrolle auszunutzen, durch rechtswidrige Kündigungen oder durch Abwälzen finanzieller Schwierigkeiten auf die Mitarbeiter selbst, durch Kürzung von vertraglich vereinbarten Gehältern, Entsendungen die Finanzierung zu optimieren im unbezahlten Urlaub, ohne zu vergessen, Rentabilitätsindikatoren zu berechnen.

„Natürlich wäre es richtig, den Prozess der Arbeitslosigkeit und die Arbeitslosen selbst nach den ILO-Kriterien einzuordnen“, sagt der Direktor des FBK-Instituts für Strategische Analyse, promovierter Wirtschaftswissenschaftler Igor Nikolajew. - Und die IAO geht davon aus, dass sie mit der Gesamtzahl der Arbeitslosen arbeitet und nicht nur mit ihrem offiziellen Teil.

Hier sucht zum Beispiel eine Person eine Stelle und ist innerhalb von zehn Tagen arbeitsfähig. Nach den ILO-Kriterien ist er arbeitslos.

Das in der Referenz des Arbeitsministeriums umrissene Problem der offenen Stellen beruht auf dem Beschäftigungsproblem, das heute immer häufiger verkürzt und unvollständig erscheint. Dies wirkt sich negativ auf die Löhne der Arbeitnehmer aus. Darüber hinaus gilt eine Person in einer solchen „Stelle“ formal bekanntlich in der Russischen Föderation nicht als arbeitslos.

Im Westen würde man einen solchen Job lieber kündigen, sich bei einem Arbeitsamt anmelden und dann eine garantierte Leistung beziehen. Wir haben eine andere Situation: Eine Person stimmt einem solchen Regime zu, um 2-3 Tage in der Woche zu arbeiten, während sie viel geringere Beträge erhält, als wenn sie mit optimaler Arbeitsbelastung arbeitet.

„Heute müssen wir nicht nur über offene Stellen sprechen, die die Menschen nur ungern annehmen, oder über die Arbeitslosigkeit selbst, sondern auch über die Qualität der Beschäftigung“, sagt der stellvertretende Direktor des Instituts für Weltwirtschaft und internationale Beziehungen der Russischen Akademie der Wissenschaften. Doktor der Wirtschaftswissenschaften Jewgeni Gontmacher. - Die Beschäftigung ist oft sozusagen in den Berichten enthalten, umfasst jedoch die Zahl der nominell Beschäftigten, die Teilzeit arbeiten und in anderen Fällen 10-15.000 Rubel im Monat erhalten. Das heißt, nach äußeren Anzeichen arbeiten die Menschen, aber im Wesentlichen sind sie auf dem Arbeitsmarkt überflüssig.

Ein Faktor sozialer Spannungen ist zweifellos die latente Arbeitslosigkeit, wenn sich viele nicht bei den Arbeitsämtern melden und zeitweilig Gelegenheitsverdienste haben.

Es gibt wirklich viele offene Stellen, vor allem in Großstädten. Hinzu kommt, dass die angebotenen Jobs meist unattraktiv sind, verbunden mit ungelernter, schwerer körperlicher Arbeit. Und außerdem sind sie auch noch unterbezahlt.

Wie gefährlich ist diese Situation? Die Tatsache, dass es in Russland im Moment viele schlechte, sagen wir, Jobs gibt. Sie sind schlecht, weil sie niedrige Arbeitsproduktivität, niedrige Löhne und alles versprechen, was das angemessene Niveau der Wirtschaft als Ganzes signalisiert.

Der Ausweg ist die Notwendigkeit einer strukturellen Umstrukturierung der Wirtschaft. Ich möchte anmerken, dass Unterstützer, die sich in der Regierung ständig widersetzen, nicht müde werden, darüber zu sprechen, relativ gesehen, Alexej Kudrin und Sergej Glasjew.

Nehmen Sie mindestens eines der Dekrete vom Mai (2012). Wladimir Putin zur Schaffung von 25 Millionen modernen, anständig bezahlten Arbeitsplätzen für Russen. Immerhin war es eine großartige Idee! Was hindert seine Umsetzung?

Darüber hinaus müssen wir uns ständig und systematisch um ein günstiges Investitionsklima kümmern und die Rechte des Privateigentums gewährleisten.

"SP": - Warum haben die Russen Ihrer Meinung nach, obwohl sie wissen, dass es einen Job gibt, mit dem sie gut zurechtkommen könnten, immer noch keine Eile, freie Stellen zu ergattern, und ziehen es vor, in Erwartung eines "Geschenks" im Arbeitsamt zu stehen des Schicksals" oder sich Gelegenheitsjobs verdienen?

— Mitbürger sind in dieser Hinsicht ziemlich verwöhnt. Lassen Sie uns zugeben, dass ein erheblicher Teil von ihnen eine anständige Ausbildung hat. Nicht unbedingt höhere, aber zumindest recht hochwertige Berufsausbildung. Auch der Faktor der persönlichen Wünsche macht sich bemerkbar. Diese Anforderungen sind geringer als in Europa, aber dennoch höher als ein durchschnittlicher realer Job in Russland bieten kann.

Selbst unter Auflagen ist die Arbeitslosenquote in Russland noch nicht so hoch wie einst prognostiziert. Der Arbeitsmarkt ist jedoch mit einer Reihe von strukturellen Schwächen konfrontiert, wie etwa der steigenden Jugendarbeitslosigkeit.

Statistiken

Erschreckend, obwohl diese Zahlen die kritische Norm noch nicht überschritten haben. von Rosstat im August 2017 erhalten. Nach offiziellen Angaben betrug die Erwerbsbevölkerung 78 Millionen, die Zahl der Arbeitslosen mindestens 3,8 Millionen. Im Vergleich zu den Vorjahren sank die Gesamtquote auf unter 5 %. Aber lassen Sie uns herausfinden, wie kritisch diese sind und wann es Zeit ist, Alarm zu schlagen.

Die Arbeitslosigkeit in einem Land wird wie folgt gemessen: Es wird ein Index verwendet, der berechnet wird, indem die Zahl der Arbeitslosen durch die Gesamtzahl der Erwerbspersonen des Landes dividiert und diese Zahl dann mit 100 multipliziert wird. Die Erwerbsbevölkerung besteht in der Regel aus Personen, die sind jung genug und für jeden Job geeignet, einschließlich körperlicher.

Die Arbeitslosenquote in Russland ist ein wichtiger Wirtschaftsfaktor. Die Debatte darüber, was zu diesem Problem führt, dauert jedoch bis heute an. Ökonomen sind sich jedoch sicher: Arbeitslosigkeit tritt in der Regel in schlechten Zeiten für das Land auf, dh während einer Rezession (eines Rückgangs oder einer Verlangsamung des Wirtschaftswachstums) und einer Krise.

Ärger im Land

Was andere wichtige Dinge in Russland betrifft, so ist die Inflation seit mehreren Jahren rückläufig, während das reale (inflationsbereinigte) Bruttoinlandsprodukt nach einem starken Rückgang im Jahr 2009 immer noch steigt.

Wie in den meisten anderen Ländern ist Russlands Wirtschaft hauptsächlich auf Dienstleistungen und verschiedene Industrien ausgerichtet, während der Agrarsektor fast keine Rolle spielt, insbesondere wenn es um das Bruttoinlandsprodukt der neuen Generation geht. Folglich konzentriert sich die überwiegende Mehrheit der Erwerbsbevölkerung auf die beiden oben genannten Sektoren. Aber Russland gehört immer noch zu den Top-Weizenexporteuren weltweit und rangiert an dritter Stelle hinter den USA und Kanada.

Vergleich mit den Vorjahren: Aufstieg und Fall

Die Arbeitslosigkeit in Russland ist ein Problem, das sich von Jahr zu Jahr hinzieht. Wenn wir Statistiken für die letzten 10 Jahre nehmen, dann wurde das Land noch nicht aus der 5%-Grenze ausgewählt. Gleichzeitig kam 2009 der Krisenmoment, als der Index bei 8,3 % lag. Für eine genauere Klarheit empfehlen wir Ihnen, die Tabelle zu studieren, die kurze Statistiken zur Arbeitslosigkeit in Russland nach Jahren zeigt:

Terminologie

Ein Arbeitsloser ist jemand, der nicht arbeitet und in der Regel aktiv nach einer Stelle sucht. Bei der Berechnung des Index werden Personen, die im Ruhestand sind, eine Behinderung haben, sich im Mutterschaftsurlaub befinden oder in einer Einrichtung studieren, die ein bestimmtes Alter noch nicht erreicht haben, nicht berücksichtigt.

Weil

Die Arbeitslosigkeit in Russland sollte niemanden überraschen, da fast alle Länder der Welt mit diesem Problem konfrontiert sind. Beispielsweise erreicht der Index in Turkmenistan 70 %, in Nepal 46 %, in Kenia 42 %, sogar in Griechenland und Spanien schwankt diese Zahl zwischen 27 % und 28 %. Lassen Sie uns die Hauptursachen der Arbeitslosigkeit in Russland herausfinden:

1. Menschen verlassen ihren früheren Arbeitsplatz, um einen besser bezahlten und bequemeren zu finden.
2. Menschen wurden entlassen und können sich jetzt nicht erholen.
3. Das Unternehmen hat Personal abgebaut. Dies kann daran liegen, dass sich das Wirtschaftswachstum des Landes verlangsamt, die meisten Waren oder Dienstleistungen nicht nachgefragt werden.
4. Sie gingen in den Mutterschaftsurlaub, traten in eine Bildungseinrichtung ein, erreichten das erwerbsfähige Alter nicht.
5. Die Position der Person wurde auf andere Mitarbeiter verteilt.
6. Zu viele Leute. Dieser Faktor spielt vor allem in kleinen Städten eine große Rolle, wo die Nachfrage viel größer ist als das Angebot.
7. Niedrige Löhne, harte Arbeitsbedingungen.
8. Wissenschaftlicher und technologischer Fortschritt, bei dem menschliche Kraft durch Roboter und Maschinen ersetzt wird.
9. Es gibt zu wenig Arbeitsplätze, sowohl in einzelnen Regionen als auch im ganzen Land.

Daten

Zwischen Ende des Sommers und Anfang Herbst 2014, als sich die Wirtschaftskrise in Russland gerade erst zu entwickeln begann, begannen die Ölpreise schnell zu fallen, gefolgt vom Rubel, und die Inflation begann zu steigen. Es überrascht nicht, dass viele Experten vorhersagten, dass die russische Bevölkerung unvermeidlich mit der schweren Geißel der Massenarbeitslosigkeit konfrontiert sein würde.

Die Logik solcher Prognosen war klar: Das Land litt unter einem schweren wirtschaftlichen Abschwung, der sich auf fast alle Wirtschaftszweige auswirkte. Der Staat verfügte offensichtlich nicht über genügend Ressourcen, um wie in den Jahren 2008-2009 während der vorangegangenen Finanzkrise umfangreiche Investitionen in allen von der Krise betroffenen Bereichen sicherzustellen.

Heute, fast vier Jahre nach Beginn der Krise, haben sich die Vorhersagen der Skeptiker nicht bewahrheitet. Es schien, dass unter diesen Bedingungen die natürliche Reaktion angeschlagener Industrien darin bestehen würde, massenhaft zu entlassen, um Kosten zu senken und Geld zu sparen. Aber weder 2015 noch 2016 noch 2017 ist dies geschehen. Statistiken zufolge war die Arbeitslosigkeit in Russland noch nie ein so globales Problem wie im Jahr 2009. In all den Jahren hat der Index fast nie einen sehr bescheidenen Wert von 6 % überschritten. Und (im Vergleich zu Weltstatistiken) ist dieser Indikator lobenswert.

Nehmen wir ein Beispiel. Die Arbeitslosenquote erreichte in den USA fast 10 % (in den Spitzenjahren). Die durchschnittliche Arbeitslosenquote in der EU liegt derzeit unter 10 %, was als Erfolg gewertet wird, da der Index vor fast 8 Jahren über 12 % lag. Auf dem Höhepunkt der Wirtschaftskrise in Ländern wie Spanien, Griechenland, Italien erreichte diese Zahl 40 %. Aber es gibt immer noch Anlass zur Sorge. Bereits heute ist in diesen Ländern etwa jeder Fünfte arbeitslos. Wie hat Russland es geschafft, ein solches Schicksal zu vermeiden?

Was Russland anders macht

Laut Tatyana Maleva, Direktorin des Instituts für Sozialanalyse und Prognose an der Russischen Akademie für Volkswirtschaft und öffentliche Verwaltung unter dem Präsidenten der Russischen Föderation (RANEPA), entwickelt Russland seit den 1990er Jahren sein eigenes Arbeitsmarktmodell , die sich von der westlichen unterscheidet.

Während in den meisten Ländern der Welt Unternehmen in Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen Produktion und Personal reduzieren, verhalten sich in Russland aus Angst vor einer Verschärfung der sozialen Spannungen alle Marktteilnehmer völlig anders. Anstatt ineffiziente Arbeiter zu entlassen, kürzen die Arbeitgeber lieber die Löhne. Darüber hinaus greift der russische Arbeitsmarkt auf ein System der verschleierten Arbeitslosigkeit zurück, bei dem Arbeitnehmer in eine kürzere Woche versetzt, in unbezahlten Urlaub geschickt oder ihre Stunden und Produktionsraten reduziert werden.

Arbeitnehmer nehmen dieses System gerne an, und das alles wegen der geringen Anzahl an gangbaren Alternativen – das Risiko, keine neue Stelle zu finden, macht den Menschen selbst in großen Ballungsgebieten Angst. Auch der Staat ist mit diesem Verhalten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern durchaus zufrieden, da er sicherstellt, dass es nie einen großen Zustrom von Arbeitslosengeldsuchenden nach Russland geben wird. Dies könnte einen bereits geschwächten Haushalt untergraben.

Die Höhe des Arbeitslosengeldes in Russland

Heute beträgt das monatliche Mindestarbeitslosengeld 850 Rubel (etwa 15 US-Dollar zu aktuellen Wechselkursen) für Erstarbeitssuchende im ersten Jahr nach der Entlassung wegen Fehlverhaltens und das Maximum 4.900 Rubel (etwa 85 US-Dollar). Offensichtlich reichen solche kleinen Beträge nicht zum Überleben, sie provozieren also nicht, sich offiziell arbeitslos zu melden. Es gibt heute etwas mehr als drei Millionen solcher Menschen in Russland.

Ein großer Vorteil eines solchen Arbeitsmarktmodells, das für alle passt, ist, dass es der Gesellschaft ermöglicht, Spannungen und politische Ausbrüche zu vermeiden. Der Hauptnachteil ist jedoch, dass unser Land dadurch eine Wirtschaft hat, die unter schleppenden Prozessen leidet. Das heißt, in einem Umfeld, in dem jeder seinen Arbeitsplatz sicher hat, hat niemand einen Anreiz, um Jobs zu kämpfen.

Niedrigeres Gehalt

Heute beträgt die Arbeitslosenquote in Russland 5,3 %, was etwa 4 Millionen Menschen entspricht. Gleichzeitig sind die Reallöhne im vergangenen Jahr um fast 10 % gefallen. Aus diesem Grund hat das Land keinen starken Anstieg der Arbeitslosigkeit erlebt – der Rückgang der Reallöhne zeugt von diesem Prozess.

Arbeitgeber reagieren weiterhin auf diese Weise auf die Krise. Im vergangenen Jahr bestätigten mehr als 24 % der befragten Familien, dass ihre Löhne gekürzt wurden, 19 % der Bürger Zahlungsverzug erlitten und 9 % ihre Arbeitszeit reduziert, unbezahlten Urlaub nehmen mussten oder entlassen wurden.

Vorübergehende Beschäftigung

Da die Arbeitslosigkeit in Russland im Jahr 2018 praktisch unverändert blieb, suchten die Menschen nach Teilzeit- oder Zeitarbeit, die etwas mehr Einkommen bringen würde als die staatliche Unterstützung. Ende Mai 2016 wuchs dieser Sektor des Arbeitsmarktes laut Arbeitsministerium um 18 Prozent im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Insgesamt ist die Zahl der Teilzeitbeschäftigten im vergangenen Jahr auf 41.500 gestiegen und liegt nun bei über 300.000. Das ist weniger für ein so großes Land wie Russland, aber es ist gleichbedeutend mit der Bevölkerung einer großen Stadt.

Das Wichtigste ist, dass die Zahl der Leiharbeiter wächst, hier gibt es einen gewissen Trend. Ja, die Arbeitgeber versuchen, Massenentlassungen zu vermeiden, und sind sich offensichtlich bewusst, dass der Staat darüber offensichtlich nicht erfreut sein wird, wenn dies in ihrem Unternehmen geschieht. Besonders wenn es um Wahlen geht, denn dann interessiert sich niemand für das Erscheinen von Brutstätten auf der Karte Russlands.

Gleichzeitig ist die Wirtschaftskrise noch nicht vorbei, das BIP geht weiter zurück, wenn auch nicht mehr so ​​stark wie im Zeitraum 2014 bis 2016. Die meisten Geschäftsleute stehen immer noch vor der Notwendigkeit, ihre Kosten, einschließlich der Löhne, zu optimieren. Andernfalls kann ihr Geschäft einfach nicht überleben. Daher werden derzeit Entscheidungen getroffen, die die Überführung von Arbeitnehmern in verschiedene Formen der Teilzeitbeschäftigung vorsehen. Daher reduzieren russische Unternehmen ihre Kosten, indem sie auf diese Methode zurückgreifen.

Abschließend

Russlands Hauptproblem ist, dass unser Markt nur sehr wenige neue Arbeitsplätze schafft. Seine Besonderheit besteht lediglich darin, dass es aufgrund stark differenzierter Löhne ein hohes Beschäftigungsniveau und eine niedrige Arbeitslosigkeit sowie einen erheblichen Anteil an Niedriglohnbeschäftigung bietet. Gleichzeitig wächst die Nachfrage nach Zeitarbeit auf dem Arbeitsmarkt, wo Umzugshelfer, Arbeiter, Mechaniker, Fahrer, Packer, Verkäufer, Reinigungskräfte und Köche gesucht werden.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der russische Arbeitsmarkt in der Lage war, auf die Herausforderungen der Wirtschaftskrise mit einem eigenen Modell zu reagieren, in dem natürliche Nachteile in vorübergehende Vorteile umgewandelt wurden. Löhne kürzen, Menschen in Zeitarbeit versetzen, Arbeitszeiten verkürzen, interne Arbeitsmigration verstärken, Menschen in Telearbeit versetzen – diese Prozesse sind nichts als vorübergehende Maßnahmen. Aber sie ermöglichen es vielen Menschen, sich in wirtschaftlich schwierigen Zeiten mit zumindest einer Einkommensquelle über Wasser zu halten.

Kürzlich veröffentlichten die Medien ein Interview mit Ministerpräsident Dmitri Medwedew, das den Ergebnissen der Regierungsarbeit im kommenden Jahr gewidmet war. Insbesondere wurde das Thema Arbeitsmigranten in der russischen Wirtschaft angesprochen. Dazu möchte ich meine Anmerkungen machen.

Die Skala der ungenutzten Arbeitsressourcen: amtliche Statistiken. Hier der Schlüsselsatz des Premierministers: „Nur ein Unehrlicher sagt, dass wir jetzt auf einen zusätzlichen Zufluss von Arbeitskräften verzichten können. Russland ist zu groß und wir brauchen zusätzliche Arbeitskräfte.“ Die Worte sind mehr als seltsam. Angesichts der Tatsache, dass wir in unserem Land eine hohe Arbeitslosigkeit haben und die Regierung regelmäßig die Notwendigkeit erklärt, neue Arbeitsplätze zu schaffen.

Wie hoch ist die Arbeitslosigkeit in unserem Land? Auch unter unseren Ressorts gibt es diesbezüglich keine einhellige Meinung und gemeinsame Einschätzung. Der Föderale Dienst für Arbeit und Beschäftigung erstellt Arbeitslosenstatistiken auf der Grundlage der Zahl der Anträge von Arbeitslosen in den Gebietskörperschaften des Föderalen Dienstes. In den letzten zehn Jahren schwankten die Daten des Bundesdienstes (die monatlich veröffentlicht werden) zwischen 1 und 2 Millionen Personen. Offensichtlich sind dies stark unterschätzte Zahlen, denn längst nicht alle Arbeitslosen stellen Anträge auf Arbeitslosengeld und Stellensuche.

Rosstat erstellt eigene Statistiken, die auf periodischen Erhebungen beruhen (arbeitslos sind diejenigen, die in ihren Antworten angeben, dass sie keine Arbeit haben, aber aktiv nach einer suchen). In den letzten zehn Jahren schwankten die Arbeitslosenzahlen von Rosstat zwischen 5 und 6 Millionen Menschen. Berücksichtigen wir, dass die Zahl der Arbeitnehmer in unserem Land etwa 70 Millionen Menschen beträgt. Folglich lag die durchschnittliche Arbeitslosenquote in den letzten zehn Jahren bei etwa 7 %. Rosstat berichtet zwar, dass die Arbeitslosenquote im Jahr 2012 auf 5,5 % gesunken ist. Allerdings ist das auch viel. Und außerdem ist dies die "Durchschnittstemperatur im Krankenhaus". In mehreren Regionen liegt die Arbeitslosigkeit unter dem Durchschnittsniveau (z. B. in der Region Moskau - 2,9%, in der Region Leningrad - 3,2%), aber in einer Reihe von Regionen ist ihr Niveau extrem hoch. Ich werde nur die Regionen nennen, in denen es über 10% liegt: Inguschetien - 47,7; Tschetschenien - 29,8; Twa - 18,4; Kalmückien - 13.1; Dagestan - 11.7; Altai - 11,6; Transbaikal-Territorium - 10.6.

Es ist leicht zu erkennen, dass die Arbeitslosigkeit in den nationalen Republiken unerschwinglich hoch ist. Dies ist nicht mehr nur ein wirtschaftliches Problem der "Unterauslastung der Arbeitsressourcen", sondern ein gesellschaftspolitisches Problem, und zwar ein brisantes, besonders wenn es die Probleme der nationalen Beziehungen überlagert.

Das Problem der Arbeitslosigkeit ist besonders akut in den sogenannten Monoindustriestädten, deren Zahl in Russland über 330 (jede dritte Stadt) beträgt. Und Jugendarbeitslosigkeit! Im Land lag laut Rosstat die durchschnittliche Arbeitslosenquote unter jungen Menschen im Alter von 15 bis 24 Jahren im vergangenen Jahr bei 16,8 %. Unter der städtischen Jugend - 14%; unter den ländlichen Gebieten - 23,5%. Der Koeffizient der Überschreitung der Arbeitslosenquote unter jungen Menschen im Durchschnitt in der Altersgruppe von 15 bis 24 Jahren im Vergleich zur Arbeitslosenquote der erwachsenen Bevölkerung im Alter von 30 bis 49 Jahren beträgt das 3,2-fache (unter der städtischen Bevölkerung das 3,5-fache der ländlichen Bevölkerung). - 2,5 mal ). Es ist allgemein bekannt, dass Arbeitgeber junge Menschen ohne Erfahrung nicht gerne einstellen. Dass die Jugendarbeitslosigkeit dem Land die Zukunft nimmt, muss nicht bewiesen werden.

Über das reale Ausmaß der Arbeitslosigkeit in Russland. Ich möchte darauf aufmerksam machen, dass sogar Rosstat das wahre Ausmaß dieser Katastrophe unterschätzt. Insbesondere gibt es die sogenannte verdeckte Arbeitslosigkeit. Beispielsweise gelten Personen mit einer Teilzeitbeschäftigung (meist nicht freiwillig) nicht mehr als arbeitslos. Wir haben überproportional viele junge Menschen, die nach der Schule auf die Universität gehen. So lag die Zahl der Studenten in Russland im Jahr 2010 bei 61 pro 1000. Zum Vergleich: in der Schweiz - 31, in den Niederlanden - 38, in Österreich - 37, in Japan - 31. Die Ausbildung (ich kenne das aus eigener Erfahrung als Lehrer) verzögert sich nur der Moment, in dem sich ein junger Mensch dem Heer der Arbeitslosen anschließt. Aber es hilft Rosstat, das Bild der Beschäftigung zu verbessern. Und unsere Bürokratie! Heute gibt es etwa 2,5 Millionen Beamte auf allen Regierungsebenen. Mindestens die Hälfte von ihnen gibt vor zu arbeiten. Es gibt eine Nachahmung der Arbeitstätigkeit.

Im Jahr 2011 wurde die Arbeitslosigkeit in Russland nach der Methodik des bekannten soziologischen Unternehmens Gallup gemessen (Messungen wurden gleichzeitig in Dutzenden anderer Länder durchgeführt). Diese Messung zeigte, dass die Arbeitslosigkeit in unserem Land viel höher ist als die von Rosstat gemeldete. Die Gallup-Methodik berücksichtigt als arbeitslos auch diejenigen, die arbeiten, aber teilweise arbeiten und eine vollere Auslastung haben möchten. So lag die reale Arbeitslosigkeit laut Gallup in Russland im Jahr 2011 bei über 20 %. Bei Frauen wurde es auf 22% geschätzt, bei Männern auf 19%. Es stellt sich heraus, dass die reale Arbeitslosigkeit in Russland 3-4 Mal höher ist als die Zahlen von Rosstat.

In vielen anderen Ländern wurden Schätzungen der realen Arbeitslosigkeit vorgenommen. In Ländern wie Finnland, den Niederlanden, Dänemark, Israel, Belgien, der Slowakei und Schweden war ihr Niveau niedriger als in Russland. Es gibt eine Reihe von Ländern, in denen die reale Arbeitslosigkeit höher ist als in Russland, aber man muss die absolute Größe des Heeres der Arbeitslosen im Auge behalten. Selbst laut Rosstat sind das 5-7 Millionen Menschen. In absoluten Zahlen ist die offiziell gemeldete Zahl der Arbeitslosen in Russland die größte unter allen Ländern, die offizielle Beschäftigungs- und Arbeitslosenstatistiken führen. Mit Ausnahme der Vereinigten Staaten, aber wie Sie wissen, beträgt die Gesamtbevölkerung der Vereinigten Staaten mehr als das Doppelte der Bevölkerung Russlands.

Es ist überraschend, dass das Problem der Arbeitslosigkeit in unserem Land, das heute nicht einmal Millionen, sondern Dutzende Millionen russischer Bürger direkt oder indirekt betrifft, vom Ministerpräsidenten tatsächlich umgangen wurde. Etwas früher (im Artikel „Die Zeit für einfache Entscheidungen ist vorbei“) hat er zwar eine Art „Rezept“ für die Beschäftigung unserer Bürger vorgelegt, nämlich die Steigerung ihrer „Mobilität“. Das heißt, unsere Bürger wurden aufgefordert, sich in Binnenmigranten zu verwandeln. Entweder allein oder mit der ganzen Familie durchs Land streifen. Der Begriff „Heimat“ wird unter den Bedingungen des Aufbaus des „wilden Kapitalismus“ überflüssig und sogar schädlich.

Über die sogenannte Drecksarbeit. Lassen Sie mich noch ein Zitat unseres Premierministers zitieren: „Aber wir brauchen sowohl diejenigen, die bauen, als auch diejenigen, die weniger qualifizierte Arbeitskräfte beschäftigen. Sehen Sie, unsere Arbeitslosigkeit ist gering, aber sie wächst nicht, weil eine große Anzahl von Menschen zu uns kommt, um dort zu arbeiten, wo unsere Leute nicht sehr bereit sind, zu gehen - Arbeit in Wohnungen und kommunalen Dienstleistungen, Arbeit als Hausmeister oder auf einer Baustelle . Die Arbeitslosigkeit steigt nicht einfach, weil unsere Leute nicht dazu bereit sind und es nicht wollen.“

Die These des Premierministers, dass die Arbeitslosigkeit in unserem Land aufgrund der Ankunft von Wanderarbeitern nicht wächst, ist sehr seltsam. Zunächst möchte ich darauf aufmerksam machen, dass die Bürger Russlands nach Ansicht des Premierministers bestimmte Arten von Arbeitstätigkeiten nicht ausüben wollen. Dies ist ein sehr ernstes Problem, das den Premierminister und andere Regierungsbeamte beunruhigen sollte. Einige Arten von Arbeitstätigkeit werden als „schmutzig“ bezeichnet, unsere Mitbürger meiden sie.

Finden wir es heraus. Tatsächlich handelt es sich nicht um „schmutzige“, sondern um gefährliche Arbeiten. Die Situation in vielen Branchen ist heute einfach erschreckend. Und das ist kein Geheimnis. Kommen wir zur amtlichen Statistik. Hier die relativen Kennzahlen zur Anzahl der Beschäftigten (im Verhältnis zur Gesamtzahl der Beschäftigten in Industrie, Bau, Verkehr und Nachrichtenübermittlung), die unter ungünstigen Bedingungen arbeiten (Stand Ende 2012 in Prozent).

Beschäftigt unter Bedingungen, die den hygienischen Standards der Arbeitsbedingungen nicht entsprechen - 31,8 %. Unter ihnen: diejenigen, die unter dem Einfluss von erhöhtem Lärm, Ultraschall, Infraschall arbeiten - 17,7%; Arbeiten unter dem Einfluss eines erhöhten Vibrationsniveaus - 5%; Arbeiten unter Bedingungen mit erhöhtem Staubgehalt in der Luft des Arbeitsbereichs - 5,3%; Arbeiten unter Bedingungen mit erhöhtem Gasgehalt in der Luft der Arbeitsumgebung - 5,1%; in harter Arbeit beschäftigt - 13%; Arbeiten an Geräten, die die Arbeitssicherheitsanforderungen nicht erfüllen - 0,5%; beschäftigt in Jobs, die mit einer erhöhten Intensität des Arbeitsprozesses verbunden sind - 9,7%.

Es stellt sich heraus, dass insgesamt mehr als die Hälfte der im Realsektor der Wirtschaft (Industrie, Bau, Transport und Kommunikation) beschäftigten Arbeitnehmer gezwungen sind, ihre Gesundheit und sogar ihr Leben aufs Spiel zu setzen. Oft sprechen wir von einer Bedrohung des Lebens nicht nur der Arbeiter selbst, sondern auch anderer Menschen. Beispielsweise können Busfahrer als Arbeitnehmer mit einer erhöhten Intensität des Arbeitsprozesses eingestuft werden. Ihre Überspannung endet oft in Autounfällen und dem Tod von Passagieren und Fußgängern. Warum sagt der Ministerpräsident nichts darüber aus, welche Maßnahmen zur Umrüstung von Produktionsstätten ergriffen wurden, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, wie viele Unternehmen wegen grober Verstöße gegen Arbeitsnormen mit Geldstrafen belegt oder geschlossen wurden?

Die Frage ist jedoch rhetorisch. Nicht gesagt, weil nichts getan wurde. Zu diesem Thema gibt es auch Rosstat-Daten. Anstatt die Arbeitsbedingungen zu verbessern, setzen die Behörden lieber lebende „Roboter“ ein, die unter allen Bedingungen einsatzbereit sind.

Russischer Kapitalismus als eine Art Sklaverei. Unseren Bürgerinnen und Bürgern wird auch die Möglichkeit genommen, zu arbeiten, weil sie für ihre Arbeit keine angemessene Vergütung erhalten. Und manchmal bekommen sie gar keine. Die Lohnrückstände beliefen sich laut Rosstat zum 1. November 2013 auf genau 3 Milliarden Rubel. Wenn man bedenkt, dass die Gesamtzahl der Beschäftigten in Russland 71,5 Millionen Menschen beträgt, beträgt der Durchschnitt für einen Beschäftigten 43 Rubel. Aber das ist die gleiche „Durchschnittstemperatur“. Wenn dem Ministerpräsidenten, den Ministern und den Beamten verschiedener Ränge ihre Gehälter unverzüglich ausgezahlt werden, werden in einigen Unternehmen die Zahlungen viele Monate lang nicht geleistet, und die Schulden pro Mitarbeiter (selbst bei relativ niedrigen Gehältern) belaufen sich auf Hunderttausende Rubel.

Es ist kein Geheimnis, dass unsere Bürger bereit sind, auch für eine sehr bescheidene Entlohnung zu arbeiten. Auch in den sogenannten Dirty Industries. Aber ihre Arbeitgeber werden sie niemals einstellen, weil es einfacher ist, einen Einwanderer nicht oder zu wenig zu bezahlen, insbesondere einen illegalen, dem jegliche Rechte vorenthalten werden.

In Moskau kann ein Russe keine Stelle als Hausmeister bekommen, da ein solcher Angestellter 100% des Gehalts zahlen muss, dessen Höhe von den Stadtbehörden festgelegt wird. Und der Einwanderer kann nur einen Teil bezahlt werden. Der Rest wandert in die Taschen der diebischen Beamten. Daher werden die Aufrufe der Regierung, die Korruption zu bekämpfen und gleichzeitig den derzeitigen Kurs des Einsatzes von Arbeitsmigranten beizubehalten, zu einer unverhohlenen Farce. Und die Anziehung von Einwanderern erhöht die Arbeitslosigkeit in der lokalen Bevölkerung, entgegen Medwedews Behauptung.

Das in den Antworten des Ministerpräsidenten angesprochene Thema Arbeitsressourcen, Beschäftigung und Arbeitsmigranten ist sehr breit und vielfältig. Ich habe nur einige Aspekte angesprochen und kulturelle und religiöse, kriminogene, geopolitische und andere Aspekte außer Acht gelassen. Lassen Sie mich meine Argumentation zusammenfassen. Das System der Arbeitsbeziehungen, das der Premierminister in seinem Interviewbericht begründet, zielt darauf ab, den Interessen des „wilden“ russischen Kapitalismus zu dienen, der die billigsten und sogar Sklavenarbeitskräfte benötigt. Tatsächlich haben wir es hier, leicht getarnt, mit einer Symbiose aus Kapitalismus und Sklaverei zu tun. Dementsprechend eliminiert das Sklavenarbeitssystem die Notwendigkeit und Möglichkeit jeglicher Innovation, von der unser Premierminister so gerne spricht.

Einst führte die Sklavenarbeit im Römischen Reich zur geistigen, moralischen und sogar körperlichen Zersetzung freier Bürger – zuerst der Aristokratie und dann des einfachen Volkes (Plebs). Dann ging das Imperium selbst zugrunde. Die Fortsetzung der Politik der Anwerbung von Arbeitsmigranten kann zu den gleichen tragischen Folgen für unser Land führen.

Bevor ich meine Kommentare veröffentlichte, veröffentlichte der Ministerpräsident einen neuen Teil der Verzerrungen im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Situation in der Russischen Föderation. Diese Verzerrungen betreffen die Rolle und den Platz der Industrie in der russischen Wirtschaft. Hier ist eine Zusammenfassung dieser Rede in der Rossiyskaya Gazeta vom 10. Dezember 2013. "Unsere Pläne. Sie sollen bis 2020 25 Millionen moderne Arbeitsplätze schaffen und modernisieren und vor allem die Arbeitsproduktivität in fünf Jahren um 50 % steigern. Jede Eröffnung eines neuen Industrieunternehmens ist ein wichtiger Schritt, um dieses ehrgeizige Ziel zu erreichen“, sagte Medwedew in seinem Videoblog. Er teile nicht die Meinung, dass Russland nur bei Öl und Gas stark sei. „Tatsächlich spiegelt diese Aussage nicht das wahre Bild unserer Wirtschaft wider, die auf industrieller Produktion basiert, in der die industrielle Produktion eine sehr wichtige Rolle spielt“, sagte der Premierminister.

Auf die von Medwedew proklamierten grandiosen Pläne zur „Industrialisierung“ Russlands gehe ich gar nicht erst ein. Wie sie sagen, kein Kommentar. Ich werde nur auf den letzten Teil der Notiz von Rossiyskaya Gazeta achten. Medwedew lädt uns ein, „das wahre Bild unserer Wirtschaft“ mit seinen Augen zu betrachten. Ich weiß nicht, mit welchen Augen er das betrachtet, aber als Ökonom wende ich mich zuerst der Statistik zu. Es ist klar, dass es auch das wirkliche Bild verzerrt, es uns aber dennoch ermöglicht, die langfristigen Trends wirtschaftlicher Prozesse zu bewerten. Im Folgenden schlage ich eine zusammenfassende Tabelle vor, die auf Rosstat-Daten basiert.

Wie man sieht, ist der Anteil der Industrie an der russischen Wirtschaft im Laufe der Jahre der „Reformen“ sowohl am BIP als auch an der Beschäftigung stetig zurückgegangen. Wenn wir die Indikatoren für den Anteil der Industrie mit der UdSSR während der „Stagnation“ vergleichen, dann war dieser Anteil am BIP und an der Beschäftigung im Jahr 2012 fast doppelt so niedrig wie im Jahr 1980. Auf jede Eröffnung eines neuen Industrieunternehmens kamen 10 Schließungen. Der Abgang des industriellen Anlagevermögens hat seine Erneuerung und die Beauftragung neuer Mittel überschritten und überschritten. Der Anteil des verarbeitenden Gewerbes an den Exporten des Landes nimmt stetig ab. Ich will den Leser nicht mit (wohlgemerkt offiziellen!) Statistiken langweilen, die den Niedergang der Industrie bezeugen. Einen zusätzlichen Schub für die Zerstörung der Industrie gab der Beitritt des Landes zur WTO im vergangenen Sommer.

Ich möchte Ihre Aufmerksamkeit auf die Tatsache lenken, dass der Prozess der Degradierung der Industrie fortgesetzt und fortgesetzt wird, während Dmitri Anatoljewitsch in den höchsten Ämtern der Staatsmacht in der Russischen Föderation (Präsident der Russischen Föderation, Premierminister) war. Wie aus der Tabelle ersichtlich ist, ist der Anteil der Industrie am BIP in den Jahren 2005–2012 von 37,3 % auf 34,1 % zurückgegangen. Gleichzeitig ging der Anteil der Rohstoffindustrie (Öl und Gas) leicht zurück – von 8,6 % auf 8,2 %, und der Anteil der verarbeitenden Industrie deutlicher – von 28,6 % auf 25,9 %. Der Anteil der Industrie an der Beschäftigung ist zwischen 2005 und 2012 von 20 % auf 17 % gesunken. Gleichzeitig stieg der Anteil der mineralgewinnenden Industrie von 1,8 % auf 2 %, während der Anteil des verarbeitenden Gewerbes von 18,2 % auf 15 % zurückging. Es versteht sich von selbst, dass der Anteil ausländischer Investoren am Eigenkapital vieler Industrieunternehmen im angegebenen Zeitraum zugenommen hat. Das heißt, es findet nicht nur eine Verschlechterung des industriellen Potenzials Russlands statt, sondern gleichzeitig geraten die Reste der Industrie unter die Kontrolle des ausländischen Kapitals. Der Ministerpräsident vermeidet all diese "unbequemen" Fragen.

Walentin Katasonow