கவனம்: 1C ZUP 2.5 இல் இதே போன்ற கட்டுரை -

அன்புள்ள தள பார்வையாளர்களுக்கு வணக்கம். இன்று எங்கள் அடுத்த வெளியீட்டில் நாம் தொடர்ந்து விவாதிப்போம் 1C ZUP 3.1(3.0) இல் கணக்கியல் அம்சங்கள், அதாவது, அமைப்புகளைப் பற்றி பேசலாம் சம்பளம் கொடுப்பனவுகள். முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துதல் (முன்கூட்டிய பணம் செலுத்தும் அனைத்து முறைகள்) மற்றும் சம்பளத்தின் குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளைப் பார்ப்போம். ZUP 3.0 (3.1) இல் உள்ள திட்டத்தால் ஆதரிக்கப்படும் அனைத்து சம்பள கட்டண விருப்பங்களையும் பார்ப்போம்:

• சம்பள திட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் - ஆவணம் "வங்கிக்கு அறிக்கை",
• தன்னிச்சையான வங்கிக் கணக்கிற்கு மாற்றுவதன் மூலம் - "கணக்குகளுக்கான பரிமாற்ற அறிக்கை" ஆவணம்,
• பணப் பதிவேட்டின் மூலம் - ஆவணம் "காசாளருக்கான அறிக்கை",
• விநியோகஸ்தர் மூலம் - ஆவணம் "விநியோகஸ்தர் மூலம் பணம் செலுத்தும் அறிக்கை".

ZUP பதிப்பு 3 இல் சம்பளக் கொடுப்பனவுகளைப் பிரதிபலிக்கும் முக்கிய அம்சங்களையும் நாங்கள் கருத்தில் கொள்வோம், இது 1C ZUP பதிப்பு 2.5 இலிருந்து வேறுபடுத்துகிறது.

✅

✅

ரொக்கப் பதிவேட்டில் பணம் செலுத்துவதை நாங்கள் தேர்வுசெய்தால், இந்த அமைப்பின் ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் செலுத்தும் உண்மை ஒரு ஆவணத்தில் பிரதிபலிக்க வேண்டும். "பணப் பதிவேட்டில் அறிக்கை""கட்டணங்கள்" பிரிவில். கார்டைக் கிரெடிட் செய்வதன் மூலம் ஊதியம் செலுத்த நாங்கள் தேர்வுசெய்தால், இந்த உண்மை ஆவணத்தில் பிரதிபலிக்கிறது "வங்கிக்கு அறிக்கை". எங்கள் எடுத்துக்காட்டில், "கார்டுக்கு கிரெடிட்" மூலம் கட்டணத்தைத் தேர்ந்தெடுப்போம். இந்த கட்டணத்தை பிரதிபலிக்கும் கட்டமைப்பிற்குள் சம்பள திட்டத்தை உடனடியாக இங்கு குறிப்பிடுவோம். இந்த புலம் விருப்பமானது, ஆனால் நிரல் தானாகவே எங்களை நேரடியாக உருவாக்க அனுமதிக்க வேண்டும் கிளையன்ட் வங்கியில் பதிவேற்றுவதற்கு 1C ZUP பதிவு செய்கிறது, இந்த தகவலை நிரப்ப வேண்டும்.

டைரக்டரியில் உள்ள "பேமெண்ட்ஸ்" பிரிவின் மூலம் சம்பள திட்டத்தை உருவாக்கலாம் "சம்பள திட்டங்கள்". எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு “சம்பளத் திட்டம்” சேர்ப்போம் - அதை “Sberbank” என்று அழைப்போம். உண்மையில் உள்ள 1C ZUP 3.0 (3.1)அமைப்பு பல வங்கிகளின் சேவைகளைப் பயன்படுத்தினால், நீங்கள் ஒரே நேரத்தில் பல சம்பளத் திட்டங்களை உருவாக்கலாம் மற்றும் இந்தத் திட்டங்களின் சூழலில் பணம் செலுத்துவதைப் பிரதிபலிக்கலாம், அதாவது. ஒவ்வொரு சம்பள திட்டத்திலும் பணம் செலுத்துவதற்கு ஒரு தனி ஆவணத்தை உருவாக்க முடியும் "வங்கிக்கு அறிக்கை".

எனவே, சம்பள திட்டத்தைப் பற்றிய தகவல்களில், நீங்கள் வங்கியின் பெயரைக் குறிப்பிட வேண்டும், பெட்டியை சரிபார்க்கவும் மின்னணு ஆவண பரிமாற்றத்தைப் பயன்படுத்தவும்(வங்கிக்கு அனுப்பும் கோப்பில் சம்பளச் சீட்டுகளைப் பதிவேற்றவும், வங்கியிலிருந்து உறுதிப்படுத்தல் கோப்புகளைப் பதிவிறக்கவும் விரும்பினால்), வங்கியைப் பற்றிய தகவலையும், முடிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தைப் பற்றிய தகவலையும் நிரப்பவும். “Sberbank (சம்பளத் திட்டம்)” ஆவணத்தை நாங்கள் பதிவுசெய்த பிறகு, நிறுவனத்தின் தகவலில் உள்ள “கணக்கியல் மற்றும் சம்பளம் செலுத்துதல்” அமைப்புகளில் உள்ள “சம்பளத் திட்டம்” புலத்தில் தேர்வு செய்வதற்கும், “வங்கியை நிரப்பும்போதும் அது உடனடியாகக் கிடைக்கும். அறிக்கை" ஆவணம்.

எங்கள் நிறுவனத்தில் சில பிரிவுகள் இருந்தால், சம்பளத் திட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் அல்ல, ஆனால், எடுத்துக்காட்டாக, பணப் பதிவேடு மூலம், இந்தப் பிரிவின் அமைப்புகளில் இந்த கட்டண முறையை அமைக்க வேண்டியது அவசியம். "அமைப்புகள்" பகுதிக்குச் சென்று, "பிரிவுகள்" கோப்பகத்தைத் திறந்து, நமக்குத் தேவையான பிரிவைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் மற்றும் தாவலில் "கணக்கியல் மற்றும் ஊதியம்""துறை ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்குதல்" அமைப்புகளின் குழுவைப் பார்ப்போம். முன்னிருப்பாக, இந்த அமைப்புகள் ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்திற்கான அமைப்புகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள முறைக்கு அமைக்கப்படும். ஆனால் நாம் அதை மறுவரையறை செய்யலாம். பின்வரும் கட்டண முறைகள் கிடைக்கின்றன: பணப் பதிவேடு மூலம், ஒரு கார்டை வரவு வைப்பதன் மூலம் அல்லது விநியோகஸ்தர் மூலமாக.

தனித்தனியாக, "விநியோகஸ்தர் மூலம்" கட்டண முறையை விளக்க விரும்புகிறேன். ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்திற்கான அமைப்புகளில், இந்த முறை எங்களுக்கு கிடைக்கவில்லை, ஆனால் பிரிவு அமைப்புகளில் நாம் ஏற்கனவே இந்த விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, இந்த பிரிவில் விநியோகஸ்தராக இருக்கும் குறிப்பிட்ட நபரை புலத்தில் குறிப்பிடலாம். இதுபோன்ற பல விநியோகஸ்தர்கள் இருந்தால், இந்த விநியோகஸ்தர்களின் சூழலில் ஊதியத்தை நாம் பிரதிபலிக்க முடியும். விநியோகஸ்தர் மூலம் பணம் செலுத்த முடிவு செய்தால், பணம் செலுத்துவதற்கு ஆவணத்தைப் பயன்படுத்துவது அவசியம் "விநியோகஸ்தர் மூலம் கட்டண தாள்"(பிரிவு "கட்டணங்கள்")

எங்கள் எடுத்துக்காட்டில், ஒரே ஒரு பிரிவு மட்டுமே உள்ளது, எனவே "முழு நிறுவனமாக" கட்டண முறையைத் தேர்ந்தெடுப்போம், அதாவது. சம்பள திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக அட்டையில் வரவு வைக்கப்பட்டது.

பொருத்தமான புலத்தில், வங்கியின் பெயர் மற்றும் தனிப்பட்ட கணக்கு எண்ணை நிரப்பவும். மாற்றங்களைச் சேமிப்போம்.

இப்போது ஊழியர் Sidorov S.A க்கு ஊதியம் செலுத்தும் உண்மை. நாங்கள் ஆவணத்தைப் பிரதிபலிப்போம் (பிரிவு "கட்டணங்கள்"). இந்த ஆவணம் "வங்கிக்கு அறிக்கை" ஆவணத்துடன் குழப்பப்படக்கூடாது. "கணக்கிற்கான இடமாற்றங்களின் அறிக்கை" என்ற ஆவணம் பணியாளரின் தனிப்பட்ட வங்கிக் கணக்கிற்கான கட்டணத்தை பிரதிபலிக்கிறது, மேலும் "வங்கிக்கு அறிக்கை" ஆவணம் சம்பள திட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் செலுத்துவதை பிரதிபலிக்கிறது. குறிப்பிட்ட உதாரணங்களைப் பயன்படுத்தி ஊழியர்களுக்கு முன்பணம் மற்றும் சம்பளம் வழங்குவதைப் பார்க்கும்போது இந்த ஆவணங்களை இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

எனவே, 1C ZUP 3.0 (3.1) இல் ஆதரிக்கப்படும் சம்பளம் செலுத்தும் அனைத்து முறைகளையும் நாங்கள் உங்களுடன் மதிப்பாய்வு செய்துள்ளோம்:

1. பணப் பதிவேட்டின் மூலம் (ஆவணம் பணப் பதிவேட்டில் அறிக்கை)
2. விநியோகஸ்தர் மூலம் (ஆவணம் விநியோகஸ்தர் வழியாக செலுத்துதல் தாள்)
3. தன்னிச்சையான வங்கிக் கணக்கிற்கு மாற்றுவதன் மூலம் (ஆவணம் கணக்குகளுக்கு பரிமாற்றங்களின் அறிக்கை)
4. சம்பள திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக அட்டையை வரவு வைப்பதன் மூலம் (ஆவணம் வங்கிக்கு அறிக்கை)

சம்பளம் செலுத்தும் முறைகளை அமைக்கலாம் என்பதை நான் மீண்டும் சொல்கிறேன்:

• அமைப்புக்காக,
• அலகுக்கு,
• ஒரு பணியாளருக்கு.

ஒரு துறை அல்லது ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்திற்குக் குறிப்பிடப்பட்ட அமைப்புகளை விட, பணியாளருக்குக் குறிப்பிடப்பட்ட அமைப்புகளுக்கு அதிக முன்னுரிமை உள்ளது. நிறுவனத்திற்குக் குறிப்பிடப்பட்ட அமைப்புகளை விட, துறைக்காகக் குறிப்பிடப்பட்ட அமைப்புகளுக்கு அதிக முன்னுரிமை உள்ளது, அதாவது. நிரல் முதலில் பணியாளருக்கும், பின்னர் துறைக்கும், பின்னர் நிறுவனத்திற்கும் என்ன அமைப்புகள் அமைக்கப்பட்டுள்ளன என்பதைக் கண்காணிக்கும்.

1C ZUP 3.1 (3.0) திட்டத்தில் பயன்படுத்தப்படும் முன்பணத்தை வழங்குவதற்கான முறைகள்

✅

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடுகளைச் சரிபார்க்க சரிபார்ப்புப் பட்டியல்
வீடியோ - கணக்கியலின் மாதாந்திர சுய சரிபார்ப்பு:

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடு
ஆரம்பநிலைக்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்:

சம்பளம் வழங்கப்படும் இடங்களுக்கு எங்கள் உதாரணத்திற்கு தேவையான அமைப்புகளை நாங்கள் நிறுவியுள்ளோம்; இப்போது திட்டத்தில் முன்கூட்டியே பணம் செலுத்தும் உண்மையை எவ்வாறு பிரதிபலிக்க வேண்டும் என்பதைப் பார்ப்போம். சட்டத்தின் படி, சம்பளம் குறைந்தபட்சம் ஒரு மாதத்திற்கு இரண்டு முறை செய்யப்பட வேண்டும்; முன்கூட்டியே செலுத்துவது துல்லியமாக மாதத்தின் முதல் பாதியில் செலுத்தப்படும். முதலில், எங்கள் ஊழியர்களுக்குத் தேவையான முன்கூட்டிய கட்டணத்தை கணக்கிடுவதற்கான முறையை நீங்கள் அமைக்க வேண்டும்.

முன்பணத்தை 3 வழிகளில் ஒதுக்கலாம்:

1. மாதத்தின் முதல் பாதியில் கணக்கிடப்பட்டது
2. நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகை
3. பணியாளரின் ஊதியத்தின் சதவீதம்

ஆரம்பத்தில், திட்டத்தில், முன்பணத்தை செலுத்துவதற்கான விருப்பம் பணியாளருக்கு ஆவணத்தில் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது " ஆட்சேர்ப்பு» அட்வான்ஸ் புலத்தில் உள்ள "பணம் செலுத்துதல்" தாவலில்.

ஒரு விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது "நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகை", புலத்தில் "அட்வான்ஸ்" என்ற கட்டண வகையுடன் "அறிக்கை..." ஆவணத்தை நிரப்பும்போது சேர்க்கப்படும் குறிப்பிட்ட தொகையை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம்.

ஒரு விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது "கட்டணத்தின் சதவீதம்", புலத்தில் நீங்கள் ஊதிய நிதியிலிருந்து (WF) கணக்கிடப்படும் சதவீதத்தைக் குறிப்பிட வேண்டும். அந்த. "அட்வான்ஸ்" என்ற கட்டண வகையுடன் "அறிக்கை..." ஆவணத்தை நிரப்பும்போது, ​​​​நிரல் பணியாளரின் ஊதியம் மற்றும் முன்பணத்தின் சதவீதத்தைக் கோரும், மேலும் இந்தத் தரவுகளின் அடிப்படையில், "அறிக்கையை நிரப்பும்போது முன்கூட்டியே கணக்கிடப்படும். ..”.

விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​​​நீங்கள் எந்த குறிகாட்டிகளையும் குறிப்பிடத் தேவையில்லை, ஆனால் முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதற்கான “அறிக்கை ...” ஐ நிரப்புவதற்கு முன், நீங்கள் மற்றொரு இடைநிலை ஆவணத்தை உள்ளிட வேண்டும் (பிரிவு “சம்பளம்” - ஆவண இதழ் “முதல் பாதிக்கான திரட்டல்கள் மாதத்தின்").

நிரல் என்பதும் குறிப்பிடத்தக்கது 1C ZUP 3.1 (3.0)"பணியமர்த்தல்" ஆவணத்தில் ஊழியர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட முன்பணத்தை செலுத்தும் முறைகள் மாற்றப்படலாம்:

1. ஆவணம் பணியாளர் பரிமாற்றம்(பிரிவு "பணியாளர்" - ஆவணங்களின் இதழ் "வரவேற்பு, இடமாற்றங்கள், பணிநீக்கம்"). "கட்டணம்" தாவலில், பெட்டியை சரிபார்த்து, முன்பணத்தை கணக்கிடுவதற்கான புதிய முறையைக் குறிப்பிடவும்.
2. ஆவணம் ஊதியத்தில் மாற்றங்கள்(பிரிவு "சம்பளங்கள்" - ஆவணப் பதிவு "பணியாளர் ஊதியத்தில் மாற்றங்கள்"). "தொழிலாளர் பரிமாற்ற" ஆவணத்தில் உள்ளதைப் போலவே, பெட்டியையும் சரிபார்த்து, முன்பணத்தை கணக்கிடுவதற்கான புதிய முறையைக் குறிப்பிடவும்.
3. ஆவணம் முன்கூட்டியே மாற்றம். இந்த ஆவணத்தை "அனைத்து செயல்பாடுகளும்" என்ற பிரதான மெனுவிலிருந்து அணுகலாம் (துரதிர்ஷ்டவசமாக, இது வழிசெலுத்தல் பேனல்களில் கிடைக்கவில்லை), பணியாளர்களின் குழுவிற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட மாதத்திலிருந்து முன்கூட்டியே கணக்கிடும் முறையைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம் உடனடியாக மாற்ற இது உங்களை அனுமதிக்கிறது. பணியாளர்கள் பட்டியலில் இருந்து. பல அல்லது அனைத்து ஊழியர்களும் முன்கூட்டியே கணக்கிடும் முறையை மாற்ற வேண்டும் என்றால், "தொழிலாளர் பரிமாற்றம்" மற்றும் "ஊதியத்தில் மாற்றம்" ஆவணங்களை விட இது மிகவும் வசதியான ஆவணமாகும்.

"மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான வருமானம்" ஆவணத்தில் முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதற்கான கணக்கீடு

✅ கருத்தரங்கு "1C ZUP 3.1க்கான லைஃப்ஹேக்ஸ்"
1C ZUP 3.1 இல் கணக்கியலுக்கான 15 லைஃப் ஹேக்குகளின் பகுப்பாய்வு:

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடுகளைச் சரிபார்க்க சரிபார்ப்புப் பட்டியல்
வீடியோ - கணக்கியலின் மாதாந்திர சுய சரிபார்ப்பு:

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடு
ஆரம்பநிலைக்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்:

அனைத்து ஊழியர்களுக்கும், உதாரணத்தின் நிபந்தனைகளின்படி, நாங்கள் முன்கூட்டியே பணம் செலுத்தும் முறையை ஒதுக்குவோம் - "மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான கணக்கீடு". அக்டோபர் மாதத்திற்கான முன்பணத்தை கணக்கிடுவதற்கு முன், முன்கூட்டிய கட்டணத்துடன் செலுத்தப்பட்ட அனைத்து இடைப்பணம் கட்டணங்கள் மற்றும் விலக்குகள் திட்டத்தில் நுழைய வேண்டியது அவசியம். பணி அட்டவணையில் இருந்து அனைத்து விலகல்களையும் உள்ளிடவும் (முன்கூட்டியதைக் கணக்கிடும்போது நாங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள விரும்புகிறோம்), மேலும் 01 முதல் 15 வரையிலான காலத்திற்கான அனைத்து பணியாளர்களின் மாற்றங்கள் மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட திரட்டல்களில் மாற்றங்களை உள்ளிடவும்.

இப்போது ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்குவோம் «(பிரிவு "சம்பளம்"). இது "சம்பளங்கள் மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு" ஆவணத்திற்கு மிகவும் ஒத்திருக்கிறது: முன்கூட்டியே கணக்கிடப்படும் அக்டோபர் மாதத்தை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம், "மாதத்தின் முதல் பாதியின் கணக்கீடு வரை" புலத்தில் தேதி - நடுப்பகுதி மாதம் (10/15/2016) நிரலில் தானாகவே நிரப்பப்படும். "நிரப்பு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும், பணம் செலுத்தும் முறை ஒதுக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான முன்பணத்தை நிரல் கணக்கிடும் "மாதத்தின் முதல் பாதியில் கணக்கிடப்பட்டது."

கணக்கீடு குறிப்பிட்ட தேதிக்கு முன் நடைபெறுகிறது, அதாவது. 01.10 முதல் பணியாளர்கள் பணிபுரிந்த நேரம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது. 15.10 வரை. ஆவணத்தில்" மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான வருவாய்"அனைத்து திட்டமிடப்பட்ட திரட்டல்களையும் உள்ளடக்கியது, மாதத்தின் முதல் பாதியைக் கணக்கிடும் போது அவை திரட்டப்பட்டவை என்று அமைப்புகளைக் குறிக்கிறது. பொத்தானைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் கணக்கீட்டு விவரங்களைத் திறக்கவும் "கணக்கீடு விவரங்களைக் காட்டு", மற்றும் எங்கள் ஊழியர்களின் கணக்கீட்டை நாங்கள் பகுப்பாய்வு செய்வோம். இந்த தலைப்பை நாங்கள் கருத்தில் கொள்ளும் உதாரணம் முந்தைய கட்டுரையில் தொடங்கப்பட்டது என்பதை நான் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன் :.

உதாரணமாக, அக்டோபர் 10 அன்று பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர் ஏ.எம். இவானோவைப் பார்ப்போம். அதன்படி, 10.10 முதல் 15.10 வரையிலான காலகட்டத்தில் பணிபுரிந்த நாட்களுக்கு முன்கூட்டியே கணக்கிடப்படுகிறது, அதாவது. 5 நாட்களில். கணக்கீடு சூத்திரத்தின் படி செய்யப்படுகிறது சம்பளம்*பகுதி நேர பணியாளரின் பங்கு*நேரம்இன்நாள்/சாதாரண நாட்கள்:

30,000*1*5/21=7,142.86 ரூபிள்.

ஆவணத்திலும் " மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான வருவாய்"திட்டமிடப்பட்ட அனைத்து விலக்குகளும் கணக்கிடப்படுகின்றன, மேலும் 01.10 முதல் தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது (தனிப்பட்ட வருமான வரி தாவல்). 15.10 வரை. "கழிவுகள்" தாவலில், ஊழியர் N.S. பெட்ரோவிற்கான மரணதண்டனையின் படி ஒதுக்கப்பட்ட துப்பறியும் அளவைக் காண்கிறோம்.

இந்த ஆவணத்தில் உள்ள தனிப்பட்ட வருமான வரித் தொகையானது வரியின் ஆரம்ப கணக்கீடு போன்றது, இதனால் தனிப்பட்ட வருமான வரியை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு முன்கூட்டியே பணம் செலுத்தப்படுகிறது. ஆனால் உண்மையான தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கிடப்படாது மற்றும் முன்பணத்தை செலுத்தும் போது மற்றும் நிறுத்தி வைக்கப்படாது. மேலும், ஆவணத்தில் உண்மையான சம்பள கணக்கீடு மேற்கொள்ளப்படவில்லை, ஆனால் முன்கூட்டியே தொகை மட்டுமே கணக்கிடப்படுகிறது, அதாவது. முழு மாதத்திற்கும் (அக்டோபர்) இறுதிப் பணம் செலுத்தியவுடன், ஆவணத்தை நிரப்பும்போது, ​​“01.10 முதல் 15.10 வரையிலான அனைத்துச் சம்பாத்தியங்களும் மீண்டும் கணக்கிடப்படும். இங்கே முன்கூட்டியே செலுத்த வேண்டிய தொகையின் இடைநிலை கணக்கீடு நடைபெறுகிறது. ஆவணத்தை முடித்த பிறகு மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான வருவாய்"ஒரு ஊழியரின் ஊதியச் சீட்டை நாங்கள் உருவாக்கினாலும், சம்பள அறிக்கைகளில் எந்தவிதமான சம்பாதிப்புகளையும் நாங்கள் காண மாட்டோம், அது இந்தக் காலத்திற்கான சம்பளம் மற்றும் தனிநபர் வருமான வரியைக் குறிக்காது.

எனவே, ஆவணத்தை இயக்குவோம் " மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான திரட்டல்",இப்போது நாம் முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதற்கான அறிக்கைகளை உள்ளிடலாம்.

1C ZUP 3.0 (3.1) திட்டத்தில் "வங்கிக்கான அறிக்கை" மற்றும் "கணக்குகளுக்கான பரிமாற்ற அறிக்கை" ஆவணங்களில் முன்கூட்டியே செலுத்துதல்

"கட்டணங்கள்" பகுதிக்குச் சென்று ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்குவோம் "வங்கிக்கு அறிக்கை", இதில் நாங்கள் கட்டணம் செலுத்தும் மாதத்தை (அக்டோபர்) குறிப்பிடுகிறோம், "பணம்" புலத்தில், முன்மொழியப்பட்ட கட்டணங்களின் பட்டியலில் இருந்து தேர்ந்தெடுக்கவும் - ப்ரீபெய்டு செலவு. சம்பளத் திட்டத்தைக் குறிப்பிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், எங்கள் எடுத்துக்காட்டில் இது Sberbank ஆகும், மேலும் "நிரப்பு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். நிறுவனத்தின் அமைப்புகளில் கட்டணம் செலுத்தும் முறை ஒதுக்கப்பட்டுள்ள ஊழியர்களுடன் நிரல் தானாகவே ஆவணத்தை நிரப்பும், அதாவது. அட்டைக்கு வரவு வைப்பதன் மூலம்சம்பள திட்டத்தின் கட்டமைப்பிற்குள் (எங்கள் உதாரணத்தில், இது ஊழியர் இவனோவ் மற்றும் பெட்ரோவ்). சம்பள திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக இந்த வங்கியில் திறக்கப்பட்ட ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட கணக்குகள் "தனிப்பட்ட கணக்கு எண்" நெடுவரிசையில் ஏற்றப்படும்.

இந்த இன்வாய்ஸ்கள் தானாக ஆவணத்தில் ஏற்றப்படும் "வங்கிக்கு அறிக்கை", நீங்கள் பணியாளரின் அட்டைக்குச் செல்ல வேண்டும் (பிரிவு பணியாளர்கள் - பணியாளர்கள் கோப்பகம்), "கட்டணங்கள், செலவு கணக்கு" இணைப்பைத் திறந்து, "தனிப்பட்ட கணக்கு எண்" புலத்தை நிரப்பவும்.

நிரலில் தனிப்பட்ட கணக்குகளை உள்ளிட மற்றொரு விருப்பத்தையும் நீங்கள் பயன்படுத்தலாம். "கட்டணங்கள்" பிரிவில் ஒரு சிறப்பு சேவை உள்ளது "தனிப்பட்ட கணக்குகளை உள்ளிடுதல்". நாங்கள் சம்பளத் திட்டத்தைக் குறிப்பிடுகிறோம், எங்கள் எடுத்துக்காட்டில் இது Sberbank ஆகும், மேலும் தேவையான பணியாளர்களை நிரப்ப "சேர்" பொத்தானைப் பயன்படுத்தவும். அதிக எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களுக்கான தனிப்பட்ட கணக்குகளை நீங்கள் உள்ளிட வேண்டும் என்றால் இந்த ஆவணத்தைப் பயன்படுத்துவது மிகவும் வசதியானது.

இப்போது "பணம் செலுத்துதல்" பகுதிக்குச் சென்று ஆவணத்தை உருவாக்குவோம். கட்டண மாதமான அக்டோபர் மாதத்தை உள்ளிடவும், "பணம்" புலத்தில், நாங்கள் முன்மொழியப்பட்ட கொடுப்பனவுகளின் பட்டியலிலிருந்தும் தேர்ந்தெடுப்போம் - ப்ரீபெய்ட் செலவு,"வங்கி" புலத்தில் பட்டியலிலிருந்து நமக்குத் தேவையான வங்கியைக் குறிப்பிடுகிறோம். PJSC SBERBANK இல் ஊழியர் S.A. சிடோரோவுடன் ஒரு கணக்கு திறக்கப்பட்டது. மற்றும் பணியாளர் அட்டை குறிப்பிடுகிறது அவரது தனிப்பட்ட கணக்கில் பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும், இந்த வங்கியில் திறக்கப்பட்டது. அதன்படி, நீங்கள் "நிரப்பு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்தால், இந்த குறிப்பிட்ட வங்கியில் கணக்குகளைத் திறந்த அந்த ஊழியர்களை நிரல் தானாகவே நிரப்பும். எங்கள் எடுத்துக்காட்டில், இது S.A. சிடோரோவ். "கணக்குகளுக்கான இடமாற்றங்களின் அறிக்கை" ஆவணத்தை உருவாக்குவோம்.

1C ZUP 3.0 திட்டத்தில் ஏற்கனவே செலுத்தப்பட்ட முன்பணத்தை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு முழு மாதத்திற்கான ஊதியம்

முழு மாதத்திற்கான ஊதியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கு முன், திட்டமிடப்பட்ட சம்பாதிப்புகள் மற்றும் பணியாளர்களின் விலக்குகள், அத்துடன் அனைத்து பணியாளர்களின் இயக்கங்கள் ஆகியவற்றில் உள்ள அனைத்து மாற்றங்களையும் திட்டத்தில் உள்ளிடுவது அவசியம். பணி அட்டவணையில் அனைத்து மாற்றங்களையும் பதிவு செய்யவும்; தேவைப்பட்டால், பணியாளர்களுக்கான தனிப்பட்ட அட்டவணைகளை உள்ளிடவும். அட்டவணையில் இருந்து அனைத்து விலகல்கள் மற்றும் அனைத்து ஒரு முறை கட்டணங்கள் மற்றும் விலக்குகளை உள்ளிடவும். இப்போது நாம் ஆவணத்தை நிரப்பலாம் " சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் கணக்கீடு". நிறுவப்பட்ட திட்டமிடப்பட்ட சம்பாத்தியங்கள், பணி அட்டவணைகள், கழித்தல்கள் மற்றும் ஊழியர்களின் இல்லாமை ஆகியவற்றை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, ஆவணம் தானாகவே சம்பளத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுகிறது என்பதை நான் ஏற்கனவே விரிவாக விவாதித்தேன். அதே அடிப்படையில் இன்றைய உதாரணத்தை நான் பரிசீலிக்கிறேன், எனவே நாங்கள் திரட்டல்களை பகுப்பாய்வு செய்ய மாட்டோம். ஆவணத்தின் மூலம் சென்று, திட்டத்தில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு மீதமுள்ள கடனை எவ்வாறு செலுத்துவது என்பதைப் பார்ப்போம்.

எனவே ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்குவோம் "வங்கிக்கு அறிக்கை"(பிரிவு "கட்டணங்கள்") கட்டணம் செலுத்தும் மாதத்தை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம் - அக்டோபர், சம்பளம் செலுத்தும் தேதி - 11/05/2016 (இந்த நிறுவனத்தில் சம்பளம் வழங்கப்படும் மாதத்தின் 5 ஆம் தேதி என்று வைத்துக்கொள்வோம்), “பணம்” புலத்தில், கட்டணத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் முன்மொழியப்பட்ட பட்டியலில் இருந்து விருப்பம் "மாதம் சம்பளம்". "சம்பளம் திட்டம்" துறையில் நாம் Sberbank ஐக் குறிப்பிடுவோம். "நிரப்பு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். முழு நிறுவனத்திற்கும் அமைப்புகளில் கட்டணம் செலுத்தும் முறை ஒதுக்கப்பட்டுள்ள ஊழியர்கள் ஆவணத்தில் ஏற்றப்படுவார்கள், அதாவது. சம்பள திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக அட்டையில் வரவு வைக்கப்பட்டது. எங்கள் எடுத்துக்காட்டில், இது ஏ.எம். இவனோவ். மற்றும் பெட்ரோவ் என்.எஸ்.

நெடுவரிசைக்கு "செலுத்துவதற்கு"இந்த அறிக்கையை நிரப்பும் நேரத்தில் இருக்கும் பணியாளருக்கு நிரல் தானாகவே கடனை ஏற்றுகிறது. “செலுத்த வேண்டிய” நெடுவரிசையில் உள்ள தொகையை இருமுறை கிளிக் செய்வதன் மூலம் இந்த கடனை உருவாக்குவதற்கான விவரங்களை நீங்கள் பார்க்கலாம், ஒரு சாளரம் திறக்கும் "ஒரு பணியாளரின் சம்பளத்தை திருத்துதல்". எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர் ஏ.எம். இவானோவ்: 12,228.71 ரூபிள் ("சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின் திரட்டல்" ஆவணத்தின் அடிப்படையில்) + 1,683.49 ரூபிள் ("நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு" ஆவணத்தின் அடிப்படையில்) - 6,213.86 ரூபிள் (முன்கூட்டியே செலுத்தப்பட்டது) = 7,698.34 ரூபிள் வரை. ஊழியர்). நிரலில் இது மிகவும் வசதியான பார்வை அம்சமாகும், இது ZUP 2.5 இல் மிகவும் குறைவாக இருந்தது.

ஆனால் நம் கேள்விக்கு திரும்புவோம். ஜன்னலில் "ஒரு பணியாளரின் தனிப்பட்ட வருமான வரியைத் திருத்துதல்"இந்தத் தொகை எதனால் ஆனது என்பதை நீங்கள் பார்க்கலாம். இவானோவ் ஏ.எம். மாற்றப்பட வேண்டிய தனிப்பட்ட வருமான வரி: 2,109 ரூபிள் = 1,857 ரூபிள் (தனிப்பட்ட வருமான வரி "சம்பளம் மற்றும் பங்களிப்புகளின்" ஆவணத்தில் திரட்டப்பட்டது) + 252 ரூபிள் ("நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு" ஆவணத்தில் பெறப்பட்ட தனிப்பட்ட வருமான வரி). ZUP 2.5 இல் இந்த டிகோடிங்கும் மிகவும் குறைவாக இருந்தது, இப்போது ZUP 3.1 (3.0) இல் உள்ளது.

எனவே, அனைத்து ஊழியர்களுக்கும், நீங்கள் செலுத்த வேண்டிய கடனின் உருவாக்கம் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி மாற்றப்படுவதை நீங்கள் பார்க்கலாம். இது மிகவும் வசதியானது. ஆவணத்தை மதிப்பாய்வு செய்வோம் "வங்கிக்கு அறிக்கை."

இப்போது 1C ZUP 3.1 (3.0) திட்டத்தில் ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்குவோம் "கணக்குகளுக்கான பரிமாற்ற அறிக்கை"(பிரிவு "கட்டணங்கள்") கட்டணம் செலுத்தும் மாதத்தையும் - அக்டோபர், சம்பளம் செலுத்தும் தேதி - 11/05/2016 என்பதையும் குறிப்பிடுவோம். அடுத்து, "பணம்" துறையில், நாங்கள் மாதத்திற்கான ஊதியத்தை செலுத்துவோம் என்று குறிப்பிடுகிறோம். "நிரப்பு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். "வங்கி கணக்கிற்கு மாற்றுவதன் மூலம்" சம்பளம் செலுத்தும் முறையை தனிப்பட்ட அட்டை குறிப்பிடும் ஒரு பணியாளருடன் ஆவணம் தானாகவே ஏற்றப்படும். எங்கள் எடுத்துக்காட்டில், இது S.A. சிடோரோவ். "செலுத்தப்பட வேண்டும்" நெடுவரிசை செலுத்த வேண்டிய தொகையைக் குறிக்கும், மேலும் "பரிமாற்றம் செய்யப்பட வேண்டிய தனிப்பட்ட வருமான வரி" நெடுவரிசை தனிப்பட்ட வருமான வரித் தொகையைக் குறிக்கும். ஆவணத்தை மதிப்பாய்வு செய்வோம் "கணக்குகளுக்கான பரிமாற்ற அறிக்கை."

1C ZUP 8.3 திட்டத்தில் இடைப்பணம் செலுத்தும் ஆவணமான "விடுமுறை" கீழ் பணம் செலுத்துதல்

இந்த பிரிவில், நிரல் இடைக்கணிப்பு ஆவணங்களின்படி எவ்வாறு பணம் செலுத்துகிறது என்பதை நாங்கள் பகுப்பாய்வு செய்வோம் (ஒரு முறை போனஸ், பிற ஒரு முறை வருவாய், விடுமுறை, நிதி உதவி போன்றவை). அனைத்து இடை-தீர்வு ஆவணங்களையும் நான் கருத்தில் கொள்ள மாட்டேன்; ஒரு ஆவணத்தின் உதாரணத்தில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துவோம் "விடுமுறை".

ஊழியர் S.A. சிடோரோவுக்கு விடுப்பு ஏற்பாடு செய்வோம். 11/10/2016 முதல் 11/24/2016 வரையிலான காலத்திற்கு. "விடுமுறை" ஆவணம் ஒரு பணியாளர் கணக்கியல் ஆவணம்; இந்த விடுமுறை ஊதியத்தின் மீதான விடுமுறை ஊதியம் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி ஆகியவற்றை உடனடியாக கணக்கிடுகிறது. தொழிலாளர் குறியீட்டின் பிரிவு 136 இன் படி விடுமுறைக்கான கட்டணம் அதன் தொடக்கத்திற்கு மூன்று நாட்களுக்கு முன்னர் செய்யப்படுவதில்லை. நிரல் தானாகவே கட்டணம் செலுத்தும் தேதியை நிரப்பியது - 11/07/2016 (விடுமுறை தொடங்குவதற்கு மூன்று காலண்டர் நாட்களுக்கு முன்பு) மற்றும் இடைப்பணம் செலுத்தும் காலத்தில் பணம் செலுத்தப்பட வேண்டும் என்று சுட்டிக்காட்டியது. இது நமக்குப் பொருந்தும்.

ஆவணத்தை மதிப்பாய்வு செய்வோம் "விடுமுறை".இப்போது, ​​விடுமுறை ஊதியத்தை செலுத்துவதற்கான உண்மையைப் பிரதிபலிக்க, "விடுமுறை" ஆவணத்தில் உள்ள "பணம்" பொத்தானைக் கிளிக் செய்தால் போதும், நிரல் உருவாக்கப்படும். "கணக்குகளுக்கான பரிமாற்ற அறிக்கை"(பணியாளர் சிடோரோவ் எஸ்.ஏ. சம்பளம் செலுத்தும் முறையைக் குறிப்பிட்டார் - “வங்கிக் கணக்கிற்கு மாற்றுவதன் மூலம்”) தனிப்பட்ட வருமான வரியைக் கழிக்க வேண்டிய தொகையைக் குறிக்கிறது. தொடர்புடைய "சேர்க்கப்பட்ட சம்பளம் செலுத்துதல்" சாளரம் திறக்கும், மேலும் நாம் செய்ய வேண்டியது இந்த ஆவணத்தை இடுகையிடுவது மட்டுமே.

"ஒரு கணக்கிற்கு மாற்றுவதன் மூலம் ஊதியத்தை செலுத்துவதற்கான அறிக்கைகள்" (பிரிவு "பணம் செலுத்துதல்") பத்திரிகையைத் திறந்து, நாங்கள் உண்மையில் ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கியுள்ளோம் என்பதைப் பார்ப்போம். "கணக்குகளுக்கான பரிமாற்ற அறிக்கை". எல்லாம் சரியாக நிரப்பப்பட்டுள்ளதா என்று பார்ப்போம். கட்டணம் செலுத்தும் மாதம் - நவம்பர், என்ன செலுத்த வேண்டும் - விடுமுறை, பணம் செலுத்தும் தேதி - 11/07/2016, ஊழியர் S.A. சிடோரோவுக்கு பணம் செலுத்துதல், செலுத்த வேண்டிய தொகை - 22,548 ரூபிள், தனிப்பட்ட வருமான வரி மாற்றப்பட வேண்டும் - 3,369 ரூபிள். அது சரி. "ஒரு ஆவணம்" இணைப்பைக் கிளிக் செய்தால், ஒரு சாளரம் திறக்கும், அதில் எந்த குறிப்பிட்ட ஆவணத்திற்காக இந்த பணம் செலுத்தப்பட்டது என்பதைப் பார்ப்போம். இந்த எடுத்துக்காட்டில், இது "விடுமுறை" ஆவணத்தின் கீழ் செலுத்தப்படும் பணம்.

இந்த அறிக்கையை "ஒரு கணக்கிற்கு மாற்றுவதன் மூலம் ஊதியத்தை செலுத்துவதற்கான அட்டவணைகள்" இதழிலிருந்து கைமுறையாக உருவாக்கலாம், இருப்பினும் "விடுமுறை" ஆவணத்திலிருந்து அதை நிரப்பும் முறை வேகமானது மற்றும் வசதியானது.

எனவே, இன்றைய கட்டுரையில், திட்டத்தால் ஆதரிக்கப்படும் சம்பளத்தை செலுத்துவதற்கான சாத்தியமான அனைத்து முறைகளையும் நாங்கள் உங்களுடன் ஆய்வு செய்தோம், அதே போல் எந்த ஆவணங்களின் உதவியுடன் பணம் செலுத்தும் உண்மை திட்டத்தில் பிரதிபலிக்கிறது. முன்பணத்தை வழங்குவதற்கான சாத்தியமான அனைத்து வழிகளையும் நாங்கள் பார்த்தோம், ஆவணத்தில் முன்கூட்டியே, திட்டமிடப்பட்ட விலக்குகள் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரி எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகிறது என்பதற்கான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளைப் பார்த்தோம். "மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான வருவாய்"மற்றும் "வங்கிக்கு அறிக்கை" மற்றும் "கணக்குகளுக்கான பரிமாற்ற அறிக்கை" ஆவணங்களில் முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துதல். 1C ZUP 3.1 (3.0) திட்டத்தில், "வங்கிக்கு அறிக்கை" மற்றும் "கணக்குகளுக்கான பரிமாற்ற அறிக்கை" ஆவணங்களில் முன்பணத்தை செலுத்திய பிறகு, மீதமுள்ள கடனை ஒரு பணியாளருக்கு எவ்வாறு செலுத்துவது என்பதைப் பார்த்தோம். "விடுமுறை" ஆவணத்தின் எடுத்துக்காட்டைப் பயன்படுத்தி, கணக்குகளுக்கு இடையேயான தொகையை செலுத்தவும்.

1C ZUP 3.1 (3.0) திட்டத்தில் தனிப்பட்ட வருமான வரி கணக்கியல் எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை அடுத்த வெளியீட்டில் நான் உங்களுக்கு கூறுவேன், இது சுவாரஸ்யமாக இருக்கும்!) தள புதுப்பிப்புகளுக்கு காத்திருங்கள், அடுத்த முறை சந்திப்போம்!

இந்தக் கட்டுரையை எனது மின்னஞ்சலுக்கு அனுப்பவும்

முன்பணம் என்பது ஒரு பணியாளருக்கு எதிர்கால சம்பளத்திற்கு எதிராக வழங்கப்படும் முன்பணம். பணியாளருக்கு சம்பளம் கொடுக்கும்போது, ​​முன்பணம் பிடித்தம் செய்யப்படும். இந்த அறிவுறுத்தலில் 1C ZUP இல் முன்கூட்டியே எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்ற கேள்வியைக் கருத்தில் கொள்வோம்.

மூன்று வெவ்வேறு வகையான கணக்கீடுகள் உள்ளன என்பதை உடனடியாக கவனிக்க வேண்டும். முதல் முறை "மாதத்தின் முதல் பாதியில் கணக்கீடு" என்று அழைக்கப்படுகிறது, இங்கே அது வேலை செய்த நாட்களின் விகிதத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த விருப்பம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டால், முன்கூட்டியே முன்கூட்டியே கணக்கிடப்பட வேண்டும். இரண்டாவது விருப்பம் "நிலையான தொகை" மற்றும் மூன்றாவது விருப்பம் "கட்டணத்தின் சதவீதம்" ஆகும். கடைசி இரண்டு நிகழ்வுகளில், வேலை நேரம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை.

1C ZUP இல் முன்கூட்டியே எவ்வாறு கணக்கிடுவது என்ற தலைப்பில் உங்களுக்கு கேள்விகள் இருந்தால், கட்டுரையின் கீழ் உள்ள கருத்துகளில் அவர்களிடம் கேளுங்கள், எங்கள் வல்லுநர்கள் அவர்களுக்கு பதிலளிக்க முயற்சிப்பார்கள்.

ஆரம்பத்தில், "பணியமர்த்தல்" போன்ற பணியாளர் ஆவணங்களைத் தயாரிக்கும் போது திட்டத்தில் திரட்டப்பட்ட வகை நிறுவப்பட்டது. "கட்டணம்" தாவலில், "முன்கூட்டியே" விவரத்தில் நாங்கள் ஆர்வமாக உள்ளோம், மேலே உள்ள முறைகளில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். மூன்றாவது விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​​​நீங்கள் சதவீதத்தையும் குறிப்பிட வேண்டும்; இயல்பாக, நிரல் 40% ஆக அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

"பட்டியல் மூலம் பணியமர்த்தல்" ஆவணத்தின் மூலம் விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​அதாவது. ஒரே நேரத்தில் பல பணியாளர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டால், திரட்டப்பட்ட வகை அதே வழியில் குறிக்கப்படுகிறது.

ஒரு பணியாளருக்கு ஏற்கனவே முறைகளில் ஒன்று அமைக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் அதை மாற்றி மற்றொன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம். "சம்பளம்" பிரிவில் இருந்து "முன்கூட்டிய கட்டணம் மாற்றம்" ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தி இதைச் செய்யுங்கள். நாங்கள் ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கி தேவையான விவரங்களை நிரப்புகிறோம்.

கட்டணம் செலுத்தும் விருப்பம் மாறவில்லை என்றால், புதிய கட்டண முறை அல்லது வேறு முன்பணத் தொகை பயன்படுத்தப்படும் நிறுவனம் மற்றும் மாதத்தைக் குறிப்பிடுகிறோம். தேவைப்பட்டால், பிரிவை நிரப்பவும் மற்றும் கணக்கீட்டு முறையை மாற்றவும். அடுத்து நாங்கள் பணியாளர்களை சேர்க்கிறோம். அனைத்து வரிசைகளுக்கும் மதிப்பை அமைக்க "அளவை அமை" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். பின்னர் நாங்கள் ஆவணத்தை செயல்படுத்துகிறோம்.

இரண்டாவது விருப்பம் கணக்கீட்டு முறையை மாற்றுவது. இதைச் செய்ய, "சம்பளம்" பிரிவுக்குச் சென்று, "பணியாளர் ஊதியத்தை மாற்று" உருப்படியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். அடுத்து, "உருவாக்கு" என்பதைக் கிளிக் செய்து, "ஊதியங்களை மாற்று" செயல்பாட்டைக் குறிப்பிடவும். தலைப்பு விவரங்களை நிரப்பவும்.

"முன்கூட்டிய கட்டணத்தை மாற்று" பெட்டியை சரிபார்த்து, முறைகளில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். நாங்கள் ஆவணத்தை செயல்படுத்துகிறோம். முறையை மாற்றுவதற்கான மூன்றாவது விருப்பம் "தொழிலாளர் பரிமாற்ற" ஆவணத்தின் மூலமாகவும் சாத்தியமாகும். செயல்களை மாற்றவும்

ஒத்த.

அடுத்து, திரட்டலுக்கு செல்லலாம். "மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான கணக்கீடு" விருப்பத்திற்கு, நீங்கள் "சம்பளம்" பகுதிக்குச் சென்று "அனைத்து திரட்டல்" உருப்படியைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். அடுத்து, "உருவாக்கு" என்பதைக் கிளிக் செய்து, "மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான திரட்டல்" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

தலைப்பில் விவரங்களை நிரப்பவும். நிரல் தானாகவே 15 வது தேதியை "வரை" கணக்கிடும் தேதிக்கு மாற்றுகிறது. பின்னர் "நிரப்பு" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும். ஆவணத்தில் தொடர்புடைய செக்பாக்ஸ் சரிபார்க்கப்பட்ட அந்த திரட்டல்கள் மற்றும் விலக்குகள் அடங்கும்.

ஆவணம் விலக்குகள் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரியையும் கணக்கிடும். நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, விடுமுறை, வணிகப் பயணங்கள் அல்லது பிற இல்லாமைகளில் இல்லாத ஊழியர்களை ஆவணம் சேர்க்காது என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். தேவைப்பட்டால், தரவை கைமுறையாக சரிசெய்யலாம். பின்னர் நாங்கள் ஆவணத்தை செயல்படுத்துகிறோம்.

பணியாளரிடம் "நிலையான தொகை" அல்லது "சதவீதம்" என்ற விருப்பம் இருந்தால், உடனடியாக பணம் செலுத்தலாம். வங்கி, கணக்குகள் அல்லது பண மேசை மூலம் பணம் செலுத்தலாம். "கட்டணங்கள்" பகுதிக்குச் சென்று, "சம்பளக் கொடுப்பனவுகளுக்கான அனைத்து அறிக்கைகள்" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். அடுத்து, "உருவாக்கு" என்பதைக் கிளிக் செய்து, எங்கள் எடுத்துக்காட்டில், "கணக்குகளின் அறிக்கை" ஆவணத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

புதிய ஆவணத்தின் விவரங்களை நிரப்பி, கட்டணமாக "முன்கூட்டியே" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். பணியாளர்களுடன் அட்டவணைப் பகுதியை நிரப்புகிறோம்.

அன்புள்ள வலைப்பதிவு வாசகர்களுக்கு வணக்கம். அடுத்த கட்டுரையில் நாம் அமைப்புகளைப் பற்றி பேசுவோம் முன் பணம்ஒரு மென்பொருள் தயாரிப்பில் "1C சம்பளம் மற்றும் மனிதவள மேலாண்மை". ஊழியர்களுக்கு முன்கூட்டியே செலுத்தும் தொகையை கணக்கிடுவதற்கு இந்த பொருள் இரண்டு ஆட்டோமேஷன் முறைகளை முன்மொழிகிறது:

• ஒரு நிலையான தொகையில் முன்கூட்டியே;
• மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான முன்பணம் வேலை செய்த நாட்களுக்கு விகிதாசாரமாகும்.

முன்கூட்டிய கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஆவணத்துடன் பணிபுரியும் கொள்கைகள் தொடர்பான திட்டத்தில் உள்ள உலகளாவிய அமைப்புகளையும் நான் உங்களுக்கு நினைவூட்டுகிறேன். "சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும்".

நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு 1C ZUP எவ்வாறு சம்பளம் கொடுக்கிறது என்பது பற்றிய விரிவான கண்ணோட்டம் தளத்தில் ஏற்கனவே உள்ளது என்பதை நினைவூட்டுகிறேன்: . சம்பளக் கொடுப்பனவுகளின் வெளிச்சத்தில் கணக்கியல் அளவுருக்களில் உள்ள அமைப்புகளைப் பற்றியும் எழுதினேன்.

✅

✅

இந்த விருப்பம், எனது அவதானிப்புகளின்படி, கணக்காளர்களிடையே அதிகம் பயன்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் 1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை திட்டத்தில் செயல்படுத்தும் பார்வையில் இருந்து மிகவும் எளிமையானது. இது ஒரு அடைவு "அமைப்பின் ஊழியர்கள்" மற்றும் ஒரு ஆவணத்தைப் பயன்படுத்தி மேற்கொள்ளப்படுகிறது "சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும்."

முதலில், "நிறுவனங்களின் பணியாளர்கள்" கோப்பகத்தில், "முன்கூட்டியே" புலத்தில், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு நிலையான முன்பணமாக இருக்கும் தொகையை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.

இதற்குப் பிறகு, முன்பணம் செலுத்த எல்லாம் தயாராக உள்ளது. "செலுத்த வேண்டிய சம்பளம்" என்ற ஆவணத்தைத் திறக்கவும்.

✅

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடுகளைச் சரிபார்க்க சரிபார்ப்புப் பட்டியல்
வீடியோ - கணக்கியலின் மாதாந்திர சுய சரிபார்ப்பு:

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடு
ஆரம்பநிலைக்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்:

இந்த அறிக்கைகளில் நீங்கள் மொத்தமாக 74,390 கொடுப்பனவுகளைக் காணலாம். இது பிப்ரவரியில் செய்யப்பட்ட ஜனவரி மாதத்திற்கான சம்பளத்தின் முக்கியப் பகுதி ஆகும். ஆனால் முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவது ஊழியர்களுக்கு மாத இறுதியில் கடனாக அமைந்தது. கூலி கொடுக்கும் வரை இந்தக் கடன் இருக்கும். இதற்குப் பிறகு, மீதமுள்ள சம்பளத்தை செலுத்த, நீங்கள் "சம்பளங்கள் செலுத்த வேண்டிய" ஆவணத்தையும் பயன்படுத்த வேண்டும். நிரல் தானாகவே கட்டணத் தொகையை ஏற்கனவே செலுத்திய முன்பணத்தை கழித்து நிரப்பும். மேலும் விவரங்களுக்கு இந்தக் கட்டுரையின் கடைசிப் பகுதியைப் பார்க்கவும்.

வேலை நாட்களின் விகிதத்தில் மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான முன்பணம்

✅ கருத்தரங்கு "1C ZUP 3.1க்கான லைஃப்ஹேக்ஸ்"
1C ZUP 3.1 இல் கணக்கியலுக்கான 15 லைஃப் ஹேக்குகளின் பகுப்பாய்வு:

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடுகளைச் சரிபார்க்க சரிபார்ப்புப் பட்டியல்
வீடியோ - கணக்கியலின் மாதாந்திர சுய சரிபார்ப்பு:

✅ 1C ZUP 3.1 இல் ஊதியக் கணக்கீடு
ஆரம்பநிலைக்கான படிப்படியான வழிமுறைகள்:

சில சமயங்களில் வேலை செய்த நேரத்துக்கு ஏற்ப அரை மாதத்திற்கு முன்பணம் செலுத்த வேண்டியிருக்கும். இந்த நோக்கத்திற்காக, 1C சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை திட்டம் சிறப்பு செயல்பாடு உள்ளது. இதற்கு எங்களுக்கு ஒரு ஆவணம் தேவை "ஊதியம்"நிச்சயமாக "சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும்".

"ஊதியம்" ஆவணத்தைத் திறக்கவும். சம்பாதித்த மாதத்தைக் குறிப்பிடுவது மற்றும் "திரட்டுதல் பயன்முறை" புலத்தில் இருப்பது அவசியம் "நடப்பு மாதத்தின் முதல் பாதி" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்க மறக்காதீர்கள். அதன் பிறகு, அட்டவணைப் பிரிவில் பணியாளர்களின் பட்டியலைப் பெற, "நிரப்பு" பொத்தானைப் பயன்படுத்தவும் மற்றும் மாதத்தின் முதல் பாதியில் முன்கூட்டியே கட்டணத்தை கணக்கிட "கணக்கிடு" பொத்தானைப் பயன்படுத்தவும். ஊழியர்களுக்கு அடிப்படை திட்டமிடப்பட்ட சம்பாத்தியங்கள் மட்டும் அல்லாமல், கூடுதல் திட்டமிடப்பட்ட சம்பாத்தியங்களும் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்ளவும் (பணியாளர் சிடோரோவாவுக்கு "நாள் சம்பளம்" மற்றும் "சம்பளத்தின் போனஸ் சதவீதம்" உள்ளது).

இந்த வழக்கில், தனிநபர் வருமான வரியும் கணக்கிடப்படும். இவ்வாறு, முன்பணம் தனிநபர் வருமான வரி கழித்தல் கணக்கிடப்படுகிறது.

முன்பணம் உண்மையில் வேலை செய்யும் நேரத்தின் விகிதத்தில் கணக்கிடப்படும் என்பதை உறுதி செய்வோம். பிப்ரவரி 5 ஆம் தேதி ஊழியர் சிடோரோவா தனது சொந்த செலவில் ஒரு நாள் விடுப்பு எடுக்கட்டும். இந்த நிகழ்வை "நிறுவனத்தில் இல்லாதது" என்ற ஆவணத்தைப் பயன்படுத்திப் பிரதிபலிப்போம்.

இதற்குப் பிறகு, "ஊதியம்" ஆவணத்திற்குத் திரும்புவோம், மீண்டும் முன்கூட்டியே கணக்கிடுவோம்.

குறிப்பாக ஒன்றைக் குறிப்பிட விரும்புகிறேன் மிக முக்கியமான சூழ்நிலை.

"ஊதியம்" ஆவணத்தில் முன்கூட்டியே கணக்கிட்ட பிறகு, நீங்கள் அதை இடுகையிட்டு ஆவணத்தைப் பார்க்க வேண்டும் "சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும்". அதில் நாம் திரட்டும் மாதத்தைக் குறிப்பிடுகிறோம் மற்றும் "பணம்" துறையில் நாம் தேர்ந்தெடுக்கிறோம் "மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான முன்பணம்". "நிரப்பு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். இதன் விளைவாக, அட்டவணை பகுதி ஊழியர்களால் நிரப்பப்படும், அவர்களுக்கான அரை மாதத்திற்கான முன்பணம் கணக்கிடப்படுகிறது, தனிப்பட்ட வருமான வரி கழித்தல்.

முதல் வழக்கைப் போலவே, “சம்பளம் செலுத்த வேண்டிய” ஆவணத்தை இடுகையிட்ட பிறகு, நிறுவனத்திற்கு பணியாளரின் கடன் உருவாகும். இப்போது, ​​பிப்ரவரி மாதத்திற்கான உங்கள் சம்பளத்தை கணக்கிடுவதற்கான நேரம் வரும்போது, ​​"ஊதியம்" ஆவணத்தைத் திறந்து, ஆவணத்தை நிரப்பி கணக்கிடுவோம். என்பதை கவனிக்கவும் இது முதல் நாளிலிருந்து முழு மாதத்திற்கும் கணக்கிடப்படும்.

அறிக்கையைத் திறப்போம் "பேஸ்லிப்"மற்றும் "சேர்க்கப்பட்ட சம்பள சுருக்கம்"பிப்ரவரிக்கு.

ஊதியத்தின் விளைவாக உருவாக்கப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான முன்பணத்தின் அளவும் கடனின் அளவும் கிட்டத்தட்ட ஒரே மாதிரியானவை என்பதை நினைவில் கொள்க. ஊழியர் சிடோரோவாவுடன் மட்டுமே முரண்பாடுகள் உள்ளன, அவர் மாதத்தின் முதல் பாதியில் ஒரு நாள் விடுமுறை எடுத்தார், எனவே முன்பணத்தின் தொகை மாதம் முழுவதும் அவளிடம் நிறுவனத்தின் கடனை விட குறைவாக உள்ளது.

பிப்ரவரி மாதத்திற்கான சம்பளத்தின் மீதமுள்ள பகுதி மார்ச் மாதத்தில் வழங்கப்படும் மற்றும் இந்த உண்மை ஆவணத்தில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது "சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும்"இதில் பணம் செலுத்தும் வகை குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது "சம்பளம்".

சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை மென்பொருள் தயாரிப்பு மூலம் அரை மாதத்திற்கான முன்பணத்தை கணக்கிடுவதற்கான இந்த தனித்துவமான வழிமுறை எங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.

இன்னைக்கு அவ்வளவுதான்! விரைவில் புதிய சுவாரஸ்யமான பொருட்கள் இருக்கும்

புதிய வெளியீடுகளைப் பற்றி முதலில் தெரிந்துகொள்ள, எனது வலைப்பதிவு புதுப்பிப்புகளுக்கு குழுசேரவும்:

முன்பணம் செலுத்துதல் என்பது ஊதியக் கணக்காளர்களால் மாதந்தோறும் மேற்கொள்ளப்படும் எளிய நடவடிக்கைகளில் ஒன்றாகும். ஆனால், வழக்கமாகச் செய்யப்படும் எந்தவொரு செயலையும் போலவே, நீங்கள் அதை முடிந்தவரை குறைவான உழைப்பு-தீவிரமாக மாற்ற விரும்புகிறீர்கள், மேலும், இயற்கையாகவே, கணக்கீடுகள் தற்போதைய சட்டத்துடன் முழுமையாக ஒத்துப்போகின்றன. இந்த கட்டுரையில், "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8" திட்டம் அதன் பயனர்களுக்கு இந்த சிக்கலை எவ்வாறு தீர்க்க உதவுகிறது என்பதைப் பற்றி A.V. Yarvelyan (C டேட்டா நிறுவனம், செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்).

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 136

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு 09/08/2006 எண் 1557-6

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 136 இன் நிறைவேற்றம்

முன்கூட்டியே கணக்கீடு செயல்முறை

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 136 ஒவ்வொரு அரை மாதத்திற்கும் குறைவாக ஊதியத்தை செலுத்துவதை ஒழுங்குபடுத்துகிறது. இந்த புள்ளி பெரும்பாலும் "மாதத்திற்கு இரண்டு முறை" என்று முதலாளியால் புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது, இது பொதுவாக தவறானது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் படி, குறைந்தபட்சம் ஒவ்வொரு 15 நாட்களுக்கும் ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும்.

"முன்கூட்டியே" என்ற கருத்து ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் மூலம் வரையறுக்கப்படவில்லை என்பதையும், அதே போல் முன்கூட்டியே தொகையை கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறையையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். எவ்வாறாயினும், தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்புக்கான ஃபெடரல் சேவை அதன் கடிதத்தில் 09/08/2006 எண். 1557-6, 05/23/1957 எண். 566 தேதியிட்ட சோவியத் ஒன்றியத்தின் அமைச்சர்கள் கவுன்சிலின் தீர்மானத்தை மேற்கோள் காட்டி “ஊதியம் செலுத்துவதற்கான நடைமுறையில் மாதத்தின் முதல் பாதியில் தொழிலாளர்களுக்கு”, ஒரு விளக்கத்தை அளித்தார், அதன்படி முன்கூட்டிய பணம் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், கூட்டு ஒப்பந்தம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, ஆனால் முன்கூட்டியே செலுத்தும் தொகையை நிர்ணயிக்கும் போது, ​​உண்மையில் நேரம் பணியாளரால் பணிபுரிந்தார் (உண்மையில் நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை) கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் பிரிவு 136 க்கு இணங்குவது கட்டாயமாகும். ஊழியருக்கு மாதத்திற்கு இரண்டு முறை சரியாக ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும்; பணியாளரிடமிருந்து எழுத்துப்பூர்வ விண்ணப்பம் அல்லது தொழிலாளர் மற்றும் கூட்டு ஒப்பந்தத்தில் தொடர்புடைய கட்டுரை இருந்தால் கூட முன்பணம் செலுத்த முதலாளிக்கு உரிமை இல்லை.

பொதுவாக, நிறுவனங்கள் முன்பணத்தின் அளவைக் கணக்கிடுவதற்கு மூன்று விருப்பங்களில் ஒன்றைப் பயன்படுத்துகின்றன: ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட ஒரு நிலையான தொகை; பணியாளரின் வருவாயின் சதவீதம் (30-50%); மாதத்தின் முதல் பாதியில் வருவாயைக் கணக்கிடுவதன் முடிவுகளின் அடிப்படையில்.

திட்டத்தில் "1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8" மேலே உள்ள இரண்டு விருப்பங்கள் செயல்படுத்தப்படுகின்றன: ஒரு நிலையான தொகை மற்றும் மாதத்தின் முதல் பாதியில் சம்பள கணக்கீடு முடிவுகளின் அடிப்படையில்.

முன்கூட்டியே - நிலையான தொகை

1C: சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை 8 திட்டத்தில், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் அவருக்கு செலுத்த வேண்டிய முன்பணமாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட தொகை வழங்கப்படுகிறது. பொதுவாக, முன்பணத் தொகை ஊழியரின் மாதாந்திர வருவாயில் தோராயமாக 40% ஆக அமைக்கப்படும்.

ஒரு பணியாளருக்கு திட்டமிடப்பட்ட முன்கூட்டிய தொகையை நேரடியாக அடைவு பட்டியலின் வடிவத்தில் ஒப்பிடலாம் பணியாளர்கள். இந்த வழக்கில், ஏற்கனவே உள்ள அனைத்து வேலை ஒப்பந்தங்களுக்கும் கணினி தானாகவே நிறுவப்படும் (கோப்பகத்தின் கூறுகள் பணியாளர்கள்) கொடுக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் கொடுக்கப்பட்ட நபரின் அதே முன்பணத் தொகை (படம் 1).

அரிசி. 1

முன்கூட்டியே செலுத்தப்பட்ட தொகை பற்றிய தகவல்கள் தகவல் பதிவேட்டில் சேமிக்கப்படும் (படம் 2). துணைமெனுவிலிருந்து பார்க்கவும் திருத்தவும் பதிவு பட்டியல் படிவத்தைத் திறக்கலாம் பணப் பதிவுமற்றும் மெனு வங்கி சம்பள கணக்கீடுகட்டளையின் பேரில் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு முன்னேற்றங்கள். பட்டனைத் திறப்பதன் மூலம் ஒரு குறிப்பிட்ட நபரின் திட்டமிடப்பட்ட முன்னேற்றங்களின் அளவைக் கண்டறியலாம் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்குச் செல்/முன்பணம்ஒரு தனிநபரின் கார்டு பதிவு படிவத்தின் கட்டளை குழு, முன்னமைக்கப்பட்ட தேர்வுடன்.

அரிசி. 2

திட்டமிடப்பட்ட முன்பணத்தின் அளவு மற்றும் திட்டத்தின் பார்வையில் இருந்து பணியாளரின் வருவாயின் அளவு எந்த வகையிலும் தொடர்புடையது அல்ல என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இதன் பொருள் என்னவென்றால், பணியாளருக்கான திட்டமிடப்பட்ட முன்பணத்தின் அளவை நாமே அமைத்து, எங்களுக்குத் தெரிந்த வழிமுறையைப் பயன்படுத்தி அதைக் கணக்கிடுகிறோம், ஆனால் இந்த சூத்திரத்தை நாங்கள் நிரலுக்குச் சொல்லவில்லை. எனவே, நீங்கள் சம்பளம், மணிநேர விகிதம் அல்லது வருவாயின் அளவை பாதிக்கும் பிற அளவுருக்களை மாற்றினால், நாங்கள் அதை கைமுறையாக மாற்றும் வரை திட்டமிடப்பட்ட முன்பணத்தின் அளவு மாறாது.

திட்டத்தின் அடிப்படையில் திட்டமிடப்பட்ட முன்கூட்டியது ஒரு சம்பாத்தியம் அல்ல, மாறாக ஒரு கட்டணம், எனவே குறிப்பிட்ட பில்லிங் காலத்திற்கான முன்பணத்தின் அளவைக் குறிக்கும் (கணக்கிடும்) ஒரே ஆவணம் ஆவணமாகும். .

ஒரு ஆவணத்தை தானாக நிரப்ப நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் சம்பளம்திட்டமிட்ட முன்பணத்தை செலுத்துவதற்கு துறையில் அவசியம் செலுத்துகுறிப்பிடுகின்றன முன்கூட்டியே திட்டமிடப்பட்டது. இந்த வழக்கில், தானாக நிரப்பும்போது (பொத்தான் நிரப்பவும்), ஆவணத்தின் அட்டவணைப் பகுதி ஆவணத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்யும் ஊழியர்களின் பட்டியலுடன் நிரப்பப்பட்டுள்ளது (அமைப்பு, பிரிவு, ஊதியம் செலுத்தும் முறை, முதலியன), மற்றும் பதிவேட்டில் இருந்து தொடர்புடைய முன்பணம் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு முன்னேற்றங்கள். ஒரு பணியாளருக்கு திட்டமிடப்பட்ட முன்கூட்டியே அமைக்கப்படவில்லை என்றால், இந்த ஊழியர் ஆவணத்தில் சேர்க்கப்பட மாட்டார்.

திட்டமிடப்பட்ட முன்பணத்தை செலுத்தும் போது வருகையின்மைக்கான கணக்கு

விடுமுறை, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் வேறு சில காரணங்களால் மாதத்தின் முதல் பாதியில் பணியிடத்தில் இல்லாத ஊழியர்களுக்கு முன்பணத்தை செலுத்துவதைக் கட்டுப்படுத்தும் வாய்ப்பை இந்த திட்டம் வழங்குகிறது. இந்த நடைமுறை மேலே உள்ள சட்டமன்ற விதிமுறைகளுக்கு முரணாக இல்லை, ஏனெனில் முன்கூட்டியே என்பது மாதத்தின் முதல் பாதியில் உண்மையில் வேலை செய்த நேரத்திற்கு பணம் செலுத்துகிறது, மேலும் இந்த வழக்கில் குறிப்பிட்ட காலப்பகுதியில் பணியாளர் வேலை செய்யவில்லை.

இந்த நேரத்திற்கான கட்டணம், அது செலுத்தப்பட வேண்டும் என்றால், இடைநிலைக் கொடுப்பனவுகள் (எடுத்துக்காட்டாக, விடுமுறை ஊதியம்) அல்லது மாதத்திற்கான ஊதியத்தை செலுத்தும் போது பொதுவான முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

அத்தகைய கட்டுப்பாட்டைப் பயன்படுத்த, தாவலில் கணக்கியல் அளவுருக்களை அமைக்கும் வடிவத்தில் இது அவசியம் சம்பளம் செலுத்துதல்அத்தியாயத்தில் முன்கூட்டியே திட்டமிடப்பட்டதுஅமைக்க கொடி வராததை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட முன்கூட்டியே மதிப்பிடப்பட்ட தேதியைக் குறிக்கவும் (படம் 3 ஐப் பார்க்கவும்).

அரிசி. 3

தானாக ஆவணத்தை பூர்த்தி செய்யும் போது, ​​திட்டமிடப்பட்ட முன்கூட்டியே கணக்கிடப்பட்ட தேதி வரை ஊழியர் மாத தொடக்கத்தில் இருந்து முழுமையாக வேலை செய்யவில்லை என்றால் நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் சம்பளம், கணினி ஒரு எச்சரிக்கையை வெளியிடும் (படம் 4).

அரிசி. 4

மாதத்தின் தொடக்கத்தில் இருந்து திட்டமிடப்பட்ட முன்கூட்டியே கணக்கிடப்பட்ட தேதி வரை ஊழியர் ஒரு வேலை நேரம் கூட வேலை செய்யவில்லை என்றால், இந்த ஊழியர் ஆவணத்தில் சேர்க்கப்பட மாட்டார். நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் சம்பளம்ஒரு ஆவணத்தை தானாக முடித்தவுடன் முன்பணத்தை செலுத்துவதற்கு.

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, விவரிக்கப்பட்ட பொறிமுறையானது எந்தவொரு பணியாளர் வருகையின்மையையும் கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாது, ஆனால் அவற்றின் மிகவும் குறிப்பிட்ட பட்டியல். உதாரணமாக, ஒரு வணிக பயணத்தின் காரணமாக ஒரு ஊழியர் இல்லாதது எந்த விதத்திலும் முன்கூட்டியே செலுத்துவதை பாதிக்காது.

நிரலில் முன்கூட்டிய கணக்கீட்டில் வராதது தாக்கத்தை ஏற்படுத்த, அது விவரிக்கப்பட்டுள்ள கணக்கீட்டு வகை பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்: மாறவும் நேர வகைபுக்மார்க்கில் நேரம்கணக்கீட்டு வகை படிவத்தை அமைக்க வேண்டும் வேலை செய்யாத முழு ஷிப்ட் மற்றும் வணிக பயணங்கள்(படம் 5); அட்டவணை 1 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ள விருப்பங்களில் ஒன்று வகைப்படுத்தியின்படி நேர வகையாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும்.

அரிசி. 5

நிச்சயமாக, ஊதிய வரிகளை கைமுறையாக திருத்த, சேர்க்க அல்லது நீக்க எப்போதும் சாத்தியமாகும்.

மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான முன்பணம்

முன்பணத்தின் அளவை தீர்மானிக்க மற்றொரு வழி, மாதத்தின் முதல் பாதியில் பணியாளரின் உண்மையான வருவாயைக் கணக்கிடுவது. இதற்காகவே திரட்டல் முறை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. நடப்பு மாதத்தின் முதல் பாதிஆவணத்தில் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கான சம்பளத்தை கணக்கிடுதல்.

நடப்பு மாதத்திற்கான வழக்கமான சம்பளக் கணக்கீட்டைப் போலவே, இந்த ஆவணம் அனைத்து திட்டமிடப்பட்ட சம்பாதிப்புகள் மற்றும் விலக்குகள் மற்றும் தனிப்பட்ட வருமான வரித் தொகைகளை கணக்கிடுகிறது. வழக்கமான கணக்கீட்டைப் போலன்றி, கணக்கீட்டுக் காலம் நடப்பு மாதத்தின் பயனர் குறிப்பிட்ட தேதிக்கு 1 முதல் எடுக்கப்படுகிறது, இது 11 முதல் 22 வரையிலான வரம்பில் உள்ளது. இயல்பாக, கணினி 1 முதல் 15 வரையிலான காலத்தை வழங்குகிறது தற்போதைய மாதம் (படம் 6 ஐப் பார்க்கவும்).

அரிசி. 6

கணக்கீட்டிற்குப் பிறகு, ஆவணம் மாத இறுதியில் கணக்கிடப்பட்டதை விட வெளிப்புறமாக மிகவும் ஒத்ததாக இருந்தாலும், பதிவுகள் மூலம் அது செய்யும் இயக்கங்கள் வேறுபட்டவை. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இந்த ஆவணத்தின் கணக்கீடு மற்றும் இடுகையின் உண்மை எந்த வகையிலும் கட்டணச் சீட்டில் பிரதிபலிக்காது. ஆவணம் சேவைப் பதிவேட்டில் இயக்கங்களைச் செய்கிறது, அதில் முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதற்கான ஊதியத்தை நிரப்புவதற்கு நோக்கம் கொண்டது. ஒரு ஆவணத்தை இடுகையிடும்போது மாதத்தின் முதல் பாதியில் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் கணக்கிடுதல், தனிநபர் வருமான வரியை கழித்தல் தொகைகள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன, பிற விலக்குகள் மற்றும் கடன்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவதில்லை.

முன்பணத்தை செலுத்த, முந்தைய வழக்கைப் போலவே ஒரு ஆவணம் உருவாக்கப்பட்டது நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் சம்பளம், கட்டணம் செலுத்தும் வகை குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது மாதத்தின் முதல் பாதிக்கான முன்பணம். ஆவணத்தை இடுகையிடும்போது பெறப்பட்ட தரவுகளுடன் ஆவணம் தானாகவே நிரப்பப்படும் .

ஒரு ஆவணத்திலிருந்து நேரடியாக ஊதியத்தை உருவாக்கலாம் நிறுவனங்களின் ஊழியர்களுக்கான சம்பளத்தை கணக்கிடுதல்பொத்தான் வழியாக சம்பளம் வழங்குவதற்கான ஆவணங்களை உருவாக்கவும்மேல் கட்டளை பட்டியில்.

மேலாண்மை கணக்கியலில் முன்னேற்றம்

மேலாண்மை கணக்கியலின் கட்டமைப்பிற்குள், முன்பணத்தை செலுத்துவதற்கான ஒரே ஒரு வழிமுறை மட்டுமே செயல்படுத்தப்பட்டுள்ளது - திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. தகவல் பதிவேட்டில் மேலாண்மை கணக்கியலில் ஒரு பணியாளருக்கு திட்டமிடப்பட்ட முன்கூட்டியே தொகையை நீங்கள் அமைக்கலாம் பணியாளர்களுக்கு முன்னேற்றங்கள்.

மெனு மூலம் பதிவு படிவத்தைத் திறக்கலாம் போஅடைவு உறுப்பு வடிவங்கள் தனிநபர்கள்அல்லது கட்டளை மூலம் ஊழியர்களுக்கு சம்பளம்/முன்பணம் செலுத்துதல்பட்டியல் பணியாளர்களுடன் குடியேற்றங்கள்.

முன்பணம் செலுத்தப்பட்டால், ஒரு ஆவணம் தானாகவே நிரப்பப்படும் சம்பளம் கொடுக்க வேண்டும்கட்டண வகையுடன் முன்கூட்டியே திட்டமிடப்பட்டது. மேலாண்மை முன்பணத்தை செலுத்தும் போது, ​​நிரல் எந்த நிகழ்ச்சிகளையும் தானாகவே கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளாது. முன்பணத்தில் அனைத்து மாற்றங்களும் கைமுறையாக செய்யப்பட வேண்டும்.

பரஸ்பர தீர்வுகளின் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட கணக்கியல்

ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்குவதற்கான நுணுக்கங்களைப் பற்றி பேசுகையில், சமீபத்திய உள்ளமைவு வெளியீடுகளில் பயனர்களுக்கு வழங்கப்பட்ட புதிய வாய்ப்பை புறக்கணிக்க முடியாது.

இப்போது பயனர்கள் திட்டத்தில் சம்பளக் கொடுப்பனவுகளைச் செயலாக்குவதற்கான நடைமுறையை எளிதாக்கலாம் மற்றும் கட்டண ஆர்டர்கள் மற்றும் பண ரசீதுகளை வழங்க வேண்டியதில்லை.

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட பொறிமுறையை "இயக்க", தாவலில் உள்ள கணக்கியல் அமைப்புகளுக்குச் செல்லவும் சம்பளம் செலுத்துதல்அமைக்க கொடி பரஸ்பர தீர்வுகளின் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட கணக்கியல்.

எளிமைப்படுத்தப்பட்ட கணக்கியல் தேவையைப் பொறுத்து ஒன்று அல்லது பல நிறுவனங்களுக்குப் பயன்படுத்தப்படலாம். பரஸ்பர குடியேற்றங்களின் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட கணக்கியல் இயக்கப்பட்டால், தகவல் அமைப்பில் ஊதியம் செலுத்தும் உண்மை ஒரு ஆவணத்தை இடுகையிடுவதாகும். நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படும் சம்பளம்.

அதே நேரத்தில், ஊதியத்தின் தோற்றம் ஓரளவு மாறுகிறது - நெடுவரிசை மறைந்துவிடும் ஆவணம், மற்றும் நெடுவரிசையில் குறிபூர்த்தி செய்யும் போது, ​​இயல்புநிலை மதிப்பு அனைத்து வரிகளிலும் அமைக்கப்படும் செலுத்தப்பட்டது.

அத்தகைய அமைப்பின் கீழ் ஊதியம் செலுத்தும் தேதி ஊதியத்தின் தேதியாக கருதப்படுகிறது.

மேலாண்மை கணக்கியலில், பரஸ்பர தீர்வுகளின் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட கணக்கியல் இன்னும் வழங்கப்படவில்லை.