Shumë njerëz e bëjnë këtë pyetje, rreth së cilës ka shumë mite. Por akoma, pse kaq shumë të papunë? Le ta kuptojmë.

“Ti nuk ke punë se je bukë!”

Kjo është e pamundur, sepse Rusia ka mbështetje shumë të dobët për të papunët. Një person që nuk punon në Rusi nuk do të jetë në gjendje të paguajë faturat e tij, ai do të dëbohet nga banesa e tij dhe ai do të bëhet një person i pastrehë. Prandaj, një rus do të vazhdojë të punojë kudo, në një punë jo të përhershme, por ai do të kërkojë para. Çfarë çoi në këtë? Sistemi kapitalist, ku është e dobishme për "punëdhënësin" të mbajë disa nga punëtorët në rrugë: kjo ul paksa çmimin e punës, domethënë bën të mundur uljen e pagave. Njerëzit janë të gatshëm të punojnë vetëm për të marrë diçka. Dhe kjo situatë është e dobishme në kapitalizëm për klasën sunduese

“Nuk ke punë për shkak të arsimit të dobët”

Le të fillojmë me faktin se pothuajse çdo edukim është i mirë dhe i nevojshëm për shoqërinë. Një pyetje tjetër është nëse ky edukim është i nevojshëm për kapitalistët? Biznesmenët nga punëtorët kanë nevojë vetëm për arsimin nga i cili mund të përfitojnë. Prandaj, në një shoqëri kapitaliste, disiplinat kryesisht të aplikuara janë të suksesshme. Kapitali investohet në arsimin themelor (matematikë, fizikë, etj.) vetëm kur sheh fitime të mëdha në të ardhmen. Përndryshe, ky drejtim i kapitalit nuk është i nevojshëm. Rezulton se nuk ka punë jo për shkak të një edukimi "të keq", por për shkak të sistemit të padrejtë kapitalist.

"Keni kërkesa të larta për punë"

Justifikimi i preferuar i borgjezisë. Në mënyrë ideale, kapitalisti dëshiron që punëtori të punojë falas, gjë që ndodh kur punëtorët “hedhen” për paga. Në përgjithësi, borgjezi, natyrisht, paguan një rrogë, por shumë të vogël, dhe në të njëjtën kohë ai beson gjithashtu se punëtorët duhet ta falënderojnë për një bujari të tillë, dhe të pafytyrët, që guxuan të konsideronin se rroga është e vogël, kanë "kërkesa të tepërta". Ne besojmë se këtu borgjezia ka kërkesa të tepërta. Ata tashmë po grabisin punëtorët, duke u hequr atyre një pjesë të vlerës që kanë krijuar, mbivlera, që është një mjet për të fituar një borgjez.

“Ju nuk i plotësoni kërkesat e tregut dhe kohës”

Këtu nuk ka asnjë mashtrim. Kapitali me të vërtetë jeton sipas ligjeve të tregut. Kapitali është gjithmonë në kërkim të mënyrave të reja për të bërë një fitim dhe të vjetrat që nuk sjellin më fitim hidhen, bashkë me mijëra vende pune. Këta njerëz nuk i nevojiten më borgjezëve dhe vegjetojnë në varfëri. Në socializëm do të ketë edhe përparim teknologjik, do të mbyllen edhe objektet e vjetruara të prodhimit, por punëtorët nuk do të braktisen, do të rikualifikohen që të fillojnë të punojnë më tej. Në fund të fundit, ato do t'i nevojiten shoqërisë.

Çfarë do të thotë e gjithë kjo?

Gjithçka që ndodh është pasojë e sistemit të padrejtë kapitalist, thelbi i të cilit është pronësia private e mjeteve të prodhimit. Pronarët përdorin punën e punëtorëve që nuk kanë asgjë për të shitur veç të tyren fuqi punëtore. Pronarët, kapitalistët, blejnë fuqinë e punës nga punëtori (ata paguajnë pagat), por nuk paguajnë për të gjithë koston e fuqisë punëtore, por vetëm një pjesë të saj, pjesën tjetër të kostos, mbivlera, e marrin në xhep, kjo i shtohet pasurisë. Për borgjezinë është e dobishme të ketë një ushtri të papunësh, sepse ul çmimin e punës: punëtori ka frikë se mos pushohet nga puna dhe pranon të punojë me një rrogë të pakët. Përveç kësaj, nëse punëtorët megjithatë vendosin të luftojnë për të drejtat e tyre, për shembull, të hyjnë në grevë, ata gjithmonë mund të pushohen nga puna dhe të marrin punëtorë të rinj, ose të mos pushojnë nga puna, por të përdorin përkohësisht të papunët si grevistë. Në kapitalizëm do të ketë gjithmonë të papunë.

Çfarë duhet bërë?

Vetëm me heqjen e mënyrës kapitaliste të prodhimit nëpërmjet luftës politike revolucionare eliminohen kushtet për shtypjen ekonomike dhe politike të klasës punëtore. Vetëm atëherë është e mundur të vendoset fuqia e klasës punëtore, diktaturës së proletariatit. Atëherë mjetet e prodhimit socializohen, prona e dikurshme e kapitalistëve bëhet pronë e të gjithë klasës punëtore dhe më pas puna e punëtorit pushon së qeni mall, bëhet një kontribut për shoqërinë socialiste, qëllimi i së cilës është të plotësojnë nevojat gjithnjë në rritje të shoqërisë. Vetëm në këtë mënyrë do të eliminohet papunësia. Nuk ka rrugë tjetër.

Shumë njerëz e bëjnë këtë pyetje, rreth së cilës ka shumë mite. Por akoma, pse kaq shume te papune? Le ta kuptojmë.

“Ti nuk ke punë se je bukë!”

Kjo është e pamundur, sepse Rusia ka mbështetje shumë të dobët për të papunët. Një person që nuk punon në Rusi nuk do të jetë në gjendje të paguajë faturat e tij, ai do të dëbohet nga banesa e tij dhe ai do të bëhet një person i pastrehë. Prandaj, një rus do të vazhdojë të punojë kudo, në një punë jo të përhershme, por ai do të kërkojë para. Çfarë çoi në këtë? Sistemi kapitalist, ku është e dobishme për "punëdhënësin" të mbajë disa nga punëtorët në rrugë: kjo ul paksa çmimin e punës, domethënë bën të mundur uljen e pagave. Njerëzit janë të gatshëm të punojnë vetëm për të marrë diçka. Dhe kjo situatë është e dobishme për klasën sunduese nën kapitalizëm.

“Nuk ke punë për shkak të arsimit të dobët”

Le të fillojmë me faktin se pothuajse çdo edukim është i mirë dhe i nevojshëm për shoqërinë. Një pyetje tjetër është nëse ky edukim është i nevojshëm për kapitalistët? Biznesmenët nga punëtorët kanë nevojë vetëm për arsimin nga i cili mund të përfitojnë. Prandaj, në një shoqëri kapitaliste, disiplinat kryesisht të aplikuara janë të suksesshme. Kapitali investohet në arsimin themelor (matematikë, fizikë, etj.) vetëm kur sheh fitime të mëdha në të ardhmen. Përndryshe, ky drejtim i kapitalit nuk është i nevojshëm. Rezulton se nuk ka punë jo për shkak të një edukimi "të keq", por për shkak të sistemit të padrejtë kapitalist.

"Keni kërkesa të larta për punë"

Justifikimi i preferuar i borgjezisë. Në mënyrë ideale, kapitalisti dëshiron që punëtori të punojë falas, gjë që ndodh kur punëtorët “hedhen” për paga. Në përgjithësi, borgjezi, natyrisht, paguan një rrogë, por shumë të vogël, dhe në të njëjtën kohë ai beson gjithashtu se punëtorët duhet ta falënderojnë për një bujari të tillë, dhe të pafytyrët, që guxuan të konsideronin se rroga është e vogël, kanë "kërkesa të tepërta". Ne besojmë se këtu borgjezia ka kërkesa të tepërta. Ata tashmë po grabisin punëtorët, duke u hequr atyre një pjesë të vlerës që kanë krijuar, vlera e shtuar, që është një mjet për të fituar borgjezinë.

“Ju nuk i plotësoni kërkesat e tregut dhe kohës”

Këtu nuk ka asnjë mashtrim. Kapitali me të vërtetë jeton sipas ligjeve të tregut. Kapitali është gjithmonë në kërkim të mënyrave të reja për të bërë një fitim dhe të vjetrat që nuk sjellin më fitim hidhen, bashkë me mijëra vende pune. Këta njerëz nuk i nevojiten më borgjezëve dhe vegjetojnë në varfëri. Në socializëm do të ketë edhe përparim teknologjik, do të mbyllen edhe objektet e vjetruara të prodhimit, por punëtorët nuk do të braktisen, do të rikualifikohen që të fillojnë të punojnë më tej. Në fund të fundit, ato do t'i nevojiten shoqërisë.

Çfarë do të thotë e gjithë kjo?

Gjithçka që ndodh është pasojë e sistemit të padrejtë kapitalist, thelbi i të cilit është pronësia private e mjeteve të prodhimit. Pronarët përdorin punën e punëtorëve që nuk kanë asgjë për të shitur veç të tyren fuqi punëtore. Pronarët, kapitalistët, blejnë fuqinë e punës nga punëtori (ata paguajnë pagat), por nuk paguajnë për të gjithë koston e fuqisë punëtore, por vetëm një pjesë të saj, pjesën tjetër të kostos, vlera e shtuar, e marrin në xhep, kjo është pasuria e tyre. Për borgjezinë është e dobishme të ketë një ushtri të papunësh, sepse ul çmimin e punës: punëtori ka frikë se mos pushohet nga puna dhe pranon të punojë me një rrogë të pakët. Përveç kësaj, nëse punëtorët megjithatë vendosin të luftojnë për të drejtat e tyre, për shembull, të hyjnë në grevë, ata gjithmonë mund të pushohen nga puna dhe të marrin punëtorë të rinj, ose të mos pushojnë nga puna, por të përdorin përkohësisht të papunët si grevistë. Në kapitalizëm do të ketë gjithmonë të papunë.

Çfarë duhet bërë?

Vetëm me heqjen e mënyrës kapitaliste të prodhimit nëpërmjet luftës politike revolucionare eliminohen kushtet për shtypjen ekonomike dhe politike të klasës punëtore. Vetëm atëherë është e mundur të vendoset fuqia e klasës punëtore, diktaturës së proletariatit. Atëherë mjetet e prodhimit socializohen, prona e dikurshme e kapitalistëve bëhet pronë e të gjithë klasës punëtore dhe më pas puna e punëtorit pushon së qeni mall, bëhet një kontribut për shoqërinë socialiste, qëllimi i së cilës është të plotësojnë nevojat gjithnjë në rritje të shoqërisë. Vetëm në këtë mënyrë do të eliminohet papunësia. Nuk ka rrugë tjetër.

Pavarësisht një rritje të dukshme të numrit të vendeve të lira të punës në të gjithë vendin, rusët po e kanë gjithnjë e më të vështirë të gjejnë një punë. Mesatarisht, i nevojiten deri në shtatë muaj që një person i papunë përkohësisht të gjejë një pozicion të përshtatshëm. Është veçanërisht e vështirë për gratë e moshave nga 30 deri në 49 vjeç, klientet kryesore të shërbimeve të punësimit. Kjo është thënë në një intervistë për Rossiyskaya Gazeta Nënkryetari i Ministrisë së Punës Denis Vasiliev.

Zëvendësministri e lidhi drejtpërdrejt mosgatishmërinë e rusëve për të plotësuar shumicën e vendeve të lira me cilësinë e dobët të vendeve të punës. Sipas ministrisë, shërbimi i punësimit kontaktohet më shpesh nga ata që përballen me vështirësitë e zbatimit të tyre social dhe të punës: invalidët, personat që hyjnë për herë të parë në tregun e punës, personat e moshës para pensionit.

Situata nuk e përmirëson aspak rrethanën e treguar nga z. Vasiliev se "ka gjithmonë vende të lira, nëse jo të përhershme, atëherë të paktën të përkohshme, për shembull, punë publike". Se sa me dëshirë shkojnë të papunët rusë në punët publike, zyrtari nuk e shpjegoi. Ai u kufizua vetëm në deklarimin e disproporcioneve në tregun e punës, profesional dhe territorial.

Duke shpjeguar një disproporcion tjetër - pse papunësia e regjistruar zyrtarisht në Rusi është pesë herë më e ulët se treguesi i saj i llogaritur sipas metodologjisë së Organizatës Ndërkombëtare të Punës, Denis Vasiliev vuri në dukje:

- Në të vërtetë, papunësia e regjistruar zyrtarisht tani është 1.3%. Dhe niveli i tij sipas metodologjisë së ILO është 5.6%. Por nuk ka asnjë tragjedi në këtë. Këta tregues janë të një natyre të ndryshme.

Në shumë vende shkalla reale e papunësisë është më e lartë se sa tregojnë shërbimet e punësimit, shtoi përfaqësuesi i Ministrisë së Punës. Fakti që në vendin tonë kjo mospërputhje është kaq e dukshme, Vasiliev e shpjegoi me të drejtë me faktin se "shërbimet tona të punësimit punojnë më pak në mënyrë aktive dhe efikase sesa munden".

Sidoqoftë, ekziston një arsye tjetër për situatën aktuale në tregun e punës në Rusi - paqartësia e vetë këtij tregu. Postet prestigjioze dhe shumë të paguara shpesh plotësohen pa konkurrencë, gjithnjë e më shpesh në bazë të nepotizmit. Madje edhe në bazë të korrupsionit, pra për para.

Prandaj, në domenin publik prezantohen vetëm vendet e lira të punës që nuk janë të kërkuara nga të papunët. Sidomos për ata që, duke pasur një punë, do të donin ta ndryshonin atë në një më të denjë në çdo kuptim.

…Në fund të marsit 2016, kompania e marketingut Nielsen shpalli rezultatet e studimit të saj sociologjik, sipas të cilit më shumë se 90% e profesionistëve të rinj në Rusi e konsiderojnë mundësinë e rritjes së karrierës si kriterin më të rëndësishëm në zgjedhjen e një punëdhënësi. Në këtë drejtim, për 57% të të anketuarve, vendi më i preferuar i punësimit është, jo çuditërisht, sektori i naftës dhe gazit.

Në sektorë të tjerë të "ekonomisë kombëtare", pikëpamjet e atyre që do të donin të gjenin një punë me perspektiva të qarta jete, sipas Nielsen, përqendrohen veçanërisht në fusha inovative. Kështu, 30% e të anketuarve besojnë se teknologjia IT ka një të ardhme. Dhe nëse specializoheni sistematikisht në këtë drejtim, atëherë është me të vërtetë e mundur të bëni një karrierë dhe të fitoni para të mira.

Përveç sektorit të përmendur të naftës dhe gazit, instrumentet e aviacionit dhe hapësirës ajrore (50%) dhe, çuditërisht, shërbimi ushtarak profesional (47%) filluan të fitojnë një reputacion të qëndrueshëm pozitiv në sytë e atyre që kërkojnë të bëjnë karrierë.

Fusha të tilla si strehimi dhe shërbimet komunale (vetëm 28% e atyre që duan të shkojnë atje për të punuar) dhe kujdesi shëndetësor (23%) janë kronike jopopullore për punëtorët ambiciozë.

"Nga studimet sociologjike të kohëve të fundit u shpëton disi që tani, me të gjitha masat, një pjesë shumë e rëndësishme e të rinjve rusë po përpiqen të hyjnë në kompani të mëdha shtetërore, dhe jo domosdoshmërisht vetëm në Gazprom," komentoi një studiues i lartë në Institutin. i Politikës Ekonomike me emrin V.I. Gaidar Sergej Zhavoronkov. “Këto kompani shtetërore kanë paga shumë të larta. Në të njëjtën kohë, si rregull, nuk ekziston ajo që quhet "disiplinë e vështirë". Për punë pa pluhur, një punëtor i zakonshëm këtu mund të fitojë nga 100 deri në 200 mijë rubla në muaj pa shumë përpjekje. Por praktikisht nuk ka vende të lira pune përkatëse në tregun e punës.

Ndërkohë, rezultatet e sondazhit të VTsIOM të prillit tregojnë se çdo i dyti rus (51%) ka frikë nga vështirësitë për të gjetur një punë të re. Dhe vetëm një në katër kursen para në rast pushimi nga puna.

Fakti që të afërmit dhe miqtë kanë humbur punën gjatë gjashtë muajve të fundit iu raportua punonjësve të VTsIOM nga 27% e të anketuarve. Në prill 2015, shifra përkatëse ishte pak më e ulët - 29%.

- Nënpunësimi, të dhënat mbi të cilat Ministria e Punës "monitoron" në baza javore, është në fakt e njëjta papunësi, - thotë një deputet i Dumës së Shtetit të Federatës Ruse, doktor i ekonomisë. Valery Rashkin. - Është e pakuptueshme dredhia e strukturave qeveritare që me kohë të pjesshme dhe dërgojnë njerëz me pushime pa pagesë, kohëzgjatja e të cilave rregullohet vetëm nga arbitrariteti i shefit, ose nuk e konsiderojnë fare papunësinë, ose e quajnë “të butë”. Për më tepër, legalizimi i marrëdhënieve të tilla të punës çon në mënyrë të pashmangshme në një rritje të faktorëve hije - rritjen e "parave të zeza", evazionin fiskal.

Kohëzgjatja e ndërprerjes së prodhimit, ndërmarrjet që paralizojnë ekonomikisht, nuk kanë gjithmonë një lidhje shkakësore me krizën aktuale. Shpesh, punëdhënësi, duke tundur kokën për krizën dhe duke përfituar nga mungesa e kontrollit, fillon të optimizojë fondet përmes shkarkimeve të paligjshme ose duke zhvendosur vështirësitë financiare mbi supet e vetë punonjësve, duke u ndërprerë pagat e tyre të rënë dakord më parë sipas kontratave, duke i dërguar njerëzit jashtë. në pushimet e papaguara, duke mos harruar të llogaritni treguesit për përfitimin.

“Sigurisht që do të ishte e saktë që procesi i papunësisë dhe vetë të papunët të klasifikohej sipas kritereve të ILO-s”, thotë drejtori i Institutit për Analiza Strategjike FBK, doktor i shkencave ekonomike. Igor Nikolaev. - Dhe ONP supozon të operojë me numrin total të të papunëve dhe jo vetëm me pjesën zyrtare të tyre.

Këtu, për shembull, një person kërkon një pozicion dhe është gati të shkojë në punë brenda dhjetë ditësh. Sipas kritereve të ILO, ai është i papunë.

Problemi i vendeve të lira të punës, i përvijuar në referencën e Ministrisë së Punës, qëndron në problemin e punësimit, i cili sot gjithnjë e më shpesh shfaqet i cunguar, i paplotë. Kjo ka një ndikim negativ në pagat e punëtorëve. Për më tepër, zyrtarisht, siç dihet, një person në një "vend të lirë" të tillë nuk konsiderohet i papunë në Federatën Ruse.

Në Perëndim, një person do të preferonte të linte një punë të tillë, të regjistrohej në një qendër punësimi dhe më pas të merrte një përfitim të garantuar. Ne kemi një situatë tjetër: një person pranon një regjim të tillë për të punuar 2-3 ditë në javë, ndërsa merr shuma shumë më të vogla sesa nëse do të punonte me ngarkesë optimale.

"Sot duhet të flasim jo vetëm për vendet e lira të punës që njerëzit ngurrojnë t'i marrin, ose për vetë papunësinë, por edhe për cilësinë e punësimit," thotë zëvendësdrejtori i Institutit të Ekonomisë Botërore dhe Marrëdhënieve Ndërkombëtare të Akademisë së Shkencave Ruse. Doktor i Ekonomisë Evgeny Gontmakher. - Punësimi është shpesh, si të thuash, në raporte, por mbulon numrin e të punësuarve nominalisht, që punojnë me kohë të pjesshme dhe në raste të tjera marrin 10-15 mijë rubla në muaj. Domethënë, sipas shenjave të jashtme, njerëzit punojnë, por, në thelb, janë të tepërt në tregun e punës.

Padyshim, një faktor tensioni social është papunësia latente, kur shumë prej tyre nuk regjistrohen në qendrat e punësimit, duke pasur të ardhura të ndërprera, rastësore.

Ka vërtet shumë vende të lira, kryesisht në qytetet e mëdha. Një tjetër gjë është se punët e ofruara janë kryesisht jo tërheqëse, të shoqëruara me punë fizike të pakualifikuar dhe të rëndë. Dhe përveç kësaj, ata janë gjithashtu të papaguar.

Sa e rrezikshme është kjo situatë? Fakti që në Rusi për momentin ka shumë punë të këqija, le të themi. Ata janë të këqij sepse premtojnë produktivitet të ulët të punës, paga të ulëta dhe gjithçka që sinjalizon nivelin e duhur të ekonomisë në tërësi.

Një rrugëdalje është nevoja për ristrukturim strukturor të ekonomisë. Dëshiroj të theksoj se mbështetësit që kundërshtojnë vazhdimisht njëri-tjetrin në qeveri nuk lodhen duke folur për këtë, duke folur relativisht, Alexei Kudrin dhe Sergei Glazyev.

Merrni të paktën një nga dekretet e majit (2012). Vladimir Putin për krijimin e 25 milionë vendeve të punës moderne, të paguara denjësisht për rusët. Në fund të fundit, ishte një ide e mrekullueshme! Çfarë e pengon zbatimin e tij?

Gjithashtu, duhet të kujdesemi vazhdimisht dhe sistematikisht për një klimë të favorshme investimi, duke siguruar të drejtat e pronës private.

"PS": - Sipas mendimit tuaj, pse rusët, duke e ditur se ka një punë me të cilën ata mund ta përballojnë mirë, ende nuk po nxitojnë të kapin vendet e lira, duke preferuar të qëndrojnë në qendrën e punësimit në pritje të një "dhurate". të fatit" apo të fitosh punë të çuditshme?

— Bashkëqytetarët janë mjaft të llastuar në këtë kuptim. Le të pranojmë se një pjesë e konsiderueshme e tyre kanë një arsim të denjë. Jo domosdoshmërisht arsim i lartë, por të paktën një arsim profesional mjaft cilësor. Ndihet edhe faktori i kërkesave personale. Këto kërkesa janë më të ulëta se në Evropë, por, megjithatë, më të larta se mesatarja e një pune reale në Rusi.

Edhe në kushte, shkalla e papunësisë në Rusi nuk është ende aq e lartë sa ishte parashikuar dikur. Megjithatë, tregu i punës përballet me një sërë dobësish strukturore, siç është rritja e papunësisë tek të rinjtë.

Statistikat

E frikshme, edhe pse këto shifra nuk e kanë tejkaluar ende normën kritike. marrë nga Rosstat në gusht 2017. Sipas shifrave zyrtare, popullsia e punës ishte 78 milionë, ndërsa numri i të papunëve ishte të paktën 3.8 milionë. Krahasuar me vitet e mëparshme, norma e përgjithshme ra nën 5%. Por le të zbulojmë se sa kritike janë këto dhe kur është koha për të filluar alarmin.

Papunësia në një vend matet si më poshtë: përdoret një indeks që llogaritet duke pjesëtuar numrin e të papunëve me forcën totale të punës në vend dhe më pas duke e shumëzuar këtë shifër me 100. Si rregull, forca e punës përbëhet nga njerëz që janë mjaft të rinj dhe të përshtatshëm për çdo punë, përfshirë atë fizike.

Shkalla e papunësisë në Rusi është një faktor i rëndësishëm ekonomik. Megjithatë, debati se çfarë e çon në këtë problem vazhdon edhe sot e kësaj dite. Por ekonomistët janë të sigurt për një gjë - papunësia, si rregull, shfaqet në kohë të këqija për vendin, domethënë gjatë një recesioni (një ulje ose ngadalësim të rritjes ekonomike) dhe një krize.

Telashe në vend

Për sa i përket gjërave të tjera të rëndësishme në Rusi, inflacioni ka qenë në rënie prej disa vitesh, ndërsa produkti i brendshëm bruto real (i rregulluar nga inflacioni) është ende në rritje pas një rënie të mprehtë në 2009.

Ashtu si në shumicën e vendeve të tjera, ekonomia e Rusisë është e orientuar kryesisht drejt shërbimeve dhe industrive të ndryshme, ndërsa sektori i bujqësisë nuk luan pothuajse asnjë rol, veçanërisht kur bëhet fjalë për prodhimin e brendshëm bruto të gjeneratës së re. Rrjedhimisht, pjesa dërrmuese e fuqisë punëtore është e përqendruar në dy sektorët e përmendur më sipër. Por Rusia është ende ndër eksportuesit kryesorë të grurit në mbarë botën, duke u renditur e treta pas SHBA-së dhe Kanadasë.

Krahasimi me vitet e mëparshme: ngritje dhe rënie

Papunësia në Rusi është një problem që zvarritet nga viti në vit. Nëse marrim statistikat e 10 viteve të fundit, atëherë vendi nuk është përzgjedhur ende nga kufiri 5%. Në të njëjtën kohë, momenti i krizës erdhi në vitin 2009, kur indeksi ishte i barabartë me 8.3%. Për qartësi më të saktë, ju sugjerojmë të studioni tabelën, e cila tregon statistika të shkurtra për papunësinë në Rusi sipas vitit:

Terminologjia

Një person i papunë është dikush që nuk punon dhe zakonisht është duke kërkuar në mënyrë aktive një punë. Në llogaritjen e indeksit nuk merren parasysh personat që janë në pension, ata që kanë aftësi të kufizuara, janë me leje lehonie apo studiojnë në ndonjë institucion, të cilët nuk kanë mbushur një moshë të caktuar.

Shkak

Papunësia në Rusi nuk duhet të befasojë askënd, sepse pothuajse të gjitha vendet e botës përballen me këtë problem. Për shembull, në Turkmenistan indeksi arrin 70%, në Nepal - 46%, në Kenia - 42%, madje edhe në Greqi dhe Spanjë kjo shifër varion nga 27% në 28%. Le të zbulojmë shkaqet kryesore të papunësisë në Rusi:

1. Njerëzit largohen nga vendi i tyre i mëparshëm i punës për të gjetur një më të paguar dhe më të përshtatshëm.
2. Njerëzit u pushuan nga puna dhe tani nuk mund të shërohen.
3. Kompania ka shkurtuar fuqinë punëtore. Kjo mund të jetë për shkak të faktit se rritja ekonomike e vendit po ngadalësohet, shumica e mallrave ose shërbimeve nuk janë të kërkuara.
4. Ata shkuan në pushim të lehonisë, hynë në një institucion arsimor, nuk arritën moshën e punës.
5. Pozicioni i personit iu shpërnda punonjësve të tjerë.
6. Shumë njerëz. Ky faktor luan një rol të madh, veçanërisht në qytetet e vogla, ku ka shumë më tepër kërkesë sesa ofertë.
7. Paga të ulëta, kushte të vështira pune.
8. Progresi shkencor dhe teknologjik, ku fuqia njerëzore zëvendësohet nga robotët, makinat.
9. Nuk ka vende pune të mjaftueshme, si në rajone individuale, ashtu edhe në të gjithë vendin në tërësi.

Të dhënat

Midis fundit të verës dhe fillimit të vjeshtës 2014, kur kriza ekonomike në Rusi sapo kishte filluar të zhvillohej, çmimet e naftës filluan të bien me shpejtësi, e ndjekur nga rubla dhe inflacioni filloi të rritet. Jo çuditërisht, shumë ekspertë parashikuan se popullsia ruse në mënyrë të pashmangshme do të përballej me plagën e rëndë të papunësisë masive.

Logjika e parashikimeve të tilla ishte e qartë - vendi po vuante nga një rënie e rëndë ekonomike, e cila pati ndikim në pothuajse të gjithë sektorët e ekonomisë. Shteti padyshim nuk kishte burime të mjaftueshme, si në vitet 2008-2009 gjatë krizës së mëparshme financiare, për të siguruar investime në shkallë të gjerë në të gjitha fushat e prekura nga kriza.

Sot, gati katër vjet pas fillimit të krizës, parashikimet e skeptikëve nuk janë realizuar. Dukej se në këto kushte, reagimi i natyrshëm i industrive të trazuara do të ishte pushimet masive nga puna për të ulur kostot dhe për të kursyer para. Por kjo nuk ndodhi as në vitin 2015, as në vitin 2016 dhe as në vitin 2017. Sipas statistikave, papunësia në Rusi nuk ka qenë kurrë një problem kaq global sa në vitin 2009. Për të gjitha vitet, indeksi nuk ka kaluar pothuajse asnjëherë një shifër shumë modeste prej 6%. Dhe (në krahasim me statistikat botërore) ky tregues është i denjë për lavdërim.

Le të marrim një shembull. Shkalla e papunësisë arriti pothuajse 10% në SHBA (gjatë viteve të pikut). Shkalla mesatare e papunësisë në BE aktualisht është nën 10%, që konsiderohet një sukses pasi gati 8 vjet më parë indeksi arriti në 12%. Në kulmin e krizës ekonomike në vende si Spanja, Greqia, Italia, kjo shifër arriti në 40%. Por ka ende arsye për shqetësim. Tashmë sot, në këto vende, afërsisht një në pesë persona e gjen veten pa punë. Si arriti Rusia të shmangte një fat të tillë?

Çfarë e bën Rusinë të ndryshme

Sipas Tatyana Maleva, drejtoreshë e Institutit për Analizë Sociale dhe Parashikime në Akademinë Ruse të Ekonomisë Kombëtare dhe Administratës Publike nën Presidentin e Federatës Ruse (RANEPA), që nga vitet 1990, Rusia ka zhvilluar modelin e saj të tregut të punës , e cila ndryshon nga ajo perëndimore.

Ndërsa në shumicën e vendeve të botës kompanitë reduktojnë prodhimin dhe numrin e punonjësve gjatë periudhave të trazirave ekonomike, në Rusi, nga frika e një përkeqësimi të tensioneve sociale, të gjithë pjesëmarrësit e tregut sillen në një mënyrë krejtësisht të ndryshme. Në vend që të pushojnë nga puna punëtorët joefikas, punëdhënësit preferojnë të ulin pagat. Për më tepër, tregu rus i punës i drejtohet një sistemi të papunësisë së maskuar, në të cilin punëtorët transferohen në një javë më të shkurtër, dërgohen në pushim pa pagesë ose ulen orët dhe ritmet e prodhimit.

Punëtorët e pranojnë me kënaqësi këtë sistem, dhe gjithçka për shkak të numrit të vogël të alternativave të zbatueshme - rreziku për të mos gjetur një punë të re i frikëson njerëzit edhe në zona të mëdha metropolitane. Edhe shteti është mjaft i kënaqur me këtë sjellje të punëdhënësve dhe punonjësve, pasi siguron që të mos ketë kurrë një fluks të madh njerëzish që kërkojnë përfitime papunësie në Rusi. Kjo mund të dëmtojë një buxhet tashmë të dobësuar.

Sasia e përfitimeve të papunësisë në Rusi

Sot, pagesa minimale mujore e papunësisë është 850 rubla (rreth 15 dollarë me kursin aktual të këmbimit) për punëkërkuesit për herë të parë në vitin e parë pas pushimit nga puna për sjellje të pahijshme, dhe maksimumi është 4,900 rubla (rreth 85 dollarë). Natyrisht, shuma kaq të vogla nuk mjaftojnë për të mbijetuar, ndaj nuk i provokojnë njerëzit të regjistrohen zyrtarisht si të papunë. Sot në Rusi ka pak më shumë se tre milionë njerëz të tillë.

Një avantazh i madh i një modeli të tillë të tregut të punës që i përshtatet të gjithëve është se bën të mundur që shoqëria të shmangë tensionet dhe shpërthimet politike. Megjithatë, pengesa kryesore është se si rrjedhojë vendi ynë ka një ekonomi që vuan nga procese të plogështa. Domethënë, në një mjedis ku të gjithë kanë siguri në punë, askush nuk ka një nxitje të luftojë për punë.

Paga më e ulët

Sot, shkalla e papunësisë në Rusi është 5.3%, që korrespondon me rreth 4 milion njerëz. Në të njëjtën kohë, pagat reale ranë me gati 10% vitin e kaluar. Kjo është arsyeja pse vendi nuk përjetoi një rritje të mprehtë të papunësisë - rënia e pagave reale dëshmoi për këtë proces.

Punëdhënësit vazhdojnë t'i përgjigjen krizës në këtë mënyrë. Gjatë vitit të kaluar, më shumë se 24% e familjeve të anketuara konfirmuan uljen e pagave, 19% të qytetarëve u vonuan në pagesa dhe 9% u reduktuan orari i punës, u detyruan të merrnin pushim pa pagesë ose u pushuan nga puna.

Punësimi i përkohshëm

Meqenëse papunësia në Rusi mbeti praktikisht e pandryshuar në vitin 2018, njerëzit filluan të kërkonin punë me kohë të pjesshme ose të përkohshme, gjë që do të sillte pak më shumë të ardhura sesa ndihma e qeverisë. Në fund të majit 2016, sipas Ministrisë së Punës, ky sektor i tregut të punës u rrit me 18 për qind krahasuar me të njëjtën periudhë të vitit të kaluar. Në përgjithësi, numri i punëtorëve me kohë të pjesshme është rritur në 41,500 gjatë vitit të kaluar dhe tani është mbi 300,000. Kjo nuk është aq shumë për një vend kaq të madh si Rusia, por është e barabartë me popullsinë e një qyteti të madh.

Gjëja më e rëndësishme është se numri i punëtorëve të përkohshëm po rritet, këtu ka një tendencë të caktuar. Po, punëdhënësit po përpiqen të shmangin pushimet masive nga puna, duke kuptuar qartë se nëse kjo ndodh në ndërmarrjen e tyre, atëherë shteti padyshim nuk do të jetë i lumtur për këtë. Sidomos kur bëhet fjalë për zgjedhjet, sepse atëherë askush nuk interesohet për shfaqjen e vatrave në hartën e Rusisë.

Në të njëjtën kohë, kriza ekonomike nuk ka përfunduar ende, PBB-ja vazhdon të bjerë, megjithëse jo aq ashpër sa në periudhën 2014-2016. Shumica e biznesmenëve ende përballen me nevojën për të optimizuar kostot e tyre, përfshirë pagat. Përndryshe, biznesi i tyre thjesht nuk mund të mbijetojë. Prandaj, aktualisht po merren vendime që parashikojnë kalimin e punëtorëve në forma të ndryshme të punësimit me kohë të pjesshme. Kështu, bizneset ruse ulin kostot e tyre duke iu drejtuar kësaj metode.

Së fundi

Problemi kryesor i Rusisë është se tregu ynë krijon shumë pak vende të reja pune. E veçanta e tij është vetëm se ofron një nivel të lartë punësimi dhe një nivel të ulët papunësie për shkak të pagave shumë të diferencuara, si dhe një pjesë të konsiderueshme të punësimit me pagë të ulët. Në të njëjtën kohë, kërkesa për punësim të përkohshëm po rritet në tregun e punës, ku kërkohen lëvizës, punëtorë, riparues, shoferë, ambalazhues, shitës, pastrues dhe kuzhinierë.

Duke përmbledhur, mund të themi se tregu rus i punës ishte në gjendje t'i përgjigjej sfidave të krizës ekonomike, duke përdorur modelin e tij, në të cilin disavantazhet natyrore u shndërruan në avantazhe të përkohshme. Ulja e pagave, transferimi i njerëzve në punë të përkohshme, zvogëlimi i orarit të punës, intensifikimi i migrimit të brendshëm të punës, transferimi i njerëzve në punë në distancë - këto procese nuk janë gjë tjetër veçse masa të përkohshme. Por ato lejojnë shumë njerëz të qëndrojnë në këmbë me të paktën disa burime të ardhurash gjatë periudhave të vështira ekonomike.

Kohët e fundit, media publikoi një intervistë me kryeministrin Dmitry Medvedev, kushtuar rezultateve të punës së qeverisë në vitin që po largohet. Në veçanti, u prek tema e migrantëve të punës në ekonominë ruse. Do të doja të bëja komentet e mia për këtë.

Shkalla e burimeve të pashfrytëzuara të punës: statistika zyrtare. Këtu është fraza kryesore e kryeministrit: “Vetëm një njeri i pandershëm thotë se ne mund të bëjmë pa një fluks shtesë të burimeve të punës tani. Rusia është shumë e madhe dhe ne kemi nevojë për burime shtesë të punës”. Fjalët janë më se të çuditshme. Duke qenë se në vendin tonë kemi papunësi të lartë dhe qeveria deklaron periodikisht nevojën për hapjen e vendeve të reja të punës.

Sa është shkalla e papunësisë në vendin tonë? Edhe në mesin e departamenteve tona nuk ka mendim unanim dhe vlerësime të përbashkëta për këtë çështje. Shërbimi Federal për Punën dhe Punësimin ofron statistika të papunësisë bazuar në numrin e kërkesave të marra nga të papunët në organet territoriale të Shërbimit Federal. Gjatë dekadës së fundit, të dhënat e Shërbimit Federal (të cilat publikohen në baza mujore) kanë luhatur midis 1 dhe 2 milion njerëz. Natyrisht, këto janë shifra jashtëzakonisht të nënvlerësuara, pasi jo të gjithë të papunët bëjnë aplikime për përfitime papunësie dhe kërkime pune.

Rosstat përpilon statistikat e veta, të cilat bazohen në sondazhe periodike (të papunë janë ata që në përgjigjet e tyre raportojnë se nuk kanë një punë, por janë në kërkim aktiv). Gjatë dekadës së fundit, shifrat e papunësisë së Rosstat janë luhatur midis 5 dhe 6 milionë njerëzve. Le të kemi parasysh se numri i të punësuarve në vendin tonë është në nivelin e rreth 70 milionë njerëzve. Për rrjedhojë, shkalla mesatare e papunësisë ka qenë rreth 7% në dekadën e fundit. Vërtetë, Rosstat raporton se në vitin 2012 shkalla e papunësisë ra në 5.5%. Megjithatë, kjo është gjithashtu shumë. Dhe përveç kësaj, kjo është "temperatura mesatare në spital". Në disa rajone, papunësia është nën nivelin mesatar (për shembull, në rajonin e Moskës - 2.9%, në rajonin e Leningradit - 3.2%), por në një numër rajonesh niveli i saj është jashtëzakonisht i lartë. Do të përmend vetëm ato rajone në të cilat është mbi 10%: Ingushetia - 47,7; Çeçeni - 29,8; Tyva - 18,4; Kalmykia - 13,1; Dagestan - 11,7; Altai - 11,6; Territori Trans-Baikal - 10.6.

Është e lehtë të shihet se niveli i papunësisë në republikat kombëtare është jashtëzakonisht i lartë. Ky nuk është më vetëm një problem ekonomik i “nënshfrytëzimit të burimeve të punës”, por një problem socio-politik, dhe shpërthyes me kaq, sidomos kur mbivendoset mbi problemet e marrëdhënieve kombëtare.

Problemi i papunësisë është veçanërisht i mprehtë në të ashtuquajturat qytete me një industri, numri i të cilave në Rusi është mbi 330 (çdo qytet i tretë). Dhe papunësia e të rinjve! Në vend, sipas Rosstat, shkalla mesatare e papunësisë tek të rinjtë e moshës 15-24 vjeç vitin e kaluar ishte 16.8%. Në mesin e të rinjve urbanë - 14%; në zonat rurale - 23,5%. Koeficienti i tejkalimit të normës së papunësisë tek të rinjtë mesatarisht në grupmoshën 15-24 vjeç krahasuar me shkallën e papunësisë së popullsisë së rritur të moshës 30-49 vjeç është 3,2 herë (ndër popullsinë urbane - 3,5 herë, popullsia rurale - 2.5 herë). Dihet që punëdhënësit nuk u pëlqen të punësojnë të rinj pa përvojë. Nuk ka nevojë të provohet se papunësia e të rinjve e privon vendin nga e ardhmja.

Në shkallën reale të papunësisë në Rusi. Unë do të doja të tërhiqja vëmendjen për faktin se edhe Rosstat nënvlerëson shkallën reale të kësaj fatkeqësie. Në veçanti, ekziston e ashtuquajtura papunësi e fshehur. Për shembull, njerëzit me punësim me kohë të pjesshme (shpesh jo me vullnetin e tyre të lirë) nuk konsiderohen më të papunë. Kemi një nivel disproporcional të lartë të rinjsh që shkojnë në universitete pas shkollës. Pra, në vitin 2010, numri i studentëve në Rusi ishte 61 për 1000 njerëz.Për krahasim: në Zvicër - 31, Holandë - 38, Austri - 37, Japoni - 31. trajnimi (e di nga dora e parë si mësues) vetëm vonesa momenti kur një i ri i bashkohet ushtrisë së të papunëve. Por kjo ndihmon Rosstat për të përmirësuar pamjen e punësimit. Dhe burokracia jonë! Sot ka rreth 2.5 milionë zyrtarë në të gjitha nivelet e qeverisjes. Të paktën gjysma e tyre pretendojnë se punojnë. Ekziston një imitim i aktivitetit të punës.

Në vitin 2011, papunësia në Rusi u mat sipas metodologjisë së firmës së njohur sociologjike Gallup (matjet u kryen njëkohësisht në dhjetëra vende të tjera). Kjo matje tregoi se papunësia në vendin tonë është shumë më e lartë se ajo e raportuar nga Rosstat. Metodologjia e Gallup merr në konsideratë si të papunë edhe ata që punojnë, por punojnë pjesërisht dhe do të donin të kishin një ngarkesë më të plotë. Pra, papunësia reale, sipas Gallup, në Rusi në vitin 2011 ishte mbi 20%. Tek gratë, u vlerësua në 22%, tek burrat - 19%. Rezulton se papunësia reale në Rusi është 3-4 herë më e lartë se shifrat e Rosstat.

Vlerësimet e papunësisë reale janë bërë në shumë vende të tjera. Niveli i tij ishte më i ulët se në Rusi në vende të tilla si Finlanda, Holanda, Danimarka, Izraeli, Belgjika, Sllovakia dhe Suedia. Ka një numër vendesh në të cilat papunësia reale është më e lartë se në Rusi, por duhet mbajtur parasysh madhësia absolute e ushtrisë së të papunëve. Edhe sipas Rosstat, kjo është 5-7 milion njerëz. Në terma absolutë, numri i deklaruar zyrtarisht i të papunëve në Rusi është më i madhi midis të gjitha vendeve që mbajnë statistika zyrtare të punësimit dhe papunësisë. Me përjashtim të Shteteve të Bashkuara, por, siç e dini, në Shtetet e Bashkuara popullsia totale është më shumë se dyfishi i popullsisë së Rusisë.

Është për t'u habitur që problemi i papunësisë në vendin tonë, i cili sot në mënyrë të drejtpërdrejtë ose të tërthortë nuk prek as miliona, por dhjetëra miliona qytetarë rusë, në fakt u anashkalua nga kryeministri. Vërtetë, pak më herët (në artikullin "Ka kaluar koha për vendime të thjeshta"), ai parashtroi një lloj "recete" për punësimin e qytetarëve tanë, përkatësisht rritjen e "lëvizshmërisë" së tyre. Domethënë, qytetarëve tanë iu kërkua të ktheheshin në migrantë të brendshëm. Ose bredh nëpër vend vetëm, ose me gjithë familjen. Koncepti "shtëpi" në kushtet e ndërtimit të "kapitalizmit të egër" bëhet i tepërt dhe madje i dëmshëm.

Për të ashtuquajturën punë të pistë. Më lejoni të citoj edhe një citim të kryeministrit tonë: “Por ne kemi nevojë edhe për ata që ndërtojnë edhe për ata që janë të angazhuar në punë më pak të kualifikuar. Shikoni, papunësia jonë është e vogël, por nuk po rritet për faktin se një numër i madh njerëzish vijnë tek ne për të punuar në ato vende ku njerëzit tanë nuk janë shumë të gatshëm të shkojnë - të punojnë në strehim dhe shërbime komunale, të punojnë si portierë ose në një kantier ndërtimi . Papunësia nuk po rritet thjesht sepse njerëzit tanë nuk janë të gatshëm ta bëjnë këtë dhe nuk duan.

Teza e kryeministrit se për shkak të ardhjes së punëtorëve migrantë, papunësia nuk po rritet në vendin tonë është shumë e çuditshme. Për të filluar, dua të tërheq vëmendjen për faktin se qytetarët e Rusisë, sipas mendimit të Kryeministrit, nuk duan të angazhohen në lloje të caktuara të veprimtarisë së punës. Kjo është një çështje shumë serioze që duhet të shqetësojë kryeministrin dhe zyrtarët e tjerë të qeverisë. Disa lloje të veprimtarisë së punës quhen "të pista", thonë ata, bashkëqytetarët tanë i shmangin ato.

Le ta kuptojmë. Në fakt, këto nuk janë "të pista", por lloje të rrezikshme të punës. Situata në shumë industri sot është thjesht e tmerrshme. Dhe kjo nuk është një sekret. Le t'i drejtohemi statistikave zyrtare. Këtu janë treguesit relativë të numrit të të punësuarve (në raport me numrin total të të punësuarve në industri, ndërtim, transport dhe komunikacion) që punojnë në kushte të pafavorshme (në fund të vitit 2012 në përqindje).

Të punësuar në kushte që nuk plotësojnë standardet higjienike të kushteve të punës - 31.8%. Midis tyre: ata që punojnë nën ndikimin e niveleve të rritura të zhurmës, ultratinguj, infratinguj - 17.7%; duke punuar nën ndikimin e një niveli të rritur të dridhjeve - 5%; puna në kushte të rritjes së përmbajtjes së pluhurit në ajrin e zonës së punës - 5.3%; puna në kushte të rritjes së përmbajtjes së gazit në ajrin e mjedisit të punës - 5.1%; të punësuar në punë të rënda - 13%; puna në pajisje që nuk plotësojnë kërkesat e sigurisë së punës - 0.5%; të punësuar në punë të shoqëruara me intensitet të shtuar të procesit të punës - 9.7%.

Rezulton se në total më shumë se gjysma e punëtorëve të punësuar në sektorin real të ekonomisë (industri, ndërtim, transport dhe komunikacion) janë të detyruar të rrezikojnë shëndetin, madje edhe jetën. Shpesh ne po flasim për një kërcënim për jetën jo vetëm të vetë punëtorëve, por edhe të njerëzve të tjerë. Për shembull, drejtuesit e autobusëve mund të klasifikohen si punëtorë të shoqëruar me intensitet të shtuar të procesit të punës. Mbitensioni i tyre shpesh përfundon në aksidente automobilistike dhe vdekje të pasagjerëve dhe këmbësorëve. Pse në raportin e kryeministrit nuk thuhet asgjë se çfarë masash janë marrë për ripajisjen e prodhimit për përmirësimin e kushteve të punës, sa sipërmarrje janë gjobitur apo mbyllur për shkelje të rënda të standardeve të punës?

Megjithatë, pyetja është retorike. Nuk është thënë sepse asgjë nuk është bërë. Ekzistojnë gjithashtu të dhëna të Rosstat për këtë temë. Në vend të përmirësimit të kushteve të punës, autoritetet preferojnë të përdorin "robotët" e gjallë që janë të gatshëm të punojnë në çdo kusht.

Kapitalizmi rus si një lloj skllavërie. Qytetarëve tanë u privohet edhe mundësia për të punuar sepse nuk marrin shpërblimin e duhur për punën e tyre. Dhe ndonjëherë ata nuk marrin fare. Pagat e prapambetura, sipas Rosstat, që nga 1 nëntori 2013 arritën në saktësisht 3 miliardë rubla. Duke marrë parasysh që numri i përgjithshëm i të punësuarve në Rusi është 71.5 milion njerëz, mesatarja për një person të punësuar është 43 rubla. Por kjo është e njëjta "temperaturë mesatare". Nëse kryeministrit, ministrave, zyrtarëve të rangjeve të ndryshme paguhen pa vonesë, atëherë në disa ndërmarrje pagesat nuk bëhen për shumë muaj, dhe borxhi për punonjës (madje edhe me paga relativisht të ulëta) arrin në qindra mijëra rubla.

Nuk është sekret që qytetarët tanë janë të gatshëm të punojnë edhe me një shpërblim shumë modest. Edhe në të ashtuquajturat industri të pista. Por punëdhënësit e tyre nuk do t'i punësojnë kurrë, sepse është më e lehtë të mos paguash ose të mos paguash më pak një emigrant, veçanërisht një ilegal që privohet nga çdo e drejtë.

Në Moskë, një person rus nuk mund të marrë një punë si portier, sepse një punonjës i tillë do të duhet të paguajë 100% të pagës, shuma e së cilës përcaktohet nga autoritetet e qytetit. Dhe emigranti mund të paguhet vetëm një pjesë. Pjesa tjetër shkon në xhepat e zyrtarëve hajdutë. Prandaj, thirrjet e qeverisë për të luftuar korrupsionin duke ruajtur kursin aktual të përdorimit të emigrantëve të punës po kthehen në një farsë të pambuluar. Dhe tërheqja e emigrantëve rrit papunësinë në mesin e popullatës lokale, në kundërshtim me pohimin e Medvedev.

Tema e burimeve të punës, punësimit dhe emigrantëve të punës, e prekur në përgjigjet e kryeministrit, është shumë e gjerë dhe e larmishme. Preka vetëm disa aspekte, duke lënë prapa skenë aspekte kulturore e fetare, kriminogjene, gjeopolitike e të tjera. Më lejoni të përmbledh arsyetimin tim. Sistemi i marrëdhënieve të punës, të cilin kryeministri e vërteton në intervistën-raportin e tij, synon t'i shërbejë interesave të kapitalizmit "të egër" rus, i cili ka nevojë për fuqinë punëtore më të lirë dhe madje skllevër. Në fakt, kemi të bëjmë me një simbiozë të kapitalizmit dhe skllavërisë, pak të maskuar. Rrjedhimisht, sistemi i punës skllevër eliminon nevojën dhe mundësinë e çdo risie, për të cilën kryeministri ynë ka shumë qejf të flasë.

Në një kohë, puna e skllevërve në Perandorinë Romake çoi në dekompozimin shpirtëror, moral dhe madje fizik të qytetarëve të lirë - së pari aristokracisë, dhe më pas njerëzve të thjeshtë (plebs). Pastaj vetë perandoria u zhduk. Vazhdimi i politikës së tërheqjes së emigrantëve të punës mund të sjellë të njëjtat pasoja tragjike për vendin tonë.

Para se të publikoja komentet e mia, Kryeministri lëshoi ​​një pjesë të re të shtrembërimeve në lidhje me situatën ekonomike në Federatën Ruse. Këto shtrembërime kanë të bëjnë me rolin dhe vendin e industrisë në ekonominë ruse. Këtu është një përmbledhje e këtij fjalimi në Rossiyskaya Gazeta më 10 dhjetor 2013. “Planet tona. Ato duhet të krijojnë dhe modernizojnë 25 milionë vende pune moderne deri në vitin 2020 dhe, më e rëndësishmja, të rrisin produktivitetin e punës me 50% në pesë vjet. Çdo hapje e një ndërmarrje të re industriale është një hap i rëndësishëm drejt arritjes së këtij qëllimi ambicioz”, tha Medvedev në video blogun e tij. Ai nuk u pajtua me mendimin se Rusia është e fortë vetëm në naftë dhe gaz. “Në fakt, kjo deklaratë nuk pasqyron pasqyrën reale të ekonomisë sonë, e cila bazohet në prodhimin industrial, ku prodhimi industrial luan një rol shumë domethënës”, tha kryeministri.

Nuk do të diskutoj as planet madhështore për "industrializimin" e Rusisë, të shpallura nga Medvedev. Siç thonë ata, pa koment. Do t'i kushtoj vëmendje vetëm pjesës së fundit të shënimit nga Rossiyskaya Gazeta. Medvedev na fton të shikojmë "pamje reale të ekonomisë sonë" me sytë e tij. Nuk e di me çfarë sysh e shikon, por si ekonomist i drejtohem para së gjithash statistikave. Është e qartë se ajo shtrembëron edhe pamjen reale, por gjithsesi na lejon të vlerësojmë tendencat afatgjata të proceseve ekonomike. Më poshtë propozoj një tabelë përmbledhëse të ndërtuar mbi të dhënat e Rosstat.

Siç mund të shihet, gjatë viteve të "reformave", pjesa e industrisë në ekonominë ruse ka qenë në rënie të vazhdueshme si në PBB ashtu edhe në punësim. Nëse krahasojmë treguesit e peshës së industrisë me BRSS gjatë "stagnimit", atëherë kjo pjesë në PBB dhe në punësim në 2012 ishte pothuajse dy herë më e ulët se në 1980. Për çdo hapje të një ndërmarrjeje të re industriale ishin 10 mbyllje. Dalja në pension e aktiveve fikse industriale ka tejkaluar dhe tejkalon rinovimin e tyre dhe vënien në punë të fondeve të reja. Pesha e produkteve përpunuese në eksportet e vendit është në rënie të vazhdueshme. Nuk dua ta mërzit lexuesin me statistika (e keni parasysh - ato zyrtare!), të cilat dëshmojnë për degradimin e industrisë. Një shtysë shtesë për shkatërrimin e industrisë i dha pranimi i vendit në OBT verën e kaluar.

Dua të tërheq vëmendjen tuaj për faktin se procesi i degradimit të industrisë vazhdoi dhe vazhdon ndërsa Dmitry Anatolyevich ishte në postet më të larta të pushtetit shtetëror në Federatën Ruse (Presidenti i Federatës Ruse, Kryeministër). Siç shihet nga tabela, në vitet 2005–2012, pesha e industrisë në PBB u ul nga 37.3% në 34.1%. Në të njëjtën kohë, pjesa e industrisë nxjerrëse (nafta dhe gazi) u ul pak - nga 8.6% në 8.2%, dhe pjesa e industrisë prodhuese në mënyrë më të konsiderueshme - nga 28.6% në 25.9%. Pjesa e industrisë në punësim ra nga 20% në 17% midis 2005 dhe 2012. Në të njëjtën kohë, pesha e industrisë nxjerrëse u rrit nga 1.8% në 2%, ndërsa pesha e industrisë përpunuese u ul nga 18.2% në 15%. Eshtë e panevojshme të thuhet se prania e investitorëve të huaj në kapitalin e vet të shumë ndërmarrjeve industriale është rritur gjatë periudhës së treguar. Kjo do të thotë, jo vetëm që po ndodh degradimi i potencialit industrial të Rusisë, por në të njëjtën kohë mbetjet e industrisë po bien nën kontrollin e kapitalit të huaj. Kryeministri i shmang të gjitha këto pyetje “të pakëndshme”.

Valentin Katasonov