പലരും ഈ ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നു, ഇതിന് ചുറ്റും നിരവധി മിഥ്യകളുണ്ട്. എന്നാലും, എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത്രയധികം തൊഴിൽരഹിതർ? നമുക്ക് അത് കണ്ടുപിടിക്കാം.

"നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ജോലിയും ഇല്ല, കാരണം നിങ്ങൾ ഒരു പാവമാണ്!"

ഇത് അസാധ്യമാണ്, കാരണം റഷ്യയ്ക്ക് തൊഴിലില്ലാത്തവർക്ക് വളരെ ദുർബലമായ പിന്തുണയുണ്ട്. റഷ്യയിൽ ജോലി ചെയ്യാത്ത ഒരാൾക്ക് തന്റെ ബില്ലുകൾ അടയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല, അവൻ തന്റെ അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കപ്പെടും, അവൻ ഭവനരഹിതനാകും. അതിനാൽ, ഒരു റഷ്യൻ ഇപ്പോഴും സ്ഥിരമല്ലാത്ത ജോലിയിൽ എവിടെയും പ്രവർത്തിക്കും, പക്ഷേ അവൻ പണത്തിനായി നോക്കും. എന്താണ് ഇതിലേക്ക് നയിച്ചത്? മുതലാളിത്ത വ്യവസ്ഥിതി, അവിടെ ചില തൊഴിലാളികളെ തെരുവിൽ നിർത്തുന്നത് “തൊഴിലുടമ”ക്ക് പ്രയോജനകരമാണ്: ഇത് അധ്വാനത്തിന്റെ വിലയെ വളരെയധികം ഇടിക്കുന്നു, അതായത് വേതനം കുറയ്ക്കുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു. എന്തെങ്കിലും കിട്ടാൻ വേണ്ടി മാത്രം ജോലി ചെയ്യാൻ ആളുകൾ തയ്യാറാണ്. ഈ സാഹചര്യം മുതലാളിത്തത്തിൻ കീഴിൽ ഭരണവർഗത്തിന് ഗുണകരമാണ്

"മോശമായ വിദ്യാഭ്യാസം കാരണം നിങ്ങൾക്ക് ജോലിയില്ല"

ഏതൊരു വിദ്യാഭ്യാസവും സമൂഹത്തിന് നല്ലതും ആവശ്യമുള്ളതുമാണ് എന്ന വസ്തുതയിൽ നിന്ന് നമുക്ക് ആരംഭിക്കാം. മുതലാളിമാർക്ക് ഈ വിദ്യാഭ്യാസം ആവശ്യമാണോ എന്നതാണ് മറ്റൊരു ചോദ്യം. തൊഴിലാളികളിൽ നിന്നുള്ള ബിസിനസുകാർക്ക് അവർക്ക് ലാഭമുണ്ടാക്കാൻ കഴിയുന്ന വിദ്യാഭ്യാസം മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളൂ. അതിനാൽ, ഒരു മുതലാളിത്ത സമൂഹത്തിൽ, പ്രധാനമായും പ്രയോഗിക്കുന്ന അച്ചടക്കങ്ങളാണ് വിജയിക്കുന്നത്. ഭാവിയിൽ വലിയ ലാഭം കാണുമ്പോൾ മാത്രമാണ് മൂലധനം അടിസ്ഥാന വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ (ഗണിതം, ഭൗതികശാസ്ത്രം മുതലായവ) നിക്ഷേപിക്കുന്നത്. അല്ലെങ്കിൽ, മൂലധനത്തിന്റെ ഈ ദിശ ആവശ്യമില്ല. "മോശമായ" വിദ്യാഭ്യാസം കൊണ്ടല്ല, മറിച്ച് അന്യായ മുതലാളിത്ത വ്യവസ്ഥിതി മൂലമാണ് ജോലിയില്ലെന്ന് ഇത് മാറുന്നത്.

"നിങ്ങൾക്ക് ജോലിക്ക് ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുണ്ട്"

ബൂർഷ്വാസിയുടെ പ്രിയപ്പെട്ട ഒഴികഴിവ്. ആദർശപരമായി, മുതലാളി തൊഴിലാളി സൗജന്യമായി ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, തൊഴിലാളികൾ കൂലിക്ക് "എറിയപ്പെടുമ്പോൾ" സംഭവിക്കുന്നത് ഇതാണ്. പൊതുവേ, ബൂർഷ്വാ, തീർച്ചയായും, ശമ്പളം നൽകുന്നു, പക്ഷേ വളരെ ചെറുതാണ്, അതേ സമയം തൊഴിലാളികൾ അത്തരം ഔദാര്യത്തിന് നന്ദി പറയണമെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു, ശമ്പളം ചെറുതാണെന്ന് കണക്കാക്കാൻ ധൈര്യപ്പെട്ട ധിക്കാരി. "അമിതമായ ആവശ്യങ്ങൾ". ബൂർഷ്വാസിക്ക് ഇവിടെ അമിതമായ ആവശ്യങ്ങളുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. അവർ ഇതിനകം തന്നെ തൊഴിലാളികളെ കൊള്ളയടിക്കുന്നു, അവർ സൃഷ്ടിച്ച മൂല്യത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം അവരിൽ നിന്ന് തട്ടിയെടുക്കുന്നു, മിച്ചമൂല്യം, ഇത് ഒരു ബൂർഷ്വായെ സമ്പാദിക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗമാണ്.

"നിങ്ങൾ വിപണിയുടെയും സമയത്തിന്റെയും ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നില്ല"

ഇവിടെ വഞ്ചനയില്ല. മൂലധനം യഥാർത്ഥത്തിൽ കമ്പോള നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ജീവിക്കുന്നു. മൂലധനം എപ്പോഴും ലാഭമുണ്ടാക്കാൻ പുതിയ വഴികൾ തേടുന്നു, ആയിരക്കണക്കിന് ജോലികൾക്കൊപ്പം ഇനി ലാഭമുണ്ടാക്കാത്ത പഴയവ തള്ളിക്കളയുന്നു. ഈ ആളുകളെ മേലിൽ ബൂർഷ്വാകൾക്ക് ആവശ്യമില്ല, അവർ ദാരിദ്ര്യത്തിൽ വളരുന്നു. സോഷ്യലിസത്തിന് കീഴിൽ, സാങ്കേതിക പുരോഗതിയും സംഭവിക്കും, കാലഹരണപ്പെട്ട ഉൽപ്പാദന സൗകര്യങ്ങളും അടച്ചുപൂട്ടും, എന്നാൽ തൊഴിലാളികളെ ഉപേക്ഷിക്കില്ല, അവരെ വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിക്കും, അങ്ങനെ അവർക്ക് കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവർ സമൂഹത്തിന് ആവശ്യമായി വരും.

ഇതെല്ലാം എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?

സംഭവിക്കുന്നതെല്ലാം അന്യായമായ മുതലാളിത്ത വ്യവസ്ഥയുടെ അനന്തരഫലമാണ്, അതിന്റെ സാരം ഉല്പാദനോപാധികളുടെ സ്വകാര്യ ഉടമസ്ഥത.സ്വന്തമായി വിൽക്കാൻ ഒന്നുമില്ലാത്ത തൊഴിലാളികളുടെ അധ്വാനമാണ് ഉടമകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് തൊഴിൽ ശക്തി. ഉടമകൾ, മുതലാളിമാർ, തൊഴിലാളിയിൽ നിന്ന് അധ്വാനശക്തി വാങ്ങുന്നു (അവർ കൂലി നൽകുന്നു), എന്നാൽ അവർ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ മുഴുവൻ ചെലവും നൽകുന്നില്ല, എന്നാൽ അതിന്റെ ഒരു ഭാഗം മാത്രം, ബാക്കിയുള്ള ചിലവ്, മിച്ചമൂല്യം, അവർ അത് അവരുടെ പോക്കറ്റിൽ എടുക്കുന്നു, ഇത് അവരുടെ സമ്പത്ത് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. തൊഴിലില്ലാത്തവരുടെ ഒരു സൈന്യം ബൂർഷ്വാസിക്ക് പ്രയോജനകരമാണ്, കാരണം അത് അധ്വാനത്തിന്റെ വില കുറയ്ക്കുന്നു: തൊഴിലാളി പിരിച്ചുവിടപ്പെടുമെന്ന് ഭയപ്പെടുകയും തുച്ഛമായ ശമ്പളത്തിന് ജോലി ചെയ്യാൻ സമ്മതിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾക്കായി പോരാടാൻ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, പണിമുടക്ക്, അവരെ എപ്പോഴും പിരിച്ചുവിടുകയും പുതിയ തൊഴിലാളികളെ ഏറ്റെടുക്കുകയും ചെയ്യാം, അല്ലെങ്കിൽ പിരിച്ചുവിടരുത്, പക്ഷേ താൽക്കാലികമായി തൊഴിലില്ലാത്തവരെ സമരക്കാരായി ഉപയോഗിക്കുക. മുതലാളിത്തത്തിന് കീഴിൽ എപ്പോഴും തൊഴിലില്ലാത്തവരായിരിക്കും.

എന്തുചെയ്യും?

വിപ്ലവകരമായ രാഷ്ട്രീയ സമരത്തിലൂടെ മുതലാളിത്ത ഉൽപ്പാദനരീതി നിർത്തലാക്കുന്നതോടെ മാത്രമേ തൊഴിലാളിവർഗത്തിന്റെ സാമ്പത്തികവും രാഷ്ട്രീയവുമായ അടിച്ചമർത്തലിനുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ ഇല്ലാതാകൂ. അപ്പോൾ മാത്രമേ തൊഴിലാളിവർഗത്തിന്റെ ശക്തി സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയൂ. തൊഴിലാളിവർഗത്തിന്റെ സ്വേച്ഛാധിപത്യം. അപ്പോൾ ഉൽപ്പാദനോപാധികൾ സാമൂഹ്യവൽക്കരിക്കപ്പെടുകയും, മുതലാളിമാരുടെ മുൻ സ്വത്ത് മുഴുവൻ തൊഴിലാളിവർഗത്തിന്റെ സ്വത്തായിത്തീരുകയും, തുടർന്ന് തൊഴിലാളിയുടെ അധ്വാനം ഒരു ചരക്കായി മാറുകയും ചെയ്യുന്നു, അത് സോഷ്യലിസ്റ്റ് സമൂഹത്തിന് ഒരു സംഭാവനയായി മാറുന്നു, അതിന്റെ ലക്ഷ്യം സമൂഹത്തിന്റെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യങ്ങൾ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുക. ഈ രീതിയിൽ മാത്രമേ തൊഴിലില്ലായ്മ ഇല്ലാതാക്കൂ. വേറെ വഴിയില്ല.

പലരും ഈ ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നു, ഇതിന് ചുറ്റും നിരവധി മിഥ്യകളുണ്ട്. എന്നാലും, എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത്രയധികം തൊഴിലില്ലാത്തത്?നമുക്ക് അത് കണ്ടുപിടിക്കാം.

"നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ജോലിയും ഇല്ല, കാരണം നിങ്ങൾ ഒരു പാവമാണ്!"

ഇത് അസാധ്യമാണ്, കാരണം റഷ്യയ്ക്ക് തൊഴിലില്ലാത്തവർക്ക് വളരെ ദുർബലമായ പിന്തുണയുണ്ട്. റഷ്യയിൽ ജോലി ചെയ്യാത്ത ഒരാൾക്ക് തന്റെ ബില്ലുകൾ അടയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല, അവൻ തന്റെ അപ്പാർട്ട്മെന്റിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കപ്പെടും, അവൻ ഭവനരഹിതനാകും. അതിനാൽ, ഒരു റഷ്യൻ ഇപ്പോഴും സ്ഥിരമല്ലാത്ത ജോലിയിൽ എവിടെയും പ്രവർത്തിക്കും, പക്ഷേ അവൻ പണത്തിനായി നോക്കും. എന്താണ് ഇതിലേക്ക് നയിച്ചത്? മുതലാളിത്ത വ്യവസ്ഥിതി, അവിടെ ചില തൊഴിലാളികളെ തെരുവിൽ നിർത്തുന്നത് “തൊഴിലുടമ”ക്ക് പ്രയോജനകരമാണ്: ഇത് അധ്വാനത്തിന്റെ വിലയെ വളരെയധികം ഇടിക്കുന്നു, അതായത് വേതനം കുറയ്ക്കുന്നത് സാധ്യമാക്കുന്നു. എന്തെങ്കിലും കിട്ടാൻ വേണ്ടി മാത്രം ജോലി ചെയ്യാൻ ആളുകൾ തയ്യാറാണ്. ഈ സാഹചര്യം മുതലാളിത്തത്തിന് കീഴിലുള്ള ഭരണവർഗത്തിന് ഗുണകരമാണ്.

"മോശമായ വിദ്യാഭ്യാസം കാരണം നിങ്ങൾക്ക് ജോലിയില്ല"

ഏതൊരു വിദ്യാഭ്യാസവും സമൂഹത്തിന് നല്ലതും ആവശ്യമുള്ളതുമാണ് എന്ന വസ്തുതയിൽ നിന്ന് നമുക്ക് ആരംഭിക്കാം. മുതലാളിമാർക്ക് ഈ വിദ്യാഭ്യാസം ആവശ്യമാണോ എന്നതാണ് മറ്റൊരു ചോദ്യം. തൊഴിലാളികളിൽ നിന്നുള്ള ബിസിനസുകാർക്ക് അവർക്ക് ലാഭമുണ്ടാക്കാൻ കഴിയുന്ന വിദ്യാഭ്യാസം മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളൂ. അതിനാൽ, ഒരു മുതലാളിത്ത സമൂഹത്തിൽ, പ്രധാനമായും പ്രയോഗിക്കുന്ന അച്ചടക്കങ്ങളാണ് വിജയിക്കുന്നത്. ഭാവിയിൽ വലിയ ലാഭം കാണുമ്പോൾ മാത്രമാണ് മൂലധനം അടിസ്ഥാന വിദ്യാഭ്യാസത്തിൽ (ഗണിതം, ഭൗതികശാസ്ത്രം മുതലായവ) നിക്ഷേപിക്കുന്നത്. അല്ലെങ്കിൽ, മൂലധനത്തിന്റെ ഈ ദിശ ആവശ്യമില്ല. "മോശമായ" വിദ്യാഭ്യാസം കൊണ്ടല്ല, മറിച്ച് അന്യായ മുതലാളിത്ത വ്യവസ്ഥിതി മൂലമാണ് ജോലിയില്ലെന്ന് ഇത് മാറുന്നത്.

"നിങ്ങൾക്ക് ജോലിക്ക് ഉയർന്ന ഡിമാൻഡുണ്ട്"

ബൂർഷ്വാസിയുടെ പ്രിയപ്പെട്ട ഒഴികഴിവ്. ആദർശപരമായി, മുതലാളി തൊഴിലാളി സൗജന്യമായി ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, തൊഴിലാളികൾ കൂലിക്ക് "എറിയപ്പെടുമ്പോൾ" സംഭവിക്കുന്നത് ഇതാണ്. പൊതുവേ, ബൂർഷ്വാ, തീർച്ചയായും, ശമ്പളം നൽകുന്നു, പക്ഷേ വളരെ ചെറുതാണ്, അതേ സമയം തൊഴിലാളികൾ അത്തരം ഔദാര്യത്തിന് നന്ദി പറയണമെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു, ശമ്പളം ചെറുതാണെന്ന് കണക്കാക്കാൻ ധൈര്യപ്പെട്ട ധിക്കാരി. "അമിതമായ ആവശ്യങ്ങൾ". ബൂർഷ്വാസിക്ക് ഇവിടെ അമിതമായ ആവശ്യങ്ങളുണ്ടെന്ന് ഞങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നു. അവർ ഇതിനകം തന്നെ തൊഴിലാളികളെ കൊള്ളയടിക്കുന്നു, അവർ സൃഷ്ടിച്ച മൂല്യത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം അവരിൽ നിന്ന് തട്ടിയെടുക്കുന്നു, അധിക മൂല്യം,അത് ബൂർഷ്വാസിയെ സമ്പാദിക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗമാണ്.

"നിങ്ങൾ വിപണിയുടെയും സമയത്തിന്റെയും ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റുന്നില്ല"

ഇവിടെ വഞ്ചനയില്ല. മൂലധനം യഥാർത്ഥത്തിൽ കമ്പോള നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ജീവിക്കുന്നു. മൂലധനം എപ്പോഴും ലാഭമുണ്ടാക്കാൻ പുതിയ വഴികൾ തേടുന്നു, ആയിരക്കണക്കിന് ജോലികൾക്കൊപ്പം ഇനി ലാഭമുണ്ടാക്കാത്ത പഴയവ തള്ളിക്കളയുന്നു. ഈ ആളുകളെ മേലിൽ ബൂർഷ്വാകൾക്ക് ആവശ്യമില്ല, അവർ ദാരിദ്ര്യത്തിൽ വളരുന്നു. സോഷ്യലിസത്തിന് കീഴിൽ, സാങ്കേതിക പുരോഗതിയും സംഭവിക്കും, കാലഹരണപ്പെട്ട ഉൽപ്പാദന സൗകര്യങ്ങളും അടച്ചുപൂട്ടും, എന്നാൽ തൊഴിലാളികളെ ഉപേക്ഷിക്കില്ല, അവരെ വീണ്ടും പരിശീലിപ്പിക്കും, അങ്ങനെ അവർക്ക് കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യാൻ കഴിയും. എല്ലാത്തിനുമുപരി, അവർ സമൂഹത്തിന് ആവശ്യമായി വരും.

ഇതെല്ലാം എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്?

സംഭവിക്കുന്നതെല്ലാം അന്യായമായ മുതലാളിത്ത വ്യവസ്ഥയുടെ അനന്തരഫലമാണ്, അതിന്റെ സാരം ഉല്പാദനോപാധികളുടെ സ്വകാര്യ ഉടമസ്ഥത. സ്വന്തമായി വിൽക്കാൻ ഒന്നുമില്ലാത്ത തൊഴിലാളികളുടെ അധ്വാനമാണ് ഉടമകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് തൊഴിൽ ശക്തി. ഉടമകൾ, മുതലാളിമാർ, തൊഴിലാളിയിൽ നിന്ന് അധ്വാനശക്തി വാങ്ങുന്നു (അവർ കൂലി നൽകുന്നു), എന്നാൽ അവർ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ മുഴുവൻ ചെലവും നൽകുന്നില്ല, എന്നാൽ അതിന്റെ ഒരു ഭാഗം മാത്രം, ബാക്കിയുള്ള ചിലവ്, അധിക മൂല്യം,അവർ അത് പോക്കറ്റിൽ എടുക്കുന്നു, ഇതാണ് അവരുടെ സമ്പത്ത്. തൊഴിലില്ലാത്തവരുടെ ഒരു സൈന്യം ബൂർഷ്വാസിക്ക് പ്രയോജനകരമാണ്, കാരണം അത് അധ്വാനത്തിന്റെ വില കുറയ്ക്കുന്നു: തൊഴിലാളി പിരിച്ചുവിടപ്പെടുമെന്ന് ഭയപ്പെടുകയും തുച്ഛമായ ശമ്പളത്തിന് ജോലി ചെയ്യാൻ സമ്മതിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ അവകാശങ്ങൾക്കായി പോരാടാൻ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഉദാഹരണത്തിന്, പണിമുടക്ക്, അവരെ എപ്പോഴും പിരിച്ചുവിടുകയും പുതിയ തൊഴിലാളികളെ ഏറ്റെടുക്കുകയും ചെയ്യാം, അല്ലെങ്കിൽ പിരിച്ചുവിടരുത്, പക്ഷേ താൽക്കാലികമായി തൊഴിലില്ലാത്തവരെ സമരക്കാരായി ഉപയോഗിക്കുക. മുതലാളിത്തത്തിന് കീഴിൽ എപ്പോഴും തൊഴിലില്ലാത്തവരായിരിക്കും.

എന്തുചെയ്യും?

വിപ്ലവകരമായ രാഷ്ട്രീയ സമരത്തിലൂടെ മുതലാളിത്ത ഉൽപ്പാദനരീതി നിർത്തലാക്കുന്നതോടെ മാത്രമേ തൊഴിലാളിവർഗത്തിന്റെ സാമ്പത്തികവും രാഷ്ട്രീയവുമായ അടിച്ചമർത്തലിനുള്ള സാഹചര്യങ്ങൾ ഇല്ലാതാകൂ. അപ്പോൾ മാത്രമേ തൊഴിലാളിവർഗത്തിന്റെ ശക്തി സ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയൂ. തൊഴിലാളിവർഗത്തിന്റെ സ്വേച്ഛാധിപത്യം. അപ്പോൾ ഉൽപ്പാദനോപാധികൾ സാമൂഹ്യവൽക്കരിക്കപ്പെടുകയും, മുതലാളിമാരുടെ മുൻ സ്വത്ത് മുഴുവൻ തൊഴിലാളിവർഗത്തിന്റെ സ്വത്തായിത്തീരുകയും, തുടർന്ന് തൊഴിലാളിയുടെ അധ്വാനം ഒരു ചരക്കായി മാറുകയും ചെയ്യുന്നു, അത് സോഷ്യലിസ്റ്റ് സമൂഹത്തിന് ഒരു സംഭാവനയായി മാറുന്നു, അതിന്റെ ലക്ഷ്യം സമൂഹത്തിന്റെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യങ്ങൾ തൃപ്തിപ്പെടുത്തുക. ഈ രീതിയിൽ മാത്രമേ തൊഴിലില്ലായ്മ ഇല്ലാതാക്കൂ. വേറെ വഴിയില്ല.

രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ഒഴിവുകളുടെ എണ്ണത്തിൽ ശ്രദ്ധേയമായ വർദ്ധനവുണ്ടായിട്ടും, റഷ്യക്കാർക്ക് ജോലി കണ്ടെത്തുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. ഒരു താൽക്കാലിക തൊഴിൽ രഹിതനായ ഒരാൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ഒരു സ്ഥാനം കണ്ടെത്താൻ ശരാശരി ഏഴ് മാസം വരെ എടുക്കും. തൊഴിൽ സേവനങ്ങളുടെ പ്രധാന ക്ലയന്റായ 30 മുതൽ 49 വയസ്സ് വരെയുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് ഇത് പ്രത്യേകിച്ച് ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. റോസിസ്കായ ഗസറ്റയ്ക്ക് നൽകിയ അഭിമുഖത്തിലാണ് ഇക്കാര്യം വ്യക്തമാക്കിയത് തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി ഹെഡ് ഡെനിസ് വാസിലീവ്.

ഭൂരിഭാഗം ഒഴിവുകളും നികത്താനുള്ള റഷ്യക്കാരുടെ വിമുഖത, വാഗ്ദാനം ചെയ്ത ജോലികളുടെ മോശം ഗുണനിലവാരവുമായി ഡെപ്യൂട്ടി മന്ത്രി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുത്തി. മന്ത്രാലയത്തിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, തൊഴിൽ സേവനത്തെ മിക്കപ്പോഴും ബന്ധപ്പെടുന്നത് സ്വന്തം സാമൂഹികവും തൊഴിൽപരവുമായ നിർവ്വഹണത്തിന്റെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടുന്നവരാണ്: വികലാംഗർ, ആദ്യമായി തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ആളുകൾ, വിരമിക്കുന്നതിന് മുമ്പുള്ള പ്രായത്തിലുള്ള ആളുകൾ.

"എപ്പോഴും ഒഴിവുകൾ ഉണ്ട്, ശാശ്വതമല്ലെങ്കിൽ, കുറഞ്ഞത് താൽക്കാലികമെങ്കിലും, ഉദാഹരണത്തിന്, പൊതുമരാമത്ത്" എന്ന് മിസ്റ്റർ വാസിലീവ് സൂചിപ്പിച്ച സാഹചര്യത്തെ സാഹചര്യം കുറഞ്ഞത് മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നില്ല. റഷ്യൻ തൊഴിലില്ലാത്തവർ എത്രമാത്രം സന്നദ്ധതയോടെയാണ് പൊതുമരാമത്തിന് പോകുന്നതെന്ന് ഉദ്യോഗസ്ഥൻ വിശദീകരിച്ചില്ല. തൊഴിൽ വിപണി, പ്രൊഫഷണൽ, പ്രദേശം എന്നിവയിലെ അസന്തുലിതാവസ്ഥ പ്രസ്താവിക്കുന്നതിൽ മാത്രം അദ്ദേഹം സ്വയം പരിമിതപ്പെടുത്തി.

മറ്റൊരു അസന്തുലിതാവസ്ഥ വിശദീകരിക്കുന്നു - എന്തുകൊണ്ടാണ് റഷ്യയിൽ ഔദ്യോഗികമായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത തൊഴിലില്ലായ്മ ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷന്റെ രീതിശാസ്ത്രം അനുസരിച്ച് കണക്കാക്കിയ സൂചകത്തേക്കാൾ അഞ്ചിരട്ടി കുറവാണ്, ഡെനിസ് വാസിലീവ് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു:

- തീർച്ചയായും, ഔദ്യോഗികമായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത തൊഴിലില്ലായ്മ ഇപ്പോൾ 1.3% ആണ്. ILO രീതിശാസ്ത്രമനുസരിച്ച് അതിന്റെ നില 5.6% ആണ്. എന്നാൽ ഇതിൽ ഒരു ദുരന്തവുമില്ല. ഈ സൂചകങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത സ്വഭാവമുള്ളവയാണ്.

പല രാജ്യങ്ങളിലും, തൊഴിൽ സേവനങ്ങൾ കാണിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഉയർന്നതാണ് യഥാർത്ഥ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക്, തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പ്രതിനിധി കൂട്ടിച്ചേർത്തു. നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് ഈ പൊരുത്തക്കേട് വളരെ വ്യക്തമാണ് എന്ന വസ്തുത, "ഞങ്ങളുടെ തൊഴിൽ സേവനങ്ങൾ അവർക്ക് കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ സജീവമായും കാര്യക്ഷമമായും പ്രവർത്തിക്കുന്നു" എന്ന വസ്തുതയിലൂടെ വാസിലീവ് ശരിയായി വിശദീകരിച്ചു.

എന്നിരുന്നാലും, റഷ്യയിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിലെ നിലവിലെ അവസ്ഥയ്ക്ക് മറ്റൊരു കാരണമുണ്ട് - ഈ വിപണിയുടെ അതാര്യത. അഭിമാനകരവും ഉയർന്ന പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നതുമായ സ്ഥാനങ്ങൾ പലപ്പോഴും മത്സരമില്ലാതെ നികത്തപ്പെടുന്നു, കൂടുതൽ കൂടുതൽ സ്വജനപക്ഷപാതത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാണ്. അഴിമതിയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പോലും, അതായത് പണത്തിന്.

അതിനാൽ, തൊഴിൽരഹിതർക്കിടയിൽ ആവശ്യക്കാരില്ലാത്ത ഒഴിവുകൾ മാത്രമാണ് പൊതുസഞ്ചയത്തിൽ അവതരിപ്പിക്കുന്നത്. പ്രത്യേകിച്ചും, ഒരു ജോലിയുള്ളവർക്ക്, എല്ലാ അർത്ഥത്തിലും കൂടുതൽ യോഗ്യമായ ഒന്നായി മാറ്റാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക്.

…2016 മാർച്ച് അവസാനം, മാർക്കറ്റിംഗ് കമ്പനിയായ നീൽസൺ അതിന്റെ സോഷ്യോളജിക്കൽ പഠനത്തിന്റെ ഫലങ്ങൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു, അതനുസരിച്ച് റഷ്യയിലെ 90% യുവ പ്രൊഫഷണലുകളും ഒരു തൊഴിലുടമയെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട മാനദണ്ഡം കരിയർ വളർച്ചയുടെ സാധ്യതയാണ്. ഇക്കാര്യത്തിൽ, പ്രതികരിച്ചവരിൽ 57% പേർക്കും ഏറ്റവും ഇഷ്ടപ്പെട്ട തൊഴിലിടം എണ്ണ-വാതക മേഖലയാണെന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല.

"ദേശീയ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ" മറ്റ് മേഖലകളിൽ, വ്യക്തമായ ജീവിത സാധ്യതകളുള്ള ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരുടെ വീക്ഷണങ്ങൾ, നീൽസന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, പ്രത്യേകിച്ചും, നൂതന മേഖലകളിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു. അങ്ങനെ, പ്രതികരിച്ചവരിൽ 30% ഐടി സാങ്കേതികവിദ്യയ്ക്ക് ഭാവിയുണ്ടെന്ന് വിശ്വസിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഈ ദിശയിൽ വ്യവസ്ഥാപിതമായി സ്പെഷ്യലൈസ് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു കരിയർ ഉണ്ടാക്കാനും മാന്യമായ പണം സമ്പാദിക്കാനും ശരിക്കും സാധ്യമാണ്.

സൂചിപ്പിച്ച എണ്ണ, വാതക മേഖലയ്ക്ക് പുറമേ, ഏവിയേഷൻ, എയ്‌റോസ്‌പേസ് ഇൻസ്ട്രുമെന്റേഷൻ (50%), അതിശയകരമെന്നു പറയട്ടെ, പ്രൊഫഷണൽ സൈനിക സേവനവും (47%) ഒരു കരിയർ ഉണ്ടാക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരുടെ കണ്ണിൽ സ്ഥിരതയുള്ള പോസിറ്റീവ് പ്രശസ്തി നേടാൻ തുടങ്ങി.

പാർപ്പിടവും സാമുദായിക സേവനങ്ങളും (അവിടെ ജോലിക്ക് പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരിൽ 28% മാത്രം), ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം (23%) തുടങ്ങിയ മേഖലകൾ അഭിലാഷ തൊഴിലാളികൾക്ക് ദീർഘകാലമായി അപ്രാപ്യമാണ്.

"അടുത്ത കാലത്തെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര പഠനങ്ങളിൽ നിന്ന് ഇത് എങ്ങനെയെങ്കിലും രക്ഷപ്പെടുന്നു, ഇപ്പോൾ, എല്ലാ നടപടികളിലൂടെയും, റഷ്യൻ യുവാക്കളിൽ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒരു ഭാഗം സർക്കാർ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള വലിയ കമ്പനികളിൽ പ്രവേശിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ഗാസ്പ്രോമിൽ മാത്രമല്ല," ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിലെ ഒരു മുതിർന്ന ഗവേഷകൻ അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. വി.ഐ.യുടെ പേരിലുള്ള സാമ്പത്തിക നയം. ഗൈദർ സെർജി ഷാവോറോങ്കോവ്. “ഈ സർക്കാർ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള കമ്പനികൾക്ക് വളരെ ഉയർന്ന ശമ്പളമുണ്ട്. അതേ സമയം, ഒരു ചട്ടം പോലെ, "കഠിനമായ അച്ചടക്കം" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഒന്നുമില്ല. പൊടിപടലമില്ലാത്ത ജോലിക്ക്, ഇവിടെയുള്ള ഒരു സാധാരണ തൊഴിലാളിക്ക് വലിയ പരിശ്രമമില്ലാതെ പ്രതിമാസം 100 മുതൽ 200 ആയിരം റൂബിൾ വരെ സമ്പാദിക്കാം. എന്നാൽ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പ്രായോഗികമായി തുറന്ന ഒഴിവുകളൊന്നുമില്ല.

അതേസമയം, ഏപ്രിൽ VTsIOM വോട്ടെടുപ്പിന്റെ ഫലങ്ങൾ കാണിക്കുന്നത് ഓരോ രണ്ടാമത്തെ റഷ്യൻ (51%) പേരും ഒരു പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്തുന്നതിനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ടുകളെ ഭയപ്പെടുന്നു എന്നാണ്. പിരിച്ചുവിടുന്ന സാഹചര്യത്തിൽ നാലിൽ ഒരാൾ മാത്രമേ പണം ലാഭിക്കുന്നുള്ളൂ.

കഴിഞ്ഞ ആറ് മാസത്തിനിടെ ബന്ധുക്കൾക്കും സുഹൃത്തുക്കൾക്കും ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടുവെന്ന വസ്തുത, പ്രതികരിച്ചവരിൽ 27% VTsIOM ജീവനക്കാരോട് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തു. 2015 ഏപ്രിലിൽ, അനുബന്ധ കണക്ക് അല്പം കുറവായിരുന്നു - 29%.

- തൊഴിലില്ലായ്മ, തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം പ്രതിവാര അടിസ്ഥാനത്തിൽ "നിരീക്ഷണം" ചെയ്യുന്ന ഡാറ്റ, വാസ്തവത്തിൽ, അതേ തൊഴിലില്ലായ്മയാണ്, - റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സ്റ്റേറ്റ് ഡുമയുടെ ഡെപ്യൂട്ടി, ഡോക്ടർ ഓഫ് ഇക്കണോമിക്സ് പറയുന്നു വലേരി റാഷ്കിൻ. - പാർട്ട് ടൈം, ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിക്ക് ആളുകളെ അയയ്ക്കുന്ന സർക്കാർ ഘടനകളുടെ കുതന്ത്രം മനസ്സിലാക്കാൻ കഴിയാത്തതാണ്, അതിന്റെ ദൈർഘ്യം മേലധികാരിയുടെ ഏകപക്ഷീയതയാൽ മാത്രം നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു, ഒന്നുകിൽ തൊഴിലില്ലായ്മയെ പരിഗണിക്കരുത്, അല്ലെങ്കിൽ അതിനെ "സോഫ്റ്റ്" എന്ന് വിളിക്കുക. കൂടാതെ, അത്തരം തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങൾ നിയമവിധേയമാക്കുന്നത് അനിവാര്യമായും നിഴൽ ഘടകങ്ങളുടെ വർദ്ധനവിന് കാരണമാകുന്നു - "കറുത്ത പണത്തിന്റെ" വളർച്ച, നികുതി വെട്ടിപ്പ്.

ഉൽപ്പാദനത്തിലെ മാന്ദ്യം, സാമ്പത്തികമായി തളർത്തുന്ന സംരംഭങ്ങൾ, നിലവിലെ പ്രതിസന്ധിയുമായി എല്ലായ്പ്പോഴും കാര്യകാരണബന്ധം പുലർത്തുന്നില്ല. പലപ്പോഴും, തൊഴിലുടമ, പ്രതിസന്ധിയിൽ തലയാട്ടി, നിയന്ത്രണമില്ലായ്മ മുതലെടുത്ത്, നിയമവിരുദ്ധമായ പിരിച്ചുവിടലിലൂടെയോ സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ജീവനക്കാരുടെ ചുമലിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിലൂടെയോ ഫണ്ട് ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാൻ തുടങ്ങുന്നു, കരാർ പ്രകാരം മുമ്പ് സമ്മതിച്ച ശമ്പളം വെട്ടിക്കുറച്ചു, ആളുകളെ പുറത്താക്കുന്നു. ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിക്കാലത്ത്, ലാഭത്തിനായുള്ള സൂചകങ്ങൾ കണക്കാക്കാൻ മറക്കരുത്.

"തൊഴിലില്ലായ്മയും തൊഴിലില്ലായ്മയും ILO മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി തരംതിരിക്കുന്നത് തീർച്ചയായും ശരിയാണ്," FBK ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഫോർ സ്ട്രാറ്റജിക് അനാലിസിസ് ഡയറക്ടർ, ഡോക്ടർ ഓഫ് ഇക്കണോമിക്സ് പറയുന്നു. ഇഗോർ നിക്കോളേവ്. - കൂടാതെ അവരുടെ ഔദ്യോഗിക ഭാഗം മാത്രമല്ല, മൊത്തം തൊഴിലില്ലാത്തവരുടെ എണ്ണത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുമെന്ന് ILO അനുമാനിക്കുന്നു.

ഇവിടെ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യക്തി ഒരു സ്ഥാനം തേടുന്നു, പത്ത് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ ജോലിക്ക് പോകാൻ തയ്യാറാണ്. ILO മാനദണ്ഡമനുസരിച്ച് അയാൾ തൊഴിൽരഹിതനാണ്.

തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ റഫറൻസിൽ വിവരിച്ചിരിക്കുന്ന ഒഴിവുകളുടെ പ്രശ്നം തൊഴിൽ പ്രശ്നത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു, അത് ഇന്ന് കൂടുതൽ കൂടുതൽ വെട്ടിച്ചുരുക്കിയതും അപൂർണ്ണവുമായി കാണപ്പെടുന്നു. ഇത് തൊഴിലാളികളുടെ വേതനത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, ഔപചാരികമായി, അറിയപ്പെടുന്നതുപോലെ, അത്തരമൊരു "ഒഴിവിലുള്ള" ഒരു വ്യക്തി റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ തൊഴിൽരഹിതനായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നില്ല.

പാശ്ചാത്യ രാജ്യങ്ങളിൽ, ഒരു വ്യക്തി അത്തരമൊരു ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാനും ഒരു തൊഴിൽ കേന്ദ്രത്തിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാനും തുടർന്ന് ഒരു ഗ്യാരണ്ടീഡ് ആനുകൂല്യം നേടാനും താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നു. ഞങ്ങൾക്ക് മറ്റൊരു സാഹചര്യമുണ്ട്: ഒരു വ്യക്തി ആഴ്ചയിൽ 2-3 ദിവസം ജോലി ചെയ്യുന്നതിനായി അത്തരമൊരു ഭരണം അംഗീകരിക്കുന്നു, അതേസമയം ഒപ്റ്റിമൽ ജോലിഭാരത്തോടെ ജോലി ചെയ്തതിനേക്കാൾ വളരെ ചെറിയ തുകകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു.

“ആളുകൾ എടുക്കാൻ മടിക്കുന്ന ഒഴിവുകളെക്കുറിച്ചോ തൊഴിലില്ലായ്മയെക്കുറിച്ചോ മാത്രമല്ല, തൊഴിലിന്റെ ഗുണനിലവാരത്തെക്കുറിച്ചും ഇന്ന് നമ്മൾ സംസാരിക്കേണ്ടതുണ്ട്,” റഷ്യൻ അക്കാദമി ഓഫ് സയൻസസിന്റെ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഓഫ് വേൾഡ് ഇക്കണോമി ആൻഡ് ഇന്റർനാഷണൽ റിലേഷൻസിന്റെ ഡെപ്യൂട്ടി ഡയറക്ടർ പറയുന്നു. ഡോക്‌ടർ ഓഫ് ഇക്കണോമിക്‌സ് Evgeny Gontmakher. - തൊഴിൽ പലപ്പോഴും, റിപ്പോർട്ടുകളിൽ, പക്ഷേ നാമമാത്രമായി ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ എണ്ണം, പാർട്ട് ടൈം ജോലി ചെയ്യുന്നതും മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ പ്രതിമാസം 10-15 ആയിരം റൂബിൾസ് ലഭിക്കുന്നതും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. അതായത്, ബാഹ്യ അടയാളങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ, സാരാംശത്തിൽ, അവർ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ അമിതമാണ്.

നിസ്സംശയമായും, സാമൂഹിക പിരിമുറുക്കത്തിന്റെ ഒരു ഘടകം ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിലില്ലായ്മയാണ്, പലരും തൊഴിൽ കേന്ദ്രങ്ങളിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാത്തതും ഇടയ്‌ക്കിടെയുള്ള, കാഷ്വൽ വരുമാനമുള്ളതുമാണ്.

പ്രധാനമായും വലിയ നഗരങ്ങളിൽ ധാരാളം ഒഴിവുകൾ ഉണ്ട്. മറ്റൊരു കാര്യം, വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ജോലികൾ മിക്കവാറും ആകർഷകമല്ല, അവിദഗ്ധവും കഠിനവുമായ ശാരീരിക അധ്വാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. കൂടാതെ, അവർക്ക് കുറഞ്ഞ ശമ്പളവും ലഭിക്കുന്നു.

ഈ അവസ്ഥ എത്ര അപകടകരമാണ്? റഷ്യയിൽ ഇപ്പോൾ ധാരാളം മോശം ജോലികൾ ഉണ്ട് എന്നതാണ് വസ്തുത. അവർ മോശമാണ്, കാരണം അവർ കുറഞ്ഞ തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത, കുറഞ്ഞ വേതനം, മൊത്തത്തിൽ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയുടെ ഉചിതമായ നിലവാരത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന എല്ലാം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ ഘടനാപരമായ പുനർനിർമ്മാണത്തിന്റെ ആവശ്യകതയാണ് പോംവഴി. സർക്കാരിൽ പരസ്പരം നിരന്തരം എതിർക്കുന്ന അനുഭാവികൾ ഇതിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുന്നതിൽ മടുക്കുന്നില്ല, താരതമ്യേന പറഞ്ഞാൽ, അലക്സി കുദ്രിൻഒപ്പം സെർജി ഗ്ലാസിയേവ്.

മെയ് (2012) ഉത്തരവുകളിൽ ഒരെണ്ണമെങ്കിലും എടുക്കുക വ്ലാഡിമിർ പുടിൻറഷ്യക്കാർക്ക് 25 ദശലക്ഷം ആധുനിക, മാന്യമായ ശമ്പളമുള്ള ജോലികൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിൽ. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഇത് ഒരു മികച്ച ആശയമായിരുന്നു! എന്താണ് അതിന്റെ നടപ്പാക്കലിനെ തടസ്സപ്പെടുത്തുന്നത്?

കൂടാതെ, സ്വകാര്യ സ്വത്തിന്റെ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് അനുകൂലമായ നിക്ഷേപ അന്തരീക്ഷം ഞങ്ങൾ നിരന്തരം വ്യവസ്ഥാപിതമായി പരിപാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

"എസ്പി": - നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, റഷ്യക്കാർ, അവർക്ക് നന്നായി നേരിടാൻ കഴിയുന്ന ഒരു ജോലി ഉണ്ടെന്ന് അറിഞ്ഞിട്ടും, ഒരു "സമ്മാനം" പ്രതീക്ഷിച്ച് തൊഴിൽ കേന്ദ്രത്തിൽ നിൽക്കാൻ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്ന, ഒഴിവുകൾ എടുക്കാൻ ഇപ്പോഴും തിടുക്കം കാണിക്കുന്നില്ല. വിധി" അല്ലെങ്കിൽ വിചിത്രമായ ജോലികൾ സമ്പാദിക്കണോ?

- സഹ പൗരന്മാർ ഈ അർത്ഥത്തിൽ വളരെ ചീത്തയാണ്. അവരിൽ ഒരു പ്രധാന ഭാഗത്തിന് മാന്യമായ വിദ്യാഭ്യാസമുണ്ടെന്ന് സമ്മതിക്കാം. ഉയർന്നതായിരിക്കണമെന്നില്ല, എന്നാൽ കുറഞ്ഞപക്ഷം ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള തൊഴിലധിഷ്ഠിത വിദ്യാഭ്യാസം. വ്യക്തിപരമായ അഭ്യർത്ഥനകളുടെ ഘടകം സ്വയം അനുഭവപ്പെടുന്നു. ഈ ആവശ്യങ്ങൾ യൂറോപ്പിനേക്കാൾ കുറവാണ്, എന്നിരുന്നാലും, റഷ്യയിലെ ശരാശരി യഥാർത്ഥ ജോലിക്ക് നൽകാൻ കഴിയുന്നതിനേക്കാൾ ഉയർന്നതാണ്.

സാഹചര്യങ്ങളിൽ പോലും, റഷ്യയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് ഒരിക്കൽ പ്രവചിച്ചതുപോലെ ഉയർന്നിട്ടില്ല. എന്നിരുന്നാലും, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന യുവാക്കളുടെ തൊഴിലില്ലായ്മ പോലുള്ള ഘടനാപരമായ നിരവധി ബലഹീനതകൾ തൊഴിൽ വിപണി അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു.

സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ

ഭയപ്പെടുത്തുന്നതാണ്, ഈ കണക്കുകൾ ഇതുവരെ നിർണായക മാനദണ്ഡം കവിഞ്ഞിട്ടില്ലെങ്കിലും. 2017 ഓഗസ്റ്റിൽ റോസ്‌സ്റ്റാറ്റിന് ലഭിച്ചു. ഔദ്യോഗിക കണക്കുകൾ പ്രകാരം, ജോലി ചെയ്യുന്ന ജനസംഖ്യ 78 ദശലക്ഷവും തൊഴിലില്ലാത്തവരുടെ എണ്ണം കുറഞ്ഞത് 3.8 ദശലക്ഷവുമാണ്. മുൻവർഷങ്ങളെ അപേക്ഷിച്ച് മൊത്തത്തിലുള്ള നിരക്ക് 5 ശതമാനത്തിൽ താഴെയായി. എന്നാൽ ഇവ എത്രത്തോളം നിർണായകമാണെന്നും അലാറം മുഴങ്ങാൻ തുടങ്ങേണ്ട സമയമാണെന്നും നമുക്ക് നോക്കാം.

ഒരു രാജ്യത്തെ തൊഴിലില്ലായ്മ ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ അളക്കുന്നു: രാജ്യത്തെ മൊത്തം തൊഴിൽ ശക്തികൊണ്ട് തൊഴിലില്ലാത്തവരുടെ എണ്ണം ഹരിച്ച്, ഈ കണക്കിനെ 100 കൊണ്ട് ഗുണിച്ച് കണക്കാക്കുന്ന ഒരു സൂചികയാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്. ചട്ടം പോലെ, തൊഴിൽ സേനയിൽ ആളുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരും ശാരീരികം ഉൾപ്പെടെ ഏത് ജോലിക്കും അനുയോജ്യവുമാണ്.

റഷ്യയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് ഒരു പ്രധാന സാമ്പത്തിക ഘടകമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, എന്താണ് ഈ പ്രശ്നത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചകൾ ഇന്നും തുടരുന്നു. എന്നാൽ സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർക്ക് ഒരു കാര്യം ഉറപ്പാണ് - തൊഴിലില്ലായ്മ, ഒരു ചട്ടം പോലെ, രാജ്യത്തിന് മോശം സമയങ്ങളിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു, അതായത്, മാന്ദ്യം (സാമ്പത്തിക വളർച്ചയുടെ കുറവോ മന്ദഗതിയിലോ) പ്രതിസന്ധിയും.

നാട്ടിൽ കുഴപ്പം

റഷ്യയിലെ മറ്റ് പ്രധാന കാര്യങ്ങളെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, പണപ്പെരുപ്പം വർഷങ്ങളായി കുറയുന്നു, അതേസമയം യഥാർത്ഥ (പണപ്പെരുപ്പം ക്രമീകരിച്ച) മൊത്ത ആഭ്യന്തര ഉൽപ്പാദനം 2009-ൽ കുത്തനെ ഇടിഞ്ഞതിന് ശേഷവും ഉയരുകയാണ്.

മറ്റ് മിക്ക രാജ്യങ്ങളിലെയും പോലെ, റഷ്യയുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ പ്രധാനമായും സേവനങ്ങളിലേക്കും വിവിധ വ്യവസായങ്ങളിലേക്കും അധിഷ്ഠിതമാണ്, അതേസമയം കാർഷിക മേഖല മിക്കവാറും ഒരു പങ്കും വഹിക്കുന്നില്ല, പ്രത്യേകിച്ചും പുതിയ തലമുറയുടെ മൊത്ത ആഭ്യന്തര ഉൽപാദനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ. തൽഫലമായി, തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ബഹുഭൂരിപക്ഷവും മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ച രണ്ട് മേഖലകളിൽ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. എന്നാൽ റഷ്യ ഇപ്പോഴും ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ഗോതമ്പ് കയറ്റുമതിക്കാരിൽ ഒന്നാം സ്ഥാനത്താണ്, യുഎസിനും കാനഡയ്ക്കും പിന്നിൽ മൂന്നാം സ്ഥാനത്താണ്.

മുൻ വർഷങ്ങളുമായി താരതമ്യം: ഉയർച്ചയും താഴ്ചയും

റഷ്യയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ വർഷാവർഷം നീളുന്ന ഒരു പ്രശ്നമാണ്. കഴിഞ്ഞ 10 വർഷത്തെ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ, 5% പരിധിയിൽ നിന്ന് രാജ്യം ഇതുവരെ തിരഞ്ഞെടുത്തിട്ടില്ല. അതേ സമയം, 2009 ൽ പ്രതിസന്ധി നിമിഷം വന്നു, സൂചിക 8.3% ന് തുല്യമായിരുന്നു. കൂടുതൽ കൃത്യമായ വ്യക്തതയ്ക്കായി, റഷ്യയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മയെക്കുറിച്ചുള്ള ഹ്രസ്വ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ കാണിക്കുന്ന പട്ടിക പഠിക്കാൻ ഞങ്ങൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു:

ടെർമിനോളജി

ജോലി ചെയ്യാത്ത, സാധാരണയായി സജീവമായി ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന ഒരാളാണ് തൊഴിലില്ലാത്ത വ്യക്തി. സൂചിക കണക്കാക്കുമ്പോൾ, വിരമിച്ചവർ, വൈകല്യമുള്ളവർ, പ്രസവാവധിയിലോ ഏതെങ്കിലും സ്ഥാപനങ്ങളിൽ പഠിക്കുന്നവരോ, ഒരു നിശ്ചിത പ്രായത്തിൽ എത്തിയിട്ടില്ലാത്തവർ എന്നിവരെ കണക്കിലെടുക്കുന്നില്ല.

കാരണം

റഷ്യയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ ആരെയും ആശ്ചര്യപ്പെടുത്തരുത്, കാരണം ലോകത്തിലെ മിക്കവാറും എല്ലാ രാജ്യങ്ങളും ഈ പ്രശ്നം നേരിടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, തുർക്ക്മെനിസ്ഥാനിൽ സൂചിക 70%, നേപ്പാളിൽ - 46%, കെനിയയിൽ - 42%, ഗ്രീസിലും സ്പെയിനിലും പോലും ഈ കണക്ക് 27% മുതൽ 28% വരെ വ്യത്യാസപ്പെടുന്നു. റഷ്യയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ പ്രധാന കാരണങ്ങൾ നമുക്ക് കണ്ടെത്താം:

1. മെച്ചപ്പെട്ട വേതനം ലഭിക്കുന്നതും സൗകര്യപ്രദവുമായ ഒന്ന് കണ്ടെത്തുന്നതിനായി ആളുകൾ അവരുടെ മുൻ ജോലിസ്ഥലം ഉപേക്ഷിക്കുന്നു.
2. ആളുകളെ പുറത്താക്കി, ഇപ്പോൾ അവർക്ക് വീണ്ടെടുക്കാൻ കഴിയില്ല.
3. കമ്പനി തൊഴിലാളികളെ വെട്ടിക്കുറച്ചു. രാജ്യത്തിന്റെ സാമ്പത്തിക വളർച്ച മന്ദഗതിയിലായതിനാലാവാം, ഒട്ടുമിക്ക സാധനങ്ങൾക്കും സേവനങ്ങൾക്കും ആവശ്യക്കാരില്ലാത്തത്.
4. അവർ പ്രസവാവധിയിൽ പോയി, ഒരു വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനത്തിൽ പ്രവേശിച്ചു, ജോലി പ്രായത്തിൽ എത്തിയില്ല.
5. വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം മറ്റ് ജീവനക്കാർക്ക് വിതരണം ചെയ്തു.
6. വളരെയധികം ആളുകൾ. ഈ ഘടകം ഒരു വലിയ പങ്ക് വഹിക്കുന്നു, പ്രത്യേകിച്ച് ചെറിയ പട്ടണങ്ങളിൽ, വിതരണത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ ഡിമാൻഡ് ഉണ്ട്.
7. കുറഞ്ഞ വേതനം, കഠിനമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ.
8. ശാസ്ത്രീയവും സാങ്കേതികവുമായ പുരോഗതി, അവിടെ മനുഷ്യശക്തിയെ റോബോട്ടുകളും യന്ത്രങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു.
9. വ്യക്തിഗത പ്രദേശങ്ങളിലും രാജ്യത്തുടനീളവും മതിയായ ജോലികൾ ഇല്ല.

ഡാറ്റ

വേനൽക്കാലത്തിന്റെ അവസാനത്തിനും 2014 ശരത്കാലത്തിന്റെ തുടക്കത്തിനും ഇടയിൽ, റഷ്യയിലെ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി വികസിക്കാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ, എണ്ണ വില അതിവേഗം കുറയാൻ തുടങ്ങി, തുടർന്ന് റൂബിളും, പണപ്പെരുപ്പവും ഉയരാൻ തുടങ്ങി. വൻതോതിലുള്ള തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ രൂക്ഷമായ വിപത്തിനെ റഷ്യൻ ജനത അനിവാര്യമായും അഭിമുഖീകരിക്കുമെന്ന് പല വിദഗ്ധരും പ്രവചിച്ചതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല.

അത്തരം പ്രവചനങ്ങളുടെ യുക്തി വ്യക്തമാണ് - രാജ്യം കടുത്ത സാമ്പത്തിക മാന്ദ്യം അനുഭവിക്കുകയായിരുന്നു, അത് സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ മിക്കവാറും എല്ലാ മേഖലകളെയും ബാധിച്ചു. 2008-2009 ലെ മുൻ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി ഘട്ടത്തിലെന്നപോലെ, പ്രതിസന്ധി ബാധിച്ച എല്ലാ മേഖലകളിലും വലിയ തോതിലുള്ള നിക്ഷേപം ഉറപ്പാക്കാൻ സംസ്ഥാനത്തിന് മതിയായ വിഭവങ്ങൾ ഇല്ലായിരുന്നു.

ഇന്ന്, പ്രതിസന്ധി ആരംഭിച്ച് ഏകദേശം നാല് വർഷം പിന്നിട്ടിട്ടും, സന്ദേഹവാദികളുടെ പ്രവചനങ്ങൾ സത്യമായിട്ടില്ല. ഈ സാഹചര്യങ്ങളിൽ, പ്രതിസന്ധിയിലായ വ്യവസായങ്ങളുടെ സ്വാഭാവിക പ്രതികരണം ചെലവ് ചുരുക്കുന്നതിനും പണം ലാഭിക്കുന്നതിനുമുള്ള കൂട്ട പിരിച്ചുവിടലുകളായിരിക്കുമെന്ന് തോന്നി. എന്നാൽ 2015 ലും 2016 ലും 2017 ലും ഇത് സംഭവിച്ചില്ല. സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ പ്രകാരം, റഷ്യയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ 2009-ലേതുപോലെ ഒരു ആഗോള പ്രശ്നമായിരുന്നില്ല. എല്ലാ വർഷങ്ങളിലും, സൂചിക ഏതാണ്ട് 6% എന്ന വളരെ മിതമായ കണക്ക് കവിഞ്ഞിട്ടില്ല. കൂടാതെ (ലോക സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ) ഈ സൂചകം പ്രശംസ അർഹിക്കുന്നു.

നമുക്ക് ഒരു ഉദാഹരണം എടുക്കാം. യുഎസിൽ തൊഴിലില്ലായ്മാ നിരക്ക് ഏതാണ്ട് 10% വരെ എത്തി (ഏറ്റവും ഉയർന്ന സമയങ്ങളിൽ). EU ലെ ശരാശരി തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് നിലവിൽ 10% ൽ താഴെയാണ്, ഇത് ഏകദേശം 8 വർഷം മുമ്പ് സൂചിക 12% ആയി ഉയർന്നതിനാൽ ഒരു വിജയമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. സ്പെയിൻ, ഗ്രീസ്, ഇറ്റലി തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിലെ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയുടെ മൂർദ്ധന്യത്തിൽ, ഈ കണക്ക് 40% എത്തി. എന്നാൽ ഇപ്പോഴും ആശങ്കയ്ക്ക് കാരണമുണ്ട്. ഇന്ന്, ഈ രാജ്യങ്ങളിൽ, ഏകദേശം അഞ്ചിൽ ഒരാൾ ജോലിയില്ലാതെ സ്വയം കണ്ടെത്തുന്നു. അത്തരമൊരു വിധി ഒഴിവാക്കാൻ റഷ്യയ്ക്ക് എങ്ങനെ കഴിഞ്ഞു?

എന്താണ് റഷ്യയെ വ്യത്യസ്തമാക്കുന്നത്

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ (RANEPA) പ്രസിഡന്റിന് കീഴിലുള്ള റഷ്യൻ അക്കാദമി ഓഫ് നാഷണൽ ഇക്കണോമി ആൻഡ് പബ്ലിക് അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനിലെ ഇൻസ്റ്റിറ്റ്യൂട്ട് ഫോർ സോഷ്യൽ അനാലിസിസ് ആൻഡ് ഫോർകാസ്റ്റിംഗ് ഡയറക്ടർ ടാറ്റിയാന മാലേവയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, 1990 മുതൽ റഷ്യ തൊഴിൽ വിപണിയുടെ സ്വന്തം മാതൃക വികസിപ്പിക്കുകയാണ്. , ഇത് പാശ്ചാത്യരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്.

ലോകത്തിലെ മിക്ക രാജ്യങ്ങളിലും സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയുടെ സമയത്ത് കമ്പനികൾ ഉൽപ്പാദനവും ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണവും കുറയ്ക്കുമ്പോൾ, റഷ്യയിൽ, സാമൂഹിക പിരിമുറുക്കം രൂക്ഷമാകുമെന്ന് ഭയന്ന്, എല്ലാ വിപണി പങ്കാളികളും തികച്ചും വ്യത്യസ്തമായ രീതിയിലാണ് പെരുമാറുന്നത്. കാര്യക്ഷമതയില്ലാത്ത തൊഴിലാളികളെ പിരിച്ചുവിടുന്നതിനുപകരം, വേതനം വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനാണ് തൊഴിലുടമകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. കൂടാതെ, റഷ്യൻ തൊഴിൽ വിപണി വേഷംമാറിയ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ ഒരു സമ്പ്രദായത്തെ അവലംബിക്കുന്നു, അതിൽ തൊഴിലാളികളെ ഒരു ചെറിയ ആഴ്ചയിലേക്ക് മാറ്റുന്നു, ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധിയിൽ അയയ്ക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ മണിക്കൂറും ഉൽപാദന നിരക്കും കുറയ്ക്കുന്നു.

തൊഴിലാളികൾ ഈ സമ്പ്രദായത്തെ സന്തോഷത്തോടെ സ്വീകരിക്കുന്നു, എല്ലാത്തിനുമുപരി പ്രായോഗികമായ ബദലുകളുടെ എണ്ണം കുറവായതിനാൽ - ഒരു പുതിയ ജോലി കണ്ടെത്താത്തതിന്റെ അപകടസാധ്യത വലിയ മെട്രോപൊളിറ്റൻ പ്രദേശങ്ങളിൽ പോലും ആളുകളെ ഭയപ്പെടുത്തുന്നു. റഷ്യയിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾ തേടുന്ന ആളുകളുടെ വലിയൊരു ഒഴുക്ക് ഒരിക്കലും ഉണ്ടാകില്ലെന്ന് ഉറപ്പുനൽകുന്നതിനാൽ, തൊഴിലുടമകളുടെയും ജീവനക്കാരുടെയും ഈ പെരുമാറ്റത്തിൽ സംസ്ഥാനം തികച്ചും സംതൃപ്തമാണ്. ഇത് ഇതിനകം ദുർബലമായ ബജറ്റിനെ ദുർബലപ്പെടുത്തും.

റഷ്യയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ അളവ്

ഇന്ന്, മോശം പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പേരിൽ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിട്ടതിന് ശേഷം ആദ്യ വർഷം തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ പ്രതിമാസ തൊഴിലില്ലായ്മ പേയ്‌മെന്റ് 850 റുബിളാണ് (ഇപ്പോഴത്തെ വിനിമയ നിരക്കിൽ ഏകദേശം $15), പരമാവധി 4,900 റുബിളാണ് (ഏകദേശം $85). വ്യക്തമായും, അത്തരം ചെറിയ തുകകൾ അതിജീവിക്കാൻ പര്യാപ്തമല്ല, അതിനാൽ അവർ ഔദ്യോഗികമായി തൊഴിൽരഹിതരായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നില്ല. ഇന്ന് റഷ്യയിൽ വെറും മൂന്ന് ദശലക്ഷത്തിലധികം ആളുകൾ ഉണ്ട്.

എല്ലാവർക്കും അനുയോജ്യമായ അത്തരമൊരു തൊഴിൽ വിപണി മാതൃകയുടെ ഒരു വലിയ നേട്ടം, പിരിമുറുക്കങ്ങളും രാഷ്ട്രീയ പൊട്ടിത്തെറികളും ഒഴിവാക്കുന്നത് സമൂഹത്തിന് സാധ്യമാക്കുന്നു എന്നതാണ്. എന്നിരുന്നാലും, പ്രധാന പോരായ്മ, അതിന്റെ ഫലമായി, മന്ദഗതിയിലുള്ള പ്രക്രിയകളാൽ കഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒരു സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയാണ് നമ്മുടെ രാജ്യത്തിനുള്ളത്. അതായത്, എല്ലാവർക്കും തൊഴിൽ സുരക്ഷിതത്വമുള്ള ഒരു ചുറ്റുപാടിൽ, ജോലിക്ക് വേണ്ടി പോരാടാൻ ആർക്കും പ്രേരണയില്ല.

കുറഞ്ഞ ശമ്പളം

ഇന്ന്, റഷ്യയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 5.3% ആണ്, ഇത് ഏകദേശം 4 ദശലക്ഷം ആളുകൾക്ക് തുല്യമാണ്. അതേ സമയം, യഥാർത്ഥ വേതനം കഴിഞ്ഞ വർഷം ഏതാണ്ട് 10% കുറഞ്ഞു. രാജ്യത്ത് തൊഴിലില്ലായ്മയിൽ കുത്തനെ വർദ്ധനവ് ഉണ്ടാകാത്തതിന്റെ കാരണം ഇതാണ് - യഥാർത്ഥ വേതനത്തിലെ ഇടിവ് ഈ പ്രക്രിയയ്ക്ക് സാക്ഷ്യം വഹിച്ചു.

തൊഴിലുടമകൾ ഈ രീതിയിൽ പ്രതിസന്ധിയോട് പ്രതികരിക്കുന്നത് തുടരുന്നു. കഴിഞ്ഞ വർഷം, സർവേയിൽ പങ്കെടുത്ത 24% കുടുംബങ്ങൾ അവരുടെ വേതനം കുറഞ്ഞുവെന്നും 19% പൗരന്മാർക്ക് പേയ്‌മെന്റിൽ കാലതാമസം നേരിട്ടെന്നും 9% ജോലി സമയം കുറച്ചെന്നും സ്ഥിരീകരിച്ചു, അവർ ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി എടുക്കാൻ നിർബന്ധിതരാകുകയോ പിരിച്ചുവിടപ്പെടുകയോ ചെയ്തു.

താൽക്കാലിക തൊഴിൽ

റഷ്യയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മ 2018 ൽ പ്രായോഗികമായി മാറ്റമില്ലാതെ തുടരുന്നതിനാൽ, ആളുകൾ പാർട്ട് ടൈം അല്ലെങ്കിൽ താൽക്കാലിക ജോലിക്കായി തിരയാൻ തുടങ്ങി, ഇത് സർക്കാർ സഹായത്തേക്കാൾ അൽപ്പം കൂടുതൽ വരുമാനം നൽകും. 2016 മെയ് അവസാനത്തോടെ, തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കണക്കനുസരിച്ച്, തൊഴിൽ വിപണിയുടെ ഈ മേഖല കഴിഞ്ഞ വർഷം ഇതേ കാലയളവിനെ അപേക്ഷിച്ച് 18 ശതമാനം വളർച്ച നേടി. മൊത്തത്തിൽ, കഴിഞ്ഞ വർഷം പാർട്ട് ടൈം തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം 41,500 ആയി ഉയർന്നു, ഇപ്പോൾ അത് 300,000 ആയി. റഷ്യയെപ്പോലുള്ള ഒരു വലിയ രാജ്യത്തിന് ഇത് അത്രയല്ല, പക്ഷേ ഇത് ഒരു വലിയ നഗരത്തിലെ ജനസംഖ്യയ്ക്ക് തുല്യമാണ്.

ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം, താൽക്കാലിക തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം വളരുകയാണ്, ഇവിടെ ഒരു പ്രത്യേക പ്രവണതയുണ്ട്. അതെ, തൊഴിലുടമകൾ കൂട്ട പിരിച്ചുവിടൽ ഒഴിവാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, ഇത് അവരുടെ എന്റർപ്രൈസസിൽ സംഭവിക്കുകയാണെങ്കിൽ, സംസ്ഥാനം ഇതിനെക്കുറിച്ച് സന്തുഷ്ടരായിരിക്കില്ലെന്ന് വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും തിരഞ്ഞെടുപ്പിന്റെ കാര്യം വരുമ്പോൾ, റഷ്യയുടെ ഭൂപടത്തിൽ ഹോട്ട്‌ബെഡുകൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നതിൽ ആർക്കും താൽപ്പര്യമില്ല.

അതേസമയം, സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി ഇതുവരെ അവസാനിച്ചിട്ടില്ല, 2014 മുതൽ 2016 വരെയുള്ള കാലഘട്ടത്തിലെന്നപോലെ കുത്തനെയല്ലെങ്കിലും ജിഡിപി കുറയുന്നത് തുടരുന്നു. മിക്ക ബിസിനസുകാരും ഇപ്പോഴും വേതനം ഉൾപ്പെടെയുള്ള അവരുടെ ചെലവുകൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ, അവരുടെ ബിസിനസ്സ് നിലനിൽക്കില്ല. അതിനാൽ, വിവിധ തരത്തിലുള്ള പാർട്ട് ടൈം ജോലികളിലേക്ക് തൊഴിലാളികളെ മാറ്റുന്നതിനുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ നിലവിൽ എടുക്കുന്നു. അതിനാൽ, റഷ്യൻ ബിസിനസുകൾ ഈ രീതി അവലംബിച്ചുകൊണ്ട് അവരുടെ ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നു.

ഒടുവിൽ

റഷ്യയുടെ പ്രധാന പ്രശ്നം നമ്മുടെ വിപണി വളരെ കുറച്ച് പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു എന്നതാണ്. വളരെ വ്യത്യസ്തമായ വേതനം കാരണം ഉയർന്ന തോതിലുള്ള തൊഴിലും കുറഞ്ഞ തൊഴിലില്ലായ്മയും, കുറഞ്ഞ ശമ്പളമുള്ള തൊഴിലിന്റെ ഗണ്യമായ പങ്കും ഇത് പ്രദാനം ചെയ്യുന്നു എന്നത് മാത്രമാണ് ഇതിന്റെ പ്രത്യേകത. അതേസമയം, തൊഴിലാളികൾ, തൊഴിലാളികൾ, അറ്റകുറ്റപ്പണിക്കാർ, ഡ്രൈവർമാർ, പാക്കർമാർ, വിൽപ്പനക്കാർ, ക്ലീനർമാർ, പാചകക്കാർ എന്നിവരെ ആവശ്യമുള്ള തൊഴിൽ വിപണിയിൽ താൽക്കാലിക തൊഴിലിനായുള്ള ആവശ്യം വർദ്ധിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്.

ചുരുക്കത്തിൽ, റഷ്യൻ തൊഴിൽ വിപണിക്ക് സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയുടെ വെല്ലുവിളികളോട് പ്രതികരിക്കാൻ കഴിഞ്ഞുവെന്ന് നമുക്ക് പറയാം, അതിന്റെ സ്വന്തം മാതൃക ഉപയോഗിച്ച്, അതിൽ പ്രകൃതിദത്തമായ പോരായ്മകൾ താൽക്കാലിക നേട്ടങ്ങളാക്കി മാറ്റി. വേതനം കുറയ്ക്കുക, ആളുകളെ താൽക്കാലിക ജോലിയിലേക്ക് മാറ്റുക, ജോലി സമയം കുറയ്ക്കുക, ആന്തരിക തൊഴിൽ കുടിയേറ്റം തീവ്രമാക്കുക, വിദൂര ജോലികളിലേക്ക് ആളുകളെ മാറ്റുക - ഈ പ്രക്രിയകൾ താൽക്കാലിക നടപടികളല്ലാതെ മറ്റൊന്നുമല്ല. എന്നാൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാമ്പത്തിക സമയങ്ങളിൽ കുറച്ച് വരുമാന സ്രോതസ്സുകളെങ്കിലും ഉപയോഗിച്ച് പൊങ്ങിക്കിടക്കാൻ അവർ പലരെയും അനുവദിക്കുന്നു.

ഈയിടെ, മാധ്യമങ്ങൾ പ്രധാനമന്ത്രി ദിമിത്രി മെദ്‌വദേവുമായുള്ള ഒരു അഭിമുഖം പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു, ഔട്ട്‌ഗോയിംഗ് വർഷത്തിലെ സർക്കാരിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾക്കായി സമർപ്പിച്ചു. പ്രത്യേകിച്ചും, റഷ്യൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലെ തൊഴിൽ കുടിയേറ്റക്കാരുടെ വിഷയം സ്പർശിച്ചു. ഇക്കാര്യത്തിൽ എന്റെ അഭിപ്രായം രേഖപ്പെടുത്താൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

ഉപയോഗിക്കാത്ത തൊഴിൽ വിഭവങ്ങളുടെ അളവ്: ഔദ്യോഗിക സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ. പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ പ്രധാന വാചകം ഇതാണ്: “തൊഴിലാളി വിഭവങ്ങളുടെ അധിക വരവ് കൂടാതെ നമുക്ക് ഇപ്പോൾ ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് സത്യസന്ധതയില്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തി മാത്രമാണ് പറയുന്നത്. റഷ്യ വളരെ വലുതാണ്, ഞങ്ങൾക്ക് അധിക തൊഴിൽ വിഭവങ്ങൾ ആവശ്യമാണ്. വാക്കുകൾ കൂടുതൽ വിചിത്രമാണ്. നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് ഉയർന്ന തൊഴിലില്ലായ്മ ഉള്ളതിനാൽ പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകത സർക്കാർ ഇടയ്ക്കിടെ പ്രഖ്യാപിക്കുന്നു.

നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ തോത് എന്താണ്? നമ്മുടെ വകുപ്പുകൾക്കിടയിൽ പോലും ഇക്കാര്യത്തിൽ ഏകകണ്ഠമായ അഭിപ്രായമോ പൊതു വിലയിരുത്തലുകളോ ഇല്ല. ഫെഡറൽ സർവീസ് ഫോർ ലേബർ ആൻഡ് എംപ്ലോയ്‌മെന്റ്, ഫെഡറൽ സർവീസിന്റെ ടെറിട്ടോറിയൽ ബോഡികളിലെ തൊഴിലില്ലാത്തവരിൽ നിന്ന് ലഭിച്ച അപേക്ഷകളുടെ എണ്ണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി തൊഴിലില്ലായ്മ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നൽകുന്നു. കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിൽ, ഫെഡറൽ സേവന ഡാറ്റ (പ്രതിമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നത്) 1 മുതൽ 2 ദശലക്ഷം ആളുകൾക്കിടയിൽ ചാഞ്ചാട്ടം ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. വ്യക്തമായും, തൊഴിലില്ലായ്മ ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കും ജോലി തിരയലിനും വേണ്ടിയുള്ള അപേക്ഷകൾ എല്ലാ തൊഴിലില്ലാത്ത ആളുകളിൽ നിന്നും വളരെ അകലെയുള്ളതിനാൽ, ഇവ വളരെ കുറച്ചുകാണുന്ന കണക്കുകളാണ്.

റോസ്സ്റ്റാറ്റ് സ്വന്തം സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ സമാഹരിക്കുന്നു, അവ ആനുകാലിക സർവേകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ് (തൊഴിലില്ലാത്തവർ അവരുടെ ഉത്തരങ്ങളിൽ, തങ്ങൾക്ക് ജോലിയില്ലെന്ന് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നവരാണ്, പക്ഷേ ഒന്ന് സജീവമായി തിരയുന്നു). കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിൽ, റോസ്‌സ്റ്റാറ്റിന്റെ തൊഴിലില്ലായ്മ കണക്കുകൾ 5 മുതൽ 6 ദശലക്ഷം ആളുകൾക്ക് ഇടയിൽ ചാഞ്ചാടുന്നു. നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഏകദേശം 70 ദശലക്ഷം ആളുകളുടെ തലത്തിലാണെന്ന് നമുക്ക് കണക്കിലെടുക്കാം. തൽഫലമായി, കഴിഞ്ഞ ദശകത്തിൽ ശരാശരി തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് ഏകദേശം 7% ആണ്. ശരിയാണ്, 2012 ൽ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 5.5% ആയി കുറഞ്ഞുവെന്ന് Rosstat റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഇതും ധാരാളം. കൂടാതെ, ഇത് "ആശുപത്രിയിലെ ശരാശരി താപനില" ആണ്. പല പ്രദേശങ്ങളിലും, തൊഴിലില്ലായ്മ ശരാശരി നിലവാരത്തേക്കാൾ താഴെയാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, മോസ്കോ മേഖലയിൽ - 2.9%, ലെനിൻഗ്രാഡ് മേഖലയിൽ - 3.2%), എന്നാൽ പല പ്രദേശങ്ങളിലും അതിന്റെ നില വളരെ ഉയർന്നതാണ്. 10% ന് മുകളിലുള്ള പ്രദേശങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ ഞാൻ പേര് നൽകൂ: ഇംഗുഷെഷ്യ - 47.7; ചെച്നിയ - 29.8; ടൈവ - 18.4; കൽമീകിയ - 13.1; ഡാഗെസ്താൻ - 11.7; അൽതായ് - 11.6; ട്രാൻസ്-ബൈക്കൽ ടെറിട്ടറി - 10.6.

ദേശീയ റിപ്പബ്ലിക്കുകളിൽ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ തോത് വളരെ ഉയർന്നതാണെന്ന് കാണാൻ എളുപ്പമാണ്. ഇത് മേലിൽ "തൊഴിൽ വിഭവങ്ങളുടെ കുറവു വിനിയോഗം" എന്ന സാമ്പത്തിക പ്രശ്‌നമല്ല, മറിച്ച് ഒരു സാമൂഹിക-രാഷ്ട്രീയ പ്രശ്‌നമാണ്, അത് സ്‌ഫോടനാത്മകമാണ്, പ്രത്യേകിച്ചും ദേശീയ ബന്ധങ്ങളുടെ പ്രശ്‌നങ്ങളിൽ ഇത് അടിച്ചേൽപ്പിക്കപ്പെടുമ്പോൾ.

ഒറ്റ-വ്യവസായ നഗരങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവയിൽ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ പ്രശ്നം പ്രത്യേകിച്ച് രൂക്ഷമാണ്, റഷ്യയിൽ 330-ലധികമാണ് (ഓരോ മൂന്നാമത്തെ നഗരവും). യുവാക്കളുടെ തൊഴിലില്ലായ്മയും! രാജ്യത്ത്, Rosstat പ്രകാരം, കഴിഞ്ഞ വർഷം 15-24 വയസ്സ് പ്രായമുള്ള യുവാക്കളുടെ ശരാശരി തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 16.8% ആയിരുന്നു. നഗര യുവാക്കളിൽ - 14%; ഗ്രാമീണ മേഖലകളിൽ - 23.5%. 30-49 വയസ് പ്രായമുള്ള മുതിർന്നവരുടെ തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്കുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോൾ 15-24 വയസ് പ്രായമുള്ള യുവാക്കൾക്കിടയിലെ ശരാശരി തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് കവിയുന്നതിന്റെ ഗുണകം 3.2 മടങ്ങാണ് (നഗര ജനസംഖ്യയിൽ - 3.5 മടങ്ങ്, ഗ്രാമീണ ജനസംഖ്യ. - 2.5 തവണ). പരിചയമില്ലാത്ത യുവാക്കളെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല എന്നത് എല്ലാവർക്കും അറിയാം. യുവാക്കളുടെ തൊഴിലില്ലായ്മ രാജ്യത്തിന്റെ ഭാവി ഇല്ലാതാക്കുന്നുവെന്ന് തെളിയിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല.

റഷ്യയിലെ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ യഥാർത്ഥ സ്കെയിലിൽ. ഈ ദുരന്തത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ സ്കെയിൽ റോസ്സ്റ്റാറ്റ് പോലും കുറച്ചുകാണുന്നു എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും, മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തൊഴിലില്ലായ്മ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവയുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, പാർട്ട് ടൈം ജോലിയുള്ള ആളുകളെ (മിക്കപ്പോഴും സ്വന്തം ഇഷ്ടപ്രകാരമല്ല) തൊഴിൽരഹിതരായി കണക്കാക്കില്ല. സ്‌കൂൾ കഴിഞ്ഞ് സർവ്വകലാശാലകളിലേക്ക് പോകുന്ന യുവാക്കളുടെ ആനുപാതികമല്ലാത്ത ഉയർന്ന നിലവാരം നമുക്കുണ്ട്. അതിനാൽ, 2010-ൽ റഷ്യയിലെ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ എണ്ണം 1,000 പേർക്ക് 61 ആയിരുന്നു. താരതമ്യത്തിന്: സ്വിറ്റ്സർലൻഡിൽ - 31, നെതർലാൻഡ്സ് - 38, ഓസ്ട്രിയ - 37, ജപ്പാൻ - 31. പരിശീലനം (അധ്യാപകനെന്ന നിലയിൽ എനിക്ക് ഇത് നേരിട്ട് അറിയാം) കാലതാമസം മാത്രം. ഒരു യുവാവ് തൊഴിൽരഹിതരുടെ സൈന്യത്തിൽ ചേരുന്ന നിമിഷം. എന്നാൽ തൊഴിലിന്റെ ചിത്രം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഇത് റോസ്സ്റ്റാറ്റിനെ സഹായിക്കുന്നു. നമ്മുടെ ബ്യൂറോക്രസിയും! ഇന്ന് സർക്കാരിന്റെ എല്ലാ തലങ്ങളിലും ഏകദേശം 2.5 ദശലക്ഷം ഉദ്യോഗസ്ഥരുണ്ട്. അവരിൽ പകുതിയെങ്കിലും ജോലി ചെയ്യുന്നതായി നടിക്കുന്നു. തൊഴിൽ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ അനുകരണമുണ്ട്.

2011-ൽ, റഷ്യയിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ അളക്കുന്നത് അറിയപ്പെടുന്ന സാമൂഹ്യശാസ്ത്ര സ്ഥാപനമായ ഗാലപ്പിന്റെ രീതി അനുസരിച്ച് (മറ്റ് ഡസൻ കണക്കിന് രാജ്യങ്ങളിൽ ഒരേസമയം അളവുകൾ നടത്തി). നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ തൊഴിലില്ലായ്മ റോസ്സ്റ്റാറ്റ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തതിനേക്കാൾ വളരെ കൂടുതലാണെന്ന് ഈ അളവ് കാണിക്കുന്നു. ജോലി ചെയ്യുന്നവരും എന്നാൽ ഭാഗികമായി ജോലി ചെയ്യുന്നവരും പൂർണ്ണമായ ഭാരം ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവരും പോലും തൊഴിലില്ലാത്തവരായി ഗാലപ്പ് രീതിശാസ്ത്രം കണക്കിലെടുക്കുന്നു. അതിനാൽ, യഥാർത്ഥ തൊഴിലില്ലായ്മ, ഗാലപ്പിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, 2011 ൽ റഷ്യയിൽ 20% ന് മുകളിലായിരുന്നു. സ്ത്രീകളിൽ, ഇത് 22%, പുരുഷന്മാർക്കിടയിൽ - 19% ആയി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. റഷ്യയിലെ യഥാർത്ഥ തൊഴിലില്ലായ്മ റോസ്സ്റ്റാറ്റിന്റെ കണക്കുകളേക്കാൾ 3-4 മടങ്ങ് കൂടുതലാണെന്ന് ഇത് മാറുന്നു.

മറ്റ് പല രാജ്യങ്ങളിലും യഥാർത്ഥ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ കണക്കുകൾ നടത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഫിൻലാൻഡ്, നെതർലാൻഡ്‌സ്, ഡെൻമാർക്ക്, ഇസ്രായേൽ, ബെൽജിയം, സ്ലൊവാക്യ, സ്വീഡൻ തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിൽ റഷ്യയെ അപേക്ഷിച്ച് അതിന്റെ നില കുറവാണ്. റഷ്യയേക്കാൾ യഥാർത്ഥ തൊഴിലില്ലായ്മ കൂടുതലുള്ള നിരവധി രാജ്യങ്ങളുണ്ട്, എന്നാൽ തൊഴിലില്ലാത്തവരുടെ സൈന്യത്തിന്റെ സമ്പൂർണ വലുപ്പം മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കണം. റോസ്സ്റ്റാറ്റിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ പോലും ഇത് 5-7 ദശലക്ഷം ആളുകളാണ്. സമ്പൂർണ്ണമായി പറഞ്ഞാൽ, ഔദ്യോഗിക തൊഴിൽ, തൊഴിലില്ലായ്മ സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ നിലനിർത്തുന്ന എല്ലാ രാജ്യങ്ങളിലും ഏറ്റവും വലിയ തൊഴിലില്ലായ്മ റഷ്യയിൽ ഔദ്യോഗികമായി പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെട്ടതാണ്. യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സ് ഒഴികെ, പക്ഷേ, നിങ്ങൾക്കറിയാവുന്നതുപോലെ, യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ മൊത്തം ജനസംഖ്യ റഷ്യയുടെ ജനസംഖ്യയുടെ ഇരട്ടിയിലധികം ആണ്.

ഇന്ന് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകളെപ്പോലും നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ ബാധിക്കുന്ന നമ്മുടെ രാജ്യത്തെ തൊഴിലില്ലായ്മയുടെ പ്രശ്നം, വാസ്തവത്തിൽ, പ്രധാനമന്ത്രി മറികടന്നത് അതിശയകരമാണ്. ശരിയാണ്, കുറച്ച് മുമ്പ് (“ലളിതമായ തീരുമാനങ്ങളുടെ സമയം കഴിഞ്ഞു” എന്ന ലേഖനത്തിൽ), നമ്മുടെ പൗരന്മാരുടെ തൊഴിലിനായി ഒരുതരം “പാചകക്കുറിപ്പ്” അദ്ദേഹം മുന്നോട്ട് വച്ചു, അതായത്, അവരുടെ “മൊബിലിറ്റി” വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്. അതായത്, നമ്മുടെ പൗരന്മാരോട് ആഭ്യന്തര കുടിയേറ്റക്കാരായി മാറാൻ ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഒന്നുകിൽ ഒറ്റയ്ക്ക് നാട്ടിൽ കറങ്ങണം, അല്ലെങ്കിൽ മുഴുവൻ കുടുംബത്തോടൊപ്പം. "വന്യ മുതലാളിത്തം" കെട്ടിപ്പടുക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ "വീട്" എന്ന ആശയം അമിതവും ദോഷകരവുമാണ്.

വൃത്തികെട്ട ജോലി എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നതിനെക്കുറിച്ച്. നമ്മുടെ പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ ഒരു ഉദ്ധരണി കൂടി ഞാൻ ഉദ്ധരിക്കാം: “എന്നാൽ നമുക്ക് പണിയുന്നവരും കുറഞ്ഞ നൈപുണ്യമുള്ള ജോലിയിൽ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്നവരും ആവശ്യമാണ്. നോക്കൂ, നമ്മുടെ തൊഴിലില്ലായ്മ ചെറുതാണ്, പക്ഷേ നമ്മുടെ ആളുകൾ പോകാൻ തീരെ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത സ്ഥലങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ധാരാളം ആളുകൾ ഞങ്ങളുടെ അടുത്ത് വരുന്നതിനാൽ അത് വളരുന്നില്ല - ഭവന നിർമ്മാണത്തിലും സാമുദായിക സേവനങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യുക കാവൽക്കാർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിർമ്മാണ സ്ഥലത്ത്. നമ്മുടെ ആളുകൾ അത് ചെയ്യാൻ തയ്യാറല്ലാത്തതുകൊണ്ടും ആഗ്രഹിക്കാത്തതുകൊണ്ടും മാത്രം തൊഴിലില്ലായ്മ ഉയരുന്നില്ല.

കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുടെ വരവ് കാരണം നമ്മുടെ രാജ്യത്ത് തൊഴിലില്ലായ്മ വളരുന്നില്ല എന്ന പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ തീസിസ് വളരെ വിചിത്രമാണ്. തുടക്കത്തിൽ, റഷ്യയിലെ പൗരന്മാർ, പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ചില തരത്തിലുള്ള തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പ്രധാനമന്ത്രിയും മറ്റ് സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥരും ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട ഗൗരവമേറിയ വിഷയമാണിത്. ചില തരത്തിലുള്ള തൊഴിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളെ "വൃത്തികെട്ട" എന്ന് വിളിക്കുന്നു, അവർ പറയുന്നു, നമ്മുടെ സഹ പൗരന്മാർ അവരെ ഒഴിവാക്കുന്നു.

നമുക്ക് അത് കണ്ടുപിടിക്കാം. വാസ്തവത്തിൽ, ഇവ "വൃത്തികെട്ട" അല്ല, മറിച്ച് അപകടകരമായ തരത്തിലുള്ള ജോലികളാണ്. ഇന്ന് പല വ്യവസായ മേഖലകളിലെയും സ്ഥിതി വളരെ പരിതാപകരമാണ്. പിന്നെ ഇതൊരു രഹസ്യമല്ല. നമുക്ക് ഔദ്യോഗിക സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളിലേക്ക് തിരിയാം. പ്രതികൂല സാഹചര്യങ്ങളിൽ (2012 അവസാനത്തോടെ ശതമാനം) ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാരുടെ (വ്യവസായം, നിർമ്മാണം, ഗതാഗതം, ആശയവിനിമയം എന്നിവയിലെ മൊത്തം ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്) ആപേക്ഷിക സൂചകങ്ങൾ ഇവിടെയുണ്ട്.

തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങളുടെ ശുചിത്വ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു - 31.8%. അവയിൽ: വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ശബ്ദത്തിന്റെ സ്വാധീനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നവർ, അൾട്രാസൗണ്ട്, ഇൻഫ്രാസൗണ്ട് - 17.7%; വർദ്ധിച്ച തലത്തിലുള്ള വൈബ്രേഷന്റെ സ്വാധീനത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു - 5%; ജോലി ചെയ്യുന്ന പ്രദേശത്തിന്റെ വായുവിൽ പൊടിയുടെ അളവ് വർദ്ധിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു - 5.3%; ജോലി ചെയ്യുന്ന അന്തരീക്ഷത്തിലെ വായുവിൽ ഗ്യാസ് ഉള്ളടക്കം വർദ്ധിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു - 5.1%; കഠിനാധ്വാനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു - 13%; തൊഴിൽ സുരക്ഷാ ആവശ്യകതകൾ പാലിക്കാത്ത ഉപകരണങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു - 0.5%; തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ വർദ്ധിച്ച തീവ്രതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ജോലികളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു - 9.7%.

സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ യഥാർത്ഥ മേഖലയിൽ (വ്യവസായം, നിർമ്മാണം, ഗതാഗതം, ആശയവിനിമയം) ജോലി ചെയ്യുന്ന പകുതിയിലധികം തൊഴിലാളികളും അവരുടെ ആരോഗ്യത്തെയും ജീവനെയും പോലും അപകടത്തിലാക്കാൻ നിർബന്ധിതരാണെന്ന് ഇത് മാറുന്നു. പലപ്പോഴും നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നത് തൊഴിലാളികളുടെ മാത്രമല്ല, മറ്റ് ആളുകളുടെ ജീവിതത്തിനും ഭീഷണിയാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ബസ് ഡ്രൈവർമാരെ തൊഴിൽ പ്രക്രിയയുടെ വർദ്ധിച്ച തീവ്രതയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൊഴിലാളികളായി തരം തിരിക്കാം. അവരുടെ അമിത വോൾട്ടേജ് പലപ്പോഴും വാഹനാപകടങ്ങളിലും യാത്രക്കാരുടെയും കാൽനടയാത്രക്കാരുടെയും മരണത്തിലും അവസാനിക്കുന്നു. തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി ഉൽപ്പാദനം പുനഃസജ്ജമാക്കാൻ എന്തെല്ലാം നടപടികൾ സ്വീകരിച്ചു, തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ കടുത്ത ലംഘനത്തിന് എത്ര സംരംഭങ്ങൾക്ക് പിഴ ചുമത്തുകയോ അടച്ചുപൂട്ടുകയോ ചെയ്തു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ റിപ്പോർട്ടിൽ ഒന്നും പറയുന്നില്ല.

എന്നിരുന്നാലും, ചോദ്യം ആലങ്കാരികമാണ്. ഒന്നും ചെയ്യാത്തതിനാൽ പറഞ്ഞില്ല. ഈ വിഷയത്തിൽ Rosstat ഡാറ്റയും ഉണ്ട്. തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുപകരം, ഏത് സാഹചര്യത്തിലും പ്രവർത്തിക്കാൻ തയ്യാറായ ജീവനുള്ള "റോബോട്ടുകൾ" ഉപയോഗിക്കാനാണ് അധികാരികൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്.

റഷ്യൻ മുതലാളിത്തം ഒരുതരം അടിമത്തമാണ്. ജോലിക്ക് അർഹമായ പ്രതിഫലം ലഭിക്കാത്തതിനാൽ നമ്മുടെ പൗരന്മാർക്കും ജോലി ചെയ്യാനുള്ള അവസരം നഷ്ടപ്പെടുന്നു. ചിലപ്പോൾ അവർക്ക് ഒന്നും ലഭിക്കില്ല. റോസ്സ്റ്റാറ്റ് അനുസരിച്ച്, 2013 നവംബർ 1 വരെ വേതന കുടിശ്ശിക കൃത്യമായി 3 ബില്യൺ റുബിളാണ്. റഷ്യയിൽ ആകെ ജോലി ചെയ്യുന്നവരുടെ എണ്ണം 71.5 ദശലക്ഷം ആളുകളാണെന്ന് കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഒരു തൊഴിലുടമയുടെ ശരാശരി 43 റുബിളാണ്. എന്നാൽ ഇത് ഒരേ "ശരാശരി താപനില" ആണ്. പ്രധാനമന്ത്രി, മന്ത്രിമാർ, വിവിധ റാങ്കിലുള്ള ഉദ്യോഗസ്ഥർ എന്നിവർക്ക് അവരുടെ ശമ്പളം കാലതാമസമില്ലാതെ നൽകുകയാണെങ്കിൽ, ചില സംരംഭങ്ങളിൽ മാസങ്ങളോളം പേയ്‌മെന്റുകൾ നടത്തുന്നില്ല, കൂടാതെ ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ കടം (താരതമ്യേന കുറഞ്ഞ ശമ്പളത്തിൽ പോലും) ലക്ഷക്കണക്കിന് റുബിളാണ്.

നമ്മുടെ പൗരന്മാർ വളരെ മിതമായ പ്രതിഫലത്തിന് പോലും പ്രവർത്തിക്കാൻ തയ്യാറാണെന്നത് രഹസ്യമല്ല. വൃത്തികെട്ട വ്യവസായങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നവയിൽ പോലും. എന്നാൽ അവരുടെ തൊഴിലുടമകൾ അവരെ ഒരിക്കലും ജോലിക്കെടുക്കില്ല, കാരണം കുടിയേറ്റക്കാരന്, പ്രത്യേകിച്ച് ഏതെങ്കിലും അവകാശങ്ങൾ നിഷേധിക്കപ്പെട്ട നിയമവിരുദ്ധമായ ഒരാൾക്ക് പണം നൽകാതിരിക്കുകയോ കുറഞ്ഞ ശമ്പളം നൽകാതിരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് എളുപ്പമാണ്.

മോസ്കോയിൽ, ഒരു റഷ്യൻ വ്യക്തിക്ക് ഒരു കാവൽക്കാരനായി ജോലി ലഭിക്കില്ല, കാരണം അത്തരമൊരു ജീവനക്കാരൻ ശമ്പളത്തിന്റെ 100% നൽകേണ്ടിവരും, അതിന്റെ തുക നഗര അധികാരികൾ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു. കൂടാതെ കുടിയേറ്റക്കാരന് ഒരു ഭാഗം മാത്രമേ നൽകാനാകൂ. ബാക്കിയുള്ളത് കള്ളൻമാരായ ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ കീശയിലേക്കാണ് പോകുന്നത്. അതിനാൽ, തൊഴിലാളി കുടിയേറ്റക്കാരെ ഉപയോഗിക്കുന്ന നിലവിലെ ഗതി നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് അഴിമതിക്കെതിരെ പോരാടാനുള്ള സർക്കാരിന്റെ ആഹ്വാനങ്ങൾ മറച്ചുവെക്കാത്ത പ്രഹസനമായി മാറുകയാണ്. മെദ്‌വദേവിന്റെ വാദത്തിന് വിരുദ്ധമായി കുടിയേറ്റക്കാരെ ആകർഷിക്കുന്നത് പ്രാദേശിക ജനങ്ങളിൽ തൊഴിലില്ലായ്മ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.

പ്രധാനമന്ത്രിയുടെ ഉത്തരങ്ങളിൽ സ്പർശിച്ച തൊഴിൽ വിഭവങ്ങൾ, തൊഴിൽ, തൊഴിലാളി കുടിയേറ്റക്കാർ എന്ന വിഷയം വളരെ വിശാലവും വൈവിധ്യപൂർണ്ണവുമാണ്. സാംസ്കാരികവും മതപരവും ക്രിമിനോജെനിക്, ജിയോപൊളിറ്റിക്കൽ, മറ്റ് വശങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് പിന്നിൽ ഉപേക്ഷിച്ച് ഞാൻ ചില വശങ്ങളിൽ മാത്രം സ്പർശിച്ചു. എന്റെ ന്യായവാദം സംഗ്രഹിക്കാം. പ്രധാനമന്ത്രി തന്റെ അഭിമുഖ-റിപ്പോർട്ടിൽ സാധൂകരിക്കുന്ന തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ സമ്പ്രദായം, ഏറ്റവും വിലകുറഞ്ഞതും അടിമകളുമായ തൊഴിലാളികളെ ആവശ്യമുള്ള "കാട്ടു" റഷ്യൻ മുതലാളിത്തത്തിന്റെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. വാസ്തവത്തിൽ, നമ്മൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് മുതലാളിത്തത്തിന്റെയും അടിമത്തത്തിന്റെയും ഒരു സഹവർത്തിത്വമാണ്, ചെറുതായി വേഷംമാറി. അതനുസരിച്ച്, നമ്മുടെ പ്രധാനമന്ത്രി സംസാരിക്കാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഏതൊരു നവീകരണത്തിന്റെയും ആവശ്യകതയും സാധ്യതയും അടിമവേല സമ്പ്രദായം ഇല്ലാതാക്കുന്നു.

ഒരു കാലത്ത്, റോമൻ സാമ്രാജ്യത്തിലെ അടിമത്തൊഴിലാളികൾ സ്വതന്ത്ര പൗരന്മാരുടെ ആത്മീയവും ധാർമ്മികവും ശാരീരികവുമായ വിഘടനത്തിലേക്ക് നയിച്ചു - ആദ്യം പ്രഭുക്കന്മാർ, തുടർന്ന് സാധാരണക്കാർ (പ്ലെബ്സ്). അപ്പോൾ സാമ്രാജ്യം തന്നെ നശിച്ചു. തൊഴിലാളി കുടിയേറ്റക്കാരെ ആകർഷിക്കുന്ന നയം തുടരുന്നത് നമ്മുടെ രാജ്യത്തിനും അതേ ദാരുണമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾക്ക് ഇടയാക്കും.

ഞാൻ എന്റെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ സാമ്പത്തിക സ്ഥിതിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വക്രീകരണങ്ങളുടെ ഒരു പുതിയ ഭാഗം പ്രധാനമന്ത്രി പുറപ്പെടുവിച്ചു. ഈ വികലങ്ങൾ റഷ്യൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ വ്യവസായത്തിന്റെ പങ്കിനെയും സ്ഥാനത്തെയും ബാധിക്കുന്നു. 2013 ഡിസംബർ 10-ന് റോസിസ്കായ ഗസറ്റയിൽ നടത്തിയ ഈ പ്രസംഗത്തിന്റെ സംഗ്രഹം ഇതാ. "ഞങ്ങളുടെ പദ്ധതികൾ. 2020-ഓടെ 25 ദശലക്ഷം ആധുനിക തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും നവീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക, ഏറ്റവും പ്രധാനമായി, അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ തൊഴിൽ ഉൽപ്പാദനക്ഷമത 50% വർദ്ധിപ്പിക്കുക. ഒരു പുതിയ വ്യാവസായിക സംരംഭത്തിന്റെ ഓരോ ഉദ്ഘാടനവും ഈ മഹത്തായ ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സുപ്രധാന ചുവടുവെപ്പാണ്, ”മെദ്‌വദേവ് തന്റെ വീഡിയോ ബ്ലോഗിൽ പറഞ്ഞു. എണ്ണയിലും വാതകത്തിലും മാത്രമാണ് റഷ്യ ശക്തമെന്ന അഭിപ്രായത്തോട് അദ്ദേഹം യോജിച്ചില്ല. “വാസ്തവത്തിൽ, ഈ പ്രസ്താവന നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ യഥാർത്ഥ ചിത്രം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നില്ല, അത് വ്യാവസായിക ഉൽ‌പാദനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്, അവിടെ വ്യാവസായിക ഉൽ‌പാദനം വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട പങ്ക് വഹിക്കുന്നു,” പ്രധാനമന്ത്രി പറഞ്ഞു.

മെദ്‌വദേവ് പ്രഖ്യാപിച്ച റഷ്യയുടെ "വ്യാവസായികവൽക്കരണ"ത്തിനായുള്ള മഹത്തായ പദ്ധതികളെക്കുറിച്ച് ഞാൻ ചർച്ച ചെയ്യാൻ പോലും പോകുന്നില്ല. അവർ പറയുന്നതുപോലെ, അഭിപ്രായമില്ല. റോസിസ്കായ ഗസറ്റയിൽ നിന്നുള്ള കുറിപ്പിന്റെ അവസാന ഭാഗം മാത്രം ഞാൻ ശ്രദ്ധിക്കും. "നമ്മുടെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയുടെ യഥാർത്ഥ ചിത്രം" അവന്റെ കണ്ണിലൂടെ നോക്കാൻ മെദ്‌വദേവ് നമ്മെ ക്ഷണിക്കുന്നു. അവൻ ഏത് കണ്ണുകളോടെയാണ് നോക്കുന്നതെന്ന് എനിക്കറിയില്ല, എന്നാൽ ഒരു സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രജ്ഞനെന്ന നിലയിൽ, ഞാൻ ആദ്യം സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകളിലേക്ക് തിരിയുന്നു. ഇത് യഥാർത്ഥ ചിത്രത്തെ വികലമാക്കുന്നുവെന്നത് വ്യക്തമാണ്, എന്നിരുന്നാലും സാമ്പത്തിക പ്രക്രിയകളുടെ ദീർഘകാല പ്രവണതകൾ വിലയിരുത്താൻ ഞങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു. താഴെ Rosstat ഡാറ്റയിൽ നിർമ്മിച്ച ഒരു സംഗ്രഹ പട്ടിക ഞാൻ നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.

കാണാൻ കഴിയുന്നതുപോലെ, "പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ" വർഷങ്ങളായി, റഷ്യൻ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലെ വ്യവസായത്തിന്റെ പങ്ക് ജിഡിപിയിലും തൊഴിലവസരത്തിലും ക്രമാനുഗതമായി കുറയുന്നു. "മുരടിപ്പ്" സമയത്ത് സോവിയറ്റ് യൂണിയനുമായി വ്യവസായ വിഹിതത്തിന്റെ സൂചകങ്ങൾ താരതമ്യം ചെയ്താൽ, 2012 ൽ ജിഡിപിയിലും തൊഴിലിലും ഈ വിഹിതം 1980 നെ അപേക്ഷിച്ച് ഏകദേശം രണ്ട് മടങ്ങ് കുറവാണ്. ഒരു പുതിയ വ്യാവസായിക സംരംഭം തുറക്കുമ്പോൾ, 10 അടച്ചുപൂട്ടലുകൾ ഉണ്ടായിരുന്നു. വ്യാവസായിക സ്ഥിര ആസ്തികളുടെ റിട്ടയർമെന്റ് അവയുടെ പുതുക്കലും പുതിയ ഫണ്ടുകളുടെ കമ്മീഷൻ ചെയ്യലും കവിഞ്ഞിരിക്കുന്നു. രാജ്യത്തിന്റെ കയറ്റുമതിയിൽ ഉൽപ്പാദന ഉൽപന്നങ്ങളുടെ പങ്ക് ക്രമാനുഗതമായി കുറയുന്നു. വ്യവസായത്തിന്റെ തകർച്ചയെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ വായനക്കാരനെ ബോറടിപ്പിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. കഴിഞ്ഞ വേനൽക്കാലത്ത് ഡബ്ല്യുടിഒയിലേക്ക് രാജ്യം പ്രവേശിച്ചത് വ്യവസായത്തിന്റെ നാശത്തിന് ഒരു അധിക പ്രചോദനം നൽകി.

റഷ്യൻ ഫെഡറേഷനിൽ (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ പ്രസിഡന്റ്, പ്രധാനമന്ത്രി) സ്റ്റേറ്റ് അധികാരത്തിന്റെ ഏറ്റവും ഉയർന്ന പദവികളിൽ ദിമിത്രി അനറ്റോലിയേവിച്ച് ആയിരിക്കുമ്പോൾ വ്യവസായത്തിന്റെ അപചയ പ്രക്രിയ തുടരുകയും തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പട്ടികയിൽ നിന്ന് കാണാൻ കഴിയുന്നത് പോലെ, 2005-2012 ൽ, ജിഡിപിയിൽ വ്യവസായത്തിന്റെ പങ്ക് 37.3% ൽ നിന്ന് 34.1% ആയി കുറഞ്ഞു. അതേസമയം, എക്സ്ട്രാക്റ്റീവ് വ്യവസായത്തിന്റെ (എണ്ണയും വാതകവും) വിഹിതം ചെറുതായി കുറഞ്ഞു - 8.6% ൽ നിന്ന് 8.2%, കൂടാതെ നിർമ്മാണ വ്യവസായത്തിന്റെ പങ്ക് കൂടുതൽ ഗണ്യമായി - 28.6% ൽ നിന്ന് 25.9% ആയി. 2005 നും 2012 നും ഇടയിൽ തൊഴിലവസരങ്ങളിൽ വ്യവസായത്തിന്റെ പങ്ക് 20% ൽ നിന്ന് 17% ആയി കുറഞ്ഞു. അതേ സമയം, എക്സ്ട്രാക്റ്റീവ് വ്യവസായത്തിന്റെ പങ്ക് 1.8% ൽ നിന്ന് 2% ആയി വർദ്ധിച്ചു, അതേസമയം നിർമ്മാണ വ്യവസായത്തിന്റെ പങ്ക് 18.2% ൽ നിന്ന് 15% ആയി കുറഞ്ഞു. പല വ്യാവസായിക സംരംഭങ്ങളുടെയും ഓഹരി മൂലധനത്തിൽ വിദേശ നിക്ഷേപകരുടെ സാന്നിധ്യം സൂചിപ്പിച്ച കാലയളവിൽ വർധിച്ചിട്ടുണ്ടെന്ന് പ്രത്യേകം പറയേണ്ടതില്ല. അതായത്, റഷ്യയുടെ വ്യാവസായിക സാധ്യതകളുടെ അപചയം മാത്രമല്ല, അതേ സമയം വ്യവസായത്തിന്റെ അവശിഷ്ടങ്ങൾ വിദേശ മൂലധനത്തിന്റെ നിയന്ത്രണത്തിൽ വരുന്നു. ഈ "അസുഖകരമായ" ചോദ്യങ്ങളെല്ലാം പ്രധാനമന്ത്രി ഒഴിവാക്കുന്നു.

വാലന്റൈൻ കടസോനോവ്