Много хора си задават този въпрос, около който има много митове. Но все пак, защо толкова много безработни? Нека да го разберем.

„Нямаш работа, защото си клошар!

Това е невъзможно, защото Русия има много слаба подкрепа за безработните. Неработещ човек в Русия няма да може да плаща сметките си, ще бъде изгонен от апартамента си и ще стане бездомник. Следователно руснакът пак ще работи навсякъде, на непостоянна работа, но ще търси пари. Какво доведе до това? Капиталистическата система, при която за „работодателя“ е изгодно да държи част от работниците на улицата: това до голяма степен събаря цената на труда, тоест дава възможност за намаляване на заплатите. Хората са готови да работят само за да получат нещо. И тази ситуация е от полза при капитализма за управляващата класа

„Нямаш работа поради лошо образование“

Да започнем с това, че почти всяко образование е добро и необходимо за обществото. Друг е въпросът дали това образование е необходимо на капиталистите? Бизнесмените от работниците се нуждаят само от образованието, от което могат да печелят. Следователно в едно капиталистическо общество успешни са предимно приложните дисциплини. Капиталът се инвестира във фундаментално образование (математика, физика и т.н.) само когато вижда огромни печалби в бъдеще. В противен случай тази посока на капитала не е необходима. Оказва се, че работа няма не заради "лошото" образование, а заради несправедливата капиталистическа система.

„Имате високи изисквания към работата“

Любимо извинение на буржоазията. В идеалния случай капиталистът иска работникът да работи безплатно, което се случва, когато работниците са „хвърлени“ за заплати. Като цяло, буржоа, разбира се, плаща заплата, но много малка, и в същото време той също вярва, че работниците трябва да му благодарят за такава щедрост, а нахалните, които се осмелиха да смятат, че заплатата е малка, имат „прекомерни изисквания“. Смятаме, че тук буржоазията има прекомерни изисквания. Те вече ограбват работниците, отнемат им част от стойността, която са създали, принадена стойност, което е средство за печелене на буржоа.

„Не отговаряте на изискванията на пазара и времето“

Тук няма измама. Капиталът наистина живее по законите на пазара. Капиталът винаги търси нови начини за печалба, а старите, които вече не носят печалба, се изхвърлят, заедно с хиляди работни места. Тези хора вече не са необходими на буржоазията и те вегетират в бедност. При социализма също ще има технологичен напредък, също ще се закриват остарели производствени мощности, но работниците няма да бъдат изоставени, а ще бъдат преквалифицирани, за да започнат да работят по-нататък. В крайна сметка те ще бъдат необходими на обществото.

Какво означава всичко това?

Всичко, което се случва, е следствие от несправедливата капиталистическа система, чиято същност е частна собственост върху средствата за производство.Собствениците използват труда на работници, които нямат какво да продават, освен собствения си работна сила. Собствениците, капиталистите, купуват работна сила от работника (плащат заплата), но те не плащат цялата цена на работната сила, а само част от нея, останалата част от цената, принадена стойност, те го вземат в джоба си, това увеличава тяхното богатство. За буржоазията е изгодно да има армия от безработни, защото това понижава цената на труда: работникът се страхува от уволнение и се съгласява да работи за мизерна заплата. Освен това, ако въпреки това работниците решат да се борят за правата си, например да стачкуват, те винаги могат да бъдат уволнени и да наемат нови работници или да не бъдат уволнени, но временно да използват безработните като стачкоразбивачи. При капитализма винаги ще има безработни.

Какво да правя?

Само с премахването на капиталистическия начин на производство чрез революционна политическа борба се премахват условията за икономическо и политическо потисничество на работническата класа. Само тогава е възможно да се установи властта на работническата класа, диктатура на пролетариата. Тогава средствата за производство се обобществяват, бившата собственост на капиталистите става собственост на цялата работническа класа и тогава трудът на работника престава да бъде стока, той се превръща в принос към социалистическото общество, чиято цел е задоволяване на непрекъснато нарастващите нужди на обществото. Само по този начин ще се премахне безработицата. Друг начин няма.

Много хора си задават този въпрос, около който има много митове. Но все пак, защо толкова много безработни?Нека да го разберем.

„Нямаш работа, защото си клошар!

Това е невъзможно, защото Русия има много слаба подкрепа за безработните. Неработещ човек в Русия няма да може да плаща сметките си, ще бъде изгонен от апартамента си и ще стане бездомник. Следователно руснакът пак ще работи навсякъде, на непостоянна работа, но ще търси пари. Какво доведе до това? Капиталистическата система, при която за „работодателя“ е изгодно да държи част от работниците на улицата: това до голяма степен събаря цената на труда, тоест дава възможност за намаляване на заплатите. Хората са готови да работят само за да получат нещо. И тази ситуация е изгодна за управляващата класа при капитализма.

„Нямаш работа поради лошо образование“

Да започнем с това, че почти всяко образование е добро и необходимо за обществото. Друг е въпросът дали това образование е необходимо на капиталистите? Бизнесмените от работниците се нуждаят само от образованието, от което могат да печелят. Следователно в едно капиталистическо общество успешни са предимно приложните дисциплини. Капиталът се инвестира във фундаментално образование (математика, физика и т.н.) само когато вижда огромни печалби в бъдеще. В противен случай тази посока на капитала не е необходима. Оказва се, че работа няма не заради "лошото" образование, а заради несправедливата капиталистическа система.

„Имате високи изисквания към работата“

Любимо извинение на буржоазията. В идеалния случай капиталистът иска работникът да работи безплатно, което се случва, когато работниците са „хвърлени“ за заплати. Като цяло, буржоа, разбира се, плаща заплата, но много малка, и в същото време той също вярва, че работниците трябва да му благодарят за такава щедрост, а нахалните, които се осмелиха да смятат, че заплатата е малка, имат „прекомерни изисквания“. Смятаме, че тук буржоазията има прекомерни изисквания. Те вече ограбват работниците, отнемат им част от стойността, която са създали, добавената стойност,което е средство за печелене на буржоазията.

„Не отговаряте на изискванията на пазара и времето“

Тук няма измама. Капиталът наистина живее по законите на пазара. Капиталът винаги търси нови начини за печалба, а старите, които вече не носят печалба, се изхвърлят, заедно с хиляди работни места. Тези хора вече не са необходими на буржоазията и те вегетират в бедност. При социализма също ще има технологичен напредък, също ще се закриват остарели производствени мощности, но работниците няма да бъдат изоставени, а ще бъдат преквалифицирани, за да започнат да работят по-нататък. В крайна сметка те ще бъдат необходими на обществото.

Какво означава всичко това?

Всичко, което се случва е следствие от несправедливата капиталистическа система, чиято същност е частна собственост върху средствата за производство. Собствениците използват труда на работници, които нямат какво да продават, освен собствения си работна сила. Собствениците, капиталистите, купуват работна сила от работника (плащат заплата), но те не плащат цялата цена на работната сила, а само част от нея, останалата част от цената, добавената стойност,те го вземат в джоба си, това е тяхното богатство. За буржоазията е изгодно да има армия от безработни, защото това понижава цената на труда: работникът се страхува от уволнение и се съгласява да работи за мизерна заплата. Освен това, ако въпреки това работниците решат да се борят за правата си, например стачкуват, те винаги могат да бъдат уволнени и да наемат нови работници или да не бъдат уволнени, но временно да използват безработните като стачкови. При капитализма винаги ще има безработни.

Какво да правя?

Само с премахването на капиталистическия начин на производство чрез революционна политическа борба се премахват условията за икономическо и политическо потисничество на работническата класа. Само тогава е възможно да се установи властта на работническата класа, диктатура на пролетариата. Тогава средствата за производство се социализират, бившата собственост на капиталистите става собственост на цялата работническа класа и тогава трудът на работника престава да бъде стока, той се превръща в принос към социалистическото общество, чиято цел е задоволяване на непрекъснато нарастващите нужди на обществото. Само по този начин ще се премахне безработицата. Друг начин няма.

Въпреки забележимото увеличение на броя на свободните работни места в цялата страна, руснаците все по-трудно си намират работа. Средно на временно безработен човек му трябват до седем месеца, за да намери подходяща позиция. Особено трудно е за жените на възраст от 30 до 49 години, които са основните клиенти на службите по заетостта. Това се казва в интервю за "Российская газета". Заместник-ръководител на Министерството на труда Денис Василиев.

Заместник-министърът пряко свърза нежеланието на руснаците да заемат повечето свободни позиции с лошото качество на предлаганите работни места. Според министерството към службата по заетостта най-често се обръщат лица, които са изправени пред трудностите на собствената си социална и трудова реализация: хора с увреждания, хора, които за първи път излизат на пазара на труда, хора в предпенсионна възраст.

Ситуацията ни най-малко не подобрява посоченото от г-н Василиев обстоятелство, че "винаги има свободни работни места, ако не постоянни, то поне временни, например благоустрояване". Колко охотно руските безработни отиват на обществени работи, длъжностното лице не обясни. Той се ограничи само до констатиране на диспропорциите на пазара на труда, професионални и териториални.

Обяснявайки друга диспропорция - защо официално регистрираната безработица в Русия е пет пъти по-ниска от нейния показател, изчислен по методологията на Международната организация на труда, Денис Василиев отбеляза:

- Наистина официално регистрираната безработица вече е 1,3%. А нивото му по методологията на МОТ е 5,6%. Но в това няма трагедия. Тези показатели са от различно естество.

В много страни реалното ниво на безработица е по-високо от това, което показват службите по заетостта, добави представителят на Министерството на труда. Фактът, че у нас това несъответствие е толкова очевидно, Василиев правилно обясни с факта, че "нашите служби по заетостта работят по-малко активно и ефективно, отколкото биха могли".

Има обаче и друга причина за настоящата ситуация на пазара на труда в Русия - непрозрачността на същия този пазар. Престижните и високоплатени позиции често се заемат без конкурс, все по-често на базата на непотизъм. И дори на корупционна основа, тоест за пари.

Следователно в публичното пространство се представят само свободни работни места, които не са търсени сред безработните. Особено за тези, които, имайки работа, биха искали да я сменят с по-достойна във всеки смисъл.

…В края на март 2016 г. маркетинговата компания Nielsen обяви резултатите от своето социологическо проучване, според което повече от 90% от младите специалисти в Русия смятат възможността за кариерно израстване като най-важен критерий при избора на работодател. В тази връзка за 57% от респондентите най-предпочитаното място за работа не е изненадващо петролният и газовият сектор.

В други сектори на „националната икономика“ възгледите на тези, които биха искали да намерят работа с ясни житейски перспективи, според Нилсен са насочени по-специално към иновативните области. Така 30% от анкетираните смятат, че ИТ технологиите имат бъдеще. И ако систематично се специализирате в тази посока, тогава наистина е възможно да направите кариера и да правите прилични пари.

В допълнение към споменатия нефтен и газов сектор, авиационното и космическото оборудване (50%) и, изненадващо, професионалната военна служба (47%) започнаха да придобиват стабилна положителна репутация в очите на онези, които искат да направят кариера.

Такива области като жилищни и комунални услуги (само 28% от тези, които искат да отидат там, за да работят) и здравеопазване (23%) са хронично непопулярни за амбициозните работници.

„Някак си убягва от социологическите проучвания от последно време, че сега, по всички критерии, много значителна част от младите руснаци се стремят да влязат в големи държавни компании, а не непременно само в Газпром“, коментира старши изследовател в института на икономическата политика на името на V.I. Гайдар Сергей Жаворонков. „Тези държавни фирми имат много високи заплати. В същото време, като правило, няма това, което се нарича "твърда дисциплина". За работа без прах обикновен работник тук може да спечели от 100 до 200 хиляди рубли на месец без много усилия. Но на пазара на труда практически няма съответните свободни работни места.

Междувременно резултатите от априлското проучване на ВЦИОМ показват, че всеки втори руснак (51%) се страхува от трудности при намирането на нова работа. И само всеки четвърти спестява пари в случай на уволнение.

Фактът, че роднини и приятели са загубили работата си през последните шест месеца, е докладван на служителите на VTsIOM от 27% от анкетираните. През април 2015 г. съответната цифра е малко по-ниска - 29%.

- Непълната заетост, данните, които Министерството на труда "монитори" всяка седмица, всъщност е същата безработица, - казва депутат от Държавната дума на Руската федерация, доктор по икономика Валерий Рашкин. - Неразбираема е хитростта на държавните структури, които работят на непълен работен ден и изпращат хора в неплатени отпуски, чиято продължителност се регулира само от произвола на шефа, или изобщо не смятат безработицата, или я наричат ​​„мека“. В допълнение, легализирането на такива трудови отношения неизбежно води до увеличаване на сенчестите фактори - растеж на "черни пари", укриване на данъци.

Престоят в производството, който парализира икономически предприятията, не винаги има причинно-следствена връзка с настоящата криза. Често работодателят, кимайки на кризата и възползвайки се от липсата на контрол, започва да оптимизира средствата чрез незаконни уволнения или като прехвърля финансовите затруднения върху плещите на самите служители, намалява заплатите им, предварително договорени по договори, изпраща хора на неплатени отпуски, като същевременно не забравяте да изчислите показатели за рентабилност.

„Разбира се, правилно би било процесът на безработица и самите безработни да се класифицират според критериите на МОТ“, казва директорът на Института за стратегически анализи FBK, д-р по икономика Игор Николаев. - И МОТ предполага да оперира с общия брой на безработните, а не само с официалната им част.

Ето, например, човек търси позиция и е готов да отиде на работа до десетина дни. Според критериите на МОТ той е безработен.

Проблемът със свободните работни места, очертан в справката на Министерството на труда, опира до проблема със заетостта, който днес все по-често изглежда пресечен, непълен. Това се отразява негативно на заплатите на работниците. Освен това формално, както е известно, човек на такава „вакантна позиция“ не се счита за безработен в Руската федерация.

На запад човек би предпочел да напусне такава работа, да се регистрира в центъра по заетостта и след това да получава гарантирано обезщетение. Имаме друга ситуация: човек се съгласява на такъв режим, за да работи 2-3 дни в седмицата, като получава много по-малки суми, отколкото ако работи с оптимално натоварване.

„Днес трябва да говорим не само за свободните работни места, които хората не са склонни да заемат, или за самата безработица, но и за качеството на заетостта“, казва заместник-директорът на Института за световна икономика и международни отношения на Руската академия на науките, Доктор по икономика Евгений Гонтмахер. - Заетостта често е, така да се каже, в отчетите, но тя обхваща броя на номинално заетите, работещи на непълно работно време и в други случаи получаващи 10-15 хиляди рубли на месец. Тоест по външни признаци хората работят, но по същество те са излишни на пазара на труда.

Несъмнено фактор за социално напрежение е латентната безработица, когато мнозина не се регистрират в центровете за заетост, като имат периодични, случайни доходи.

Наистина има много свободни места, предимно в големите градове. Друго е, че предлаганите работни места са предимно неатрактивни, свързани с неквалифициран, тежък физически труд. А освен това са и нископлатени.

Колко опасна е тази ситуация? Фактът, че в Русия в момента има много лоши, да кажем, работни места. Те са лоши, защото обещават ниска производителност на труда, ниски заплати и всичко, което сигнализира за подходящото ниво на икономиката като цяло.

Изходът е необходимостта от структурно преструктуриране на икономиката. Бих искал да отбележа, че привържениците, постоянно противопоставящи се в управлението, не се уморяват да говорят за това, относително казано, Алексей Кудрини Сергей Глазиев.

Вземете поне един от указите от май (2012 г.). Владимир Путинза създаването на 25 милиона модерни, достойно платени работни места за руснаците. В крайна сметка беше страхотна идея! Какво пречи на прилагането му?

Освен това трябва постоянно и систематично да се грижим за благоприятен инвестиционен климат, гарантирайки правата на частната собственост.

"SP": - Според вас защо руснаците, знаейки, че има работа, с която биха могли да се справят, все още не бързат да заемат свободни работни места, предпочитайки да стоят в центъра по заетостта в очакване на "подарък" на съдбата" или да печелите случайна работа?

— Съгражданите са доста разглезени в този смисъл. Да признаем, че значителна част от тях са с прилично образование. Не непременно по-високо, но поне доста качествено професионално образование. Факторът на личните искания също се усеща. Тези изисквания са по-ниски, отколкото в Европа, но въпреки това по-високи, отколкото може да даде средната реална работа в Русия.

Дори при определени условия нивото на безработица в Русия все още не е толкова високо, колкото се предвиждаше. Въпреки това пазарът на труда е изправен пред редица структурни слабости, като например нарастващата безработица сред младите хора.

Статистика

Плашещо, въпреки че тези цифри все още не са надхвърлили критичната норма. получени от Росстат през август 2017 г. Според официални данни, работещото население е 78 милиона, а броят на безработните е най-малко 3,8 милиона. В сравнение с предходни години общият процент падна под 5%. Но нека разберем колко критични са те и кога е време да започнем да бием алармата.

Безработицата в дадена страна се измерва по следния начин: използва се индекс, който се изчислява, като броят на безработните се раздели на общата работна сила в страната и след това тази цифра се умножи по 100. По правило работната сила се състои от хора, които са достатъчно млади и подходящи за всякаква работа, включително физическа.

Нивото на безработица в Русия е важен икономически фактор. Дебатът за това какво води до този проблем обаче продължава и до днес. Но икономистите са сигурни в едно - безработицата, като правило, се появява в лоши времена за страната, тоест по време на рецесия (намаляване или забавяне на икономическия растеж) и криза.

Проблеми в страната

Що се отнася до други важни неща в Русия, инфлацията намалява от няколко години, докато реалният (коригиран спрямо инфлацията) брутен вътрешен продукт все още расте след рязък спад през 2009 г.

Както в повечето други страни, икономиката на Русия е ориентирана главно към услугите и различни индустрии, докато селскостопанският сектор не играе почти никаква роля, особено когато става дума за брутния вътрешен продукт от ново поколение. Следователно по-голямата част от работната сила е концентрирана в двата сектора, посочени по-горе. Но Русия все още е сред най-големите износители на пшеница в света, на трето място след САЩ и Канада.

Сравнение с предходни години: възход и спад

Безработицата в Русия е проблем, който продължава от година на година. Ако вземем статистика за последните 10 години, тогава страната все още не е избрана от ограничението от 5%. В същото време кризисният момент дойде през 2009 г., когато индексът беше равен на 8,3%. За по-точна яснота ви предлагаме да проучите таблицата, която показва кратка статистика за безработицата в Русия по години:

Терминология

Безработен е човек, който не работи и обикновено активно търси работа. При изчисляването на индекса не се вземат предвид хората, които са пенсионери, тези с увреждания, които са в отпуск по майчинство или учат в някакви институции, които не са навършили определена възраст.

причина

Безработицата в Русия не трябва да изненадва никого, защото почти всички страни по света са изправени пред този проблем. Например в Туркменистан индексът достига 70%, в Непал – 46%, в Кения – 42%, дори в Гърция и Испания тази цифра варира от 27% до 28%. Нека да разберем основните причини за безработицата в Русия:

1. Хората напускат предишното си работно място, за да намерят по-добре платено, по-удобно.
2. Хората бяха уволнени и сега не могат да се оправят.
3. Компанията съкрати персонала си. Това може да се дължи на факта, че икономическият растеж на страната се забавя, повечето стоки или услуги не се търсят.
4. Излязоха в отпуск по майчинство, постъпиха в учебно заведение, не достигнаха трудоспособна възраст.
5. Позицията на лицето е разпределена на други служители.
6. Твърде много хора. Този фактор играе голяма роля, особено в малките градове, където търсенето е много повече от предлагането.
7. Ниски заплати, тежки условия на труд.
8. Научно-техническият прогрес, където човешката сила е заменена от роботи, машини.
9. Няма достатъчно работни места, както в отделните региони, така и в цялата страна като цяло.

Данни

Между края на лятото и началото на есента на 2014 г., когато икономическата криза в Русия едва започваше да се развива, цените на петрола започнаха бързо да падат, последвани от рублата, а инфлацията започна да расте. Не е изненадващо, че много експерти прогнозираха, че руското население неизбежно ще се изправи пред тежкия бич на масовата безработица.

Логиката на подобни прогнози беше ясна - страната страдаше от тежък икономически спад, който се отрази на почти всички сектори на икономиката. Държавата очевидно не разполагаше с достатъчно ресурси, както през 2008-2009 г. по време на предишната финансова криза, за да осигури мащабни инвестиции във всички области, засегнати от кризата.

Днес, почти четири години след началото на кризата, прогнозите на скептиците не се сбъднаха. Изглеждаше, че при тези условия естествената реакция на закъсалите индустрии ще бъде масово съкращаване, за да се намалят разходите и да се спестят пари. Но нито през 2015 г., нито през 2016 г., нито през 2017 г. това се случи. Според статистиката безработицата в Русия никога не е била толкова глобален проблем, колкото през 2009 г. През всичките години индексът почти никога не е надвишавал много скромната цифра от 6%. И (в сравнение със световната статистика) този показател е достоен за похвала.

Да вземем пример. Равнището на безработица достигна почти 10% в САЩ (през пиковите години). Средното ниво на безработица в ЕС в момента е под 10%, което се счита за успех, тъй като преди почти 8 години индексът надхвърли 12%. В разгара на икономическата криза в страни като Испания, Гърция, Италия тази цифра достига 40%. Но все още има причина за безпокойство. Още днес в тези страни приблизително всеки пети човек се оказва без работа. Как Русия успя да избегне подобна съдба?

Какво прави Русия различна

Според Татяна Малева, директор на Института за социален анализ и прогнозиране към Руската академия за народно стопанство и държавна администрация към президента на Руската федерация (RANEPA), от 90-те години на миналия век Русия развива свой собствен модел на пазара на труда. , която се различава от западната.

Докато в повечето страни по света компаниите намаляват производството и броя на служителите по време на икономически сътресения, в Русия, страхувайки се от изостряне на социалното напрежение, всички участници на пазара се държат по съвсем различен начин. Вместо да съкращават неефективни работници, работодателите предпочитат да намаляват заплатите. Освен това руският пазар на труда прибягва до система на прикрита безработица, при която работниците се прехвърлят на по-кратка работна седмица, изпращат се в неплатен отпуск или се намалява работното време и производителността им.

Работниците с радост приемат тази система и всичко това поради малкия брой жизнеспособни алтернативи - рискът да не си намерят нова работа плаши хората дори в големите столични райони. Държавата също е доста доволна от това поведение на работодателите и служителите, тъй като гарантира, че никога няма да има голям поток от хора, търсещи обезщетения за безработица в Русия. Това може да подкопае и без това отслабения бюджет.

Размерът на обезщетенията за безработица в Русия

Днес минималното месечно обезщетение за безработица е 850 рубли (около 15 долара по текущия обменен курс) за търсещите работа за първи път през първата година след уволнението за неправомерно поведение, а максимумът е 4900 рубли (около 85 долара). Очевидно такива малки суми не са достатъчни за оцеляване, така че не провокират хората да се регистрират официално като безработни. Днес в Русия има малко над три милиона такива хора.

Едно голямо предимство на такъв модел на пазара на труда, който устройва всички, е, че дава възможност на обществото да избягва напрежението и политическите изблици. Основният недостатък обаче е, че в резултат страната ни има икономика, страдаща от бавни процеси. Тоест в среда, в която всеки има сигурна работа, никой няма стимул да се бори за работа.

По-ниска заплата

Днес нивото на безработица в Русия е 5,3%, което съответства на около 4 милиона души. В същото време реалните заплати са паднали с почти 10% през миналата година. Това е и причината в страната да не се наблюдава рязък ръст на безработицата – за този процес свидетелства спадът на реалните заплати.

Работодателите продължават да реагират на кризата по този начин. През изминалата година повече от 24% от анкетираните семейства потвърждават, че заплатите им са били намалени, 19% от гражданите са имали забавяне на плащането, а 9% са имали намалено работно време, били са принудени да вземат неплатен отпуск или са били уволнени.

Временна заетост

Тъй като безработицата в Русия остана практически непроменена през 2018 г., хората започнаха да търсят почасова или временна работа, която би донесла малко повече доходи от държавната помощ. В края на май 2016 г. по данни на Министерството на труда този сектор на пазара на труда е нараснал с 18 на сто спрямо същия период на миналата година. Като цяло броят на работещите на непълно работно време се е увеличил до 41 500 през последната година и вече е над 300 000. Това не е толкова много за такава голяма страна като Русия, но е равносилно на населението на голям град.

Най-важното е, че броят на временните работници расте, има известна тенденция тук. Да, работодателите се опитват да избегнат масови съкращения, очевидно осъзнавайки, че ако това се случи в тяхното предприятие, тогава държавата очевидно няма да се зарадва на това. Особено когато става въпрос за избори, защото тогава никой не се интересува от появата на огнища на картата на Русия.

В същото време икономическата криза все още не е приключила, БВП продължава да намалява, макар и не толкова рязко, колкото в периода 2014-2016 г. Повечето бизнесмени все още са изправени пред необходимостта да оптимизират разходите си, включително заплатите. В противен случай бизнесът им просто не може да оцелее. Ето защо в момента се вземат решения, които предвиждат прехвърляне на работници към различни форми на непълно работно време. По този начин руският бизнес намалява разходите си, като прибягва до този метод.

Накрая

Основният проблем на Русия е, че нашият пазар създава много малко нови работни места. Неговата особеност е само, че осигурява високо ниво на заетост и ниско ниво на безработица поради силно диференцирани заплати, както и значителен дял нископлатена заетост. В същото време нараства търсенето на временна заетост на пазара на труда, където се търсят хамали, работници, ремонтници, шофьори, опаковчици, продавачи, чистачи и готвачи.

Обобщавайки, можем да кажем, че руският пазар на труда успя да отговори на предизвикателствата на икономическата криза, използвайки свой собствен модел, при който естествените недостатъци бяха превърнати във временни предимства. Намаляване на заплатите, прехвърляне на хора на временна работа, намаляване на работното време, засилване на вътрешната трудова миграция, прехвърляне на хора на дистанционна работа - тези процеси не са нищо друго освен временни мерки. Но те позволяват на много хора да останат на повърхността с поне някакъв източник на доходи по време на трудни икономически времена.

Наскоро медиите публикуваха интервю с министър-председателя Дмитрий Медведев, посветено на резултатите от работата на правителството през изминалата година. По-специално беше засегната темата за трудовите мигранти в руската икономика. Бих искал да направя своите коментари по този въпрос.

Мащабът на неизползваните трудови ресурси: официална статистика. Ето ключовата фраза на премиера: „Само нечестен човек казва, че сега можем без допълнителен приток на трудови ресурси. Русия е твърде голяма и имаме нужда от допълнителни трудови ресурси“. Думите са повече от странни. Като се има предвид, че имаме висока безработица в страната ни, а правителството периодично декларира необходимостта от създаване на нови работни места.

Какъв е мащабът на безработицата у нас? Дори в нашите ведомства няма единодушно мнение и общи оценки по този въпрос. Федералната служба по труда и заетостта предоставя статистика за безработицата въз основа на броя на заявления, получени от безработни в териториалните органи на Федералната служба. През последното десетилетие данните на Федералната служба (които се публикуват всеки месец) варират между 1 и 2 милиона души. Очевидно това са силно занижени цифри, тъй като далеч не всички безработни кандидатстват за помощи при безработица и търсят работа.

Росстат съставя собствена статистика, която се основава на периодични проучвания (безработни са тези, които в отговорите си съобщават, че нямат работа, но активно я търсят). През последното десетилетие данните за безработицата на Росстат варират между 5 и 6 милиона души. Нека вземем предвид, че броят на заетите у нас е на ниво около 70 милиона души. Следователно средният процент на безработица е бил около 7% през последното десетилетие. Вярно е, че Росстат съобщава, че през 2012 г. нивото на безработицата е спаднало до 5,5%. Това обаче също е много. И освен това това е "средната температура в болницата". В няколко региона безработицата е под средното ниво (например в Московска област - 2,9%, в Ленинградска област - 3,2%), но в редица региони нивото й е изключително високо. Ще посоча само тези региони, в които е над 10%: Ингушетия - 47,7; Чечня - 29,8; Тива - 18,4; Калмикия - 13,1; Дагестан - 11,7; Алтай - 11,6; Забайкалска територия - 10.6.

Лесно се вижда, че нивото на безработицата в националните републики е непосилно високо. Това вече не е само икономически проблем за "недоизползване на трудовите ресурси", а социално-политически проблем, при това взривоопасен, особено когато се наслагва върху проблемите на националните отношения.

Проблемът с безработицата е особено остър в така наречените еднопромишлени градове, чийто брой в Русия е над 330 (всеки трети град). И младежката безработица! В страната, според Росстат, средното ниво на безработица сред младите хора на възраст 15-24 години миналата година е 16,8%. Сред градските младежи - 14%; в селските райони - 23.5%. Коефициентът на превишаване на нивото на безработица сред младите хора средно във възрастовата група 15-24 години в сравнение с равнището на безработица на възрастното население на възраст 30-49 години е 3,2 пъти (сред градското население - 3,5 пъти, селското население - 2,5 пъти). Известно е, че работодателите не обичат да наемат млади хора без опит. Няма нужда да се доказва, че младежката безработица лишава страната от бъдеще.

За реалния мащаб на безработицата в Русия. Бих искал да обърна внимание на факта, че дори Росстат подценява реалния мащаб на това бедствие. По-специално, има така наречената скрита безработица. Например хората с почасова заетост (най-често не по собствено желание) вече не се считат за безработни. Имаме непропорционално високо ниво на млади хора, които отиват в университети след училище. Така през 2010 г. броят на студентите в Русия е бил 61 на 1000 души, за сравнение: в Швейцария - 31, Холандия - 38, Австрия - 37, Япония - 31. обучението (знам това от първа ръка като учител) само забавя моментът, в който млад човек се присъединява към армията на безработните. Но помага на Росстат да подобри картината на заетостта. И нашата бюрокрация! Днес има около 2,5 милиона служители на всички нива на управление. Поне половината се правят, че работят. Има имитация на трудова дейност.

През 2011 г. безработицата в Русия беше измерена по методологията на известната социологическа фирма Gallup (измерванията бяха извършени едновременно в десетки други страни). Това измерване показа, че безработицата у нас е много по-висока от отчетената от Росстат. Методологията на Gallup отчита като безработни дори тези, които работят, но работят частично и биха искали да имат по-пълно натоварване. И така, реалната безработица, според Gallup, в Русия през 2011 г. е била над 20%. Сред жените той е оценен на 22%, сред мъжете - на 19%. Оказва се, че реалната безработица в Русия е 3-4 пъти по-висока от данните на Росстат.

Оценки на реалната безработица са направени в много други страни. Нивото му е по-ниско от това в Русия в страни като Финландия, Холандия, Дания, Израел, Белгия, Словакия и Швеция. Има редица страни, в които реалната безработица е по-висока, отколкото в Русия, но трябва да се има предвид абсолютният размер на армията от безработни. Дори според Росстат това са 5-7 милиона души. В абсолютно изражение официално декларираният брой на безработните в Русия е най-големият сред всички страни, които поддържат официална статистика за заетостта и безработицата. С изключение на Съединените щати, но, както знаете, в Съединените щати общото население е повече от два пъти по-голямо от населението на Русия.

Учудващо е, че проблемът с безработицата у нас, който днес пряко или косвено засяга дори не милиони, а десетки милиони руски граждани, всъщност беше подминат от министър-председателя. Вярно, малко по-рано (в статията „Времето за прости решения отмина“) той предложи своеобразна „рецепта“ за заетостта на нашите граждани, а именно да повиши тяхната „мобилност“. Тоест нашите граждани бяха помолени да се превърнат във вътрешни мигранти. Или се скита из страната сам, или с цялото семейство. Понятието „дом” в условията на изграждане на „див капитализъм” става излишно и дори вредно.

За така наречената мръсна работа. Ще цитирам още един цитат на нашия премиер: „Но имаме нужда и от тези, които строят, и от тези, които се занимават с по-малко квалифициран труд. Вижте, нашата безработица е малка, но не расте поради факта, че голям брой хора идват при нас да работят на онези места, където нашите хора не са много склонни да отидат - работа в жилищно-комуналните услуги, работа като портиери или на строителна площадка. Безработицата не расте просто защото нашите хора не са готови да го направят и не искат.”

Много странна е тезата на премиера, че заради идването на гастарбайтери безработицата у нас не расте. Като начало искам да обърна внимание на факта, че гражданите на Русия, според министър-председателя, не желаят да се занимават с определени видове трудова дейност. Това е много сериозен въпрос, който трябва да тревожи премиера и другите държавни служители. Някои видове трудова дейност се наричат ​​„мръсни“, казват те, нашите съграждани ги избягват.

Нека да го разберем. Всъщност това не са „мръсни“, а опасни видове работа. Ситуацията в много отрасли днес е просто ужасяваща. И това не е тайна. Да се ​​обърнем към официалната статистика. Ето относителните показатели за броя на наетите лица (спрямо общия брой на наетите в промишлеността, строителството, транспорта и съобщенията), които работят при неблагоприятни условия (към края на 2012 г. в проценти).

Заети при условия, неотговарящи на хигиенните норми за условия на труд – 31,8%. Сред тях: работещи под въздействието на повишени нива на шум, ултразвук, инфразвук - 17,7%; работа под въздействието на повишено ниво на вибрации - 5%; работещи в условия на повишена запрашеност на въздуха на работната зона - 5,3%; работещи в условия на повишена газовост във въздуха на работната среда - 5,1%; заети с тежък труд - 13%; работещи на оборудване, което не отговаря на изискванията за безопасност на труда - 0,5 %; заети на работни места, свързани с повишена интензивност на трудовия процес - 9.7%.

Оказва се, че общо повече от половината заети в реалния сектор на икономиката (промишленост, строителство, транспорт и съобщения) са принудени да рискуват здравето и дори живота си. Често говорим за заплаха за живота не само на самите работници, но и на други хора. Например шофьорите на автобуси могат да бъдат класифицирани като работници, свързани с повишена интензивност на трудовия процес. Пренапрежението им често завършва с автомобилни катастрофи и смърт на пътници и пешеходци. Защо в доклада на премиера не се казва какви мерки са предприети за преоборудване на производството с цел подобряване на условията на труд, колко предприятия са глобени или затворени за груби нарушения на трудовите стандарти?

Въпросът обаче е риторичен. Не се казва, защото нищо не е направено. Има и данни на Росстат по този въпрос. Вместо да подобряват условията на труд, властите предпочитат да използват живи „роботи“, които са готови да работят при всякакви условия.

Руският капитализъм като вид робство. Нашите граждани са лишени и от възможността да работят, защото не получават подобаващо възнаграждение за труда си. А понякога изобщо не получават. Просрочените заплати, според Росстат, към 1 ноември 2013 г. възлизат на точно 3 милиарда рубли. Като се има предвид, че общият брой на заетите в Русия е 71,5 милиона души, средната стойност на един зает е 43 рубли. Но това е същата „средна температура“. Ако на министър-председателя, министрите, служителите от различен ранг се изплащат заплатите им незабавно, тогава в някои предприятия плащанията не се извършват в продължение на много месеци, а дългът на служител (дори при относително ниски заплати) възлиза на стотици хиляди рубли.

Не е тайна, че нашите граждани са готови да работят дори срещу много скромно възнаграждение. Дори в така наречените мръсни индустрии. Но техните работодатели никога няма да ги наемат, защото е по-лесно да не плащаш или да плащаш малко на имигрант, особено на нелегален, който е лишен от всякакви права.

В Москва руснак не може да си намери работа като портиер, защото такъв служител ще трябва да плати 100% от заплатата, чийто размер се определя от градските власти. А на имигранта може да се плати само част. Останалото отива в джобовете на крадливите чиновници. Ето защо призивите на правителството за борба с корупцията при запазване на сегашния курс на използване на трудови имигранти се превръща в неприкрит фарс. А привличането на имигранти увеличава безработицата сред местното население, противно на твърдението на Медведев.

Темата за трудовите ресурси, заетостта и трудовите мигранти, засегната в отговорите на министър-председателя, е много широка и разнообразна. Докоснах само някои аспекти, оставяйки зад кулисите културни и религиозни, криминогенни, геополитически и други аспекти. Нека обобщя разсъжденията си. Системата на трудовите отношения, която министър-председателят обосновава в своето интервю-доклад, е насочена към обслужване на интересите на „дивия” руски капитализъм, който се нуждае от най-евтината и дори робска работна сила. Всъщност си имаме работа със симбиоза от капитализъм и робство, леко прикрита. Съответно системата на робския труд елиминира нуждата и възможността от каквито и да било иновации, за които нашият премиер толкова обича да говори.

Някога робският труд в Римската империя е довел до духовно, морално и дори физическо разложение на свободните граждани – първо аристокрацията, а след това и обикновените хора (плебс). Тогава загина и самата империя. Продължаването на политиката за привличане на трудови мигранти може да доведе до същите трагични последици за страната ни.

Преди да публикувам коментарите си, министър-председателят издаде нова порция изкривявания, свързани с икономическата ситуация в Руската федерация. Тези изкривявания засягат ролята и мястото на индустрията в руската икономика. Ето резюме на тази реч в "Российская газета" от 10 декември 2013 г. „Нашите планове. Те трябва да създадат и модернизират 25 милиона модерни работни места до 2020 г. и, най-важното, да увеличат производителността на труда с 50% за пет години. Всяко откриване на ново индустриално предприятие е важна стъпка към постигането на тази амбициозна цел“, каза Медведев в своя видеоблог. Той не се съгласи с мнението, че Русия е силна само в петрола и газа. „Всъщност това твърдение не отразява реалната картина на нашата икономика, която се основава на индустриалното производство, където индустриалното производство играе много важна роля“, каза премиерът.

Дори няма да обсъждам грандиозните планове за "индустриализация" на Русия, прокламирани от Медведев. Както се казва, без коментар. Ще обърна внимание само на последната част от бележката от "Российская газета". Медведев ни приканва да погледнем "реалната картина на нашата икономика" през неговите очи. Не знам с какви очи го гледа, но като икономист се обръщам преди всичко към статистиката. Ясно е, че той също изкривява реалната картина, но въпреки това ни позволява да оценим дългосрочните тенденции на икономическите процеси. По-долу предлагам обобщена таблица, изградена въз основа на данни на Росстат.

Както се вижда, през годините на „реформите“ делът на индустрията в руската икономика непрекъснато намалява както в БВП, така и в заетостта. Ако сравним показателите за дела на индустрията със СССР по време на „стагнацията“, тогава този дял в БВП и в заетостта през 2012 г. е почти два пъти по-нисък, отколкото през 1980 г. На всяко откриване на ново промишлено предприятие се падат по 10 закриващи се. Извеждането от употреба на промишлени дълготрайни активи надвишава и надвишава тяхното обновяване и въвеждането в експлоатация на нови средства. Делът на промишлените продукти в износа на страната непрекъснато намалява. Не искам да отегчавам читателя със статистики (официални!), които свидетелстват за деградацията на индустрията. Допълнителен тласък за унищожаването на индустрията даде приемането на страната в СТО миналото лято.

Искам да обърна внимание на факта, че процесът на деградация на индустрията продължи и продължава, докато Дмитрий Анатолиевич беше на най-високите постове в държавната власт в Руската федерация (президент на Руската федерация, министър-председател). Както се вижда от таблицата, през 2005–2012 г. делът на индустрията в БВП намалява от 37,3% на 34,1%. В същото време леко намалява делът на добивната промишленост (нефт и газ) - от 8,6% на 8,2%, а по-значително делът на преработващата промишленост - от 28,6% на 25,9%. Делът на индустрията в заетостта е намалял от 20% на 17% между 2005 г. и 2012 г. В същото време делът на добивната промишленост нараства от 1,8% на 2%, докато делът на преработващата промишленост намалява от 18,2% на 15%. Излишно е да споменаваме, че през посочения период се е увеличило присъствието на чуждестранни инвеститори в собствения капитал на много индустриални предприятия. Тоест, не само се извършва деградация на индустриалния потенциал на Русия, но в същото време остатъците от индустрията преминават под контрола на чуждия капитал. Премиерът избягва всички тези "неудобни" въпроси.

Валентин Катасонов